icon

Pozícia v banke

avatar
sslniecko1
19. jan 2018

Ahojte mamičky, prepáčte, že sem ťaham tuto tému, ale nemám sa s kým poradiť. Dnes mi bola nepriamo ponúknutá pozícia v slov.sporitelnl na pozícii klientsky pracovník. Bolo by mi trápne sa hneď pýtať na plat. Mám teraz prácu, zaujímavú v kancelárii, plat 800€ -priemer za cely rok, avšak tuto prácu budem mat do konca roka. V slov.sporitelni po prvom predĺžení zmluvy na dobu určitú, potom na dobu neurčitú predlžujú. Robí tu niekto v sporiteľni? Plat?🙂

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 20. aug 2026 · 39 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Pozícia „klientsky pracovník“ v bankách má zvyčajne nižší základný plat a odmeňovanie kombinované s variabilnými províziami, ktoré sú podľa účastníkov diskusie často nespolehlivé alebo ťažko dosiahnuteľné.
  • Portál platy.sk sa v diskusii odporúča ako zdroj regionálnych údajov o mzdách; v jednom príspevku bol uvedený údaj 900 € brutto pre Bratislavu.
  • Zamestnanecké výhody v bankách sú rôzne a sporné; v diskusii boli spomenuté výhody ako bezplatný účet, ročné odmeny cca 20 %, poukážky a zľavy na hypotéku, pričom viacero príspevkov uvádza, že výhodné podmienky nie sú pravidlom.


Q: Aký je priemerný plat klientskeho pracovníka v banke na Slovensku?
A: Podľa platy.sk bol v jednom príspevku uvedený údaj 900 € brutto pre región Bratislava; diskusné príspevky tiež uvádzali, že nástupný základ môže byť okolo 400 € a konkrétne čisté mzdy uvádzané účastníkmi sa pohybovali napr. okolo 550 € po zvýšení.

Q: Ako funguje odmeňovanie klientskeho pracovníka v banke?
A: Bežný model je pevný základ plus variabilné provízie za predaj bankových produktov; viacerí diskutujúci spomenuli, že provízie sú nepravidelné a závislé od nastavovaných kvót.

Q: Dajú banky zamestnancom výraznejšie zľavy na hypotéku a bankové produkty?
A: Nie je to pravidlom; v diskusii bolo priamo povedané, že niektorí zamestnanci majú výhodnejší úrok, účet zadarmo a ročné odmeny cca 20 %, zatiaľ čo iní uviedli, že pracovný úver nemusel byť výhodnejší alebo mal dokonca horší úrok.

Q: Stojí za to meniť administratívnu kancelársku prácu za pozíciu klientskeho pracovníka v banke?
A: Väčšina príspevkov odporúčala nemenit, pretože klientsky pracovník býva náročnejší, zahŕňa prácu s hotovosťou, vysokú zodpovednosť a nižšie alebo variabilné zárobky; zároveň bolo spomenuté, že pozícia môže slúžiť ako východisková pre kariérny postup v banke.

Q: Ako si vypýtať a vyjednať mzdu pri ponuke práce v banke?
A: Odporúčané je na pohovore požiadať o detailný rozpis zložiek mzdy a trvať na určenej pevnej (fixnej) časti mzdy; v diskusii sa uvádza, že pýtať sa priamo na plat je legitimné.

Q: Aké sú najčastejšie nevýhody práce klientskeho pracovníka v banke?
A: Uvedené nevýhody zahŕňajú tlak na predaj produktov, plnenie kvót, dlhú pracovnú dobu vrátane školení po zatvorení pobočky, časté presuny medzi pobočkami a problémové čerpanie dovolenky a prestávok.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Klientsky pracovník v banke je podľa viacerých príspevkov náročná práca s vysokou zodpovednosťou a často nižším alebo variabilným príjmom.
  • Odmeňovanie bežne pozostáva z pevného základu a variabilných provízií, pričom provízie môžu byť nepravidelné.
  • Pozície klientskeho pracovníka sú podľa diskusie relatívne bežné a často dostupné aj neskôr, ak by si niekto hľadal nové zamestnanie.


Sporné názory

  • Niektorí diskutujúci tvrdia, že banky poskytujú zamestnanecké výhody (výhodný úrok na hypotéku, bezplatný účet, ročné odmeny cca 20 %, poukážky), zatiaľ čo iní tvrdia, že tieto výhody nie sú pravidlom a zamestnanci môžu mať rovnaké alebo horšie podmienky ako bežní klienti.


Otvorené otázky

  • Do akej miery sú zamestnanecké zľavy na hypotéku v konkrétnych bankách garantované pre radových zamestnancov?
  • Ako stabilné a predvídateľné sú provízie a plnenie kvót v rôznych bankách v praxi?


Spomenuté značky a firmy

SLSP (Slovenská sporiteľňa), platy.sk, Tesco

Spomenuté produkty a metódy

hypotéka, bezplatný účet, provízie, kvóty, ročné odmeny (cca 20 %), poukážky na oblečenie

Miesta a osoby

Bratislava, Košice, Nitra, Humenné, Chorvátsko

Strana
z2
avatar
marusia12
•
20. jan 2018

@zuzka38 nemaj obavu, časy sa menia a nakoniec budú zamestnávatelia radi, že tam vôbec niekto chce ísť pracovať. BTW... do banky by som nešla ani za nič, príšerná práca, je mi tých pracovníčok tam ľúto. Už len taká pokladníčka v Tescu to má zaujímavejšie a lepšie platené ako v banke. Len tu furt fungujú akési choré predsudky... trepať sa pracovať do banky, lebo to dobre znie 😀 Asi nie som zvyknutá pracovať s bičom nad hlavou.

avatar
marusia12
•
20. jan 2018

Možno mám výhodu, že sa venujem podprahovej manipulácií, takže nejakého personalistu strčím do vrecka za 3 minuty. V dnešnej dobe, kedy je práce kdekade veľa ma už nemá čím zaskočiť a ako prvé ma skutočne zaujíma plat... neplatím nájom a zloženky zo vzduchu, takže plat je pre mňa najpodstatnejší. Potom môže prístúpiť k opisu práce... o čom si však teoreticky viem vopred čo to zistiť. Nejaké benefity ako firemný večierok a vitamíny raz za pol roka ma už dnes nezaujímajú. To už ponúkajú snáď len kdesi v Humennom, kde si to ešte môžu dovoliť... v BA tieto benefity vidím ako výsmech zamestnancovi a hlúposť zamestnávateľa. Dnes sa dostať k dobrému pracovníkovi nie je jednoduché.... a ak ho už nejak získam, snažím sa ho udržať a nie mu mazať med okolo úst zbytočnosťami. Fluktuácia je práve preto skoro všade taká vysoká, lebo zamestnávateľ klame už vopred mysliac si, že to pracovník časom neodhalí... takže už zamestnávateľ k výberu pracovníka pristupuje ako podvodník. Potom sa netreba čudovať, čo tam vyberá, to dostane.

Nedávno ma pobavil opis benefitov v jednom reťazci, základný plat 880€ a odmeny po roku odpracovania. Podiela na hosp. výsledku prevádzky tiež po roku 😀 No blázni...

avatar
basska_b
•
20. jan 2018

@elanor hej, najlepšie sa spýtať niekoho, kto to reálne robí 🙂 verím tomu, že banky zdieraju zamestnancov a šetria veľa

avatar
zuzka38
•
20. jan 2018

@marusia12 hovorim všeobecne nie o banke, časy sa zmenili to mas pravdu aj tak dáva obraz o človeku ak sa ako prvé pyta na mzdu 😉 ak je tvoj základný motivator zial to veľa napoveda..je to dolezity ukazovateľ avsakk nie jediný. Mzdu si treba vediet aj vyjednat...

avatar
alexka2103
•
20. jan 2018

Po dvoch odpracovaných rokoch mi zvýšili na 550 EUR v čistom, takze za mna určite nie ☹ Kebyže nejdem čo nevidiet na materskú, už dávno hľadám niečo iné...

avatar
elanor
•
20. jan 2018

@basska_b mam za sebou 4 roky v banke a stacilo, az sa same sebe cudujem, ze som tam tolko vydrzala 😀

avatar
marusia12
•
20. jan 2018

@zuzka38 😃 určite, pani personalistka 😀 A ak hľadáš zamestnancov kdesi v Chorvátsku, tak iste pracuješ pre nejakú korporáciu, zdierajúci našich ľudí... že jo? Tak sa ani nečudujem, že si alergická na otázku o výške platu. BTW... až odhalia makači z juhu, ako ich tu vydierajú a dostávajú menej ako naši, zoberú aj personalistov roxormi... 😀

avatar
zuzka38
•
21. jan 2018

@marusia12 nepaci sa mi ze mna utocis a si arogantna, napisala som ti moj uhol pohladu na vec. Je cisto tvija vec aky mas ty postoj pri vybere zamestnania a kedy sa pytas na mzdu. Respektujem to.
Vidim ze ty si nahnevana lebo mas pocit ze hladam chorvatov na sk trh. Alebo teba zdieraju v praci, mas zlu skusenost preto nemienis dslej stracaz cas a riesis hned mzdu. Kazdy sa rozhodujr sam, je to ok.
Peknu nedelu

avatar
bosorkabb
•
21. jan 2018

Ja som v banke robila rok a stačilo. Plat katastrofa, plnenie kvót, školenia ako oblbnut ľudí. Ďakujem neprosím. Teraz som v tescu a mam vyšší plat, to o niečom svedčí.

Strana
z2