Môže škola - školský klub detí - požadovať potvrdenie o zamestnaní rodiča?
Ahojte
Chcem sa spýtať či môže škola vyžadovať potvrdenie o zamestnaní od rodiča aby dieťa mohlo navštevovať družinu ? Na škole zrazu nemajú dosť miesta pre syna v družine a vyradili ho ...
Poslali mi aj body na základe ktorých bol vyradený ( + ďalšie deti vyradili z kapacitných dôvodu) lenze syn nenapĺňa ani jeden z danych vodou na základe ktorých vyraďovaní deti. Keď som sa na to ohradila tak mi napísali že im mám dať potvrdenie o tom že chodím do práce. Do družiny mi dieťa chodí od začiatku školy ( 1.rocnik ) využíva ju naplno chodil tam pravidelne a neboli problémi a teraz zrazu už chodiť do družiny nemôže ....
Prosím poraďte čo robiť
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Pri kapacitnom obmedzení školský klub detí (ŠKD) často uprednostňuje deti rodičov, ktorí oficiálne pracujú, a môže požadovať potvrdenie o zamestnaní ako podklad pre prijatie.
- V diskusii bolo uvedené, že v niektorých ŠKD je počet detí „zastropovaný“, konkrétne sa spomínalo 25 detí, čo vedie k vyradzovaniu detí z kapacitných dôvodov.
- Odporúčané riešenia zahŕňajú doloženie potvrdenia o pracovnom pomere alebo živnosti, písomné odvolanie a sťažnosť zriaďovateľovi (mestský úrad/ministerstvo), alebo alternatívnu starostlivosť ako jasle, platený opatrovateľ cez ÚPSVaR alebo denné tábory.
Q: Môže škola požadovať potvrdenie o zamestnaní, aby dieťa mohlo navštevovať ŠKD?
A: V diskusii viacerí uviedli, že áno — pri nedostatku miesta školy požadujú potvrdenie o zamestnaní a uprednostňujú deti rodičov, ktorí využívajú ŠKD 4–5× týždenne do 15–16 h; existuje však aj tvrdenie, že to môže byť v konflikte s antidiskriminačným zákonom, takže názory sú sporné.
Q: Ako podať odvolanie proti vyradeniu zo ŠKD?
A: Odporúča sa podať písomnú žiadosť o prehodnotenie a priložiť potvrdenie o zamestnaní alebo zmluvu; ak škola nevyhovie, podať sťažnosť zriaďovateľovi (mestský úrad) alebo sa obrátiť na ministerstvo školstva, ako bolo navrhované v diskusii.
Q: Čo robiť, ak rodič pracuje neoficiálne a nemá doklad o zamestnaní?
A: Diskusia odporúča legalizovať prácu (pracovná zmluva alebo živnosť) a doložiť to škole; ak nie je možné dokladovať, školy rodiča často považujú za nezamestnaného a vyradia dieťa z dôvodu priorít pri obmedzenej kapacite.
Q: Aké alternatívy starostlivosti boli spomenuté, ak dieťa neprijmú do ŠKD?
A: Uvedené alternatívy sú jasle, platený opatrovateľ s možnou podporou z ÚPSVaR, denné tábory a pomoc starých rodičov; v diskusii sa uvádzali aj konkrétne sumy uvádzané používateľmi, napr. údajne opatrovateľský príspevok „vyše 500 €“ a príkladný štátny príspevok 33 €, pričom tieto sumy boli v diskusii rozporné.
Q: Existuje oficiálny strop počtu detí v ŠKD?
A: V diskusii viacerí tvrdili, že v súčasnosti môže byť v ŠKD limit (spomínané číslo 25), čo podľa príspevkov vedie k selekcii detí podľa priorít; konkrétne ustanovenie alebo legislatívny zdroj však v diskusii nebol citovaný.
Q: Môže zriaďovateľ (mestský úrad) otvoriť ďalšiu triedu ŠKD, ak je viac žiadateľov, ktorí spĺňajú kritériá?
A: V diskusii bolo uvedené, že ak by viacerí rodičia spĺňali kritériá a bol by záujem, zriaďovateľ by teoreticky musel zabezpečiť kapacitu (otvorenie ďalšej triedy), ale v praxi to často závisí od finančných možností zriaďovateľa.
Závery z diskusie
Zhoda
- ŠKD pri kapacitných obmedzeniach často uprednostňujú deti rodičov, ktorí oficiálne pracujú, a vyžadujú doloženie pracovného vzťahu.
- Ak rodič nemôže doložiť oficiálny pracovný pomer, škola ho môže považovať za nezamestnaného a vyradiť dieťa z dôvodu priorít pri obsadzovaní miest.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že žiadať potvrdenie o zamestnaní pri prijímaní do ŠKD je v poriadku a bežný postup, zatiaľ čo iní uvádzajú, že to môže byť v rozpore s antidiskriminačným zákonom a nemalo by sa to vyžadovať.
Otvorené otázky
- Je povinnosťou školy alebo zriaďovateľa poskytnúť presné právne zdôvodnenie (legislatívu), ktorá povoľuje alebo zakazuje požadovať potvrdenie o zamestnaní pri prijímaní do ŠKD?
- Koľko presne činí kapacitný limit ŠKD v konkrétnych prípadoch a či je tento limit definovaný zákonom alebo vnútorným predpisom zriaďovateľa?
Spomenuté značky a firmy
UPSVaR, Lidl, Pampers
Spomenuté produkty a metódy
potvrdenie o zamestnaní, pracovná zmluva, živnosť, čestné prehlásenie, odvolanie proti rozhodnutiu školy, sťažnosť zriaďovateľovi, opatrovateľský príspevok, podpora na jasle, jasle, denný tábor, antidiskriminačný zákon
Miesta a osoby
Bratislava, Košice
@retep00 ja ale pracujem a podotýkam že podľa zadaných kritérií na vyradenie sme nespĺňali ani len jeden bod.
Tak ma to zarazilo toto rozhodnutie školy
Sťažuj sa zriaďovateľovi školy alebo rovno ministrovi lebo sa zastropoval počet detí v škd, tuším na 25....a keď zriaďovateľ je držgroš tak to tak vyzerá... Mesto v ktorom bývaš nechce dať peniaze na prevádzku ŠKD, osobne som sa tešila že bide viac príležitostí zamestnať sa ako vychovávateľka ale toto je realita, nebudú sa kluby vytvárať ale decká sa budú vyhadzovať
@retep00 U všetkých detí ktoré neboli prijaté do ŠKD, sme postupovali podľa nasledujúcich kritérií:
- nepravidelná dochádzka do klubu,
- starší súrodenec v rodine,
- starí rodičia, ktorí chodili pre dieťa do ŠKD
- blízkosť bydliska,
- samostatnosť dieťaťa
Prijaté boli predovšetkým deti, ktoré využívajú pobyt v ŠKD 4- 5 krát v týždni minimálne do 15 - 16hod. a rodičia nemajú inú možnosť umiestnenia dieťaťa.
@siskaaksis tak dovod ze stari rodicia chodili po dieta do SKD ma zabil 😀 moj otec chodieval pre deti, ale preto lebo ja som kvoli praci nestihala.... to akoze on namiesto toho aby sa mi o deti staral od 16 do 19 kym pridem sa mal o decka starat uz od 13tej? pobavilo 🙂
no ak sa na vas nevztahuje ani jedno, chodil do druziny pravidelne, ostaval do 16tej, nema starsieho surodenca, nechodili stari rodicia po neho a nebyvate prilis blizko .- ostava posledna moznost -- bol vyhodnoteny ako vysoko samostatny jedinec 🙂
nic, hadaj sa s nimi, ved 9 rocne dieta nechat osamote nesmies.
@kaktusik007 Samostatný žiaľ nieje aj keď by ma to potešilo ale má idú idualnr vzdelávanie viac porúch ( dis.... )
@siskaaksis ale vsak ked si zamestana tak to dokladuj a napis ziadost o prehodnotenie... kvoli tomuto zakladat temu 🙈 az ked opat zamietnu/nevyhovia tak staznost. ved vsade sa nieco dokladuje pomaly kazdy den, tak preco taky rozruch kvoli tomuto 🙊
@siskaaksis však ti škola odpovedala,že máš dodať potvrdenie o zamestnaní. Uvádzas,že zamestnaná si, tak doložis potvrdenie. Kde je potom problém ?
@siskaaksis vyzdvihovali ste syna z ŠKD vy alebo niekto iný? Manžel je zamestnaný? Ma s ním kto ostať doma, ak ste vy v práci?
Ak tvrdíte, že nespĺňate ani jedno z kritérií, možno ho po doložení dokladu o pracovnom pomere príjmu naspäť. Niekedy sa uprednostňujú aj mladšie deti, napríklad prváci, ktorí potrebujú pomoc viac ako tretiaci/štvrtáci....
@retep00
Nevzali pretože nemajú koho vyradiť boli by sme len na cakacke kým niekto sám dieťa neodhlasi
Nemá mi s ním kdo byť som sama mám ďalšie malé dieťa a prácu mám ale neviem ju vydokladovať pretože vypomáham jednej rodine so starenkou kde môžem mať zo sebou aj mladšie dieťa
Takže doklad o zamestnaní mi nemá kdo vydať
@poopsie brigáda ale je to výpomoc rodine veď sa to nedá ani nazvať pracovu keďže to čo za to dostanem nepokryje ani plienky ....
@siskaaksis tym padom ste braná ako nezamestnaná a už máte dôvod, prečo ho nevzali. Takže škola vlastne chybu nespravila a so stažovanim bez dokladu o pracovnej činnosti nepochodíte. Snáď len veriť, že sa uvoľní miesto.
@siskaaksis a kedy brigádujete? časovo?
veď aj brigáda má nejakú zmluvu, ktorú môžete doniesť.. ak je to iba na čestné slovo a nemáte ako dokázať, že ste v daný čas v práci, bohužiaľ. Ako to tu už bolo uvedené, počet žiakov je obmedzený, aj u nás tento rok mnohé deti nedostali túto možnosť, pokiaľ jeden z rodičov nepracuje. Hneváte sa zbytočne. Podobne ako sa hnevajú mamičky, že im nevzali drobca do MŠ, pretože sú na MD s mladším dieťaťom. Myslím, že je normálne a správne uprednostniť dieťa pracujúcich rodičov.
@siskaaksis to, ze niekomu vypomahas so starostlivosťou a nemáš o tom doklad nie je problém školy. Bohužiaľ v tvojom prípade škola postupovala správne nemáš pracovný pomer ani oficiálnu brigádu tak hold smola.
No máš mladšie dieta, ktoré ma plienky ak som to z príspevku pochopila … tak to dieta ma max 3 roky možno pár mesiacov naviac a ty si asi vedená ako osoba starajúca sa o dieta do 6 rokov a odvody platí stat … takze ak nedoložíš potvrdenie od zamestnávateľa máš smolu.
@siskaaksis máš doklad o zamestnaní, pracuješ od rána do 4,5?asi nie keď máš dieťa s plienkami. Tak logicky uprednostnili rodičov pracujúcich 8,5 hodín.... Keď makáš aj ty toľko, tak máš doklad a je to vyriesene
@siskaaksis toto nie je ziadna novinka. u nas uz pred 3rokmi pytal skolsky klub deti potvrdenie od rodicov, ze pracuju (resp.od zamestnavatelov) a podla toho sa robil zoznam deti, ktore prijmu a ktore neprijmu. uplne zbytocne sa zavzdusnujes, oni od teba nechcu nic, co porusuje GDPR. ty to potvrdenie nevydokladujes, hold, synatora budes mat po vyucovani doma.
@letfenixa najvyšší čas, že je počet detí zastropovaný, pretože mať na starosti toľko detí je psycho pre vychováývateľku a deťom tiež nerobí dobre byť väčšinu dňa v takom veľkom kolektíve
@elizabet173 Áno, jasné, ale otocilo sa to proti deťom. Nám povolili plus 1 vychovavatelku, takže nebudú môcť ani všetci stvrtaci byť v druzine, potrebovali by sme ešte 1.
S timto som sa ani raz nestretla všetky deti mi chodili riadne do školského klubu a to som bola doma s mladšími u nás môžu chodiť všetky deti
Môžu vyradiť z kapacitných dôvodov a môžu požadovať aj potvrdenie o zamestnaní. Ak je v ŠKD nedostatok miesta, prijímajú sa prednoste deti pracujúcich rodičov, nie takých, ktorí sedia doma a nepracujú a chcú sa detí len zbaviť, poprípade vyhnúť sa písaniu domácich úloh doma (áno, sú aj takí rodičia, bohužiaľ) 🙂