Koniec rodičovskej a neprijatie do škôlky
Ahojte mamicky, prosim chcela by som sa vas opytat ako ste to riesili v praci ked vam uz skoncila rodicovska dovolenka (dieta dovrsilo 3 roky) napr. v marci ale do skolky dieta moze nastupit az v septembri. Sukromna skolka moc nieje pre nas riesenie. poradili by ste mi co urobit? ist na neplatenu rodicovsku? pripadne poziadat o neplatene volno? dakujem za kazdu radu
Stručné zhrnutie
- Rodič, ktorému končí rodičovská dovolenka po dovŕšení 3 rokov dieťaťa a dieťa nie je prijaté do MŠ, môže mať nárok na pandemické ošetrovné (pandemická OČR) ak mu trvá pracovný pomer; žiadosť sa podáva elektronicky cez stránku Sociálnej poisťovne a každý mesiac sa posiela čestné vyhlásenie (ČV).
- Pandemické OČR sa vypláca približne 55 % z relevantného vymeriavacieho základu (DVZ), čo podľa praktických odhadov predstavuje zhruba 70–75 % čistej mzdy; alternatíva je poberanie podpory v nezamestnanosti vo výške cca 50 % alebo platenie súkromnej opatrovateľky / súkromnej škôlky (v príspevkoch príklad ceny opatrovateľky ~650 € mesačne).
- Z právnych a administratívnych povinností vyplýva, že zamestnávateľ musí byť oznámený minimálne mesiac vopred o ukončení rodičovskej dovolenky a nástup na pandemickú OČR treba zdokladovať žiadosťou cez Sociálnu poisťovňu; nárok na pandemickú OČR zaniká, ak dieťa nastúpi do predškolského zariadenia alebo ak vláda ukončí mimoriadnu situáciu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na pandemické ošetrovné po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok má zamestnanec, ktorému po dovŕšení 3 rokov dieťaťa stále trvá pracovný pomer a dieťa nie je evidované ako žiak v predškolskom zariadení; žiadosť sa podáva elektronikou cez Sociálnu poisťovňu (socpoist.sk) a mesačne posielate čestné vyhlásenie.
Q: Ako sa o pandemické OČR žiada a aké doklady treba posielať?
A: Žiadosť o pandemické OČR sa podáva cez elektronický portál Sociálnej poisťovne (socpoist.sk) a na konci každého mesiaca sa zasiela čestné vyhlásenie (ČV); Sociálna poisťovňa si overuje, či dieťa nie je evidované v predškolskom zariadení.
Q: Kedy môžem začať čerpať pandemickú OČR, keď dieťa dovŕši 3 roky?
A: Pandemické OČR vzniká hneď deň po dni, kedy dieťa dovŕši 3 roky; napríklad ak dieťa dovŕši 3 roky 25.6., o P OČR je možné žiadať od 1.7., a nie už od 26.6., pretože dávka sa vypláca za celý kalendárny mesiac.
Q: Potrebujem pred nástupom na pandemickú OČR odpracovať aspoň jeden deň alebo vyčerpať dovolenku?
A: Nie, pri pandemickej OČR nie je potrebné odpracovať ani jeden deň ani vyberať dovolenku pred podaním žiadosti; žiadosť môžete podať hneď nasledujúci deň po dovŕšení troch rokov dieťaťa.
Q: Koľko približne pandemické OČR vypláca?
A: Pandemické OČR sa vypláca vo výške 55 % z decizného vymeriavacieho základu (DVZ), čo podľa odhadov v diskusii predstavuje približne 70–75 % čistej mzdy; podpora v nezamestnanosti sa spomínala ako cca 50 %.
Q: Môže dieťa chodiť naďalej do jaslí a zároveň mať rodič nárok na pandemickú OČR?
A: Podľa praxe uvedenej v diskusii a odpovede Sociálnej poisťovne nárok nevznikne, ak je dieťa evidované ako žiak v predškolskom zariadení; od 11/2022 sa v komunikácii SP zmenilo znenie týkajúce sa „škôlky“, ale v praxi Sociálna poisťovňa kontroluje, či je dieťa evidované ako žiak v zariadení a prípady sú zamietnuté, ak je dieťa v zoznamoch jaslí/škôlky.
Q: Musí mi zamestnávateľ „držať miesto“ po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Zamestnávateľ je povinný držať pracovné miesto počas materskej dovolenky podľa zákona (obvykle ~34 týždňov); počas rodičovskej dovolenky nie je univerzálna povinnosť; ak zamestnávateľ ruší pracovné miesto, musí ponúknuť iné obdobné miesto a v prípade odmietnutia môže nasledovať výpoveď s odstupným podľa dĺžky pracovného pomeru.
Q: Čo sa stane, ak vláda ukončí mimoriadnu situáciu?
A: Ak vláda ukončí mimoriadnu situáciu, z praxe v diskusii vyplýva, že pand. OČR skončí dňom ukončenia mimoriadnej situácie; v diskusii bol spomenutý možný dátum legislatívnej zmeny k 1.5.2023, ale stav môže byť predmetom ďalších oficiálnych oznámení zo Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pandemické ošetrovné sa žiada elektronicky cez stránku Sociálnej poisťovne a mesačne sa posiela čestné vyhlásenie (ČV).
- Nárok na pandemickú OČR vzniká po dovŕšení 3 rokov dieťaťa, ak dieťa nie je evidované ako žiak v predškolskom zariadení a ak trvá pracovný pomer.
- Zamestnávateľ musí byť oznámený aspoň mesiac vopred o ukončení rodičovskej dovolenky a o plánovanom nástupe na pandemickú OČR.
Sporné názory
- Jeden názor: Pandemická OČR je oprávnený nástroj na preklenutie obdobia do nástupu dieťaťa do MŠ. Druhý názor: Pandemická OČR je a bude zneužívaná a nová vláda ju pravdepodobne zruší.
- Jeden názor: dieťa v jasliach môže znemožniť nárok na P OČR. Druhý názor: oficiálne znenie SP hovorí len o „škôlke“, preto sú v praxi nejasnosti a rôzne pobočky SP radia odlišne.
Otvorené otázky
- Zostáva nejasné, dokedy presne bude dostupná pandemická OČR vzhľadom na legislatívne zmeny a prípadné ukončenie mimoriadnej situácie.
- Presné právne znenie a jeho aplikácia pri zariadeniach typu „jasle“ po dovŕšení 3 rokov dieťaťa vyžaduje jednoznačnú oficiálnu interpretáciu zo Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
pandemické ošetrovné (pandemická OČR), čestné vyhlásenie (ČV), podpora v nezamestnanosti (podpora), vymeriavací základ (DVZ), neplatené voľno, oznámenie o mieste pobytu dieťaťa na ÚPSVaR, ochranná lehota 7 dní, PN (nemocenské), dohoda o pracovnej činnosti
Miesta a osoby
Bratislava, Košice, Ukrajina, Dvončová
@simona20201309 podpora je 50%. Ale ak PP trvá - vyčerpám najskôr pandemickú OČR kým sa dá...potom ak musím tak ukončím PP a idem na podporu. Je rozdiel brať ešte rok očr a potom pol roka podporu alebo iba pol roka podporu.
@alenah31 ahoj, ak spravne rozumiem. Moj bude mat 3 roky v maji. PP trva. Ak by mi ho vzali do skolky v septembri, tak tie mesiace od maja do septembra mozem poberat Pandemicku ocr? Musi s tym zamestnavatel suhlasit? A co v pripade ak by mi ho nevzali ani od septembra. To uz je asi nas problem, ze? 😂
@anonymous87 zamestnávateľ súhlasiť musí - nemá na výber. Ono jemu to môže byť jedno - v podstate očr platí štát, jeho to nestojí nič. ÁNO ak ju vezmú až od 9/2023 tak obdobie 5-8/23 budete na pandemikej OČR. Ak ju nevezmú ani v septembri - tak bude na očr naďalej. Kým skrátka štát pandemickú OČR nezruší budete na nej ak treba - ak ju zruší - budete sa musieť zariadiť inak.
súhlasím s alenkou, využi to lebo osobne si myslím, že nová vláda to určite zruší, po pandemickej OČR môžeš čerpať podporu, počas OČR sa nemusíš nikde hlásiť, nemusíš sedieť doma ako na PN a neprídeš o prac. miesto
@alenah31 super, to som netusila. V podstate som tym zamestnavatelovi vyriesila situaciu. Kedze teraz im tim funguje vyborne (vsetko sa pomenilo) a ja som navyse. Myslim, ze sa potesia, ze to nemusis riesit 😂🙏
@anonymous87 hlavne mu nezabudnite mesiac vopred tiež oznámiť návrat do práce po RD (povinnosť zo zákona) a tiež skutočnosť, že následne ďalším dňom nastupujete na pandemickú očr - to je tá čo sa vypisuje cez stránku SP a mesačne sa posiela ČV - tiež cez stránku SP.
Ja by som ti poradila obvolat viac skolok. Viem ze boli volne aj pocas roka ale musela si tam mat trvaly pobyt.
@taminka1986 keď si nemôže dovoliť súkromnú škôlku, tak opatrovateľku asi ťažko 🤔
@alenah31 este mi teraz napadlo. Prosim ta, ja mam jeden TPP a zaroven pracujem aj u ineho zamestnavatela na Dohodu o pracovnej cinnosti. Aj vtedy mozem ziadat o pandemicku ocr? A z coho sa mi bude pocitat? Lebo na tu Dohodu realne pracujem 2h denne. Aj odvadzam poistne. Dakujem
@anonymous87 tak žiadaj o OČR z oboch - aj z PP aj z dohody - reálne ale na tú dohodu potom nesmieš pracovať v čase kedy žiadaš o očr. Tým pádom budeš posielať 2x žiadosť cez stránku SP a tiež vždy 2x čestné vyhlásenie na konci každého mesiaca - vždy pre každého zamestnávateľa resp. PP (dohoda je len iná forma PP ) zvlášť.
@alenah31 prosím ta a ty s tým robíš? Máš aktuálne informácie? Pretože som si to teraz zisťovala a pani zo soc. mi povedala ze pandemickej ocr je už zrušené, aj krížová situácia je vraj dávno skončena, aj pandémia....
@simona20201309 ako inac, pani ma prehlad 😂
https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/mimo...
@anonymous87 ale nie je to staré? Nevidím tam dátum. Nečudovala by som sa , že pani v soc. mi povedala somarinu. Nebolo by to prvý krát.
@simona20201309 podla mna nie. Oni aj nedavno robili novy dizajn stranky, cize podla mna je to aktualne
@simona20201309 normalne sa tam preklikavam cez hlavnu stranku. Cize urcite to je aktualne. A pandemia este “zrusena” nie je. Ono ano, tato pandemicka ocr je taka chlopotina a vyuzivanie systemu trosku. Povedzme si otvorene 🤷♀️😂
@anonymous87 ak sa dá tak prečo nie 🤷♀️
Podľa mňa je to super. Dávať dieta do MS v priebehu roka nie je práve najšťastnejšie riešenie. Ideálne. Mohlo by to tak ostať 😀
Baby, ste úžasné. Ďakujem za informácie. Mne RD končí v júni a dlho už rozmýšľam ako vykryť prázdniny. Chcela som na júl vybrať všetku zvyšnú dovolenku ale aj tak, čo v auguste? A babky ďaleko. Takto je pre mňa výhodnejšie zobrať pand.ocr na júl aj august a dovolenkou vykryť prípadné choroby keď už bude od septembra v škôlke. Ďakujem ešte raz. Som o tejto možnosti vôbec nevedela.
@trinityf musi ti ponuknut miesto nie podla zmluvy, ale obdobne - napr. bola si sekretarka, teraz ti ponukne pracu administrativnej pracovnicky kdekolvek vo firme a mzda musi odtat zachovana, nesmie byt nizsia. Mss pravo odmietnut, nasleduje vypoved + odstupne ak vypoved bude zo strany zsmestnavatela.
@lucka_ke teraz mame mimoriadnu situaciu kvoli vojne na Ukrajine a nie kovidu. Kedze volby posunuli na 9/23, nebudu to Matovicovci ukoncovat....vsak by prisli o volicov. Tiez predpokladam, ze novou vladou vsetko padne - uz to trva dlho, zadlzene budu este vnucence nasich vnucat🤦♀️
@alenah31 dalujem za odpoveď. Pýtam sa preto, či je výhodnejšie ísť na úrad práce čerpať polroka podporu, alebo to OCR? Podľa toho je to asi rovnako? Tuším aj podpora je 55%?