Denný vymeriavací základ po rodičovskej
Caute baby, prosim ak som po RD ukoncila pracovny pomer, mala som den dovolenky a zvysok preplatene tak vlastne na podporu sa to pocita tak ze co mi zamestnavatel za ten den vyplatil / 2? Napriklad keby som za ten den mala vyplatene 90€ tak by som vlastne mala dennu podporu 45€ (a teda maximalnu podporu)? Alebo ako sa to pocita prosim?
Stručné zhrnutie
- Denný vymeriavací základ sa vypočítava z vymeriavacieho základu (VZ) použitím príjmov za relevantné obdobie a do výpočtu sa započítavajú aj preplatené dni dovolenky alebo jeden odpracovaný deň po skončení rodičovskej.
- Preplatená dovolenka alebo obnovenie poistenia jediným odpracovaným dňom môže do VZ vložiť vysokú sumu za krátke obdobie a tým viesť k maximálnej výške dennej podpory.
- Maximálny denný vymeriavací základ pre druhý polrok 2022 uvedený v diskusii je 79,6274 € a Sociálna poisťovňa má podľa diskusie 60 dní na vydanie rozhodnutia a vyplatenie podpory.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta denný vymeriavací základ po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Denný vymeriavací základ sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ), pričom do VZ sa započítavajú príjmy z posledného obdobia vrátane preplatenej dovolenky alebo jedného odpracovaného dňa; vo vlákne sa opakovane uvádza, že výška podpory sa berie z VZ za posledné 2 roky.
Q: Stačí jeden deň dovolenky alebo jeden odpracovaný deň na to, aby vznikol maximálny denný vymeriavací základ?
A: Podľa niektorých príspevkov áno — ak je za ten deň vyplatená suma postačujúca na dosiahnutie maxima, vznikne max. VZ; iné príspevky tvrdia, že jeden deň nemusí stačiť, ak nemáte dostatočné preplatené dni alebo ak koniec RD spadá na víkend.
Q: Aká je lehota Sociálnej poisťovne na rozhodnutie o podpore?
A: V diskusii sa uvádza, že Sociálna poisťovňa má 60 dní na zaslanie rozhodnutia a vyplatenie podpory.
Q: Kedy možno požiadať o podporu po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa píše, že o podporu možno žiadať až v nasledujúcom mesiaci po skončení rodičovskej, pričom v tom istom mesiaci sa nemajú vyplácať oboje súčasne.
Q: Ako ovplyvní koniec rodičovskej dovolenky (pracovný deň vs. víkend) možnosť dosiahnuť max. VZ?
A: Vo vlákne sa vysvetľuje, že ak RD skončí v sobotu a nasledujúce dni zahŕňajú víkend, môže byť potrebné mať viac preplatených dní (napr. 2 dni po ~80 €) na dosiahnutie max. VZ, lebo za víkend nie je mzda bežne vyplatená.
Q: Ako posúdiť, či čistá suma prijatá na účet (napr. 83 €) stačí na dosiahnutie max. VZ?
A: Diskusia uvádza, že čistá suma na účte nemusí byť priamo rozhodujúca, pretože VZ sa počíta z hrubého príjmu; ak osoba mala na účet 83 € v čistom, jej hrubý príjem mohol byť vyšší a podľa účastníkov to môže stačiť na max. podporu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Denný vymeriavací základ sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ) vrátane príjmov za preplatené dni dovolenky alebo odpracované dni.
- Sociálna poisťovňa má podľa diskusie 60 dní na vydanie rozhodnutia a vyplatenie podpory.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že jeden preplatený deň dovolenky alebo jeden odpracovaný deň postačuje na vznik maximálneho VZ; iní tvrdia, že jeden deň nestačí a že je potrebné mať viac preplatených dní alebo vyšší príjem.
- Niektorí považujú čistú sumu prijatú na účet (napr. 83 €) za postačujúcu na max. VZ, zatiaľ čo iní pripomínajú, že rozhodujúci je hrubý príjem a konkrétne podmienky prípadu.
Otvorené otázky
- Ako presne dopadne výpočet VZ pri konkrétnom termíne ukončenia RD (pracovný deň vs. sobota/nedeľa) v rôznych mzdových scenároch.
- Či jeden deň preplatenej dovolenky stačí na max. VZ v borderline situáciách so stredným príjmom.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
denný vymeriavací základ, vymeriavací základ (VZ), preplatená dovolenka, obnova poistenia jedným odpracovaným dňom, VZ počítaný z príjmov za posledné 2 roky, maximálny denný vymeriavací základ 79,6274 €
Miesta a osoby
žiadne
@klarissa25 záleží aj od výšky mzdy .. jednoduhšie to má kočka z vysokou mzdou, tá z minimálnou musí dlhšie zbierať.
@klarissa25
Ak má niekto extra vysokú mzdu (napr. dvojnásobok max. dávky) , tak stačí obnoviť poistenie a dávka sa počíta zo mzdy, teda bude max.
Pri nižších príjmoch čaro vysokej dávky tkvie v preplatenej dovolenke - po skončení RD sa obnoví poistenie (buď odpracovať napr. jeden deň alebo čerpať dovolenku a zvyšnú nechať preplatiť) - ku mzde za jeden odpracovaný deň resp. dovolenku sa pripočíta preplatená dovolenka, teda vyjde vysoký vymeriavací základ a max. dávka (pretože počas RD obvykle nie je príjem, teda ani dni poistenia pre výpočet vymeriavacieho základu, a ten sa vypočíta z toho jedného dňa). Až sa čudujem, že toto ešte nezatrhli.
@draik ale vieš je veľa vecí ktoré sa zneužívajú, resp nechcem povedať ze toto sa zneuziva ale keď to človek môže využiť tak prečo nie ??
@zalka ahoj k tomu koncu RD, ta mi koncila pondelok, utorok som mala dovolenku a tym dnom mi koncil aj PP a od stredy som evidovana na UP takze nevyslo mi to na vikend.
@zalka no mne vtedy bolo povedané ze keď nebudem mat dosť dovolenky na preplatenie nebudem mat max podporu...a to som končila normálne v týždni