Inflácia a platy
Ahojte, prosim vás zaujima ma v reáli o či a o kolko % vám zdvihli platy. Mne manžel povedal, že nakoľko inflácia je 20% , tak o toľko mi majú zdvihnúť aj plat. Zdvihli mi ho iba o 10% . Pracujem v školstve. Je to podľa vás v poriadku či mám si radšej hľadať niečo iné? Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- V praxi sa zvýšenia miezd pohybovali v diskusii od 0 % cez 1,8 % a 3–4 % až po 8 %, 10 %, 17 % a 20 %, pričom niektorí zamestnanci dostali jednorazové bonusy 100–1 000 €; veľa ľudí uviedlo, že rozdiel medzi percentami je veľký medzi štátnym (tabuľkovým) a súkromným sektorom.
- V školstve sú platy podľa platových tabuliek; v diskusii sa spomínalo tvrdenie o kolektívnej zmluve s navýšením mzdy o 10 % od 1.1.2023 a o ďalších 12 % od 1.9.2023, pričom toto tvrdenie nebolo jednotne potvrdené.
- Ako alternatívy k plošnému zvyšovaniu miezd boli v diskusii uvádzané: jednorazové kompenzácie (balíčky 70–100 €, prémie 500 € alebo 1 000 €), zvýšené benefity (príspevok na stravu, stravné lístky), zvýšenie cien služieb pri živnosti a hľadanie lepšie platenej práce.
Najčastejšie otázky
Q: Je zamestnávateľ povinný zvýšiť plat počas inflácie?
A: Nie, podľa viacerých príspevkov v diskusii nie je zákonná povinnosť zamestnávateľa počas inflácie zvýšiť mzdy; niektorí zamestnávatelia zvýšili mzdy, iní nie.
Q: Kde skontrolujem, či mi patrí zvýšenie podľa kolektívnej zmluvy?
A: V diskusii bol zdieľaný odkaz na zoznam kolektívnych zmlúv na employment.gov.sk (sekcia „kolektívne zmluvy“), kde sa dajú nájsť znenia a platnosti kolektívnych zmlúv.
Q: Aké reálne percentá zvýšení sa v súčasnosti vyskytujú?
A: Diskusia uvádza príklady zvýšení 0 %, 1,8 %, 3 %, 4 %, 8 %, 10 %, 17 % a 20 %; niektorí dostali jednorazové bonusy 100–1 000 €.
Q: Ako požiadať zamestnávateľa o navýšenie mzdy?
A: V diskusii sa uvádzalo, že priame oslovenie vedenia prinieslo výsledok (jedna osoba uviedla, že sa ozvala a do mesiaca dostala navýšenie 20 %), teda praktický krok je formálna žiadosť vedeniu alebo osobné rokovanie o plate.
Q: Aké benefity zamestnávatelia ponúkajú namiesto priameho zvýšenia platu?
A: Ako alternatívu ľudia spomínali zvýšené príspevky na stravu a kultúru, stravné lístky (uvádzané aj v hodnote 3,83 €), jednorazové balíčky 70–100 €, prémia 500 € alebo jednorazový bonus 1 000 €.
Q: Aký vplyv má minimálna mzda na možnosti zvýšenia platov vo verejnom sektore?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nízka minimálna mzda (spomenutá suma 646 €) obmedzuje odvody a dane a tým aj rozpočtovú schopnosť štátu financovať výraznejšie zvýšenia platov vo verejnom sektore.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina účastníkov súhlasila, že mnoho zamestnávateľov zvýšilo mzdy len čiastočne alebo vôbec, a že zamestnávateľ nie je povinný kompenzovať infláciu úplne.
- Všeobecne sa zhodlo, že malé a stredné firmy majú výrazné zvýšené náklady (energia, suroviny) a nie vždy majú prostriedky na plošné zvyšovanie miezd.
- V diskusii sa prijímajú ako realistické riešenia individuálne vyjednávanie, hľadanie lepšie platenej práce a používanie benefitov/prémií namiesto trvalého nárastu základnej mzdy.
Sporné názory
- Možnosť A: Zvýšiť platy v štátnych odvetviach (školstvo, zdravotníctvo) ako prioritu spoločnosti.
Možnosť B: Zvýšenie platov by malo byť plošné (vrátane pracovníkov výroby a služieb) a financovateľné len pri rastúcej priemernej mzde v ekonomike.
- Možnosť A: Plošné navýšenie miezd pri vysokej inflácii povedie k ďalšiemu rastu inflácie („mzdovo-cenová špirála“).
Možnosť B: Nízke alebo žiadne navýšenia vedú k poklesu životnej úrovne a zhoršeniu kvality služieb, preto sú potrebné aj pri riziku rastu cien.
Otvorené otázky
- Bude kolektívna zmluva spomínaná v diskusii (10 % od 1.1.2023 a +12 % od 1.9.2023) implementovaná plošne a kto presne na ňu má nárok?
- Ako dlhodobo udržateľné sú jednorazové prémie a benefity namiesto trvalého zvyšovania základnej mzdy?
- Ktoré sektory a väčší zamestnávatelia ešte plánujú ďalšie navýšenia miezd v nasledujúcich mesiacoch?
Spomenuté značky a firmy
Orange, Tsystems, PBS, Prima banka, Volkswagen (VW), employment.gov.sk, Štatistický úrad
Spomenuté produkty a metódy
kolektívna zmluva, tarifné tabuľky, tabuľkový plat, minimálna mzda 646 €, stravné lístky 3,83 €, jednorazová prémia 500 €, jednorazový bonus 1 000 €, jednorazové balíčky 70–100 €, osobné príplatky, valorizácia, zvyšovanie cien služieb pri živnosti
Miesta a osoby
Bratislava, Košice, Prešov, Sabinov, Lipany, Horehronie, Slovensko
ja by som bola stastna aj za 5% zvysenie, nepridali nam uz 3 roky po sebe nic (praca v korporate)
Mne zvýšili plat o 17%, či to bolo práve kvôli inflácii, pochybujem, skôr preto, keďže nevieme nájsť ľudí, tak zvýšili ponúkaný plat a teda, prišlo zvýšenie aj na mojej pozícii. Ako nejaká pomoc od zamestnávateľa prišla mimoriadna prémia vo výške 500e. Samozrejme, zohľadňujúc skutočnosť, že na to ten zamestnávatel musí mať.
@mamula20 my sme to dostali nariadene, ze musime ist do prace. Na kazdej smene nas je 5, vzdy mohol vypadnut 1, lebo by sa nestihalo, keby odmietli prist viaceri. To neni moja debilita, ze teraz chcem viac penazi, tak idem tahat nadcasy. A si predstav, na tych nadcasoch sa aj robilo. Nesedeli sme.
@rybka16 no myslím, že kolaps by nastal keby sme svoju prácu prestali robiť my mzdárky... A učiteľom, aj ostatným by nepípla na účet ich výplata 😂 každá práca v spoločnosti je dôležitá! Len ja ako mzdárka si neberiem učiteľov "za rukojemníkov", že im na protest že chcem vyšší plat nevyplatím mzdu, ako si učitelia berú deti, že im neotvoria školu...
Neviem, kde také číslo vôbec manžel vzal. Jedine, ak by si ťahala nadčasy, tak hej plat by si mala o to vyšší, no myslím si, že väčšine sa vďaka teda inflácii plat vôbec nehýbal smerom hore
Ja som vo velkej automobilke, zdvihli o 3% , ale 4 nám veľmi nenapadne zobrali inde, takže v podstate znížili. Daj výpoveď a ja zoberiem tvoje učiteľstvo🙂
asi ako vacsine pracujucich o rovnych 0%. Teste sa z tych vasich 10% a ze mame este pracu 🙂
ja to beriem z tej druhej strany, zamestnávateľom sa podstatne dvíhajú fixne náklady a zatial ziadne kompenzácie od štátu. Od januára to bude ešte horšie ak sa teda nič nezmení a budeme radi ked platy nepojdu smerom dole. Malí zamestnávatelia na to mať nebudú .... viem o čom píšem
@bambulka814 ano zdravotnictvo potrebujeme ako sol. Ale skolstvo? Popravde, uz to neni to co byvalo.
Kde sme sa dostali, aby ucitelia robili z domu cez web kamery? Co z toho maju tie deti? Ziadna vychova, respekt. Menej sustredenosti. Aj tak vela veci ostalo na rodicoch, ze ich rodicia museli doucat a ucit, lebo cez web kameru toho moc tie decka nedostali do hlavy.
Viem to, lebo mam sestru, ktora uz bola zufala z toho, ze jej syn nic nechapal a ona ho musela doma popri robote ucit. Takze za mna skolstvo katastrofa. A kovid uz narasta, nebude sa mat za co kurit v skolach, cize je len otazka casu kedy zas bude "webkamerove ucenie"
@wheel ano niektori ucitelia si naozaj zasluzia 1500 v cistom a klobuk dolu pred nimi.
Ale aby ucitelka, ktora na anglictine na ZS 2. stupen celu hodinu rozpravala po slovensky a este si ani nepamatala co dala za ulohu, tak takato si nezasluzi vobec vyplatu. Vo firmach mozno su vyssie platy ale vseliake hodnotenia stvrtrocne, koncorocne neviem-ake, projekty navyse atd. a podla toho tie platy zvysuju. Ucitela maju len tabulky a ci nieco nauci alebo nenauci je vlastne uplne jedno. Odpoved by bola, ze decko sa ma ucit doma.
@tessa2299 "cez prázdniny im idú platy akokeby boli v práci"??????? Ty si odkiaľ spadla? Slovenská závisť nemá obdoby. Cez prázdniny čerpá učiteľ riadnu dovolenku, takže mu ide taký plat, ako ostatným, keď čerpajú dovolenku. A ak ju vyčerpá, a prázdniny stále trvajú, ide normálne do práce, aj v auguste alebo decembri. Robili cez koronu cez počítač a mali kopu voľného času??????? A kto im dal príspevok na elektrinu, čo zožral počítač, ktorý šiel nepretržite od rána do večera? Ja keď som robila na strednej škole, tak áno, síce som sa dostala o tretej z práce a mohla som deti vyzdvihnúť zo škôlky, ale večer po uložení detí späť som pokračovala v prípravách na vyučovanie, čo mi zabralo ďalšie dve až tri hodiny. Cez víkendy to isté. Ja keď som si to sama pre seba spočítala, koľko času denne venujem práci, ak rátam čas aj v škole aj doma, vyšlo mi to minimalne 10 hodín denne! Ja som sa nesťažovala, ale keď čítam takéto sprosté komentáre, tak mi dvíha tlak. Keď je to taká úžasná práca, že tam vlastne nič nerobíš a vidlami prehrabuješ peniaze, nechápem, prečo to dávno nerobíš!
@tessa2299 ale veď ja viem, neboj, mala som doma 3 deti na distancnom, z toho syna jeden celý rok. Flautu sa dcéra učila online, aj písať a čítať (bola prváčka). Bolo to strašné, jasné. Ale učitelia za to nemohli, ja som od začiatku kritizovala narativ zavrieť deti doma kvoli seniorom a tušila som, že covid dostanú všetci časom tak, či tak a mala som pravdu. Myslím, že učitelia robili, čo mohli.
Zdravotníctvo nehovorím, čaká sa v KE na bežné vyšetrenie 3-6m, doslova sa modlím, aby sme vážne neochoreli.
Ale treba im dopriať, ja by som proste rada dopriala všetkým, som fakt zhrozená z diskusií na MK, ako rodiny žijú 😔. Keď kúpiť džús alebo sladkosť dieťaťu je v dnešnej dobe luxus, je to veľmi veľmi zlé. Vracia sa nás to desiatky rokov dozadu, nič proti spôsobu života v komunizme, ale ako štát ideme dozadu..málo peňazí u obyvateľov=mala spotreba=nízke vyzbierané dane=málo peňazí v štátnej kaše. Z toho na vyššie platy komukoľvek nebude. Naopak, ak obyvatelia zarábajú dosť, aj odvádzajú viac a ide viac do štátnych sektorov. V zásade platí, že keď sa darí väčšine, profituje z toho celý štát.
@ivana11155 to s tou angličtinou je pravda, ale tam je problém iný, jazykarov je nedostatok a učia nekvalifikovani učitelia. Lebo úprimne, ak niekto vie plynule anglicky, nebude robiť za 1000€ v hrubom v škole, keď môže niekde prekladať za trikrát toľko. A to je ten začarovaný kruh v školstve. Nie sú peniaze, nie sú učitelia, rodičia sú nespokojní, ale závidieť "dva mesiace prázdnin" budú.
@mamula20 btw u nas keby boli platy ako v nemecku, vsetky firmu sa presunu do Rumumska alebo Bulharska. Takze toto vobec nie je o slovenskom manazmente, ktory povie nedavajte im a oni budu muklovat aj za menej.
@terus00 to je tak ked ludia nevidia do chodu firmy ci podniku, nepoznaju reziu riesia len seba svoj plat