Inflácia a platy

Stručné zhrnutie

• V praxi sa zvýšenia miezd pohybovali v diskusii od 0 % cez 1,8 % a 3–4 % až po 8 %, 10 %, 17 % a 20 %, pričom niektorí zamestnanci dostali jednorazové bonusy 100–1 000 €; veľa ľudí uviedlo, že rozdiel medzi percentami je veľký medzi štátnym (tabuľkovým) a súkromným sektorom.
• V školstve sú platy podľa platových tabuliek; v diskusii sa spomínalo tvrdenie o kolektívnej zmluve s navýšením mzdy o 10 % od 1.1.2023 a o ďalších 12 % od 1.9.2023, pričom toto tvrdenie nebolo jednotne potvrdené.
• Ako alternatívy k plošnému zvyšovaniu miezd boli v diskusii uvádzané: jednorazové kompenzácie (balíčky 70–100 €, prémie 500 € alebo 1 000 €), zvýšené benefity (príspevok na stravu, stravné lístky), zvýšenie cien služieb pri živnosti a hľadanie lepšie platenej práce.

Najčastejšie otázky

Q: Je zamestnávateľ povinný zvýšiť plat počas inflácie?
A: Nie, podľa viacerých príspevkov v diskusii nie je zákonná povinnosť zamestnávateľa počas inflácie zvýšiť mzdy; niektorí zamestnávatelia zvýšili mzdy, iní nie.

Q: Kde skontrolujem, či mi patrí zvýšenie podľa kolektívnej zmluvy?
A: V diskusii bol zdieľaný odkaz na zoznam kolektívnych zmlúv na employment.gov.sk (sekcia „kolektívne zmluvy“), kde sa dajú nájsť znenia a platnosti kolektívnych zmlúv.

Q: Aké reálne percentá zvýšení sa v súčasnosti vyskytujú?
A: Diskusia uvádza príklady zvýšení 0 %, 1,8 %, 3 %, 4 %, 8 %, 10 %, 17 % a 20 %; niektorí dostali jednorazové bonusy 100–1 000 €.

Q: Ako požiadať zamestnávateľa o navýšenie mzdy?
A: V diskusii sa uvádzalo, že priame oslovenie vedenia prinieslo výsledok (jedna osoba uviedla, že sa ozvala a do mesiaca dostala navýšenie 20 %), teda praktický krok je formálna žiadosť vedeniu alebo osobné rokovanie o plate.

Q: Aké benefity zamestnávatelia ponúkajú namiesto priameho zvýšenia platu?
A: Ako alternatívu ľudia spomínali zvýšené príspevky na stravu a kultúru, stravné lístky (uvádzané aj v hodnote 3,83 €), jednorazové balíčky 70–100 €, prémia 500 € alebo jednorazový bonus 1 000 €.

Q: Aký vplyv má minimálna mzda na možnosti zvýšenia platov vo verejnom sektore?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nízka minimálna mzda (spomenutá suma 646 €) obmedzuje odvody a dane a tým aj rozpočtovú schopnosť štátu financovať výraznejšie zvýšenia platov vo verejnom sektore.

Závery z diskusie

Zhoda

• Väčšina účastníkov súhlasila, že mnoho zamestnávateľov zvýšilo mzdy len čiastočne alebo vôbec, a že zamestnávateľ nie je povinný kompenzovať infláciu úplne.
• Všeobecne sa zhodlo, že malé a stredné firmy majú výrazné zvýšené náklady (energia, suroviny) a nie vždy majú prostriedky na plošné zvyšovanie miezd.
• V diskusii sa prijímajú ako realistické riešenia individuálne vyjednávanie, hľadanie lepšie platenej práce a používanie benefitov/prémií namiesto trvalého nárastu základnej mzdy.

Sporné názory

• Možnosť A: Zvýšiť platy v štátnych odvetviach (školstvo, zdravotníctvo) ako prioritu spoločnosti.

Možnosť B: Zvýšenie platov by malo byť plošné (vrátane pracovníkov výroby a služieb) a financovateľné len pri rastúcej priemernej mzde v ekonomike.

• Možnosť A: Plošné navýšenie miezd pri vysokej inflácii povedie k ďalšiemu rastu inflácie („mzdovo-cenová špirála“).

Možnosť B: Nízke alebo žiadne navýšenia vedú k poklesu životnej úrovne a zhoršeniu kvality služieb, preto sú potrebné aj pri riziku rastu cien.

Otvorené otázky

• Bude kolektívna zmluva spomínaná v diskusii (10 % od 1.1.2023 a +12 % od 1.9.2023) implementovaná plošne a kto presne na ňu má nárok?
• Ako dlhodobo udržateľné sú jednorazové prémie a benefity namiesto trvalého zvyšovania základnej mzdy?
• Ktoré sektory a väčší zamestnávatelia ešte plánujú ďalšie navýšenia miezd v nasledujúcich mesiacoch?

Spomenuté značky a firmy

Orange, Tsystems, PBS, Prima banka, Volkswagen (VW), employment.gov.sk, Štatistický úrad

Spomenuté produkty a metódy

kolektívna zmluva, tarifné tabuľky, tabuľkový plat, minimálna mzda 646 €, stravné lístky 3,83 €, jednorazová prémia 500 €, jednorazový bonus 1 000 €, jednorazové balíčky 70–100 €, osobné príplatky, valorizácia, zvyšovanie cien služieb pri živnosti

Miesta a osoby

Bratislava, Košice, Prešov, Sabinov, Lipany, Horehronie, Slovensko