Maximálna dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

Stručné zhrnutie

• Maximálnu podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenkovej možno zvýšiť tak, že rodičovskú dovolenku ukončíte skôr, nastúpite na jeden deň do práce (alebo ten deň čerpáte ako platenú dovolenku), ten deň sa započíta do obdobia poistenia a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; preplatená dovolenka zvyšuje vymeriavací základ (DVZ).
• Pri takejto stratégii musí zamestnávateľ súhlasiť s predčasným skončením rodičovskej dovolenky a s ukončením pracovného pomeru dohodou, úrady (úrad práce / sociálna poisťovňa) môžu vyžadovať výplatnú pásku alebo započtový list a preverujú účelové navýšenie vymeriavacieho základu.
• Je potrebné sa zaregistrovať na úrade práce do 10 dní od skončenia pracovného pomeru; dohody (dohoda o pracovnej činnosti/brigádnické dohody) dlhšie ako 40 dní alebo príjmy nad cca 260 € za sledované obdobie znižujú šancu na dosiahnutie maximálnej podpory.

Najčastejšie otázky

Q: Ako postupovať, aby mi vyšla maximálna podpora po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Ukončiť rodičovskú dovolenku skôr v dohode so zamestnávateľom, nastúpiť na 1 deň do práce alebo si ten deň dať ako platenú dovolenku, na ten deň ukončiť pracovný pomer dohodou, nechať si preplatiť zostávajúcu dovolenku a následne sa zaregistrovať na úrade práce do 10 dní.

Q: Musí zamestnávateľ súhlasiť a dostanem odstupné pri dohode o ukončení pracovného pomeru?
A: Áno, ukončenie pracovného pomeru dohodou vyžaduje súhlas zamestnávateľa; pri dohode o skončení pracovného pomeru spravidla nevzniká nárok na odstupné, výnimkou je výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti (vtedy povinnosť vyplatiť odstupné).

Q: Kedy sa mám prihlásiť na úrad práce a kedy začne výplata podpory, ak mi rodičovská dovolenka zasahuje do toho istého mesiaca?
A: Prihlásiť sa treba na úrade práce do 10 dní od skončenia pracovného pomeru; ak máte ešte vyplácaný rodičovský príspevok za daný mesiac, v diskusii uviedli, že vyplatenie podpory sa môže posunúť a začať až nasledujúci mesiac (príklad: rodičák v auguste → podpora od septembra).

Q: Môžem poslať výplatnú pásku neskôr alebo e‑mailom, ak ju požaduje úrad?
A: Áno, účastníčky diskusie uviedli, že úrady volajú a žiadajú výplatnú pásku alebo započtový list a že tieto dokumenty bolo možné doručiť neskôr alebo poslať e‑mailom.

Q: Ako dohody (dohoda o vykonaní práce/dohoda o pracovnej činnosti) ovplyvnia výpočet podpory?
A: Dohoda, ktorá trvala viac než 40 kalendárnych dní, alebo príjem z dohody presahujúci približne 260 € za sledované obdobie, môže znížiť vymeriavací základ a zabrániť dosiahnutiu maximálnej podpory.

Q: Ako sa približne počíta suma podpory podľa príkladu v diskusii?
A: V jednom príklade v diskusii uviedli, že DVZ sa počíta zo súčtu príjmov za posledné 2 roky deleného počtom dní poistenia, podpora je 55 % denného DVZ a pre rok 2025 bol v diskusii uvedený max. DVZ 94 € → 55 % ≈ 47 € na deň (v diskusii to bolo prepočítané na približne 1 400 € mesačne); tento výpočet bol prezentovaný ako príklad účastníčky diskusie.

Závery z diskusie

Zhoda

• Postup „ukončiť RD skôr, nastúpiť na 1 deň (alebo deň dovolenky), ukončiť PP dohodou, preplatiť dovolenku, zaregistrovať sa na ÚP do 10 dní“ je v diskusii prezentovaný ako bežná cesta k získaniu maximálnej podpory.
• Úrad práce alebo sociálna poisťovňa si môžu vyžiadať výplatnú pásku alebo započtový list; tieto doklady možno zaslať neskôr alebo e‑mailom.
• Dohody (brigádnické dohody) a príjmy z nich za sledované obdobie zásadne vplývajú na výpočet vymeriavacieho základu.

Sporné názory

• Možnosť zamietnutia: jedna skupina tvrdí, že takéto „šikovné“ ukončenie môže byť označené ako účelové navýšenie vymeriavacieho základu a úrad môže podporu zamietnuť; druhá skupina tvrdí, že ide o legálny postup a pokiaľ sú splnené zákonné náležitosti, úrad nemá dôvod to zamietnuť.
• Odstupné pri ukončení dohodou: niektorí poukazujú, že pri dohode o rozviazaní pracovného pomeru nevzniká nárok na odstupné, iní zdôrazňujú, že pri rozviazaní zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti je povinnosťou zamestnávateľa vyplatiť odstupné.

Otvorené otázky

• Presné administratívne hranice a postupy pri overovaní „účelového“ navýšenia vymeriavacieho základu zostávajú v diskusii nevyjasnené.
• Presne stanovená suma hranice príjmu z dohôd (v diskusii sa uvádzalo cca 260 € alebo 268 €) a jej aktuálna právna úprava nebola definitívne potvrdená.
• Otázka presného dňa vzniku evidencie a platenia zdravotného poistenia pri skončení v priebehu víkendu (skončí sa v sobotu → evidenčná doba od soboty alebo od pracovného dňa, kedy prišli na úrady) zostala nezodpovedaná.

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

rodičovská dovolenka, čerpanie 1 dňa dovolenky, preplatenie zostávajúcej dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, dohoda o pracovnej činnosti/dohoda o vykonaní práce, započtový list, výplatná páska, registrácia na úrade práce do 10 dní, výmeriavací základ (DVZ), podpora v nezamestnanosti, odstupné, účelové navýšenie vymeriavacieho základu

Miesta a osoby

žiadne