Maximálna dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

@leeshka nie, väčšinou všetci čerpajú dovolenky a nadčasy. Teraz vlastne pozerám že 1.1.je v stredu. 2.1. by som dovolenkovala a 3.1. požiadala o ukončenie pracovného pomeru. Už len nejako zistiť či je to možné 😁

Ahojte chcem sa spýtať ak v marci mi ma prísť posledná podpora a od 1.3 by som sa aj zamestnala v tom mesiaci mi ju ešte vyplatia? Ďakujem

@dada0902 podla mna vyplatia za obdobie a dni pred nastupom do prace
V marci este pride za februar ale za marec by uz potom nemas ked by sa zamestnas od 1.3

@leeshka ahoj, prosím ťa, koľko dní dovolenky ti preplatili, keď ti vyšla max.podpora? Vďaka..

@winky12345 23.5dna dovolenky som mala, cerpala som 2dni a 21.5dna bolo preplatene

@leeshka to je systém.....zrušila by som to. Zasa budeš pol roka cicat štát?

@xckaretxxx co myslite tym zase?🤔 je to moja prva evidencia na urade prace na ktoru mam splnene vsetky zakonne podmienky 🤷‍♀️

@leeshka to je závisť takých ľudí si tu nevšímajte tých sa tu nájde XY

@leeshka že prečo nejdeš do prace...MD by som dala na 1 rok a nie 3 roky

@leeshka ahoj preco si to nakoniec spravila o deň skôr? V príspevku si písala ukončenie RD 8.8. A skoncila si ho nakoniec 7.8

@leeshka baby neviete ako to je s muzom po materskej? Kedze on nejde na rodicak ale po materskej by isiel na podporu?

@saxana000 môžem sa spýtať,prečo vzniká nárok na odstupné ak podá zamestnanec sám výpoveď, keď ide čerpať dovolenku a potom dá rovno výpoveď. Ďakujem

@misurka7 ak dá zamestnanec sám výpoveď, nárok na odstupné nevzniká

@leeshka chcem sa spýtať, malá má 31.3. 3 roky vychádza to na pondelok. Ktoré dni je najlepšie čerpať dovolenku? A to každému výjde najvyššia dávka vtedy, či to tiež závisí od príjmu ktorý dosiahol? Ďakujem

@misurka7 utorok dovolenka streda dovolenka a v stredu rovno aj rozviazat PP dohodou z dovodu nadbytocnosti a poziadat o preplatenie zostavajucej dovolenky. Zalezi aky zostatok dovolenky mas ci mas narok na odstupne a ci sa da dohodnut so zamestnavatelom.nakolko ta moze nechat 3 mesiace este pracovat a ak mas dovolenky malo potom sa ti ten DVZ nenavysi na maximum.

@leeshka ano da sa to aj skor.podmienkou je aby si dva roky pred zaradenim do evidencie nemala ziadny iny prijem a aktivivalo sa ti poistenie len tou cerpanou dovolenkou.teoreticky vies maximalnu podporu ziskat uz po 24 mesiacoch od nastupu na matersku.

@misurka7 zavisi to nielen od prijmu ale aj od poctu dni dovolenky, ktoru zamestnavatel bude preplacat, pri vyssom pocte dni vie byt potom maximum aj pri minimalnej mzde (aj tej spred par rokov)
Tuto kludne moze byt dovolenka, nasledujuci den po ukonceni RD cize 1.4 a tym dnom ukoncit TPP takze sa vsetka dovolenka narata na ten jeden den

@misurka7 nárok na odstupné nevzniká. Stačí po skončení rodičovskej dovolenky nastúpiť na jeden deň do práce, resp. na dovolenku. Nemusia to byť dva dni. Za ten jeden deň čo budete v práci (na dovolenke) vám vyplatia zvyšnú dovolenku a teda v ten deň budete mať vysokú mzdu z ktorej vám vypočítajú vymeriavací základ. Ak máte veľa dovolenky mala by vám vyjsť maximálna. Na strane je aj zverejnená kalkulačka na výpočet podpory.

@saxana000 o akom nároku na odstupné stále píšeš, žiadny nárok nie je ak rozviazu pracovný pomer dohodou. Už to, že s tým zamestnávateľ súhlasí je voči zamestnancovi ústupok a nie ešte vyplácať odstupne

@leeshka ďakujem, dovolenky mám dosť skúsim ísť do práce a uvidím či mi vyhovejú.

@leeshka ano tak to urob. Nikto to nezistuje,neboj sa. Mne este volala pani zo socialky ze vysla vam ta maximalna podpora,posielame vam vyrozumenie postou.

Ak ma za nu nahradu a viac s nou nepocita je nadbytocna.. pracovny pomer pokial sa rozviaze dohodou z dovodu nadbytocnosti vtedy je zamestnavatel povinny vyplatit aj odstupne.. ak sa zena vratit do prace nechce ale miesto pre nu ma plati len rozviazanie pracovneho pomeru dohodou a vtedy narok na odstupne nevznika.zalezi od situacie.. .

@podbel2512 mne uz o 2tyzdne konci podporne obdobie🙂

@leeshka a vysla ti ta maximalna podpora?

@leeshka ešte ma napadlo, keby som nastúpila normálne do práce, ale po pár mesiacoch dám výpoveď a nestihnem vyčerpať dovolenku a preplatili by mi ju, tiež vtedy vychádza tá najvyššia dávka alebo tam sa to už inak počíta. Pracujem v školstve, preto sa pýtam. Lebo z práce chcem odísť určite. Preto popri práci si nestihnem vyčerpať tú dovolenku. Takže by mi ju potom aj tak museli preplatiť keď dám výpoveď.

@misurka7 nie, už nebudeš mať určite max matersku
A keď dáš výpoveď, máš výpovednú dobu, kedy môžeš čerpať dovolenku

@podbel2512 ano

@luliu len ja neriešim materskú

@misurka7 viem čo riešiš, preklep, myslela som max podporu.