Maximálna dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte,
Vie mi niekto tu z Vas prosim potvrdit, ze dobre uvazujem pre ziskanie maximalnej davkyv nezamestnanosti?
Som 10rokov zamestnana na TPP a aktualne na rodicovskej dovolenke, ktora mi konci 10.8, co je sobota
Po RD sa neplanujem vratit do sucasneho zamestnania a chcem sa prihlasit na urad prace
Pre ziskanie maximalnej podpory bude postavujuce, ked zamestnavatelovi oznamim predcasne ukoncenie RD k stvrtku 8.8 a v piatok 9.8 si vezmem 1den dovolenky a tym dnom aj ukoncim TPP? Ostane mi este 22dni dovolenky, ktora mi bude preplatena
Nasledne ak v pondelok zajdem na urad prace a zaevidujem sa, tak podpora sa mi vypocita z toho jedneho dna dovolenky pocas trvania TPP plus preplatenej dovolenky?
A evidovana budem od soboty 10.8 alebo az od toho pondelka kedy pridem? Ci za vikend si musim doplatit zdravotku
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Maximálnu podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenkovej možno zvýšiť tak, že rodičovskú dovolenku ukončíte skôr, nastúpite na jeden deň do práce (alebo ten deň čerpáte ako platenú dovolenku), ten deň sa započíta do obdobia poistenia a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; preplatená dovolenka zvyšuje vymeriavací základ (DVZ).
- Pri takejto stratégii musí zamestnávateľ súhlasiť s predčasným skončením rodičovskej dovolenky a s ukončením pracovného pomeru dohodou, úrady (úrad práce / sociálna poisťovňa) môžu vyžadovať výplatnú pásku alebo započtový list a preverujú účelové navýšenie vymeriavacieho základu.
- Je potrebné sa zaregistrovať na úrade práce do 10 dní od skončenia pracovného pomeru; dohody (dohoda o pracovnej činnosti/brigádnické dohody) dlhšie ako 40 dní alebo príjmy nad cca 260 € za sledované obdobie znižujú šancu na dosiahnutie maximálnej podpory.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať, aby mi vyšla maximálna podpora po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Ukončiť rodičovskú dovolenku skôr v dohode so zamestnávateľom, nastúpiť na 1 deň do práce alebo si ten deň dať ako platenú dovolenku, na ten deň ukončiť pracovný pomer dohodou, nechať si preplatiť zostávajúcu dovolenku a následne sa zaregistrovať na úrade práce do 10 dní.
Q: Musí zamestnávateľ súhlasiť a dostanem odstupné pri dohode o ukončení pracovného pomeru?
A: Áno, ukončenie pracovného pomeru dohodou vyžaduje súhlas zamestnávateľa; pri dohode o skončení pracovného pomeru spravidla nevzniká nárok na odstupné, výnimkou je výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti (vtedy povinnosť vyplatiť odstupné).
Q: Kedy sa mám prihlásiť na úrad práce a kedy začne výplata podpory, ak mi rodičovská dovolenka zasahuje do toho istého mesiaca?
A: Prihlásiť sa treba na úrade práce do 10 dní od skončenia pracovného pomeru; ak máte ešte vyplácaný rodičovský príspevok za daný mesiac, v diskusii uviedli, že vyplatenie podpory sa môže posunúť a začať až nasledujúci mesiac (príklad: rodičák v auguste → podpora od septembra).
Q: Môžem poslať výplatnú pásku neskôr alebo e‑mailom, ak ju požaduje úrad?
A: Áno, účastníčky diskusie uviedli, že úrady volajú a žiadajú výplatnú pásku alebo započtový list a že tieto dokumenty bolo možné doručiť neskôr alebo poslať e‑mailom.
Q: Ako dohody (dohoda o vykonaní práce/dohoda o pracovnej činnosti) ovplyvnia výpočet podpory?
A: Dohoda, ktorá trvala viac než 40 kalendárnych dní, alebo príjem z dohody presahujúci približne 260 € za sledované obdobie, môže znížiť vymeriavací základ a zabrániť dosiahnutiu maximálnej podpory.
Q: Ako sa približne počíta suma podpory podľa príkladu v diskusii?
A: V jednom príklade v diskusii uviedli, že DVZ sa počíta zo súčtu príjmov za posledné 2 roky deleného počtom dní poistenia, podpora je 55 % denného DVZ a pre rok 2025 bol v diskusii uvedený max. DVZ 94 € → 55 % ≈ 47 € na deň (v diskusii to bolo prepočítané na približne 1 400 € mesačne); tento výpočet bol prezentovaný ako príklad účastníčky diskusie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Postup „ukončiť RD skôr, nastúpiť na 1 deň (alebo deň dovolenky), ukončiť PP dohodou, preplatiť dovolenku, zaregistrovať sa na ÚP do 10 dní“ je v diskusii prezentovaný ako bežná cesta k získaniu maximálnej podpory.
- Úrad práce alebo sociálna poisťovňa si môžu vyžiadať výplatnú pásku alebo započtový list; tieto doklady možno zaslať neskôr alebo e‑mailom.
- Dohody (brigádnické dohody) a príjmy z nich za sledované obdobie zásadne vplývajú na výpočet vymeriavacieho základu.
Sporné názory
- Možnosť zamietnutia: jedna skupina tvrdí, že takéto „šikovné“ ukončenie môže byť označené ako účelové navýšenie vymeriavacieho základu a úrad môže podporu zamietnuť; druhá skupina tvrdí, že ide o legálny postup a pokiaľ sú splnené zákonné náležitosti, úrad nemá dôvod to zamietnuť.
- Odstupné pri ukončení dohodou: niektorí poukazujú, že pri dohode o rozviazaní pracovného pomeru nevzniká nárok na odstupné, iní zdôrazňujú, že pri rozviazaní zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti je povinnosťou zamestnávateľa vyplatiť odstupné.
Otvorené otázky
- Presné administratívne hranice a postupy pri overovaní „účelového“ navýšenia vymeriavacieho základu zostávajú v diskusii nevyjasnené.
- Presne stanovená suma hranice príjmu z dohôd (v diskusii sa uvádzalo cca 260 € alebo 268 €) a jej aktuálna právna úprava nebola definitívne potvrdená.
- Otázka presného dňa vzniku evidencie a platenia zdravotného poistenia pri skončení v priebehu víkendu (skončí sa v sobotu → evidenčná doba od soboty alebo od pracovného dňa, kedy prišli na úrady) zostala nezodpovedaná.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, čerpanie 1 dňa dovolenky, preplatenie zostávajúcej dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, dohoda o pracovnej činnosti/dohoda o vykonaní práce, započtový list, výplatná páska, registrácia na úrade práce do 10 dní, výmeriavací základ (DVZ), podpora v nezamestnanosti, odstupné, účelové navýšenie vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
žiadne
@misurka7 nemôžeš mať dlhšie dohodu ako 40dni a zárobok nejakých 268 eur. Presne sumu už nepamätám. Bohužiaľ úrad neriesi koľko človek reálne odrobi. Vraj plánujú v tom zmeny lebo že je to zle nastavené, že o Tom vedia. Teraz som to akurát aj ja riešila a musela som dohodu zrušiť aj napriek tomu že som odrobila len jeden deň v týždni. Oni berú trvanie dohody podľa kalendárnych dní. Ak trvala dlhšie ako 40 dni, vyraďujú z evidencie uchádzačov o zamestnanie a nemáte tým nárok na podporu.
@misurka7 myslíte akože suma ktorú ste zarobili na dohodu popri Tom ako ste zaevidovana na úrade práce a chcete žiadať o podporu, áno?! Tam je tiež stanovená suma ktorú za tých 40 dni nesmiete presiahnuť, a to nejakých 260eur, alebo čosi viac. Musíte spĺňať obe podmienky, aj dní aj sumu.
@misurka7 uplne zjednodusene rataju sa prijmy za posledne 2 roky deleno pocet dni poistenia. Ak si vyberies jeden den dovolenky a das vypoved a vyplatia ti zostatkovu dovolenku.tak cely zarobok povedzme 40e na den plus este 15x40 za nasporenu dovolenku sa zrata a vydeli tym jednym dnom aktivneho poistenia.640÷1=640. Z toho 55% je podpora ale na rok 2025 je max DVZ 94e. Teda na den vychadza asi 47e pri tej navyssej moznej podpore. Za mesiac cca 1400e Ak si mala prijem z dohody ktora trvala mesiac tak sa ti k tym 640 prirata zarobok 100e z dohody a vydeli poctom dni 32.
720÷32=22.5 a z toho dostanes 55% co je asi 13e na den.co je za mesiac 400e. Takze ano je to sakra velky rozdiel..preto sa na dohodu pracovat neoplati.to uz radsej neobnovit poistenie po skonceni materskej rovno ukoncit PP a ked budu ratat podporu vide to tak malo ze na dohodu neprihliadaju a budu to ratat zo zarobku pred materskou.. ale maximalku uz nedosiahnes lebo ti to ta dohoda pokazila
Zosti ako dlho si bola na tu dohodu prihlasena teda kolko trvalo poistne v nezamestnanosti.tieto dni si budes ratat.plus teda aj zarobok z ktoreho boli tie odvody platene.
Ahojte. 11.4. (Piatok) ma mala 3 roky. Ako prosim postupovat aby som dostala max vysku podpory? Mam 19,5 dna nevycerpanej dovolenky.
@bibuska93 ukončí rodicak k 10.4 a k 11.4 daj výpoveď dohodou plus si tam daj deň dovolenky. Ostatne vyplatiť.
Len musíš tp riešiť zo zamestnavatelom a musi súhlasiť. A čím skôr
@simka1605 ahoj, prosim ta, keď mi skončí RD 14. A do konca mesiaca ostanem na neplatenom RD a na konci mesiaca ukončím PP dohodou po čerpaní jedného dňa dovolenky vyjde mi ta najvyssia podpora tiež? Na sociálke aj úrade mi povedali, že aj tak som do konca mesiaca všade poistená.
Ahojte 2.9. má dieťa 3 roky… k 1.9. mi mal účtovníčka ukončiť rodičovský príspevok a 2.9. Sme sa dohodli na výpovedi dohodou a preplatia mi v ten deň aj dovolenku čo je cca 50 dni a vychádza to na 1700€ v hrubom cca za ten jeden deň, myslíste že mi z toho vyjde najvyššia podpora ? Pretože účtovníčka mi tvrdí, že z toho polovica okolo 850€ by som mala mať podporu… ja potom nerozumiem ako ste dosiahli tie najvyššie nezamestnanecké ? Ďakujem
Ahojte 2.9. má dieťa 3 roky… k 1.9. mi mal účtovníčka ukončiť rodičovský príspevok a 2.9. Sme sa dohodli na výpovedi dohodou a preplatia mi v ten deň aj dovolenku čo je cca 50 dni a vychádza to na 1700€ v hrubom cca za ten jeden deň, myslíste že mi z toho vyjde najvyššia podpora ? Pretože účtovníčka mi tvrdí, že z toho polovica okolo 850€ by som mala mať podporu… ja potom nerozumiem ako ste dosiahli tie najvyššie nezamestnanecké ? Ďakujem
@spetka358 už ti odpovedali v inej téme, nestačilo?
@leeshka ak dostanes rodicak, nevyplatia ti podporu - tu az o mesiac. Tych par dni z augusta ti doplatia v posledny mesiac podpory
@zorkahorka @leeshka ahojte baby a je to tak naozaj? mne od 6.8. do 31.8. nevznikol narok na podporu lebo som poberala rodicak...bude mi to potom vyplatene nepridem o to uplne?
@bibuska93 ukončí rodicak k 10.4 a k 11.4 daj výpoveď dohodou plus si tam daj deň dovolenky. Ostatne vyplatiť.
Len musíš tp riešiť zo zamestnavatelom a musi súhlasiť. A čím skôr
@simka1605 ahoj, nevieš poradiť aj mne?
Sesterkin malý bude mať v januári dva roky.
Chce dať v práci v práci výpoveď.
Kedy najskôr môže, aby jej vyšla max podpora?
Viem, že sa skúmajú dva roky spätne. Len neviem, či vadí, že vtedy vlastne bola na materskej. A nie na rodičovskej dovolenke.
Ďakujem
@zorkahorka @leeshka ahojte baby a je to tak naozaj? mne od 6.8. do 31.8. nevznikol narok na podporu lebo som poberala rodicak...bude mi to potom vyplatene nepridem o to uplne?
@desgaire neprides, budes to mat vyplatene od septembra a posunute v case
Ja som tak presne mala podporu od septembra do zaciatku marca lebo za august som mala este rodicak
Ahojte vie mi prosom niekto poradit
8.2 ma syn 3 roky a planujem su vybrat den dovolenky ostatne preplatit aby som dostala co najvyssiu mozni podporu aka je pre mna mozna
Ale mala som minimalku na paske
Viete mi poradit ci je to mozne??
Dakujem
@saxana000 ahoj môžem sa ešte spýtať, minulý rok som mala 2 mesiace dohodu teda zmluvu. Celé 2 mesiace som ale neodrobila.... Vtedy sa asi už nedá využiť tá maximálna podpora, či je to obmedzené tým aké boli odvody za ten čas??? Ďakujem