Pracujúci otec na materskej - odvody zamestnávateľa

Stručné zhrnutie

• Zamestnávateľ neplatí odvody za zamestnanca počas poberania materského z poistenia, z ktorého sa materské poberá, preto sa poistenie v tom pracovnom pomere často prerušuje z dôvodu materského.
• Ak otec poberá materské a zároveň má inú pracovnú zmluvu alebo vykonáva živnosť, odvody sa platia z tých poistných základov, z ktorých poberá príjem (napr. z novej pracovnej zmluvy alebo zo živnosti).
• Živnostník môže poberať materské a zároveň pracovať, ale na sociálnych úradoch sa odporúča predložiť čestné prehlásenie o prevzatí starostlivosti o dieťa alebo dohodu o starostlivosti; materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého boli platené odvody.

Najčastejšie otázky

Q: Plati zamestnávateľ odvody, keď zamestnanec poberá materské?
A: Za čas poberania materského zamestnávateľ odvody neplatí; poistenie sa v tom pracovnom pomere prerušuje z dôvodu materského a odvody sa platia len z poistenia, z ktorého má zamestnanec nový príjem (napr. nová zmluva).

Q: Môže otec poberajúci materské zároveň pracovať na plný úväzok?
A: Áno, otec môže pracovať aj na normálny 8‑hod. úväzok počas poberania materského, musí však zabezpečiť starostlivosť o dieťa a úrad môže vyžadovať písomné prehlásenie o tom, kto dieťa za dané obdobie zabezpečuje.

Q: Ako riešiť situáciu, keď je živnostník na materskej a chce pracovať?
A: Živnostník môže poberať materské a zároveň vykonávať živnosť; materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého platil odvody, a odporúča sa platiť preddavky na zdravotné poistenie kvôli ročnému zúčtovaniu.

Q: Aký vzor dokumentu sa používa na preukázanie, že o dieťa sa stará iný rodič?
A: Používa sa čestné prehlásenie s nadpisom "VEC: Prevzatie starostlivosti o dieťa", v ktorom rodič uvádza dátum prevzatia starostlivosti a priloží fotokópiu rodného listu dieťaťa; tento vzor sa v diskusii uvádzal ako príloha pri podaní na sociálke.

Q: Ako ovplyvní poberanie materského druhého rodiča nárok na rodičovský príspevok?
A: Ak jeden rodič poberá materské, druhý rodič nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok v prípade prekrývania nárokov; v diskusii sa uviedlo, že už jedno dniové prekrývanie môže spôsobiť komplikácie na sociálnej poisťovni.

Q: Kto platí zdravotné odvody, keď matka ide na úrad práce po ukončení rodičovskej?
A: V diskusii matka uviedla, že išla na Úrad práce a úrad práce platil odvody do zdravotnej poisťovne za ňu počas evidencie.

Závery z diskusie

Zhoda

• Zamestnávateľ neplatí odvody za obdobie, z ktorého sa poberá materské, preto sa poistenie v tom zamestnaní prerušuje.
• Materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého boli platené odvody.
• Živnostník môže poberať materské a zároveň pracovať, ak preukáže zabezpečenie starostlivosti o dieťa (čestné prehlásenie/dohoda).

Sporné názory

• Niektorí účastníci tvrdia, že otec môže počas poberania materského normálne pracovať na plný úväzok, zatiaľ čo iné prístupy z diskusie naznačujú, že niektoré úrady alebo úradníci môžu toto obmedzovať alebo vyžadovať ďalšie doklady.
• Nie je jednotný názor, či je lepšie riešiť pracovnoprávnu formu otca ako novú TPP alebo dohodu o pracovnej činnosti pri nástupe na materské.

Otvorené otázky

• Aké presné doklady a formuláre vyžaduje konkrétny pobočka Sociálnej poisťovne alebo úrad pri kombinácii materského a súčasného zamestnania?
• Aké sú presné právne dôsledky jedného dňa prekrývania nárokov na materské a rodičovský príspevok v praxi?
• Ako sa administratívne rieši situácia, keď zamestnávateľ dostane výzvu na nedoplatok z dôvodu zmeny poistenia pri nástupe na materské?

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, Sociálna poisťovňa, Modrý koník

Spomenuté produkty a metódy

materské, materská dovolenka, rodičovský príspevok, čestné prehlásenie (Prevzatie starostlivosti o dieťa – vzor), vymeriavací základ, prerušenie poistenia z dôvodu materského, preddavky na zdravotné poistenie, dohoda o starostlivosti, TPP, živnostník

Miesta a osoby

žiadne