icon

Práva tehotných žien pri práci na dobu určitú

avatar
palinek
12. apr 2007

Ahojte,
vyskytla sa u nas takáto situacia:
1. moja buduca mamka mala pracovny pomer na dobu urcitu
2. odisla na matersku dovolenku pred skoncenim pracovneho pomeru (6 tyzdnov pred predpokladanym terminom porodu)
3. este pred narodenim dietata sa jej skoncil pracovny pomer (konkretne na dalsi den po nastupe na matersku)

Tento postup nam poradili, ze nebudeme musiet vybavovat papierovacky do poistovni a podobne, ze to musi vybavit zamestnavatel.
Teraz sme potrebovali potvrdenie o zamestnani, resp. materskej a tak sme zacali zistovat, kde a ako ho zohnat... Po niekolko-nasobnych navstevach poistovni nam "odbornicky" tety za okienkami povedali, ze nie je na materskej a ze si dokonca musi platit sama zdravotne poistenie!!!

S tym, ze nedostane matersky prispevok (lebo za posledne dva roky nema zaplatenych aspon 270 dni nemocenskeho), sme sa nejako vyrovnali.
Ale ze nie je na materskej a este si aj musi platit poistenia sama?!?!

Za nezamestnaneho plati poistenia stat (okrem nemocenskeho) a este aj berie podporu alebo socialne davky...Ale ako tehotnu ta na urad prace neprihlasia!!
Neviete nam nahodou niekto poradit, je skutocne vsetko tak, ako nam tvrdia tety uradnicky?
Lebo ak je toto naozaj podla zakonov SR, tak je to podla mojho nazoru cista diskriminacia tehotnych !!!
dakujeme

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 185 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Materské vypláca Sociálna poisťovňa; zamestnávateľ len predkladá potvrdenie o príjme a tlačivá od lekára, od 1.1.2004 materské nevypláca zamestnávateľ.
  • Nárok na materské závisí od najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom a od existencie nemocenského poistenia alebo ochranného obdobia po jeho ukončení.
  • Ak osoba poberá materské alebo rodičovský príspevok, štát hradí zdravotné a dôchodkové poistenie; ak materské nepriznajú, zdravotné poistenie si musí poberateľka platiť sama alebo sa registrovať inak (napr. PN alebo evidovať sa na úrade práce).


Najčastejšie otázky

Q: Kto vypláca materské a čo treba na jeho uplatnenie?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; na žiadosť sú potrebné tlačivá od gynekológa o nástupe na materskú a potvrdenie zamestnávateľa o príjmoch pre rozhodujúce obdobie.

Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Podmienkou je minimálne 270 dní nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov pred pôrodom a trvanie nemocenského poistenia alebo zaradenie do 6‑mesačnej ochrannej lehoty od ukončenia nemocenského poistenia.

Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie počas materskej a rodičovskej?
A: Štát je platiteľom poistného za osobu, ktorá poberá materské alebo rodičovský príspevok podľa §11 ods.(8) zákona č.459/2005 Z.z.; ak materské nepriznajú, zdravotné poistenie si musí dotyčná platiť sama.

Q: Čo robiť, ak pracovný pomer na dobu určitú skončí hneď po nástupe na materskú?
A: Sociálna poisťovňa obyčajne pokračuje vo vyplácaní materského; odporúčané kroky v diskusii: podať potrebné doklady do SP, zvážiť PN pred pôrodom a registrovať sa na úrade práce, ak budete nezamestnaná.

Q: Ako si navýšiť vypočítané materské, ak hrozí, že budem otehotnená bez zamestnania?
A: Diskusia odporúča dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) z vyššieho vymeriavacieho základu; v diskutovaných príspevkoch bol spomenutý maximálny vymeriavací základ 1 084,55 EUR a poznámka o približnom poistnom ~1 300 Sk/mesačne (tento konkrétny číselný údaj je z príspevku a nie je oficiálne overený).

Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a aká bola diskutovaná suma?
A: Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce (ÚPSVaR); v diskusii bola uvádzaná suma 4 560, -Sk (pozn.: suma sa v čase menila a závisí od legislatívy konkrétneho obdobia).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Materské vypláca Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ, a na nárok sa spravidla vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
  • Štát hradí zdravotné a dôchodkové poistenie počas poberania materského alebo rodičovského príspevku; ak materské nepriznajú, poberateľka môže musieť platiť zdravotné poistenie sama.
  • Po narodení dieťaťa je potrebné podať prihlášku do Sociálnej poisťovne (do 15 dní podľa diskusie), aby štát odvádzal príspevky na dôchodkové poistenie.


Sporné názory

  • Nárok na platenie zdravotného poistenia počas obdobia „nástupu na materskú“ bol v diskusii prezentovaný dvoma protichodnými tvrdeniami: (a) štát platí zdravotné poistenie iba ak osoba poberá materské, a (b) osoba by nemala byť nútená platiť sama za zdravotné poistenie hneď po skončení pracovného pomeru bez ohľadu na priznanie materského.
  • Registrácia na úrade práce počas tehotenstva bola sporná: niektoré príspevky tvrdili, že úrady nechcú zaevidovať tehotnú osobu, ak je menej ako 6 týždňov do pôrodu; iné príspevky tvrdili, že zaevidovanie po ukončení pracovného pomeru je štandardný postup.


Otvorené otázky

  • Presný postup pri kombinácii pracovného pomeru v ČR a nároku na dávky na Slovensku zostal nezodpovedaný (kros‑štátne uplatňovanie práv).
  • Konkrétne pravidlá a výpočty pri dobrovoľnom nemocenskom poistení (DNP) pre maximalizáciu materského (kedy presne platiť, za ktoré mesiace, a z akého VZ) zostali v diskusii neúplne vyjasnené.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), portál.gov.sk, Ombudsman, jozefmihal.blogspot.com

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), pracovná neschopnosť (PN), ochranná lehota 6 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, 55% sadzba materského, 28 týždňov výplaty materského, prihlásenie na Sociálnu poisťovňu do 15 dní po narodení, zákon č.459/2005 Z.z. §11

Miesta a osoby

Skalica, Nitra, Česká republika, Ombudsman, Jozef Mihál

Strana
z7
avatar
krajinka
2. nov 2011

@simuska26 ahoj ja som bola v rovnakej situacii, papiere na matersku ti este vybavi zamestnavatel, po porode som na socialku poslala manzela, ktoremu dali vsetky papiere, ktore bolo treba vypisat...hlavne si nezabudni vypytat prihlasku na dochodkove poistenie, myslim, ze ju treba odovzdat do 45 dni po narodeni...zamestnanym mamickam ju totiz staci vypisat pri prechode na rodicovsku, tak aby si na to nezabudla 🙂
a este dni od skoncenia PP do porodu sa ti nerataju do dochodku, u mna to bolo 19 dni, neviem kedy mas termin

avatar
simuska26
2. nov 2011

@krajinka Ďakujem za odpoved 🙂Ja nastupujem na matersku 30.11.2011 a zmluva mi skončí 30.12.2012.Chcem sa ešte spýtať či treba zajsť na urad prace sa zahlasiť a do zdravotnej poistovne?Niečo take som počula,ale neviem či je to pravda?Ak by ste mi vedeli aj v tomto poradiť Ďakujem

avatar
krajinka
2. nov 2011

@simuska26 na urad prace urcite nie, ako poberatel materskeho tam nemozete byt registrovana
do zdravotky by som zasla, ked vam pride rozhodnutie o priznani materskeho, pripadne vam povedia, aky iny doklad potrebuju, potom tam treba nahlasit prechod na rodicovsku, ja mam Doveru a vybavila som to telefonicky

avatar
simuska26
3. nov 2011

@krajinka Takže na urad prace vobec nemusim nič ohlasovať,že som nezamestnana,kedže budem na materskej.Tak potom stači vybaviť len zdravotnu poisťovňu.Ďakujem pomohli ste mi,lebo ja mám z toho všetkeho chaos v hlave 🙂

avatar
vevuska22
19. dec 2012

Ahojte mozno mi tu pomozete: pracovna zmluva mi konci 31.12.2012 nastup na matersku mam od vcera 18.12.2012 predpokladany termin porodu mam 29.1.2013. Co mam robit mam vobec narok na matersku alebo nie? Pred tym ako som nastupila do tohoto zamestnania mam odrobenych 245dni a pri tomto zamestnavatelovi pri ktorom mi skonci zmluva v decembri mam odrobeny rok aj nieco. Ako dalej postupovat?

Strana
z7