Príspevok v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte žienky, máte skúsenosti s fintou ako si vybaviť vyššii prispevok v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky? Na nete som narazila na informáciu, že existuje finta, ako dosiahnuť čo najvyššiu a teda že deň pred skončením rodičáku nastúpiť do práce, ale vziať si dovolenku a nasledujúci deň dostať výpoveď a že sa tým dá získať vyšší príspevok v nezamestnanosti, ako keby sa ráta čisto z odpracovaných dní pred nástupom na materskú. Máte s tým niektorá skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Finta spočíva v tom, že po skončení rodičovskej dovolenky nastúpiť na 1–2 dni do práce, tie dni čerpať ako dovolenku a následne ukončiť pracovný pomer dohodou a nevyčerpanú dovolenku si dať preplatiť, čím sa môže navýšiť vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
- Viacerí diskutujúci tvrdia, že pri splnení podmienky, že počas rodičovskej dovolenky nemali žiaden iný zdaniteľný príjem, im táto metóda priniesla "maximálnu podporu" (príklady v diskusii: cca 900 € alebo vyššie).
- Postup vyžaduje súhlas zamestnávateľa s ukončením pracovného pomeru dohodou a závisí od počtu preplatených dní dovolenky a príjmov za posledné dva roky.
Najčastejšie otázky
Q: Funguje táto "finta" v praxi?
A: Áno, viacerí diskutujúci uviedli, že im postup (nástup z RD na 1–2 dni, čerpanie dovolenky, ukončenie PP dohodou, preplatenie zvyšnej dovolenky) priniesol maximálnu dávku v nezamestnanosti.
Q: Aké kroky treba presne urobiť, aby sa navýšil vymeriavací základ?
A: Nástup z rodičovskej dovolenky do práce na 1–2 dni, tieto dni si čerpať ako dovolenku alebo nastúpiť a zároveň požiadať zamestnávateľa o ukončenie pracovného pomeru dohodou a preplatenie nevyčerpaných dní dovolenky.
Q: Stačí iba jeden deň dovolenky alebo je potrebné preplatenie zvyšných dní?
A: Viacerí diskutujúci odporúčajú čerpať 1–2 dni a nechať zvyšok dovolenky preplatiť, pretože práve preplatenie zvyšných dní dovolenky výraznejšie navýši vymeriavací základ.
Q: Čo ak som počas rodičovskej dovolenky pracovala alebo mala iný príjem?
A: Ak ste počas rodičovskej dovolenky mali iný zdaniteľný príjem alebo ste pracovali, dávka sa bude počítať podľa príjmov za posledné dva roky a pravdepodobne nedosiahnete maximálnu podporu uvedenú v diskusii.
Q: Čo keď zamestnávateľ doteraz nikdy nepreplácal dovolenku a nechce s tým súhlasiť?
A: Viacerí diskutujúci písali, že preplatenie nevyčerpanej dovolenky po ukončení pracovného pomeru by malo byť riešené dohodou so zamestnávateľom, no ak zamestnávateľ nesúhlasí, trik sa nedá uplatniť; v diskusii odporúčali vyjednávanie s HR.
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti vo vzťahu k dvom rokom spätne?
A: Dávka v nezamestnanosti sa podľa diskutujúcich počíta z príjmov za posledné dva roky pred zaradením do evidencie, pričom jednorazové preplatenie dovolenky môže zvýšiť denný vymeriavací základ, ak počas tých dvoch rokov neboli iné zdaniteľné príjmy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viacerí diskutujúci súhlasia, že ukončenie pracovného pomeru dohodou a preplatenie nevyčerpanej dovolenky môže navýšiť vymeriavací základ a výšku podpory v nezamestnanosti.
- Viacerí diskutujúci zdôrazňujú, že zamestnávateľ musí súhlasiť s čerpaním dovolenky, preplatením a ukončením pracovného pomeru dohodou.
- Viacerí diskutujúci pripomínajú, že ak počas rodičovskej dovolenky bol iný zdaniteľný príjem, šanca na maximálnu podporu sa znižuje.
- Viacerí diskutujúci potvrdili, že výpočet dávky zohľadňuje príjmy za posledné dva roky.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že trik je "hlúposť" a nefunguje v praxi, zatiaľ čo viacerí iní uviedli konkrétne prípady, kde im trik zabezpečil maximálnu podporu; obe tvrdenia sa v diskusii vyskytli.
- Niektoré účtovníčky v diskusii uviedli, že výpočet bude iný (napr. z príjmu pred materskou alebo "polovica" z preplateného), zatiaľ čo viacerí skúsení diskutujúci tvrdia, že Sociálna poisťovňa počíta z preplateného vymeriavacieho základu; diskutovalo sa, ktorá interpretácia je správna.
- Diskutovalo sa, či stačí jeden deň čerpacej dovolenky alebo či je nevyhnutné preplatenie zvyšných dní; niektorí tvrdia, že bez preplatenia to nemá efekt, iní popisovali prípady s jedným dňom, ktoré viedli k maximálnej podpore.
Otvorené otázky
- Ako presne postupuje Sociálna poisťovňa a úrad práce pri porovnaní miezd z výplaty a odvodov pri jednorazovom preplatení dovolenky (zdroj rozporu v konkrétnych výpočtoch).
- Či a ako môže zamestnávateľ legálne odmietnuť preplatenie dovolenky pri dohode o ukončení PP v konkrétnych prípadoch.
- Ako sa rieši presná dátumová postupnosť (ukončenie rodičovského príspevku vs. nastúpenie do práce vs. dátum dohody o ukončení) pri rôznych úradoch práce.
- Aké sú konkrétne administratívne kroky na úrade práce a v Sociálnej poisťovni po takomto ukončení pracovného pomeru (v diskusii zostali nezodpovedané detaily a odporúčaná je individuálna konzultácia).
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), materská, čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveď, vymeriavací základ (VZ), dávka v nezamestnanosti, maximálna podpora, OČR, PN, evidencia na úrade práce, dohoda
Miesta a osoby
žiadne
@babo_n damy, poprosim o radu. Do 15.3.2023 som poberala materskú a potom rodicak. Teraz ked ma malý 2roky a 4 mes. chce ist manzel na matersku 5.3.2025 , ja chcem vyuzit podporu. Lenze za posledne 2 roky som teda poberala matersku aj rodicak. Vide mi aj najvyssia podpora, ked som nemala ziadny iny prijem? 1den dovolenky a zvysnych 21 preplatit. Ale nie som si ista, ci mam poziadat o dohodu o ukonceni az po 15.3. (Kvoli tym 2 rokom cisteho RP). Dakujem moc.
@babo_n dobrý den, prosím Vás, aby som dosiahla maximálnu, tak môžem mať dovolenku aj 4 dni? 25.3 mi konci RD a do konca marca by som mala 4 dni dovce? Dakujem🙏
@monique1609 zalezi koľko máš dovolenky, či ti budu mat ci preplatit a navýši ti to DVZ
Ahojte 2.9. má dieťa 3 roky… k 1.9. mi mal účtovníčka ukončiť rodičovský príspevok a 2.9. Sme sa dohodli na výpovedi dohodou a preplatia mi v ten deň aj dovolenku čo je cca 50 dni a vychádza to na 1700€ v hrubom cca za ten jeden deň, myslíste že mi z toho vyjde najvyššia podpora ? Pretože účtovníčka mi tvrdí, že z toho polovica okolo 850€ by som mala mať podporu… ja potom nerozumiem ako ste dosiahli tie najvyššie nezamestnanecké ? Ďakujem
Ahojte 2.9. má dieťa 3 roky… k 1.9. mi mal účtovníčka ukončiť rodičovský príspevok a 2.9. Sme sa dohodli na výpovedi dohodou a preplatia mi v ten deň aj dovolenku čo je cca 50 dni a vychádza to na 1700€ v hrubom cca za ten jeden deň, myslíste že mi z toho vyjde najvyššia podpora ? Pretože účtovníčka mi tvrdí, že z toho polovica okolo 850€ by som mala mať podporu… ja potom nerozumiem ako ste dosiahli tie najvyššie nezamestnanecké ? Ďakujem
@spetka358 účtovníčka sa mýli...ak budeš mat prijem za 1 deň poistenia tych 1700€ tak sa ti bude rátať dávka na jeden deň z tých 1700, cize prekrocis niekoľko násobne max davku...a budeš mat teda maximálnu podporu...za predpokladu, zd si za posledné dva roky nemala iný zdanitelny prijem
@spetka358 účtovníčka sa mýli...ak budeš mat prijem za 1 deň poistenia tych 1700€ tak sa ti bude rátať dávka na jeden deň z tých 1700, cize prekrocis niekoľko násobne max davku...a budeš mat teda maximálnu podporu...za predpokladu, zd si za posledné dva roky nemala iný zdanitelny prijem
@rachel36a no veď ja som z toho tiež celkom zmätená… a teraz mi povedala že mám výpoveď nachystat na 3.9. tak je to v poriadku ? 2.9. má 3 roky ale 1.9. mi ukončí rodičovský príspevok 2.9. akože nastúpim do roboty a 3.9. výpoveď s predplatenou dovolenkou ? Je to tak v poriadku ? Či jej malm povedať že výpoveď ku 2.9.? Ďakujem 🙏🏽🙏🏽
@rachel36a no veď ja som z toho tiež celkom zmätená… a teraz mi povedala že mám výpoveď nachystat na 3.9. tak je to v poriadku ? 2.9. má 3 roky ale 1.9. mi ukončí rodičovský príspevok 2.9. akože nastúpim do roboty a 3.9. výpoveď s predplatenou dovolenkou ? Je to tak v poriadku ? Či jej malm povedať že výpoveď ku 2.9.? Ďakujem 🙏🏽🙏🏽
@spetka358 mozes kludne cerpat aj dva dni (2 a 3) máš dosť dovolenky aby ti vysla max.davka
A to mám mať dovolenku vypísanú alebo normálne akože nastúpiť do roboty ? Lebo táto účtovníčka nevedela že sa toto vôbec dá, ďalšia mi povedala, že to mi budú rátať z príjmu pred materskou a ďalšia že to je polovica z 1700 tak ja už ani sama neviem čo mám robiť
A to mám mať dovolenku vypísanú alebo normálne akože nastúpiť do roboty ? Lebo táto účtovníčka nevedela že sa toto vôbec dá, ďalšia mi povedala, že to mi budú rátať z príjmu pred materskou a ďalšia že to je polovica z 1700 tak ja už ani sama neviem čo mám robiť
@spetka358 ved ti tu poradila..jeden den cerpaj volno a nasledne vypoved..kludne daj 2.9 volno a 3.9 vypoved
@spetka358 ved ti tu poradila..jeden den cerpaj volno a nasledne vypoved..kludne daj 2.9 volno a 3.9 vypoved
@ravehami lebo ráno mi účtovnícka volala nech nachystam výpoveď na 2.9., na obed mi volala nech na 3.9., potom že normálne nastúpim nehovorila nič o tom zme si malm napísať na 2.9. Dovolenku, teraz zas že dovolenka už ma tak dokrútila že vybavené, len som chcela aby to bolo správne nevedela som či 2.9. mám ísť akože do roboty alebo si mám napísať dovolenku aby mi to nepokazilo tú max podporu ďakujem
@ravehami lebo ráno mi účtovnícka volala nech nachystam výpoveď na 2.9., na obed mi volala nech na 3.9., potom že normálne nastúpim nehovorila nič o tom zme si malm napísať na 2.9. Dovolenku, teraz zas že dovolenka už ma tak dokrútila že vybavené, len som chcela aby to bolo správne nevedela som či 2.9. mám ísť akože do roboty alebo si mám napísať dovolenku aby mi to nepokazilo tú max podporu ďakujem
@spetka358 je jedno ci pôjdeš do roboty alebo budeš mat ten deň dovolenku, ide o tie dni co ti preplatia...tie ti navysia vymeriavací zaklad
Dobrý deň @eva233, chcela by som to urobiť tak isto ako maminy predomnou, ale nemám žiadny nárok na dovolenku. Ani jeden deň. Čiže môj prípad - 20.1.posledny deň rodicaku, 21.1.pojdem do prace a v ten istý deň podpíšem dohodu o skončení PP? Natiahne mi tento 1 pracovný deň do dvz aby som získala max podporu? Ďakujem
Dobrý deň @eva233, chcela by som to urobiť tak isto ako maminy predomnou, ale nemám žiadny nárok na dovolenku. Ani jeden deň. Čiže môj prípad - 20.1.posledny deň rodicaku, 21.1.pojdem do prace a v ten istý deň podpíšem dohodu o skončení PP? Natiahne mi tento 1 pracovný deň do dvz aby som získala max podporu? Ďakujem
@dominika811 nie, nemá ti co navýšiť priemer...ten sa zvýši práve tým preplatenim zvyšných dní dovolenky
Dobrý deň @eva233, chcela by som to urobiť tak isto ako maminy predomnou, ale nemám žiadny nárok na dovolenku. Ani jeden deň. Čiže môj prípad - 20.1.posledny deň rodicaku, 21.1.pojdem do prace a v ten istý deň podpíšem dohodu o skončení PP? Natiahne mi tento 1 pracovný deň do dvz aby som získala max podporu? Ďakujem
@dominika811 nie, tam potrebuješ preplatiť dovolenku, inak to efekt nema
Dobrý deň @eva233, chcela by som to urobiť tak isto ako maminy predomnou, ale nemám žiadny nárok na dovolenku. Ani jeden deň. Čiže môj prípad - 20.1.posledny deň rodicaku, 21.1.pojdem do prace a v ten istý deň podpíšem dohodu o skončení PP? Natiahne mi tento 1 pracovný deň do dvz aby som získala max podporu? Ďakujem
@dominika811 nie, čerpali ste dovolenku medzi MD a RD? Preco nemate narok na žiadnu dovolenku?
@alenkadu ako môžete mať rovnaký vymeriavací základ ? Museli ste ro spraviť zle …počas MD a rodicaku nesmie byt žiaden príjem ani len dohoda …rodicak ukončite ,na druhý deň nastup do prace V TEN ISTÝ deň výpoveď dohodou a preplatenie dovolenky v tom istom dni …vyšlo to mne a xy žien …niečo ste museli zle spraviť proste