Príspevok v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte žienky, máte skúsenosti s fintou ako si vybaviť vyššii prispevok v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky? Na nete som narazila na informáciu, že existuje finta, ako dosiahnuť čo najvyššiu a teda že deň pred skončením rodičáku nastúpiť do práce, ale vziať si dovolenku a nasledujúci deň dostať výpoveď a že sa tým dá získať vyšší príspevok v nezamestnanosti, ako keby sa ráta čisto z odpracovaných dní pred nástupom na materskú. Máte s tým niektorá skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Finta spočíva v tom, že po skončení rodičovskej dovolenky nastúpiť na 1–2 dni do práce, tie dni čerpať ako dovolenku a následne ukončiť pracovný pomer dohodou a nevyčerpanú dovolenku si dať preplatiť, čím sa môže navýšiť vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
- Viacerí diskutujúci tvrdia, že pri splnení podmienky, že počas rodičovskej dovolenky nemali žiaden iný zdaniteľný príjem, im táto metóda priniesla "maximálnu podporu" (príklady v diskusii: cca 900 € alebo vyššie).
- Postup vyžaduje súhlas zamestnávateľa s ukončením pracovného pomeru dohodou a závisí od počtu preplatených dní dovolenky a príjmov za posledné dva roky.
Najčastejšie otázky
Q: Funguje táto "finta" v praxi?
A: Áno, viacerí diskutujúci uviedli, že im postup (nástup z RD na 1–2 dni, čerpanie dovolenky, ukončenie PP dohodou, preplatenie zvyšnej dovolenky) priniesol maximálnu dávku v nezamestnanosti.
Q: Aké kroky treba presne urobiť, aby sa navýšil vymeriavací základ?
A: Nástup z rodičovskej dovolenky do práce na 1–2 dni, tieto dni si čerpať ako dovolenku alebo nastúpiť a zároveň požiadať zamestnávateľa o ukončenie pracovného pomeru dohodou a preplatenie nevyčerpaných dní dovolenky.
Q: Stačí iba jeden deň dovolenky alebo je potrebné preplatenie zvyšných dní?
A: Viacerí diskutujúci odporúčajú čerpať 1–2 dni a nechať zvyšok dovolenky preplatiť, pretože práve preplatenie zvyšných dní dovolenky výraznejšie navýši vymeriavací základ.
Q: Čo ak som počas rodičovskej dovolenky pracovala alebo mala iný príjem?
A: Ak ste počas rodičovskej dovolenky mali iný zdaniteľný príjem alebo ste pracovali, dávka sa bude počítať podľa príjmov za posledné dva roky a pravdepodobne nedosiahnete maximálnu podporu uvedenú v diskusii.
Q: Čo keď zamestnávateľ doteraz nikdy nepreplácal dovolenku a nechce s tým súhlasiť?
A: Viacerí diskutujúci písali, že preplatenie nevyčerpanej dovolenky po ukončení pracovného pomeru by malo byť riešené dohodou so zamestnávateľom, no ak zamestnávateľ nesúhlasí, trik sa nedá uplatniť; v diskusii odporúčali vyjednávanie s HR.
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti vo vzťahu k dvom rokom spätne?
A: Dávka v nezamestnanosti sa podľa diskutujúcich počíta z príjmov za posledné dva roky pred zaradením do evidencie, pričom jednorazové preplatenie dovolenky môže zvýšiť denný vymeriavací základ, ak počas tých dvoch rokov neboli iné zdaniteľné príjmy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viacerí diskutujúci súhlasia, že ukončenie pracovného pomeru dohodou a preplatenie nevyčerpanej dovolenky môže navýšiť vymeriavací základ a výšku podpory v nezamestnanosti.
- Viacerí diskutujúci zdôrazňujú, že zamestnávateľ musí súhlasiť s čerpaním dovolenky, preplatením a ukončením pracovného pomeru dohodou.
- Viacerí diskutujúci pripomínajú, že ak počas rodičovskej dovolenky bol iný zdaniteľný príjem, šanca na maximálnu podporu sa znižuje.
- Viacerí diskutujúci potvrdili, že výpočet dávky zohľadňuje príjmy za posledné dva roky.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že trik je "hlúposť" a nefunguje v praxi, zatiaľ čo viacerí iní uviedli konkrétne prípady, kde im trik zabezpečil maximálnu podporu; obe tvrdenia sa v diskusii vyskytli.
- Niektoré účtovníčky v diskusii uviedli, že výpočet bude iný (napr. z príjmu pred materskou alebo "polovica" z preplateného), zatiaľ čo viacerí skúsení diskutujúci tvrdia, že Sociálna poisťovňa počíta z preplateného vymeriavacieho základu; diskutovalo sa, ktorá interpretácia je správna.
- Diskutovalo sa, či stačí jeden deň čerpacej dovolenky alebo či je nevyhnutné preplatenie zvyšných dní; niektorí tvrdia, že bez preplatenia to nemá efekt, iní popisovali prípady s jedným dňom, ktoré viedli k maximálnej podpore.
Otvorené otázky
- Ako presne postupuje Sociálna poisťovňa a úrad práce pri porovnaní miezd z výplaty a odvodov pri jednorazovom preplatení dovolenky (zdroj rozporu v konkrétnych výpočtoch).
- Či a ako môže zamestnávateľ legálne odmietnuť preplatenie dovolenky pri dohode o ukončení PP v konkrétnych prípadoch.
- Ako sa rieši presná dátumová postupnosť (ukončenie rodičovského príspevku vs. nastúpenie do práce vs. dátum dohody o ukončení) pri rôznych úradoch práce.
- Aké sú konkrétne administratívne kroky na úrade práce a v Sociálnej poisťovni po takomto ukončení pracovného pomeru (v diskusii zostali nezodpovedané detaily a odporúčaná je individuálna konzultácia).
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), materská, čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveď, vymeriavací základ (VZ), dávka v nezamestnanosti, maximálna podpora, OČR, PN, evidencia na úrade práce, dohoda
Miesta a osoby
žiadne
@petrapeku všetko záleží od toho aký vysoký vymeriavací základ vyjde, preto som písala, že záleží od viacerých faktorov, napríklad aj koľko dovolenky ostalo po RD , či bol nejaký príjem počas posledných dvoch rokov, či samotná RD trvala aspoň 2r, či zamestnávateľ súhlasí s ukončením PP dohodou pretože to nie je jeho povinnosť a on môže trvať na výpovedi čím sa natiahne rozhodujúce obdobie na výpočet podpory a podobne...
@babo_n dobrý deň, môžem sa spýtať ako presne ste to spravili(dátumov) Tiež mi končí RD 15.6.2024 a chcela by som to využiť. Pracovala som na Polovičný PP. Mohlo by mi to vyjsť?mám 25 dní dovolenky.Dakuem krasne
@gloria31 Dobry den ja sa chcela opytat ak mozem
Ze ak mi konci v juni 11ho rodičovská dovolenka a som zamestana a pracovala som popri rodičovskej dovolenke ale chcem odist a ist na urad prace ako mi vypočítajú davku? Chcela by som mat aspon 900 eur ako vy.
@lenocka895421 bude sa počítať z príjmu ta posledné 2 roky …žiaľ pokiaľ ste pracovala popri rodicaku tak max sa nedá navýšiť …
@lenocka895421 vypočítajú ti to z príjmu, ktorý si dostávala popri RP. Max podporu dosiahnu len tie, ktoré boli doma na RD a nepracovali
Prosim Vas, 1.9. mi konci rodicak, no v praci mi povedali, ze uz som mala nastupit do prace 8.8. (kedze uz dcera dovŕšila 3 roky).
Tak som vyuzila OČR 14 dní, plus OČR kvôli zatvorenej škôlke. S personalistkou som sa dohodla, ze v auguste mi da este 2 dni dovolenku a zvyšok dovolenky mi preplatia (kedze tam uz nenastupim).
Z coho mi teda vypocitaju podporu? Z 1 mesiaca po rodicovskej, ci budu brat do uvahy aj mesiace pred materskou? Dakujem.
@lenocka895421 ahoj, ako si dopadla? Z ktorého príjmu ti to vypočítali? Ja som našla toto:
-ak počas čerpania rodičovskej dovolenky vznikol iný pracovný pomer, zakladajúci právo na pravidelný mesačný príjem (napr. dohoda), výška dávky sa určí z tohto príjmu. Na tento príjem sa však nebude prihliadať, ak tento príjem bude nižší ako príjem, ktorý bol dosiahnutý v období dvoch rokov pred nástupom na rodičovskú dovolenku. V takomto prípade sa výška dávky určí spôsobom uvedeným v bode č. 1.
Takze mi nesedi to, čo písala @luliu
@rachel36a
A mozem sa opytat lebo ja planujem toto iste, lenze mne konci rodicovska dov. v oktobri ale robila som 3mesiace na dohodu.... Tak neviete poriadit ze aku podporu by som dostala... A mam tam 14,5 dna dovolenky u zamestnavatela
@luliu
A ked ja mam TPP ale popritom som mala dohodu tak z coho to vyrataju?
@petrapeku ano