Z RD na materskú s rozdielom 2 mesiace. Čo s nimi?
ahojte, prosim o radu:
som na rodicovskej dovolenke do januara, asi to daju k 1.1.2011 - syn nastupuje do skolky / 3 roky dovrsi v aprili 2011/. Cakame druhe dietatko a nastup na matersku by mal byt 14.2.2011, platim si aj DNP. Co podla vas robit s tym rozdielom od 1.1.2011 . 14.2.2011 - dat sa na PN???
Este som zabudla, drzia mi miesto v praci, maju za mna nahradu, a teda asi tym, ze by maly nastupil do skolky by som ja mala nastupit do prace /ak sa nemylim/, co by bol nezmysel.
Vdaka za rady 🙂.
Stručné zhrnutie
- Novela zákona o sociálnom poistení účinná od 1.1.2011 zavádza podmienku 31 dní nemocenského poistenia v predchádzajúcom kalendárnom roku pre nárok na PN a zároveň ovplyvňuje nárok na materské.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa vypláca PN od 11. dňa; doba PN sa zároveň započítava ako doba nemocenského poistenia.
- Praktické riešenia spomínané v diskusii zahŕňajú nastúpenie do zamestnania ešte pred účinnosťou novely (napr. v novembri 2010) a okamžitý prechod na PN, využitie dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) a podanie žiadostí o príspevky na úrade práce (UPaSV/UPSVAR).
Najčastejšie otázky
Q: Ako zabezpečiť nárok na materské, keď rodičovská končí skôr než začína materská?
A: Od 1.1.2011 je podľa diskusie podmienkou nároku na materské mať aspoň 31 dní nemocenského poistenia v predchádzajúcom kalendárnom roku; doba PN alebo plateného DNP sa počíta ako doba poistenia.
Q: Môžem nastúpiť do práce len na jeden deň a hneď ísť na PN, aby som si zabezpečila nárok?
A: Podľa diskusie ak nastúpite pred účinnosťou novely (pred 1.1.2011), môže sa uplatniť starší režim a PN môže byť uznaná aj pri okamžitom nástupe do práce; ak nastúpite po 1.1.2011, potrebujete mať splnenú podmienku 31 dní poistenia.
Q: Čo je DNP a pomôže mi preklenúť medzeru medzi rodičovskou a materskou?
A: DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie) sa v diskusii uvádza ako doba poistenia, ktorá sa započítava; jedna účastníčka tvrdila, že má „odplatených 270 dní DNP“ a že to môže zabezpečiť nárok na PN, ale toto tvrdenie bolo v diskusii nejednoznačné.
Q: Ako sa počíta výška materského, ak som krátko pracovala pred nástupom na MD?
A: Diskusia uvádza, že rozhodujúce bude „rozhodné obdobie“ (len odrobené mesiace), materské sa vypočíta z pravdepodobného vymeriavacieho základu a pri krátkom období sa príjem sčíta na kalendárne dni a z výsledku sa počíta 55 %.
Q: Môžem poberat materské z dvoch zamestnaní súčasne?
A: Diskusia neposkytla jednoznačnú odpoveď; jedna účastníčka si kládla otázku, či možno poberat materské z obidvoch zamestnaní, a v téme nezaznelo definitívne riešenie.
Q: Kto hradí prvých 10 dní PN a od kedy vypláca Sociálna poisťovňa?
A: Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; Sociálna poisťovňa podľa diskusie začína vyplácať PN od 11. dňa.
Q: Ako a kde požiadať o príspevok rodičovi zmienený v diskusii?
A: V diskusii sa odporúčalo podať žiadosť o „príspevok rodičovi“ na UPaSV/UPSVAR; jedna účastníčka uviedla, že ide o „25 % zo sum, ktoré by ste ešte dostali do 3 rokov veku dieťaťa“ (toto bolo prezentované ako tip účastníčky, nie ako oficiálne potvrdenie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Od 1.1.2011 novela o sociálnom poistení mení podmienky nároku na PN a materské a zavádza požiadavku 31 dní nemocenského poistenia v predchádzajúcom kalendárnom roku.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; Sociálna poisťovňa platí PN od 11. dňa.
- Doba PN a platené DNP sa započítavajú ako doba nemocenského poistenia a ovplyvňujú nárok na materské.
Sporné názory
- Možnosť: Nastúpiť do zamestnania ešte pred účinnosťou novely (napr. v novembri) a hneď ísť na PN, čím by sa podľa časti diskusie zachoval nárok podľa starých pravidiel.
- Proti týmto tvrdeniam: Iní poukazovali na právne neistoty a na to, že prechodné ustanovenia a konečné znenie novely môžu situáciu zmeniť, takže „nastúpiť na jeden deň“ nemusí garantovať nárok.
Otvorené otázky
- Presné finálne znenie novely a aplikácia pre osoby s prerušovaným poistením zostala v diskusii nezodpovedaná.
- Nejasné zostalo, či a ako možno poberat materské súčasne z dvoch pracovných pomerov v konkrétnych prípadoch.
Spomenuté značky a firmy
NRSR, nrsr.sk, Sociálna poisťovňa, UPaSV, UPSVAR, Google
Spomenuté produkty a metódy
DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť), materské, rodičovská dovolenka, rozhodné obdobie, 270 dní, 31 dní, prvých 10 dní PN, vymeriavací základ, príspevok rodičovi 25 %, príspevok na starostlivosť o dieťa, pravdepodobný vymeriavací základ, výpočet 55 %
Miesta a osoby
NRSR, Mihal, Sociálna poisťovňa, UPaSV
ahojte, chcem sa opytat, ked by som bola znovu tehotna na konci materskej, budem dostavat prvych 6mes taku matersku, ako som mala pri prvom babu, nie? nebudem pokracovat v rodicovskom ako ma byt od 1.1.2011 - 190€?
dakujeeeem 😉
@kaktusik007 caves, tak posluchla som radu 🙂), v praci som to vybavila, u gynde detto, takze PN od 16.11. pricom nastup do prace 15.11., v ten den hned cerpam 1 den dovolenky, ktory som tam este mala. no vyzera to zatial nadejne.
teraz k 15.11. zaniest papier na soc poist, do prace PN a este nieco som zabudla?
@zvolovci ano, nezabudni si poziadat o prispevok rodicovi na upsvare 😉 - inak, ti poviem pravdu, ze tym jednym dnom som si neni moc ista 😕 ale... malo by to klapnut aj tak 😉
ahojte, chcem sa opytat, ked by som bola znovu tehotna na konci materskej, budem dostavat prvych 6mes taku matersku, ako som mala pri prvom babu, nie? nebudem pokracovat v rodicovskom ako ma byt od 1.1.2011 - 190€?
dakujeeeem
@kaktusik007 aj som dala na tvoju radu a od dnes som "zamestnana" do 18.11. kedy pojdem na PN. Nemusela som nic vybavovat, mzdarka ma odhlasila zo soc.poistovne. Vo stvrtok donesiem este PN od gynekologa. Riaditelka mi hned vysla v ustrety, este mi aj zvysila plat. Kaktusik aj mna sa tyka ten prispevok rodicovi z UPSVAR ako si pisala zvolovci?
@timijan ale pozor na sedemnasteho, je statny sviatok, takze to nezabudni zohladnit pri "mzde" - ono totiz ten vymeriavaci zaklad sa pocita na kalendarne dni, takze to co budes mat na paske sa bude delit nie dvoma dnami, ktore odpracujes, ale troma, aj tym statnym sviatkom!!! - to aby si vedela 😉
@kvietok23 tazka otazka, ale ano, budes mat matesrku - ak si stale zamestnana na dobu neurcitu ovsem 😉 k tej vyske... cca bude taka ista ako pri prvom, ale - tu je dolezite ako sa ti pri prvom materska ratala, ak si mala odpracovany cely kalendarny rok predtym u toho isteho zamestnavatela, a mala si odmeny, a 13. plat napr, tak taku vysoku matersku teraz mat nebudes - pretoze to ti mzdarka potvrdi len pravdepodobny plat a to bude taky bez odmien.... ale neboj, iba na rodicovskom prispevku nebudes 🙂
Ahojte,
tak trosku ozivim tu temu. 🙂
Bola by som velmi rada keby ste mi poradili, resp. napisali ako to je s materskou a DNP.
Od augusta 2010 si platim aj DNP, snazili sme sa o druhe babatko. Chcela som prestupit jednoducho z rodicovskej na matersku bez toho aby som musela nastupit do roboty. Bohuzial sa nam doteraz nepodarilo a v septembri 2011 musim nastupit do roboty po rodicovskej dovolenke.
Tak ako to je potom, ked do septembra nahodou otehotniem a termin porodu bude trebars zaciatkom buduceho roka? Budem dostavat zvysenu matersku, ci len z DNP? Alebo od kedy nastupim do zamestnania, tak musim mat opat odpracovanych 270 dni? Dakujem za odpoved.
nie ste tu baby niektorá, čo ste dlhodobo zamestnaná v tom istom prac.pomere, bola ste na RD, potom od prvého dna po Rd ste PN (rizik. teht), na ktorú ste nastúpila už v r.2011???
LEbo teraz jedna mamička mi písala, že jej chcú uznať nárok na nemocenské len z minima. Akú máte skúsenosť podla zákona účinného od 1.1.2011.
@seva
@skizuzu ano, samozrejme, v takomto pripade sa nemeni absolutne nic a riesi sa vyska materskej z pravdepodobneho vymeriavacieho zakladu... k ziadosti o matersku bude treba dolozit papier od zamestnania, ze plat ak by si bola v praci by bol tolko a tolko.... tu moze dojst k znizeniu materskej v pripade, ak ti mzdarka potvrdi len prijem v pracovnej zmluve, ale materska prva ako taka bola ratana z platu aj kde boli odmeny, 13. plat a podobne 🙂
k tomu druhemu pripadu,
@skizuzu ano... potom rozhodujucim obdobim bude tych 5 mesiacov.... a nie je to priemer, rata sa to na kalendarne dni ked si nebola na pnke... vsetok prijem deleno pocet tychto dni a z toho 55% 😉
co sa tyka podmienky naroku na materske, tych 270 dni, tak ta bude splnena, aj ked de facto budes poistena len 5 mesiacov, pretoze aj doba, kedy mas prerusene poistenie z dovodu rodicovskej, sa do tohto obdobia zaratava....
pochopene??? 😀 😝