Neobvyklé otázky na pracovnom pohovore
Bola som na pracovnom pohovore a stretla som sa s dosť zvláštnym prístupom a aj s dosť zvláštnymi otázkami. Na pohovore boli 4 ľudia: vedúca oddelenia personalista a nejaký ďalší dvaja ľudia. Najprv to začalo s otázkou, že či bývam v rodinnom dome, alebo v bytovke. Potom sa ma začala pani (jedna z tých 4 ľudí) vypytovať či rada odpratávam sneh. Koľko členov je v mojej domácnosti. Dostali sme sa k tomu, že mi zomrela mama a ona sa pýtala na dátum jej úmrtia. Pýtala sa ma či rada varím a na úhrn mojich domácich prác... Hrozné, nechcela som jej na poslednú otázku odpovedať (mala som toho všetkého už dosť a prišlo mi to potupné) a tak sa ma na poslednú otázku spýtala minimálne 3x možno aj štyrikrát. Nebola to pozícia spojená s manuálnou prácou a nebola to pozícia kuchárky. Bola to intelektuálna práca, takže s pracovnou náplňou to nijako nesúviselo. Chcela by som vedieť či aj niekto iný sa stretol s niečím podobným a čo si o tomto myslíte.
Stručné zhrnutie
- Na pohovoroch sa v diskusii uviedli príklady osobných otázok považovaných za nevhodné: typ bývania, či uchádzač odpratuje sneh, počet členov domácnosti, dátum úmrtia príbuzného, či rád varí a rozsah domácich prác.
- Účastníci diskusie odporúčali asertívne ohradiť otázky súvisiace so súkromím pomocou fráz typu „Ako to súvisí s náplňou práce?“, „Poďme riešiť veci ohľadom pozície“ alebo uviesť, že prišli na pohovor, nie na výsluch.
- V diskusii bol spomenutý konkrétny prípad na pozíciu Laborant v Agel nemocnica vo Zvolene, a jeden účastník uviedol, že v ČR sú takéto osobné otázky vyložene zakázané.
Najčastejšie otázky
Q: Aké konkrétne osobné otázky na pohovore sú považované za nevhodné?
A: V diskusii boli uvedené príklady: otázky o tom, či bývate v rodinnom dome alebo v bytovke; či radi odpratujete sneh; počet členov domácnosti; dátum úmrtia matky; či radi varíte a celkový rozsah domácich prác.
Q: Ako mám asertívne odmietnuť otázky, ktoré nesúvisia s pracovnou pozíciou?
A: Odporúčané reakcie v diskusii boli: „Ako to súvisí s náplňou práce?“, „Poďme riešiť veci ohľadom pozície, nie môj osobný život“ a „Je moja odpoveď na túto otázku podstatná pre prácu?“, prípadne „Ďakujem vám za záujem, prišla som na pohovor, nie na výsluch.“
Q: Je testovanie psychickej odolnosti cez nepríjemné otázky bežné a legitímne?
A: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že niektorí personalisti používajú „zákerne“ otázky na testovanie odolnosti alebo poslušnosti, zatiaľ čo iní diskutujúci to označili za neprofesionálne a toxické praktiky.
Q: Mali by sme sa na takéto otázky oficiálne sťažovať zamestnávateľovi?
A: V diskusii sa objavili rôzne odporúčania: niektorí radili podať sťažnosť, niektorí odporúčali radšej odísť z pohovoru alebo prebrať otázky priamo s potenciálnou šéfkou po pohovore.
Q: Kedy sú otázky o rodinných povinnostiach oprávnené pri pohovore?
A: Účastníci diskutovali, že otázky o dochádzaní, veku detí alebo flexibilite smien môžu byť oprávnené, lebo súvisia s dostupnosťou na prácu; otázky o vlastníctve bývania alebo o detailoch domácich povinností sú mimo tejto súvislosti.
Q: Kde nájdem ďalšie skúsenosti s nevhodnými pohovormi?
A: V diskusii bol zdieľaný odkaz na vlákno na modrykonik.sk: https://www.modrykonik.sk/forum/praca-a-zamestn..., kde sú opísané ďalšie negatívne skúsenosti z pohovorov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Osobné otázky nesúvisiace s náplňou práce sú vnímané ako neprofesionálne.
- Odporúča sa asertívne ohradiť takúto otázku alebo pohovor opustiť.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že takéto otázky slúžia ako test psychickej odolnosti a reakcíí uchádzača, zatiaľ čo iní ich považujú za invazívne a toxické metódy, pri ktorých treba podať sťažnosť alebo odísť.
Otvorené otázky
- Sú takéto osobné otázky legálne na Slovensku a kde presne je hranica medzi dovolenými otázkami o dochádzaní a zakázanými otázkami o súkromí?
- Aký je oficiálny postup pri sťažnosti na neprofesionálne vedený pohovor v konkrétnej firme?
Spomenuté značky a firmy
Agel nemocnica vo Zvolene, modrykonik.sk
Spomenuté produkty a metódy
asertivita, testovanie psychickej odolnosti, psychologické otázky na pohovoroch, sťažnosť na zamestnávateľa
Miesta a osoby
Zvolen, UK
@anonym_autor nestretla.
Čisto teoreticky si myslím, že tie otázky boli psychologického rázu, ako zareaguješ, a ako si odolná.
@anonym_c424a6 to musí byť divná práca,keď ich nezaujíma odbornosť.....
@anonym_autor čo to bolo za prácu? Kľudne sem daj aj firmu,veď si anonymne
....predpokladám nejaká šmejdová firma,čo otravuje ľudí cez telefón,tam treba byť psychicky odolný
Mala si povedať, otázky súvisiace s mojim súkromím nebudem akceptovať
Akceptujem len otázky súvisiace s pracovnou pozíciou, o ktorú sa uchadzam
Ďakujem
Dovolia si len toľko, koľko im ty dovolíš. To platí vo všetkom
@anonym_c424a6 to musí byť divná práca,keď ich nezaujíma odbornosť.....
@rozculena tak to áno 😁
Ja by som po poslednej otázke už zadrela niečo sprosté, ako sa poznám 😂 a na oplátku by som čakala na ich reakciu.
tu si môžeš prečítať tiež nejaké negatívne skúsenosti
https://www.modrykonik.sk/forum/praca-a-zamestnanie/negativne-skusenosti-z-pohovorov/?scrollto=first
@anonym_autor čo to bolo za prácu? Kľudne sem daj aj firmu,veď si anonymne
....predpokladám nejaká šmejdová firma,čo otravuje ľudí cez telefón,tam treba byť psychicky odolný
@rozculena Agel nemocnica vo Zvolene. Pozícia Laborant.
@anonym_autor myslím, že si neprešla pohovorom. Už pri prvej otázke si sa mala asertívne ohradiť. Návrhy na ohradenie sa do budúcna: 1. Ako to súvisí s náplňou práce? 2. Poďme riešiť veci, ohľadom pozície, nie môj osobný život 3. Je moja odpoveď na túto otázku podstatná pre prácu? 4. (V prípade kedy by to bolo už neúnosné) Ďakujem vám za záujem, prišla som snáď na pohovor, nie na výsluch.
Ja som počas jedného pohovoru odišla, keď som už nemohla počúvať dvoch egohoničov.
Utala by som to uz pro otazke dom/byt.
Neviem ako na teba zaposobili ti ludia, profesionalne alebo tak, ze uz ich nechces stretnut … ale pri druhej otazke by som opravila svoju prvu odpoved … na byvanie pod mostom a sneh odpratava mesto. Podla reakcie by som sa Zaroven by som sa zdvihla a odisla alebo by rozhovor pokracoval spravnym smerom. Na jednom zvlastnom pohovore s adekvatnymi otazkami som sa opytala mladeho egomana, ci mal zlu noc a odisla s poznamkou, ze je to obojstranna stata casu a dvere najdem sama … su iste otazky, ktore skusaju psychicku odolnost … len odolny musi byt aj ten, co sa pyta … nebrala by som to ako potupne … skor ako trening asertivity, mas usta tak ich treba adekvatne otvorit
@rozculena Agel nemocnica vo Zvolene. Pozícia Laborant.
@anonym_autor 😅😅😅 to si robis srandu. Ja som myslela ze ides robit dozor na uzavrete psychiatricke oddelenie, tak zistuju co ta vyvedie z miery.
@anonym_autor 😅😅😅 to si robis srandu. Ja som myslela ze ides robit dozor na uzavrete psychiatricke oddelenie, tak zistuju co ta vyvedie z miery.
@anonym_883fbd ešte na začiatku, keď sa ma tá osoba opýtala, či rada odpratávam sneh, prišlo mi to ešte smiešne (či dotyčná sem nezblúdila z psychiatrického zariadenia). Ale potom to už bolo trápne... Nakoniec som sa ich spýtala ako si oni predstavujú ideálneho zamestnanca, keď sa ma pýtajú takéto veci...
@anonym_autor vies co len oni naozaj kladu take zakerne otazky personalisti aby vedeli ako zareagujes. Mna sa daz pytali, ze je inzerat na moju poziciu v praci v ktorej som pracovala, a ze ci preto odchadzam. Inzerat som zadavavala ja lebo odchadzala kolegyna a ja som chcela skusit nieco ine vo velkej firme. Ale inak to co sa ta pytali to uz bolo naozaj cez
@anonym_autor
Dobre odpovedala AI
Neprofesionálne vedený pohovor
Staromódne myslenie („chceme vedieť, či bude mať čas na prácu“)
Skrytá snaha zistiť:
či plánuješ deti
či máš rodinné záväzky
či máš „stabilné zázemie“
Testovanie poslušnosti / odolnosti (čo je samo o sebe toxický prístup)
@anonym_autor
Dobre odpovedala AI
Neprofesionálne vedený pohovor
Staromódne myslenie („chceme vedieť, či bude mať čas na prácu“)
Skrytá snaha zistiť:
či plánuješ deti
či máš rodinné záväzky
či máš „stabilné zázemie“
Testovanie poslušnosti / odolnosti (čo je samo o sebe toxický prístup)
@anonym_2be824 jo tak nejak smutne , že toto predvadzaju na poziciu laboranta
@anonym_autor ešte pred pár rokmi ako neskuseny absolvent by som asi normalne odpovedala na taketo otazky. A brala by som to normalne. Teraz po rokoch v korporate by som im slusne povedala nech sa pytaju k veci alebo by som odisla. Nemam zaujem o ich psychologicke trenovanie. A ziskavanie informacii blbymi otazkami.
Uz to, ze tam boli na teba styria, mi pride neprofesionalne. Tie otazky to uz len zaklincovali. Do buducna-otazky o tvojom sukromi na pohovoroch zodpovedat nemusis
@anonym_autor vies co len oni naozaj kladu take zakerne otazky personalisti aby vedeli ako zareagujes. Mna sa daz pytali, ze je inzerat na moju poziciu v praci v ktorej som pracovala, a ze ci preto odchadzam. Inzerat som zadavavala ja lebo odchadzala kolegyna a ja som chcela skusit nieco ine vo velkej firme. Ale inak to co sa ta pytali to uz bolo naozaj cez
@anonym_5f64d7 ako zareaguje na co? Ona sa hlasila na poziciu laborant, nie manager krizoveho stabu, alebo spravodajca tajnych sluzieb
Toto bolo neprofesionalne a nic viac
@anonym_autor určite tam sedela aj veštica....na to dám krk....😄😊😄🕷️🕷️🕷️ poznám takú jednu firmu
@anonym_883fbd ešte na začiatku, keď sa ma tá osoba opýtala, či rada odpratávam sneh, prišlo mi to ešte smiešne (či dotyčná sem nezblúdila z psychiatrického zariadenia). Ale potom to už bolo trápne... Nakoniec som sa ich spýtala ako si oni predstavujú ideálneho zamestnanca, keď sa ma pýtajú takéto veci...
@anonym_autor agelu musis byt odovzdana telom aj dusou inam letis
@melanta ta je odbornicka na HR, mozno ti k tomu napise
@midka nemám čo, toto je extrém.
Autorka, ako prvé mi napadlo, či tieto otázky mali všetky 4 osoby alebo len jedna. Ak len jedna, tak je divná, nevie viesť pohovory a nemala tam čo robiť. Ak všetky, tak bude divný celý zamestnávateľ a mňa by toto veru odrádzalo ísť tam pracovať. Aj sa zvyknem pýtať na súkromné/osobné otázky, ale rozhodne to nie sú otázky týkajúce sa majetkových pomerov a citlivých osobných údajov. Odporúčam naučiť sa asertivite. Hneď po prvej takejto otázke by som sa opýtala, ako to súvisí s prácou a že radšej sa poďme baviť o pracovnej pozícii a o mojej vhodnosti na ňu.
@midka nemám čo, toto je extrém.
Autorka, ako prvé mi napadlo, či tieto otázky mali všetky 4 osoby alebo len jedna. Ak len jedna, tak je divná, nevie viesť pohovory a nemala tam čo robiť. Ak všetky, tak bude divný celý zamestnávateľ a mňa by toto veru odrádzalo ísť tam pracovať. Aj sa zvyknem pýtať na súkromné/osobné otázky, ale rozhodne to nie sú otázky týkajúce sa majetkových pomerov a citlivých osobných údajov. Odporúčam naučiť sa asertivite. Hneď po prvej takejto otázke by som sa opýtala, ako to súvisí s prácou a že radšej sa poďme baviť o pracovnej pozícii a o mojej vhodnosti na ňu.
@melanta len jedna osoba, všetky divné otázky. Ostatný mi dávali normálne otázky. Najseriózneší bol ten personalista. Prekvapene sa na ňu pozrel, keď sa ma začala vypytovať tie blbosti.
@melanta len jedna osoba, všetky divné otázky. Ostatný mi dávali normálne otázky. Najseriózneší bol ten personalista. Prekvapene sa na ňu pozrel, keď sa ma začala vypytovať tie blbosti.
@anonym_autor som si myslela, pretože 4 podivíni naraz by bol veľký extrém. Podstatné je, kto je tá osoba (z textu chápem, že to nebola tvoja možná šéfka). Ak by nijak nesúvisela s tvojou prácou a hodnotením, tak to môžeš ignorovať. Ak by to bola osoba, ktorá by ťa mohla ovplyvňovať a ak by ťa vybrali, tak dala by som pokec s možnou šéfkou a na rovinu sa jej opýtala, čo si máš o tých otázkach a o dotyčnej myslieť.
Ono dnesne moderne HR si obcas vymysli rozne otazky. Vacsinou na tie otazky neni spravna alebo nespravna odpoved, ale ide o to ako na to reagujes a mozu hodnotit celkovy prejav.
@anonym_autor som si myslela, pretože 4 podivíni naraz by bol veľký extrém. Podstatné je, kto je tá osoba (z textu chápem, že to nebola tvoja možná šéfka). Ak by nijak nesúvisela s tvojou prácou a hodnotením, tak to môžeš ignorovať. Ak by to bola osoba, ktorá by ťa mohla ovplyvňovať a ak by ťa vybrali, tak dala by som pokec s možnou šéfkou a na rovinu sa jej opýtala, čo si máš o tých otázkach a o dotyčnej myslieť.
@melanta vedúca oddelenia.
@anonym_autor nestretla.
Čisto teoreticky si myslím, že tie otázky boli psychologického rázu, ako zareaguješ, a ako si odolná.