Prečo nemôžeme nájsť zamestnanca na východe?
Ahojte. Už dlhšie bojujeme s jedným nepríjemným problémom a nevieme prísť na to, kde je pes zakopaný. Sídlime na východe a už dlhšie máme problém nájsť posilu do nášho tímu. Je to pozícia, na ktorú netreba VŠ, žiadne špeciálne znalosti. Požadujeme len 2 roky praxe, nič iné. Ani len vodičák. Inzeráty majú stovky zobrazení, ale 0 reakcii.
Mzda síce nie je nič extra (ak by na to firma mala prostriedky, ohodnotila by som prácu oveľa lepšie ale aktuálne podnikateľské prostredie na SK je aké je, bohužiaľ aj firma má svoje limity). Napriek tomu ponúkame plat v porovnaní s konkurenciou na východe o 20% vyššiu (!!) a v porovnaní s celoslovenským priemerom na danú pozíciu o cca 10% vyššiu.
Firma nemá zlé renomé, vždy platí načas a pod. Pracovné podmienky sú štandardné, nič extra. Klasika 40 hod/týždeň, možnosť (ale nie povinnosť) nadčasov...
Z tohto dôvodu sa pýtam, prečo je taký problém nájsť zamestnanca? Robíme niečo zle? Všade čítam, že ľudia majú problém nájsť si prácu. Že im zamestnávatelia na životopisy ani neodpíšu. Že veľké firmy prepúšťajú a ľudia majú existenčné problémy atď. Napriek tomu, nikto sa na ponuku práce neozve... Čo robiť inak?
Bohužiaľ, sme malá firma a nedokážeme ponúknuť "dychberúcu" mzdu, nemáme na to kapacity. Aj keď by sme veľmi radi... Ale stále sme nad priemerom.
Stručné zhrnutie
- Dochádzanie a slabá dostupnosť verejnej dopravy výrazne znižujú záujem o manuálne pracovné miesta v obciach medzi Košicami a Prešovom.
- V inzeráte treba uvádzať presný popis práce a mzdu brutto; uvádzanie mzdy netto a chýbajúce detaily pôsobia neseriózne a znižujú počet reakcií.
- Overené riešenia uvádzané v diskusii sú: rozšíriť inzerciu na Profesia, kariera.sk, Bazos a lokálne FB skupiny, použiť personálnu agentúru (napr. 91 Agency) alebo Úrad práce, ponúknuť dopravu/príspevok na dopravu, flexibilný alebo čiastočný úväzok a zvážiť prijatie uchádzača bez 2-ročnej praxe.
Q: Aké kanály sú najefektívnejšie na zverejnenie pracovnej ponuky vo východnom Slovensku?
A: Diskusne odporúčané kanály sú kariera.sk, Profesia (spoplatnené), Bazos, lokálne FB skupiny, využitie personálnej agentúry (uvádzaná 91 Agency) a nahlásenie ponuky na Úrad práce.
Q: Aké mzdy boli v diskusii spomenuté ako príklad ponuky a ako nástupné odmeny?
A: Ako konkrétne sumy boli spomenuté: nástupný plat 1 100 € netto (brutto 1 450 €), možný reálny výnos po 3 mesiacoch 1 200–1 400 € čistého, odporúčania zvyšovať na 1 600 € alebo 1 800–2 000 € v závislosti od pozície, a príklad kuchára plateného 2 000 €.
Q: Ako riešiť problém dochádzania zamestnancov do dediny medzi Košicami a Prešovom?
A: Odporúčané opatrenia sú zabezpečiť prepravu alebo príspevok na dopravu (v diskusii uvádzané ako efektívny benefit), prijímať ľudí z priľahlých dedín, ponúkať flexibilnú alebo posuvnú pracovnú dobu a uvažovať o čiastočnom úväzku.
Q: Má inzerát uvádzať mzdu netto alebo brutto?
A: Diskutujúci jednoznačne uviedli, že mzda by sa mala v inzeráte uvádzať brutto; uvádzanie netto podľa diskusie pôsobí neseriózne a má byť legislatívne podchytené.
Q: Malo by sa pri manuálnych pozíciách vyžadovať 2 roky praxe?
A: Viacerí diskutujúci odporúčajú zrušiť požiadavku 2 roky praxe pre manuálnu prácu a zaučiť absolventov, pričom iní poukazovali, že prax môže byť zárukou rýchlejšieho zapracovania a stability.
Q: Ktoré benefity uchádzači považujú za skutočné výhody nad rámec zákonom stanovených nárokov?
A: Ako skutočné benefity boli v diskusii pomenované: 7,5‑hodinový pracovný čas namiesto 8, multisport karta, príspevok do DDS, ďalšie dni dovolenky, sick day, doplácanie PN a firemné akcie; bežné položky ako výplata na účet, preplácanie nadčasov a pracovné oblečenie sú považované za samozrejmosť.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dochádzanie a slabá verejná doprava sú kľúčové prekážky pri obsadzovaní miest v obciach medzi Košicami a Prešovom.
- Nedostatok konkrétnych informácií v inzeráte (popis práce, brutto mzda, pracovný čas, benefity) znižuje počet reakcií.
- Rozumné opatrenia sú: inzerovať na viacerých kanáloch (Profesia, kariera.sk, Bazos, FB), zvážiť agentúru alebo Úrad práce, ponúkať dopravu/príspevok a flexibilitu v úväzku.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že treba výrazne zvýšiť mzdy (cítiť návrhy 1 600–2 000 €), zatiaľ čo iní uvádzajú, že niektoré firmy už ponúkajú o ~20 % vyšší plat ako konkurencia na východe a ~10 % nad celoslovenským priemerom (rozdielne hodnotenia konkurencieschopnosti mzdy).
- Niektorí považujú za problém pracovná morálka a „neochota robiť“, iní pripomínajú štrukturálne príčiny (doprava, vyššie náklady podnikania, lepšie ponuky v mestách alebo v zahraničí).
Otvorené otázky
- Aká je presná konkurenčná hranica mzdy v konkrétnych obciach medzi Košicami a Prešovom, pri ktorej sa zvýši počet relevantných uchádzačov?
- Koľko stojí efektívne platené zverejnenie na Profesia pre manuálne pozície v danej lokalite a aký je návrat investície?
- Je lepšie investovať do dopravy pre zamestnancov alebo priamo zvýšiť mzdu o ekvivalent príspevku na dochádzanie?
- Aký mix benefitov (čas, peniaze, zaučenie) najviac znižuje fluktuáciu vo výrobe?
Spomenuté značky a firmy
kariera.sk, Profesia, Bazos, FB, 91 Agency, Úrad práce, Na Noze, Alaska
Spomenuté produkty a metódy
1100 € netto, 1 450 € brutto, 1 200–1 400 € čistého po 3 mesiacoch, cena práce ≈ 2 000 €, príspevok na dopravu, bezplatná doprava pre zamestnancov, preplácanie nadčasov, pracovné oblečenie, adaptačný proces zaškolenia, príspevok na stravu/stravné, 7,5‑hodinový pracovný čas, multisport karta, príspevok do DDS, sick day, doplácanie PN, Mikulášsky balíček, živnosť, TPP, výplata „na ruku“ (čierne platby), čiastočný úväzok, flexibilná pracovná doba
Miesta a osoby
Košice, Prešov, Poprad, Richnava, Sobrance, Licartovce, Lemesany, Budimir, Nova Polhora, Vajkovce, Trebišov, Medzilaborce, Bratislava, Nemecko, Rakúsko
Aký druh prace to je? Aká mzda? Kde na východe? Lebo to môže byt Poprad Richnava alebo aj Sobrance
Ved nas vazeny priemer povedal, ze na vychode nic nie je. Preto.
V podstane, ficinov stat nas tak okrada, ze firma si pri tych daniach a odvodoch nedovoli dat normalny plat a zamestnanec si nedovoli nerobit na cierno, aby sa vyhol ficinovym daniam a odvodom.
Pošli ten inzerát, stačí printscreen, názov firmy zakry. Z toho, čo píšeš, sa nedá poradiť absolútne nič.
@anonym_autor vždy je to pomer cena/vykon, daj popis prace a mzdu, z toho sa bude dať odpichnut.
Mzda za plny uvazok musi pokryt bezne naklady cloveka, byvanie, strava, vydavky typu mobil, internet, doprava, spotreba (hygiena, oblecenie...), aspon mini sporenie a nieco na zabavu (šport, kultura, oddych). Ak toto nepokryva tak cloveka nenajdete.
Ja mám opačný problém. potrebovala by som si nájsť prácu (idealne na čiastočný úväzok), ale napriek tomu že posielam niekoľko životopisov zrovna na pozície kde viem že stopercentne spĺňam ich požiadavky, nepríde ani len odpoveď.. tiež sa pýtam -kde je chyba?? a zaujímalo by ma, ak to nie je tajné, o akú prácu sa jedná
Pošli ten inzerát, stačí printscreen, názov firmy zakry. Z toho, čo píšeš, sa nedá poradiť absolútne nič.
@melanta Este by sme sa dozvedeli, ze ten nie dychberuci, ale nadpriemerny plat je tak 800€...
dobre pozicie su obsadene hned u nas na sidlisku v KE nevedia najst dlhodobo postarku a ani sa necudujem, zodrat sa v kazdom pocasi za nejakych 1100 v hrubom, no proste nevedia, kym neohodnotia cloveka ako maju nenajdu, alebo kym nenajdu extremne zufaleho cloveka, ktory to vezme, lebo musi
Lebo platy silno zaostali za životnými nákladmi. Nie sú motivujúce k zmene zamestnávateľa. Netvrdím, že zamestnávatelia za to môžu. Aj im enormne stúpli náklady (energie, všetky tovary a služby na vstupe), momentálne je kríza odbytu, nepriaznivé daňovo-odvodové prostredie, ekonomiky okolo nás nerastú...
Ak vlády nezačnú reálne podporovať podnikanie celkovým daňovo-odvodovým zaťažením, silným zjednodušovaním legislatívy, nekladením nadbytočných prekážok, mnohé európske krajiny budú stagnovať. Štátne rozpočty nemôžu reagovať na celkovú krízu daňovo-odvodovým drancovaním a (nielen) predvolebným rozdávaním zdrojov.
nech je to aj naozaj v danom segmente napriemer - ale nech je to v kechneci alebo valalikoch, kam sa človek normálne nedostane 😒
ale keď si z okolia KE, daj mi to do IP
Takže v preklade ponúkate minimálnu mzdu a zvyšok na ruku a ešte ideálne ak by ten človek robil prácu za troch. Ani na východe nie sú ľudia úplne hlúpi.
Aký druh prace to je? Aká mzda? Kde na východe? Lebo to môže byt Poprad Richnava alebo aj Sobrance
@anonym_c75382 Manuálna. Sídlime v obci medzi KE a PO (nechcem bližšie špecifikovať názov obce)
@anonym_c75382 Manuálna. Sídlime v obci medzi KE a PO (nechcem bližšie špecifikovať názov obce)
@anonym_autor manuálna, to nemusíš špecifikovať, ale z toho vyplýva, že robí 8,5h (0,5h na obed) a zarobí koľko? má výkonovú normu a nad to príplatok? alebo ako? doprava ako? neprevozí viac ako zarobí?
Lebo platy silno zaostali za životnými nákladmi. Nie sú motivujúce k zmene zamestnávateľa. Netvrdím, že zamestnávatelia za to môžu. Aj im enormne stúpli náklady (energie, všetky tovary a služby na vstupe), momentálne je kríza odbytu, nepriaznivé daňovo-odvodové prostredie, ekonomiky okolo nás nerastú...
Ak vlády nezačnú reálne podporovať podnikanie celkovým daňovo-odvodovým zaťažením, silným zjednodušovaním legislatívy, nekladením nadbytočných prekážok, mnohé európske krajiny budú stagnovať. Štátne rozpočty nemôžu reagovať na celkovú krízu daňovo-odvodovým drancovaním a (nielen) predvolebným rozdávaním zdrojov.
@anonym_78dd8e... Ako chces podporovat podnikatelske prostredie na prtavom SK, ked klaklo aj v uss⁉️
Ponuky máte zverejnené kde ? Mne sa to nezdá, že by sa nikto neozýval..
@anonym_autor znížiť svoje zisky a zaplatiť viac
Takže v preklade ponúkate minimálnu mzdu a zvyšok na ruku a ešte ideálne ak by ten človek robil prácu za troch. Ani na východe nie sú ľudia úplne hlúpi.
@anonym_d7fcdd - Ponúkame nástupný v čistom od 1100e (brutto 1450), ak má dlhšiu prax, tak aj viac + platové bonusy. Minimálne tých 1100 netto bez ohľadu na okolnosti. Reálne si po 3 mesiacoch môže zarobiť v čistom 1200eur-1400 eur podľa šikovnosti (bez nadčasov, v prípade nadčasov samozrejme viac).
Chcem ti len pripomenúť, že takáto nástupná mzda "len 1100 eur" stojí zamestnávateľa (cena práce) takmer 2000 eur. Z toho vidí zamestnanec bohužiaľ tých 1100...
@bomba36
Nikdy nič nevyplácame na ruku. Všetko vždy na papier, aj bonusy. Mali sme záujemcu, ktorý chcel robiť čiastočne na čierno, nedalo sa s ním dohodnúť inak - toho sme museli odmietnuť.
Takže v preklade ponúkate minimálnu mzdu a zvyšok na ruku a ešte ideálne ak by ten človek robil prácu za troch. Ani na východe nie sú ľudia úplne hlúpi.
@bomba36 Popr. sa dozvieme, ze je to praca na zivnost🙃
@bomba36 Popr. sa dozvieme, ze je to praca na zivnost🙃
@anonym_d7fcdd Nie, szčo sa vyhýbame. Len TPP
@anonym_d7fcdd - Ponúkame nástupný v čistom od 1100e (brutto 1450), ak má dlhšiu prax, tak aj viac + platové bonusy. Minimálne tých 1100 netto bez ohľadu na okolnosti. Reálne si po 3 mesiacoch môže zarobiť v čistom 1200eur-1400 eur podľa šikovnosti (bez nadčasov, v prípade nadčasov samozrejme viac).
Chcem ti len pripomenúť, že takáto nástupná mzda "len 1100 eur" stojí zamestnávateľa (cena práce) takmer 2000 eur. Z toho vidí zamestnanec bohužiaľ tých 1100...
@bomba36
Nikdy nič nevyplácame na ruku. Všetko vždy na papier, aj bonusy. Mali sme záujemcu, ktorý chcel robiť čiastočne na čierno, nedalo sa s ním dohodnúť inak - toho sme museli odmietnuť.
@anonym_autor fajn, ale ak je to diera kde ide 3x denne bus či vlak tá aj lokalita môže byt problém
Viaceré komentáre sa mi inak zdajú zbytočne uštipačné... Posmešky na plat, živnosť, čierne peniaze... Nerozumiem. Akoby ste boli apriori nastavené proti zamestnávateľom/podnikateľom. Možno máte zlé skúsenosti, ale nie všetci sú zlí. Nie všetci zdierajú ľudí a platia bokom a pod.
@anonym_autor fajn, ale ak je to diera kde ide 3x denne bus či vlak tá aj lokalita môže byt problém
@anonym_c75382 autobusy a vlaky chodia slabšie, to je pravda. Naši zamestnanci chodia autom. Myslím, že len 1 chodí autobusom.
Ponuky máte zverejnené kde ? Mne sa to nezdá, že by sa nikto neozýval..
@anonym_5f4792 kariera.sk
Preco nenapisete co je konkretne napln prace?
Viaceré komentáre sa mi inak zdajú zbytočne uštipačné... Posmešky na plat, živnosť, čierne peniaze... Nerozumiem. Akoby ste boli apriori nastavené proti zamestnávateľom/podnikateľom. Možno máte zlé skúsenosti, ale nie všetci sú zlí. Nie všetci zdierajú ľudí a platia bokom a pod.
@anonym_autor blbé komentáre musíš váhať vždy, keď založíš diskusiu. Netreba ich riešiť.
Ak chceš reálne poradiť alebo prečítať si názor, tak musíš napísať viac. Ideálne sem hodiť popis toho inzerátu. Píšeš totiž, že reakcie na inzerát nula. Tak skopíruj sem to znenie, ak chceš skutočne poradiť.
@anonym_d7fcdd - Ponúkame nástupný v čistom od 1100e (brutto 1450), ak má dlhšiu prax, tak aj viac + platové bonusy. Minimálne tých 1100 netto bez ohľadu na okolnosti. Reálne si po 3 mesiacoch môže zarobiť v čistom 1200eur-1400 eur podľa šikovnosti (bez nadčasov, v prípade nadčasov samozrejme viac).
Chcem ti len pripomenúť, že takáto nástupná mzda "len 1100 eur" stojí zamestnávateľa (cena práce) takmer 2000 eur. Z toho vidí zamestnanec bohužiaľ tých 1100...
@bomba36
Nikdy nič nevyplácame na ruku. Všetko vždy na papier, aj bonusy. Mali sme záujemcu, ktorý chcel robiť čiastočne na čierno, nedalo sa s ním dohodnúť inak - toho sme museli odmietnuť.
@anonym_autor ešte by ma zaujímalo prečo sú tie 2 roky praxe také dôležité a ešte takemu dáte vyšší plat ako napr. absolventovi. To že niekto strávil 2 roky nacnejakej pozícii neznamená že ju robil dobre. Mohol sa tam len zašívať, robiť pomaly a potom sa ho zamestnávateľ konečne zbavil. Takému dáte väčšiu mzdu ako napr. šikovnému absolventovi? Prípadne človeku ktorý príde z iného odvetvia? Budete platiť človeka ktorý má skúsenosti a strávite kopec času preúčaním jeho zvykov z predošlej roboty (ak bude ochotný sa učiť) namiesto toho aby ste si zapracovali nového človeka. Tie 2 roky praxe nehovoria nič o výsledkoch ani pracovnej morálke. Veľa šťastia s týmto pristupom.
Sorry, ale napisala si to prilis vseobecne. Takto ti fakt nikto neporadi. Ale niekde asi chyba bude, ked bolo 0 reakcii. Mozno sa citis ukrivdena, ale podla mna tam bude nejaky zadrhel. Tazko posudit, ked nevieme presne znenie inzeratu.
@anonym_c75382 autobusy a vlaky chodia slabšie, to je pravda. Naši zamestnanci chodia autom. Myslím, že len 1 chodí autobusom.
@anonym_autor tak dochdzka moze byt pre niektorých ľudí problém
Neponúkať prax stredným školám? Že by ste si vychovali vlastných budúcich zamestnancov
@anonym_autor u nás na v meste, tiež východné Slovensko, sú firmy ktoré maju také zle meno, že tam tiež majú problém nájsť zamestnanca.
Dôvodov môže byť x. Za manuálnu prácu to možno je fakt nízka mzda. V PO a KE je možno x lepších moznosti. Keď si človek zráta náklady na cestovné, tak mu vychádza výhodnejšie nájsť niečo priamo v meste, ak teda býva v meste, možno aj za menej, ale nemusí dochádzať. 2 roky praxe - tie požadujete v odbore alebo akékoľvek. Prečo ich vlastne požadujete? Nie je fajn nadšený absolvent, ktorého zaucite? Mať inzerát len na kariera sk je možno málo. Skúste profesiu alebo FB.
@anonym_autor ake benefity ponúkaš? Tie by v inzeráte mali byť vymenované a nie typu ako stravné vyplácané na účet alebo príjemná šéfka.