Práca v Nemecku - rodina

Ahojte, chcem sa poradiť, možno sa niekto z vás ocitol v podobnej situácii.

Momentálne žijeme na Slovensku. Ja pracujem v slovenskej firme, manželka je na rodičovskej dovolenke s naším druhým dieťaťom, ktoré má rok. Staršie má 4 roky. Manželka splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred prvou materskou, takže by mala mať nárok na ďalšiu materskú aj pri treťom dieťati – ak sa zadarí.

Dostal som teraz ponuku pracovať v Nemecku, už mám aj kontrakt. V rámci zmluvy sa ma pýtali na rodinné údaje, vyžiadali si rodné listy detí a zaujímali sa aj o daňovú triedu (Tax Class).

A teraz riešim tieto otázky:
1. Ak by sa aj manželka a deti registrovali v Nemecku, pravdepodobne by stratila rodičovský príspevok zo Slovenska a do budúcna možno aj nárok na materskú. Máte s tým niekto skúsenosť?
2. Na druhej strane, ak sa manželka a deti nahlásia v Nemecku, mal by som nárok na výhodnejšiu daňovú triedu (napr. Class 3) – a teda vyšší čistý príjem.
3. Prípadne – ak deti uvediem do kontraktu len kvôli internej evidencii firmy, znamená to automaticky aj oficiálnu registráciu v nemeckom systéme (napr. kvôli Kindergeldu), alebo je to len formálny údaj pre výpočet mzdy bez ďalších dopadov?
4. Hypoteticka otázka: Ak by som sa zaregistroval na adresu u niekoho v Nemecku, oficialne by sa mu zvýšili náklady len na odpad?

V podstate ma zaujíma, ako ste v podobnej situácii riešili daňovú triedu, rodičovský príspevok, poistenie, materskú a či sa vám oplatilo registrovať rodinu v Nemecku, alebo radšej nie.

Tajne dufam, že sa nájde riešenie, kedy získam daňovú úľavu za deti no manželka nepríde o socialne benefity na slovensku kedže nepracovala v nemecku a teda každý nemecky socialny benefit by bol pravdepodobne nižší?

Vopred ďakujem za každú skúsenosť alebo radu.