icon

Ako dosiahnuť maximálnu možnú podporu?

avatar
boba82
16. feb 2023

Dobrý večer,

poprosila by som o radu.

Zamestnávateľ ruší firmu a postupne bude prepúšťať zamestnancov. Mne končí RD 5.4.2023 ( dňom dovŕšenia 3 rokov dieťaťa). V prípade ak chcem dosiahnuť maximálnu podporu, stačí ak sa so zamestnávateľom dohodnem, že 6.4. vycerpam jeden deň dovolenku a 7.4. ukončím pracovný pomer. Ako vyriešiť ukončenie pracovného pomeru 7.4. ( ak uvedený deň je sviatok - Veľká noc). Resp. poraďte, ako to vyriešiť.

Ďakujem za rady.

avatar
klarissa25
•
16. feb 2023

Rieš to skôr...skôr ukončí rodičovskú dovolenku druhý deň dovolenky a tým dňom aj koniec PP

avatar
lilinka88
•
16. feb 2023

Ukonči RD 30.3., 31.3. dovolenka a zároveň ukončenie PP a od 1.4. úrad práce.
Dôležité ale je,že ti okrem jej vyčerpané dovolenky preplatí aj zostatkovu alebo budeš mať odstupné, plus si počas RD nemohla mať žiaden príjem

avatar
anicka182
•
Autor odpoveď zmazal
•
avatar
klarissa25
•
16. feb 2023

akurat pozeram na tie datumy ano vôbec nemusiš skôr končiť rd...skonci 5.4. další den dovolenka a k tomu dnu 6.4 ukonci pp dohodou

avatar
boba82
autor
•
16. feb 2023

A ak ukončím pracovný pomer 6.4. ( môžem rovnakým dňom kedy čerpám dovolenku aj ukončiť PP??) sa musím do 7 dní hlásiť na UP. V tom prípade, dostanem RP ešte za apríl v maji, keďže dieťa má 5.4. 3 roky,alebo ak mi priznaj podporu, na ktorú mam nárok, keďže mam odpracované nepretržite 12rokov...tak mi za apríl RP zrušia?....mam nárok aj na odstupné.

avatar
boba82
autor
•
16. feb 2023

@klarissa25 ja mam narok na odstupne, v tom pripade ide o vypoved zo strany zamestnávateľa...

avatar
draik
•
16. feb 2023

@boba82
Buď sa dohodnete so zamestnávateľom aj na termíne ukončenia PP aj na odstupnom, alebo si vyberiete možnosť bez max. dávky, ale s odstupným a výpoveďou, čo sa oplatí viac.

avatar
rachel36a
•
16. feb 2023

@boba82 5.4 ti konci RP, 6.4 cerpaj dovolrnku a 6.4 aj ukoncenie PP...max podpora za predpokladu ze si za posledne dva roky nemala iny zdanitelny prijem, dostanes aj rodicak, ale kedze RP je prednostna davka, tak vyplacanie davky v nezamestnanosti sa ti o jeden mesiac posunie...s twkymto ukoncenim dohodou ale musi zamestnavatel suhlasit...

avatar
boba82
autor
•
17. feb 2023

@rachel36a
@draik

Ďakujem za informácie. Ešte ak Vás môžem poprosiť, ak by sa so zamestnávateľom nedalo dohodnúť na čerpaní toho jedného dňa, a rovno by mi chcel preplatiť celu dovolenku ( zostatok mam 32dni) + dostanem odstupné, bude mať tento príjem na výšku podpory?

Inak je pre zamestnávateľa/zamestnanca nejaký rozdiel, či dovolenku preplatí, alebo si ju zamestnanec musí vyčerpať a tak ikonci PP ?

avatar
boba82
autor
•
17. feb 2023

@lilinka88 pocas RD som nemala ziadny iny prijem. Len RP. Aky je rozdiel v cerpani, rsp. ak by mi dovolenku preplatil? Ďakujem za odpoveď.