Budú zmeny od 1.1.2013 ohľadom podpory v nezamestnanosti?
Ahojte planujem ukoncit PP dohodou k 31.12.2012 len neviem ci budu nejake zmeny ohladom davky podpory v nezamestnanosti. Teda ci to nebude vyhodnejsie ukoncit este skor alebo mam pockat. Da sa to niekde docitat a prestudovat?
Po nastupe do zamestnania po ukonceni RD s oznamenim ze nema pre mna pracu. som odpracovala 1 den a odvtedy som PN nakolko na pracovisku ma sef sikanoval a snazil sa o to aby som dala sama od seba vypoved okamzitu, lebo podla zakona mam narok na odstupne ale s tym ani neratam. ☹
Dakujem za rady.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje poistenie v nezamestnanosti najmenej 730 dní za posledné tri roky.
- Výška podpory sa počíta z vymeriavacieho základu za posledné dva roky pred zaevidovaním na Úrade práce a do tohto priemeru sa započítava aj vyplatené odstupné.
- Pri evidencii platia administratívne pravidlá: na Úrad práce sa v diskusii odporučilo nahlásiť sa až po skončení PN, treba oznámiť nástup do zamestnania (uvádza sa „deň pred“) a pri opätovnom zaevidovaní možno dočerpať zvyšok podpornej doby; v diskusii bol spomenutý príklad denného vym. základu cca 51,68 EUR s podporou 50 %.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti?
A: Nárok vyžaduje poistenie v nezamestnanosti 730 dní v priebehu posledných troch rokov pred zaevidovaním na Úrade práce.
Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ pri výpočte podpory?
A: Vymeriavací základ sa počíta z príjmov za posledné dva roky pred zaevidovaním na ÚP; ak bol príjem v tomto období len jeden deň, podpora sa rátala z toho jedného dňa.
Q: Započítava sa do výpočtu podpory odstupné?
A: Áno, pri výpočte podpory sa do priemeru zvyčajne započítava aj vyplatené odstupné.
Q: Kedy sa mám nahlásiť na Úrad práce, ak som na PN?
A: V diskusii sa uvádza, že na Úrad práce sa stačí nahlásiť po skončení PN.
Q: Ako ovplyvní materská alebo rodičovská dovolenka nárok a výpočet podpory?
A: Výpočet podpory sa v diskusii spätne viazal na obdobie dvoch rokov pred nástupom na rodičovskú dovolenku (RD), nie pred nástupom na materskú; ak osoba po RD dosiahne aspoň jeden deň zarábajúci príjem, môže to zmeniť vymeriavací základ.
Q: Čo robiť, ak sa počas poberania podpory zamestnám a potom prácu stratím?
A: Pred nástupom do práce treba oznámiť ÚP (v diskusii spomínaný „deň pred“), pri následnom ukončení práce je možné sa znovu zaevidovať a dočerpať zvyšok podpornej doby v rovnakej výške; v diskusii sa uvádza možnosť „spolu 6 alebo 4 mesiace“ podľa rozhodnutia a spomína sa obnova v rámci dvoch rokov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na podporu podmieňuje poistenie 730 dní za posledné tri roky.
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa počíta z príjmov za posledné dva roky pred zaevidovaním a do výpočtu sa započítava aj odstupné.
- Pri PN je odporúčané nahlásiť sa na Úrad práce až po skončení PN (v diskusii uvedené ako praktický postup).
Sporné názory
- Či ukončiť pracovný pomer ešte pred plánovanými legislatívnymi zmenami versus počkať na oficiálne znenie zákona; v diskusii sa objavili nezhodné tvrdenia o zmene maximálnej podpory (uvádzané čísla v diskusii sú nekonzistentné) — toto tvrdenie potrebuje overenie v oficiálnych zdrojoch.
- Kedy sa zaevidovať počas PN: jedna možnosť uvádza registráciu až po skončení PN, iná stránka poukazuje na prípady, keď pracovník na okienku odporučil iný postup; prax sa môže líšiť medzi pracoviskami.
Otvorené otázky
- Presné znenie a dopady legislatívnych zmien avizovaných k 1.1.2013 (a prípadne k 1.5.2013) zostali v diskusii nezodpovedané a vyžadujú overenie v oficiálnych právnych predpisoch.
- Otázka možnosti jednoznačného súbehu poberania podpory v nezamestnanosti a rodičovského príspevku nebola v diskusii jednoznačne vyriešená.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, peniaze.pravda.sk, inspektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, odstupné, PN, materská, rodičovská dovolenka, poistenie v nezamestnanosti, vym.základ,730 dní, čiastočný ID, evidencia na ÚP, ochranná lehota, krátená podpora
Miesta a osoby
žiadne
@suzicka
musíš ty sama oznámiť ešte pred nástupom do práce, že uzatváraš prac.zmluvu, myslím den pred. Ak skončí tvoj pp po 2mesiacoch, tak ak sa nanovo zaeviduješ na up, tak zvyšok tzv. podpornej doby môžeš dočerpať podporu v rovnakej výške, ako si predtým poberala, tj. spolu tých 6mesiacov alebo 4mesiace, podla rozhodnutia.
@gapa ahojky veľmi by som ťa prosila o radu, bola som zamestnaná od 15.8.2005 nepretržite až do nástupu na MD 1.8.2010. Potom som išla na RD. Moja malá bude mať 3 roky 14.8.2013. Do práce sa už nechcem a ani nemôžem vrátiť, teda na 100 % chcem ukončiť PP dohodou. Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti? Mám ešte nedočerpanú dovolenku cca 20 dní. Nechcem resp. nemôžem ju už čerpať, chcem ju preplatiť. Mám skončiť PP už teraz alebo až k tomu dňu, kedy mi končí rodičovská dovolenka? Ďakujem za radu.
@natalienka12
ak nebudeš čerpať dovolenku ani jeden den, tak nie je podstatné, či tvoj pp potrvá až do dovršenia 3rokov, ale asi by som ho ukončila až toho 14.8., lebo nikdy nevieš, čo sa dovtedy zmení, napr. v zákonoch, príp. by si ostala znovu tehoná, tj. by si neukončovala pp, teda nepodpísala dododu (ak by si podpísala, tak je platná, aj keby si otehotnela).
Je to len rozdiel v tom, že by si asi mala viac papierovania so zdr. poistovnou.
podpora sa ti vyráta z obdobia dva roky pred nástupom na RD (nie md), teda v prípade, ak už po ukončení RD nebudeš mať žiadny vym.základ a ani žiadny nemáš v období dva roky pred zaevidovaním na UP (napr. z dobr.poistenia).
predpokladám s dohodou so strany zamestnávatela nebudeš mať problém, či? treba sa ale samozrejme skôr začať o tom baviť a dohodnúť.
@gapa s dohodou žiadny problém nebude, pracovala som v zamestnaní, kde každý, koho prijme vie, že je tam len na 3 roky kvôli praxi, ktorú musíme absolvovať (niečo ako lekári ktorí si musia odkrútiť povinné roky praxe pred atestáciou) ja som tieto 3 roky už mala splnené, dokonca aj nejaké mesiace navyše, lebo som už bola tehotná a zamestnávateľ ma nechcel prepustiť, resp.nemohol. Čiže z oboch strán je jasné, že ani ja ani môj zamestnávateľ už na pokračovaní PP nemáme záujem. Niekde som však čítala, že by bolo výhodné sa po RD zamestnať aspoň na 1 deň resp. čerpať dovolenku a potom sa mi podpora ráta z toho platu, aký som mala vtedy, inak len z minima, či ako to je? Nechcem totiž mzdárku otravovať aby ma na jeden deň prihlasovala a odhlasovala z poisťovní. Ale ak by to malo činiť tak veľký rozdiel v podpore tak to samozrejme urobím. Ozaj, a ak by som teraz ukončila PP a išla na podporu, tak môžem poberať zároveň ešte aj rodičovský príspevok do 3 rokov? Ďakujem
@natalienka12
nie z minima ale z obd. dva roky pred nástupom na md, tj je podstatné aký si mala vymzáklad. Ak by si mala aspon 1den vym. základ, tak z toho obdobia po ukončení RD, čo sa celkomoplatí, teraz je maximum na 1kalend.den, cca 51,68EUR vym.základ, z toho 50% podpora.
tj. asi by sa aj oplatilo
@gapa ďakujem, skúsim teda mzdárku poprosiť, lebo pred nástupom na MD som mala najvyšší plat 2 roky pred nástupom na MD nižší ale nie veľmi ale aj tak to činí cca 150 eur čiže oplatilo by sa mi skúsim ju teda poprosiť, ďakujem za radu
Ahojte, viete mi prosím poradiť, od 1,9.2009 do 31.8.2010 som bola zamestnaná, od 1.9.2010 do 31.5.2011 evidovaná na ÚP a 31.9.2012 som ukončila prac.pomer dohodou s 2 mes. odstupným, ktorý trval 1 a 4 mesiace. V ochrannej lehote po výpovedi som nastúpila na PN, ktorá stále trvá ..Bola som sa informovať v soc.poisťovni, že ak ukončím marodku, či mám nárok na podporu..nakoľko pri okienku stále sedí iná pracovníčka, konkrétnej odpovede som sa nedozvedela..vraj som sa mala najprv zaevidovať a potom ísť na PN....ale veď to je smiešne..ako sa chorá mám ísť zaevidovať..predtým vraveli, že sa nemám, že som vedená na sociálke a teraz, že mi bude chýbať obdobie počas PN.. Počula som aj o možnosti krátenej podpory no neviem, či to ešte platí.. ďakujem pekne...
@silvinka577 nemáš nárok na podporu, pretože po skončení poberania predchádzajúcej podpory si nebola poistená v nezamestnanosti dva roky..
ahoj dnes mi prišiel papier pre socialku chcem sa opýtat či mi výde max.podpora ?rok 2013-januar 0,februar 0,marec 126,77.ak treba napíšem viac info dakujem
prosím vás je niečo nové ohľadom podpory ... vraj od 1.5. vyšiel nový zákon ale ja som nič na nete nenašla???
@gapa mate niekto skusenost s poberanim podpory 2 mesiace a zamestnanim sa ako je to s uradom ja sa musim odhlasit a ako je to napr,ze by som v novej robote dostala vypoved po 2 mesiacoch mala by som narok este na nevycerpanu podporu z coho by sa mi ratala,ostala by mi rovnaka alebo by sa mi ratala z posledneho zamestnania?dakujem
a este jedna moznost ze by som sa zamestnala mesiac na dohodu ako sa to robi aby som sa po mesiaci mohla znova evidovat a dostavat podporu v tej istej sume?vdaka