Čerpanie pandemickej OČR
Dobry den, prosim nezozerte ma za tuto otazku 😀
Syn dovrsi v maji 3 roky. Mala by som nastupit do prace, ale teda zamestnavatel mi naznacil, ze so mnou velmi nepocita. Cize som rozmyslala, ze kedze je tu taka moznost, ze od maja - septembra (kym pojde syn do skolky, ak ho vezmu), by som cerpala tzv.pandemicku ocr. Ale je tu este problem, ze od 1.6.2022 pracujem na dohodu o pracovnej cinnosti. Ta mi zanikne k 31.5.2023
Ak by sa nepredlzila, je moznost zeby som od 1.6.2023 nastupila na pandemicku OCR?
Cize od 16.5-31.5.by som v zamestnani, kde pracujem na TPP cerpala dovolenku. A od 1.6.by som nastupila na ocr.
Z coho by sa mi pocitala ocr?
Dakujem
PS:nesnazim sa vyuzit system. V podstate od skoncenia strednej skoly pracujem, cize 16 rokov(pracovala som aj pocas prvej MD a RD), na ocr som bola raz v zivote, tak isto aj na PN…ano, pandemicka ocr je uplna blbost a mali by ju zrusit. Ale urcite nebudem na nej 2-3 roky. Naozaj potrebujem vykryt len tie 4 mesiace 🙂
Stručné zhrnutie
- Pandemická OČR je v diskusii prezentovaná ako dávka, ktorú možno čerpať, keď po skončení rodičovskej dovolenky dieťa nie je umiestnené v škôlke alebo mesto neposkytuje náhradnú škôlku počas prázdnin.
- Rodič s pracovným pomerom aj s dohodou o pracovnej činnosti, z ktorej sú platené odvody do Sociálnej poisťovne, môže v diskusii získať informáciu, že môže žiadať pandemickú OČR z oboch príjmov a v takom prípade sa podávajú dve žiadosti a dve čestné prehlásenia.
- Výpočet ošetrovného v diskusii spomína potrebu aktivácie poistenia v Sociálnej poisťovni po návrate z rodičovskej dovolenky a použitie DVZ/pravdepodobného príjmu pri neurčitom počte odpracovaných dní v mesiaci.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na pandemickú OČR?
A: V diskusii uviedli, že nárok majú zamestnaní rodičia, ktorým končí rodičovská dovolenka a dieťa nie je umiestnené v škôlke alebo jasliach; pri deťoch 3–5 rokov sa v súvislosti s ďalšími dávkami spomína písomné rozhodnutie o neprijatí do spádovej škôlky.
Q: Môžem čerpať pandemickú OČR z dvoch zamestnaní (TPP a dohoda o pracovnej činnosti)?
A: V diskusii odporúčali, že ak je dohoda s pravidelným príjmom a z nej sú platené odvody do NP/SP, je možné žiadať OČR z oboch príjmov; treba podať dve samostatné žiadosti a dve čestné prehlásenia, v každej uviesť iného zamestnávateľa.
Q: Ako sa počíta ošetrovné po návrate z rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii uviedli, že pri výpočte sa berie nový denný vymeriavací základ (DVZ) po aktivovaní poistenia v Sociálnej poisťovni a v prípadoch, keď nebol odpracovaný celý mesiac, sa použije „pravdepodobný príjem“ (príjem, ktorý by bol dosiahnutý pri odpracovaní celého mesiaca).
Q: Potrebujem pri žiadosti doklad o neprijatí dieťaťa do škôlky?
A: V diskusii uviedli dve informácie: Sociálna poisťovňa má od zriaďovateľov zoznamy detí prijatých do škôlky a porovná ich sama, a zároveň sa pri žiadosti o rodičovský príspevok spomína potreba písomného rozhodnutia o neprijatí do spádovej škôlky (legislatívna úprava zmienená k 23.5.2023).
Q: Ako oznámim návrat do práce po rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii odporúčali oznámiť návrat zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred podľa zákona; po oznámení sa poistenie v SP aktivuje a rodič môže plynule nastúpiť na OČR bez nutnosti najprv nastúpiť do pracovného procesu.
Q: Môžem čerpať pandemickú OČR počas zatvorenia škôlky v lete?
A: V diskusii konštatovali, že áno, ak mesto nezabezpečí náhradnú materskú škôlku počas prázdnin; v žiadosti treba uviesť názov škôlky a Sociálna poisťovňa porovná hlásenia od zriaďovateľov.
Q: Akú dĺžku krátkodobého ošetrovného (OL) môžem mať po krátkom návrate do zamestnania?
A: V diskusii uviedli, že pre krátkodobé ošetrovné musí byť aktívne poistenie; maximálna dĺžka OL spomínaná v diskusii bola 7 dní; ak nastúpite do práce len na 1 deň, OL bude 1 deň, ak nastúpite na 10 dní, OL môže byť max. 7 dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pandemická OČR sa v diskusii vníma ako nástroj pre rodičov, ktorí nemajú po skončení rodičovskej dovolenky zabezpečené umiestnenie dieťaťa v škôlke.
- Sociálna poisťovňa pracuje s hláseniami zriaďovateľov škôlok a môže porovnávať zoznamy prijatých detí pri rozhodovaní o dávkach.
- Ak je z dohôd platené poistenie do NP/SP, v diskusii uviedli, že možné čerpať OČR aj z týchto dohôd.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považovali čerpanie pandemickej OČR dlhodobo za zneužívanie systému; iní ho považovali za legitímnu pomoc rodičom bez inej možnosti zabezpečenia starostlivosti.
- Čiastkový spor sa týkal potreby priameho dokladu o neprijatí do škôlky: jedna línia tvrdila, že rodič nemusí podávať doklad, lebo SP porovná zoznamy, druhá línia poukazovala na užitočnosť písomného rozhodnutia pri žiadosti o rodičovský príspevok.
Otvorené otázky
- Kedy presne a ako dlho bude platiť právny režim „pandemickej OČR“ vzhľadom na viazanosť na „mimoriadnu situáciu“ v praxi zostáva v diskusii neupresnené.
- V diskusii ostalo nezodpovedané presné administratívne a výpočtové detaily pri kombinovanom nároku z TPP a dohody (konkrétne príklady DVZ pri rôznych kombináciách dní odpracovaných v mesiaci).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), vláda, pravneprerodica.sk
Spomenuté produkty a metódy
pandemická OČR, ošetrovné, rodičovský príspevok, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, dovolenka, DVZ, pravdepodobný príjem, poistenie v Sociálnej poisťovni, čestné prehlásenie, oznámenie o návrate do práce, spádová škôlka, náhradná materská škôlka počas prázdnin, PN, OL (krátkodobé ošetrovné)
Miesta a osoby
Slovensko, Ukrajina, Švajčiarsko, Čína, Banská Bystrica
pravdepodobný príjem - príjem, ktorý by bol dosiahnutý ak by bol celý mesiac odpracovaný, aby sa dal určiť DVZ.
@alenah31 este jedna vec mi napadla. Ak by som chcela byt uz strasne vypocitava a poriadna pijavica, plati aj tu ochranna lehota? Zeby sme ukoncili pracovny pomer a potom by som ziadala pandemicku ocr? Ci to je uz uplna ze blbost 😅😂
aby si mala nejakú OL musela by si mať aktívne poistenie - max. dĺžka OL je 7 dní. Ak nastúpiš do práce na 1 deň - OL bude len 1 deň, ak nastúpiš do práce na 10 dní - OL bude max. 7 dní. Je ale možné nastúpiť do práce - aktivovať poistenia pre SP, ďalší deň ísť na pandemickú OČR a počas tej OČR podať výpoveď. Výpovedná lehota by tým pádom plynula počas OČR.
@alenah31 zacala pandemia u nas v marci 2020. Bola som tehotna s druhym. Viem, ze mi sefka volala, aby som uz do roboty nechodila a ostala na HO. A doktorka ma vypisala aj skor ma matersku…
A prve spravy zo sveta kedy cina pripustila problem bol tusim oktober-november 2019
@dadka_bb ratam ona bola s malou len na MD, na RD nebola vobec. Ratam cely prvy rok (mala PN predtym) teraz sa sa jej pohorsilo a uz vie, ze od 5-2023 ide spat na PN "konecne si doliecit chrbticu". Na podstate veci to nic nemeni. Bude doma presne 52 tyzdnov, potom 26 tyzdnov odpracuje a zasa bude cely rok doma - ona uz taka je - ty tomu vravis "sikovna v povedomi ako mat davky". Zo skoro 800 ludi mame takych asi siestich. Majitel je nemec - neriesi, jej praca sa plynulo prerozdelila - tu problem nebol🤷♀️
@maciatkolulu ani spojitost nehladaj. Skratka to vlada umoznuje s odvolanim sa na mimoriadnu situaciu a bodka. Ciastocne to chapem - fakt nie je sranda sklbit nemat decko v skolke a ty musis do prace. Mala som opatrovatelku pri oboch detoch a brigadu k tomu, aby som to utiahla a o TPP neprisla ..... takto sa matkam trochu pomohlo.
Ja ju nakoniec ani vyuzijem 🙂 uz som podpisala Dohodu o ukonceni 😉 Dohoda o pracovnej cinnosti sa mi predlzi este o rok… a budem dufat, ze mi maleho vezmu. Ak nie, polepime ako pri prvom 😀
@maciatkolulu vola sa to pandemicka, lebo nazov nezmenili. Trva podla vlady do "skoncenia mimoriadnej situacie". Ta bola pre koronu - teraz pre vojnu na Ukrajine. Malo to koncit v 12/2022, no idu volby..... ponechali to. Zbytocne to riesit - narok je - tak to vyuzit mozu. A frflat na vsetko je nas narodny sport😁😁 ale inde to asi nie je inak - akurat frflu na ine.
@zuzanockamt su matky, ktore nemaju kam dat po skonceni RD dieta kym nastupy do skolky a bez prijmu nemozu zostat..
@maciatkolulu v inych statoch ale matky nemaju plat 500 eur preboha , a mozu si dovolit bejbysitting, pripadne nejake privatne jasle a pod. Moja mama zije vo švajciarsku, a pamatam ako tam chodili opatrovat deticky mamine kamaratky a ich dcery, a privyrabali si 700-1000 frankov (tie opatrovatelky), z toho potom na svk zila cela rodina 🙏 vsetko ma plusy aj minusy. Mas plat 4000 a nie si s dietatom. Alebo zarabas 500eur a si doma 3 roky 🤷♀️ to som len taky priklad uviedla ...na svk mame privilegium vyvalovat rit 3 roky za almužnu, a nemať poriadne ani na chleba
@maciatkolulu co vy to vobec riesite? Idu tie peniaze z vasho vrecka? Budte rada, ze nie ste v takej situacii
@dadka_bb wow tak asi zijem v inom state, lebo nezarabam ako matka 500e 🤷🏼♀️ a ani nevyplakavam, ze by sa stat mal o mna starat, aby som 3 roky mohla byt doma s dietatom. Tie 3 roky je moznost nie povinnost a ked zena ide skor do prace, tak rodicak jej stale chodi, cize ho moze pouzit aj na tu sukromnu skolku/jasle. Ved ked si clovek robi dieta, tak asi vie, ze na nejaky cas sa jeho prijem znizi, takze treba predtym na to mysliet. Kolko by si si predstavovala, ze by ti stat mal “platit” za to, ze si s dietatom doma 3 roky? 😂 a je to babysitting, ked sa naucis po anglicky mozno aj viac zarobis ;)
@silvuskaxy A keď nebola pandemická OČR, tak to matky ako riešili? Pred 10 rokmi sa ma nikto nepýtal, kde dám dieťa a či budem mať príjem. A veru ide to aj z mojich peňazí, keďže očr vypláca SP a máme solidárny systém. Takže aj moje odvody idú na tieto zbytočnosti.
@zuzanockamt mna napríklad nesere to že ma moja kamaratka 500eur pandemicku. Nech si ju uzije viac ma seru peniaze ktore idu do osád , a napriklad nas primator v bb ma plat 7000 eur mesacne. Sam si navrhol, sam si schvalil lebo ma v mestskej rade syna,a jeho kamaratov. A pre bb nerobi nic... urady nefunguju tak ako maju (kolaudujeme uz treti rok hah cize z novostavby je uz vrak ),cesty a chodniky katastrofa, mhd katastrofa, sport skorumpovany...to mna tak sere ze 1 rok pandemickej je proti tomu suvix .. 7000 mesacne? To sa aj da niekomu spat s cistym svedomim? ?
nový DVZ základ po RD sa berie po aktivovaní poistení v SP pri výpočte podpory. Tu pôjde o pravdepodobný príjem.