Čerpanie pandemickej OČR

Stručné zhrnutie

• Pandemická OČR je v diskusii prezentovaná ako dávka, ktorú možno čerpať, keď po skončení rodičovskej dovolenky dieťa nie je umiestnené v škôlke alebo mesto neposkytuje náhradnú škôlku počas prázdnin.
• Rodič s pracovným pomerom aj s dohodou o pracovnej činnosti, z ktorej sú platené odvody do Sociálnej poisťovne, môže v diskusii získať informáciu, že môže žiadať pandemickú OČR z oboch príjmov a v takom prípade sa podávajú dve žiadosti a dve čestné prehlásenia.
• Výpočet ošetrovného v diskusii spomína potrebu aktivácie poistenia v Sociálnej poisťovni po návrate z rodičovskej dovolenky a použitie DVZ/pravdepodobného príjmu pri neurčitom počte odpracovaných dní v mesiaci.

Najčastejšie otázky

Q: Kto má nárok na pandemickú OČR?
A: V diskusii uviedli, že nárok majú zamestnaní rodičia, ktorým končí rodičovská dovolenka a dieťa nie je umiestnené v škôlke alebo jasliach; pri deťoch 3–5 rokov sa v súvislosti s ďalšími dávkami spomína písomné rozhodnutie o neprijatí do spádovej škôlky.

Q: Môžem čerpať pandemickú OČR z dvoch zamestnaní (TPP a dohoda o pracovnej činnosti)?
A: V diskusii odporúčali, že ak je dohoda s pravidelným príjmom a z nej sú platené odvody do NP/SP, je možné žiadať OČR z oboch príjmov; treba podať dve samostatné žiadosti a dve čestné prehlásenia, v každej uviesť iného zamestnávateľa.

Q: Ako sa počíta ošetrovné po návrate z rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii uviedli, že pri výpočte sa berie nový denný vymeriavací základ (DVZ) po aktivovaní poistenia v Sociálnej poisťovni a v prípadoch, keď nebol odpracovaný celý mesiac, sa použije „pravdepodobný príjem“ (príjem, ktorý by bol dosiahnutý pri odpracovaní celého mesiaca).

Q: Potrebujem pri žiadosti doklad o neprijatí dieťaťa do škôlky?
A: V diskusii uviedli dve informácie: Sociálna poisťovňa má od zriaďovateľov zoznamy detí prijatých do škôlky a porovná ich sama, a zároveň sa pri žiadosti o rodičovský príspevok spomína potreba písomného rozhodnutia o neprijatí do spádovej škôlky (legislatívna úprava zmienená k 23.5.2023).

Q: Ako oznámim návrat do práce po rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii odporúčali oznámiť návrat zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred podľa zákona; po oznámení sa poistenie v SP aktivuje a rodič môže plynule nastúpiť na OČR bez nutnosti najprv nastúpiť do pracovného procesu.

Q: Môžem čerpať pandemickú OČR počas zatvorenia škôlky v lete?
A: V diskusii konštatovali, že áno, ak mesto nezabezpečí náhradnú materskú škôlku počas prázdnin; v žiadosti treba uviesť názov škôlky a Sociálna poisťovňa porovná hlásenia od zriaďovateľov.

Q: Akú dĺžku krátkodobého ošetrovného (OL) môžem mať po krátkom návrate do zamestnania?
A: V diskusii uviedli, že pre krátkodobé ošetrovné musí byť aktívne poistenie; maximálna dĺžka OL spomínaná v diskusii bola 7 dní; ak nastúpite do práce len na 1 deň, OL bude 1 deň, ak nastúpite na 10 dní, OL môže byť max. 7 dní.

Závery z diskusie

Zhoda

• Pandemická OČR sa v diskusii vníma ako nástroj pre rodičov, ktorí nemajú po skončení rodičovskej dovolenky zabezpečené umiestnenie dieťaťa v škôlke.
• Sociálna poisťovňa pracuje s hláseniami zriaďovateľov škôlok a môže porovnávať zoznamy prijatých detí pri rozhodovaní o dávkach.
• Ak je z dohôd platené poistenie do NP/SP, v diskusii uviedli, že možné čerpať OČR aj z týchto dohôd.

Sporné názory

• Niektorí účastníci považovali čerpanie pandemickej OČR dlhodobo za zneužívanie systému; iní ho považovali za legitímnu pomoc rodičom bez inej možnosti zabezpečenia starostlivosti.
• Čiastkový spor sa týkal potreby priameho dokladu o neprijatí do škôlky: jedna línia tvrdila, že rodič nemusí podávať doklad, lebo SP porovná zoznamy, druhá línia poukazovala na užitočnosť písomného rozhodnutia pri žiadosti o rodičovský príspevok.

Otvorené otázky

• Kedy presne a ako dlho bude platiť právny režim „pandemickej OČR“ vzhľadom na viazanosť na „mimoriadnu situáciu“ v praxi zostáva v diskusii neupresnené.
• V diskusii ostalo nezodpovedané presné administratívne a výpočtové detaily pri kombinovanom nároku z TPP a dohody (konkrétne príklady DVZ pri rôznych kombináciách dní odpracovaných v mesiaci).

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), vláda, pravneprerodica.sk

Spomenuté produkty a metódy

pandemická OČR, ošetrovné, rodičovský príspevok, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, dovolenka, DVZ, pravdepodobný príjem, poistenie v Sociálnej poisťovni, čestné prehlásenie, oznámenie o návrate do práce, spádová škôlka, náhradná materská škôlka počas prázdnin, PN, OL (krátkodobé ošetrovné)

Miesta a osoby

Slovensko, Ukrajina, Švajčiarsko, Čína, Banská Bystrica