Mám nárok na PN počas skúšobnej doby v tehotenstve?

Stručné zhrnutie

• Osoba v skúšobnej dobe, ktorá je tehotná a má aktívne nemocenské poistenie, má podľa diskusie nárok na pracovnú neprajmosť (PN); v diskusii uviedli, že PN sa môže počítať z minima vymeriavacieho základu 715e.
• Ak má zamestnanec v novej práci odpracovaných 90 a viac dní bez PN alebo OČR, PN sa podľa diskusie počíta z novej mzdy; ak toto kritérium nie je splnené, PN sa môže rátať z minima VZ (715e), čo bolo v diskusii odhadované na cca 390e PN.
• PN predlžuje skúšobnú dobu a zamestnávateľ môže podľa diskusie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj počas PN alebo tehotenstva; odporúčalo sa riešiť nárok priamo v Sociálnej poisťovni.

Najčastejšie otázky

Q: Mám nárok na PN počas skúšobnej doby, keď som tehotná?
A: Diskusia uviedla, že nárok na PN je za predpokladu aktívneho nemocenského poistenia; v konkrétnych príspevkoch bolo napísané, že PN sa môže počítať z minima VZ 715e (v jednom príspevku odhadovaná PN cca 390e).

Q: Z čoho sa vypočítava výška PN, ak som nastúpila do práce pred menej než 90 dňami?
A: V diskusii uviedli, že ak nový pracovný pomer nemá odpracovaných 90 a viac dní bez PN/OČR, PN sa môže vypočítať z minima vymeriavacieho základu 715e namiesto z aktuálnej mzdy.

Q: Kedy sa PN počíta z novej mzdy namiesto z minima VZ?
A: Diskusia uviedla pravidlo, že ak má zamestnanec v novej práci odpracovaných 90 a viac dní bez PN a OČR, PN sa počíta z novej mzdy.

Q: Môže byť zamestnávateľ v skúšobnej dobe skončiť pracovný pomer, ak som na PN alebo tehotná?
A: V diskusii uviedli, že PN predlžuje skúšobnú dobu a že v skúšobnej dobe zamestnávateľ môže ukončiť pracovný pomer aj počas PN alebo tehotenstva.

Q: Mám nárok na tehotenské a materské dávky, ak som nastúpila do práce len pred mesiacom?
A: V diskusii sa uviedlo, že pri popisovanej situácii nemusí vzniknúť nárok na tehotenské a materské dávky; konkrétne bolo napísané „Nárok na tehotenské a materské nemáš.“

Q: Kam sa mám obrátiť, aby som overila nárok na PN a ďalšie dávky?
A: V diskusii odporučili obrátiť sa na Sociálnu poisťovňu (SP) pre presné informácie o nároku na PN, výpočte z VZ a o nároku na tehotenské/materské dávky.

Q: Môžem požiadať o podporu v nezamestnanosti v tejto situácii?
A: V diskusii niektorí uviedli, že podpora sa musela podať do 30.9.2024, a iní tvrdili, že v konkrétnej situácii nárok na podporu nevzniká; preto je potrebné overiť to v Sociálnej poisťovni (SP).

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na PN má osoba v skúšobnej dobe za predpokladu aktívneho nemocenského poistenia.
• PN môže byť vypočítaná z minima vymeriavacieho základu 715e, čo bolo v diskusii uvedené ako základ pre výpočet PN (odhady PN cca 390e).
• PN predlžuje skúšobnú dobu.

Sporné názory

• PN sa podľa jednej línie diskusie počíta z novej mzdy, ak má zamestnanec v novej práci odpracovaných 90 a viac dní; podľa druhej línie diskusie sa pri nesplnení tejto podmienky použije minimum VZ 715e.
• Niektorí účastníci tvrdili, že osoba v popisanej situácii nemá nárok na podporu, iní uviedli, že podpora by sa musela požiadať do konkrétneho termínu (30.9.2024).

Otvorené otázky

• Ako presne sa v konkrétnom prípade prepojíme obdobia poistenia z predchádzajúcich zamestnaní pri výpočte PN nového pracovného pomeru?
• Uplatní sa vždy minimum VZ 715e, ak nie je splnených 90 odpracovaných dní v novej práci, alebo sú ďalšie výnimky?
• Ako v praxi ovplyvní PN počas skúšobnej doby nárok na tehotenské a materské v závislosti od doterajších odpracovaných období?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

PN, tehotenské, materské, podpora, vymeriavací základ 715e, OČR, neplatená PN, skúšobná doba, odpracovaných 90 dní

Miesta a osoby

žiadne