Mám nárok na podporu?
Ahojte žienky, prosím Vás je tu niektorá z Vás čo pracuje na sociálnej poisťovni a bola by mi ochotná poradiť pomôcť. Keď som volala do našej sociálky pani, čo má vybavovala bola veľmi nepríjemná a nič mi nepovedala.
Stala sa mi taká vec, že som sa pred pár dňami dozvedela, že mi v práci nepredĺžia zmluvu a ja ostanem bez príjmu.
Teraz vo februári mi končí pracovná zmluva na dobu určitú. (v práci končím. ) Od septembra 2022 som zároveň študent denného štúdia VŠ. Pred touto prácou som robila 3 mesiace čiže dokopy budem mať odpracované 1r3 mesiace.
Mám nárok na nejakú podporu,, príspevok,, alebo niečo iné?
Firemná Ekonómka mi povedala, že na nič nemám nárok a ak pôjdem v ochrannej dobe na PN (od 1.3) tak mi zamestnávateľ zaplatí len 10 dní PNku a to sa mi neoplatí, pretože mi z výplaty za február rovno strhne osobné čo je viac ako PN za 10 dní (takto aa mi nepriamo ekonómka vyhrážala)
Som z tejto situácie zúfalá..... :'( ďakujem za pomoc neviem čo mám robiť takto na rýchlo zohnať prácu. Je to svinstvo čo urobili.....
strhne celé osobné, čo bude viac ako zaplatená PNka
Stručné zhrnutie
- Nárok na nemocenské dávky plynie z titulu trvania nemocenského poistenia v pracovnom pomere; na nemocenské dávky je potrebné mať najmenej 26 týždňov trvania nemocenského poistenia a možné obdobie vyplácania je až do 52 týždňov.
- Prvých 10 dní pracovnej neschopnosti platí zamestnávateľ a od 11. dňa platí vyplácanie Sociálna poisťovňa; na výplatnej páske sa nachádza riadok „vymeriavací základ pre nemocenské“, podľa ktorého sa nemocenské počíta.
- Po skončení pracovného pomeru existuje zákonná ochranná lehota 7 dní, počas ktorej môže mať osoba nárok na nemocenské dávky z predchádzajúceho zamestnania bez ohľadu na to, že je zároveň denným študentom (nárok plynie z titulu zamestnania).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na nemocenské, ak mi skončí pracovná zmluva a som zároveň denný študent?
A: Nárok na nemocenské dávky plynie z titulu zamestnania bez ohľadu na to, že je osoba denným študentom; pre nárok je rozhodujúce trvanie nemocenského poistenia (min. 26 týždňov).
Q: Kto platí PN počas pracovného pomeru a kto po jeho skončení?
A: Prvých 10 dní pracovnej neschopnosti platí zamestnávateľ; ak pracovný pomer skončí a PN pokračuje, vypláca ju Sociálna poisťovňa.
Q: Ako sa počíta výška nemocenského?
A: Výška nemocenského sa počíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý je uvedený na výplatnej páske pod „vymeriavací základ pre nemocenské“.
Q: Aké sú sadzby nemocenského podľa dní PN?
A: Podľa diskusie sú sadzby: 1.–3. deň – 25 % denného vymeriavacieho základu, 4.–10. deň – 55 % DVZ, od 11. dňa – 55 % DVZ.
Q: Ako dlho trvá ochranná lehota po skončení pracovného pomeru?
A: Z diskusie vyplýva, že zákonná ochranná lehota po skončení pracovného pomeru je 7 dní.
Q: Môžu kontrolovať PN a aké sú pravidlá?
A: Kontroly PN sa vykonávajú náhodným výberom alebo na podnet a pacient musí dodržiavať liečebný režim vrátane obmedzenia vychádzok; skúsenosti s kontrolami sa líšia.
Q: Kde si overiť konkrétny nárok a výpočet nemocenského?
A: Informácie a presný výpočet poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne alebo personálne oddelenie zamestnávateľa a výplatná páska obsahuje potrebný vymeriavací základ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od ďalších dní platí Sociálna poisťovňa.
- Nárok na nemocenské vyžaduje aspoň 26 týždňov trvania nemocenského poistenia.
- Po skončení pracovného pomeru existuje ochranná lehota 7 dní, počas ktorej môže osoba uplatniť nárok na nemocenské.
Sporné názory
- Možnosť nároku pri dennom štúdiu: jedna možnosť tvrdí, že denné štúdium môže viesť k evidencii ako nezaopatrené dieťa a spochybniť PN, druhá možnosť tvrdí, že nárok na nemocenské plynie zo zamestnania bez ohľadu na denné štúdium.
- Frekvencia kontrol PN: jedna možnosť uvádza, že kontroly sú bežné (náhodný výber alebo na podnet), druhá možnosť uvádza, že niektoré osoby žiadnu kontrolu počas dlhodobého PN nedostali.
Otvorené otázky
- Presný vplyv statusu denného študenta/evidencie ako nezaopatrené dieťa na administratívne spracovanie a vyplácanie nemocenských dávok zostáva nevyjasnený.
- Právne a praktické detaily, či a ako môže zamestnávateľ pri výplate za predchádzajúce obdobie „strhnúť“ osobné alebo iné položky v súvislosti s PN začatou v ochrannej lehote, neboli jednoznačne vyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, úrad práce, vysoká škola (denné štúdium)
Spomenuté produkty a metódy
pracovná neschopnosť (PN), nemocenské dávky, denný vymeriavací základ (DVZ), „vymeriavací základ pre nemocenské“ na výplatnej páske, ochranná lehota 7 dní, percentá PN 25%/55%, kontrola PN, evidovanie na úrade práce, dovolenka
Miesta a osoby
žiadne
@veronikaszabova aha, čiže PN by som mala platenú i po viac ako 10tich dňoch? Viem si to vyrátať cca koľko by mi to vyšlo. Ďakujem ti
@veronikaszabova tak už len keby psychický dôvod.... Keby mi to dali aspoň vedieť skôr.
Pokial nemas diagnozu, tak ziadny "psychicky dovod" na PN ti nikto neuzna.
Ked si vedela, ze ti konci PP, preco si sa nesla sama pytat, ako si na tom...?
@veronikaszabova predpokladám, že ja ani nemám povinnosť sa evidovať na úrade práce keďže som vedená ako denný študent VŠ aspoň tak mi píše v aplikácii na zdravotnej poisťovni ze som nezaopatrené dieťa.
Viete mi ešte poradiť ako si vyrátam koľko mi vyjde PNka? Či ísť na sociálnu poisťovňu, nech mi to vyrátajú (vôbec sa v tom nevyznám keďže robím len rok, a na PN som ešte nebola neviem ako to funguje...)
@veronikaszabova pýtala som sa v decembri a vedenie mi povedalo, že mi predĺžia na dobu neurčitú zmluvu avšak tým, že išlo všetko hore, redukujú naše oddelenie a dali mi vedieť až teraz, že žiaľ so mnou zmluvu nepredĺžia. :(
od 1. dňa do 3. dňa 25 % denného vymeriavacieho základu
od 4. dňa do 10. dňa 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ)
Od 11 a viac - stale 55%
@veronikaszabova a to teda platí zamestnávatel ci sociálna poisťovňa? Nerozumiem, prečo sa mi takto firemna ekonómka,, vyhrazala,, vedia, že som v týchto veciach neznalá...
Na výplatnej páske by si mala mať riadok ,,vymeriavací základ pre nemocenské"....a vyratas podľa % čo uviedla kocka hore
Len nezabudni, že ak si na PN, musíš byť len doma, žiadna škola, žiadne mimo domu a normálny lekár ti nedá len tak PN
Prvych 10 dni zamestnavatel ( pokial trva PN), potom SP.
Ak ti konci napr.PP na osmy den PN, plati dalej SP.
""Nerozumiem, prečo sa mi takto firemna ekonómka,, vyhrazala,, vedia, že som v týchto veciach neznalá...""
Skorej si ju asi nepochopila
@luliu viem... Je to len informačne, najradšej by som pracovala. A moja doktora mi PN len tak určite nedá je dosť prísna a striktná.
PN jej plati soc. poistovna od prveho dna ak pojde na PN po skonceni pracovneho pomeru. Zamestnavatel uz s nou potom nic nema.
Najlepšie riešenie asi je rychlo zacat rozposielat životopisy a nájsť si prácu co najskôr...potom nezabudni aj minút dovolenku ak ešte nejakú máš, alebo sa spýtať ci ti ju preplatia.
@veronikaszabova mas pravdu, ale podstata ostava. Ekonomka jej povedala blbost, ak jej to tak povedala ako napisala.
@veronikaszabova na PN neviem, či pôjdem ja o tom nerozhodujem, nemám doktora, že prijdem dajte mi PN. Tak uvidíme čo on povie. Každopádne ďakujem
Nuz jedine si zacat hladat nejaku brigadu, pracu..neviem ci si v BA alebo inde ale vacsinou v mestach je aj brigad dost.. na zaciatok zobrat hocico 🙂 pn ti lekar nevystavi len tak plus su tam obmedzene vychadzky..to by bola pre teba blbost kedze aj do skoly ti treba ist si myslim 🙂
Ako sa dá byť na dennom štúdiu a zároveň plnohodnotné pracovať? Nevyhodili tá kvôli tomu?
@janinah ano, myslím si, že škola bol tiež problém, do školy som išla kvôli práci aby som si zvýšila kvalifikácia. Vedenie s tým nemalo najprv problém.
@janagem to strhnúť ie som myslela tak, že ja od marca už nemám prácu ale výplata za február mi prijde v marci, čiže ak by som išla na PN v ochrannej dobe dajme tomu, že od 1.3. Tak by mi tých 10 dní mal PN platit zamestnávateľ ak sa nemýlim a potom SP ak by PN trvala a mne sa Ekonómka vyjadrila, že ak pôjdem na PN v ochrannej dobe tak i tak mi stiahnu peniaze z februárovej výplaty. Takto som to pochopila...
Nechcem nejako zavádzať, ale ak si denný študent, neviem či máš nárok na PN. Si nezaopatrené dieťa ako si vyššie spomenula. Skončí Ti zmluva, tak si študent alebo hľadať inú prácu.
Treba si to poriadne a podľa toho sa zariadiť.
@majasimon presne toto sa snažím zistiť ale neviem sa dopátrať k odpovedi na socialke ma odbili,preto som sem napísala. Verím, že zoženiem narýchlo aspoň nejakú brigádu lebo ostanem bez príjmu.
Podpora - nie
PN - ano - az do doby, pokial ta nevypise lekar, ze si praceschopna