Mám nárok na podporu?
Ahojte žienky, prosím Vás je tu niektorá z Vás čo pracuje na sociálnej poisťovni a bola by mi ochotná poradiť pomôcť. Keď som volala do našej sociálky pani, čo má vybavovala bola veľmi nepríjemná a nič mi nepovedala.
Stala sa mi taká vec, že som sa pred pár dňami dozvedela, že mi v práci nepredĺžia zmluvu a ja ostanem bez príjmu.
Teraz vo februári mi končí pracovná zmluva na dobu určitú. (v práci končím. ) Od septembra 2022 som zároveň študent denného štúdia VŠ. Pred touto prácou som robila 3 mesiace čiže dokopy budem mať odpracované 1r3 mesiace.
Mám nárok na nejakú podporu,, príspevok,, alebo niečo iné?
Firemná Ekonómka mi povedala, že na nič nemám nárok a ak pôjdem v ochrannej dobe na PN (od 1.3) tak mi zamestnávateľ zaplatí len 10 dní PNku a to sa mi neoplatí, pretože mi z výplaty za február rovno strhne osobné čo je viac ako PN za 10 dní (takto aa mi nepriamo ekonómka vyhrážala)
Som z tejto situácie zúfalá..... :'( ďakujem za pomoc neviem čo mám robiť takto na rýchlo zohnať prácu. Je to svinstvo čo urobili.....
strhne celé osobné, čo bude viac ako zaplatená PNka
Stručné zhrnutie
- Nárok na nemocenské dávky plynie z titulu trvania nemocenského poistenia v pracovnom pomere; na nemocenské dávky je potrebné mať najmenej 26 týždňov trvania nemocenského poistenia a možné obdobie vyplácania je až do 52 týždňov.
- Prvých 10 dní pracovnej neschopnosti platí zamestnávateľ a od 11. dňa platí vyplácanie Sociálna poisťovňa; na výplatnej páske sa nachádza riadok „vymeriavací základ pre nemocenské“, podľa ktorého sa nemocenské počíta.
- Po skončení pracovného pomeru existuje zákonná ochranná lehota 7 dní, počas ktorej môže mať osoba nárok na nemocenské dávky z predchádzajúceho zamestnania bez ohľadu na to, že je zároveň denným študentom (nárok plynie z titulu zamestnania).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na nemocenské, ak mi skončí pracovná zmluva a som zároveň denný študent?
A: Nárok na nemocenské dávky plynie z titulu zamestnania bez ohľadu na to, že je osoba denným študentom; pre nárok je rozhodujúce trvanie nemocenského poistenia (min. 26 týždňov).
Q: Kto platí PN počas pracovného pomeru a kto po jeho skončení?
A: Prvých 10 dní pracovnej neschopnosti platí zamestnávateľ; ak pracovný pomer skončí a PN pokračuje, vypláca ju Sociálna poisťovňa.
Q: Ako sa počíta výška nemocenského?
A: Výška nemocenského sa počíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý je uvedený na výplatnej páske pod „vymeriavací základ pre nemocenské“.
Q: Aké sú sadzby nemocenského podľa dní PN?
A: Podľa diskusie sú sadzby: 1.–3. deň – 25 % denného vymeriavacieho základu, 4.–10. deň – 55 % DVZ, od 11. dňa – 55 % DVZ.
Q: Ako dlho trvá ochranná lehota po skončení pracovného pomeru?
A: Z diskusie vyplýva, že zákonná ochranná lehota po skončení pracovného pomeru je 7 dní.
Q: Môžu kontrolovať PN a aké sú pravidlá?
A: Kontroly PN sa vykonávajú náhodným výberom alebo na podnet a pacient musí dodržiavať liečebný režim vrátane obmedzenia vychádzok; skúsenosti s kontrolami sa líšia.
Q: Kde si overiť konkrétny nárok a výpočet nemocenského?
A: Informácie a presný výpočet poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne alebo personálne oddelenie zamestnávateľa a výplatná páska obsahuje potrebný vymeriavací základ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od ďalších dní platí Sociálna poisťovňa.
- Nárok na nemocenské vyžaduje aspoň 26 týždňov trvania nemocenského poistenia.
- Po skončení pracovného pomeru existuje ochranná lehota 7 dní, počas ktorej môže osoba uplatniť nárok na nemocenské.
Sporné názory
- Možnosť nároku pri dennom štúdiu: jedna možnosť tvrdí, že denné štúdium môže viesť k evidencii ako nezaopatrené dieťa a spochybniť PN, druhá možnosť tvrdí, že nárok na nemocenské plynie zo zamestnania bez ohľadu na denné štúdium.
- Frekvencia kontrol PN: jedna možnosť uvádza, že kontroly sú bežné (náhodný výber alebo na podnet), druhá možnosť uvádza, že niektoré osoby žiadnu kontrolu počas dlhodobého PN nedostali.
Otvorené otázky
- Presný vplyv statusu denného študenta/evidencie ako nezaopatrené dieťa na administratívne spracovanie a vyplácanie nemocenských dávok zostáva nevyjasnený.
- Právne a praktické detaily, či a ako môže zamestnávateľ pri výplate za predchádzajúce obdobie „strhnúť“ osobné alebo iné položky v súvislosti s PN začatou v ochrannej lehote, neboli jednoznačne vyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, úrad práce, vysoká škola (denné štúdium)
Spomenuté produkty a metódy
pracovná neschopnosť (PN), nemocenské dávky, denný vymeriavací základ (DVZ), „vymeriavací základ pre nemocenské“ na výplatnej páske, ochranná lehota 7 dní, percentá PN 25%/55%, kontrola PN, evidovanie na úrade práce, dovolenka
Miesta a osoby
žiadne
@veronikaszabova prosím Vás, ako to teda je ak by som mohla ostať od 1.3. na PN a som zároveň študent a teda pracovný pomer mi zanikne 28.2. dostanem PN od sociálnej poisťovne aspoň? Ďakujem
Na PN, lepsie povedane, na nemocenske davky mas narok, pokial mas min.26 tyzdnov trvania nemocenskeho poistenia a ty kedze pracujes vyse roka, na nem.davky narok mas, a to max.52 tyzdnov.
Narok na nemocenske davky ti plynie z titulu zamestnania, bez ohladu na to, ze si denny student.
@petedea ešte sa ťa opýtam, prosím ťa, ak by som išla v piatok na PN čiže ešte počas pracovnej zmluvy, tá končí 28.2. (utorok) tak potom od piatku do utorka platí PN zamestnávateľ a od stredy už sociálka áno?
presne tak len daj pozor pocas PN chodia kontroly a najma pri takychto prechodovych ze pracca/socialka
lekar zvycajne nedava vychadzky hned od zaciatku PN (zavisia od diagnozy) a ak ich budes neskor mat su dve hodiny doobeda a dve poobede kontrola chodi aj cez vikend a pocas celeho dna
@loginexistuje ďakujem, určite budem dodržiavať liečebný režim, lebo isto pošlú na mňa kontrolu.
@loginexistuje Nemusi to tak byt.
Ja som jeden den podal vypoved, kvoli zdravotym problemom, kvoli ktorym som vo firme dalej pracovat nemohol a na druhy den, som siel na PN, teda v ochrannej lehote.
Bol som na PN takmer rok a ziadnu kontrolu som nemal.
@petedea a co tym chce basnik povedat ty si nemal ona moze mat tak naco tu vobec pises tvoja skusenost je irelevantna
kontroly sa robia bud nahodnym vyberom alebo na podnet
Moja mama nemala a moja teta áno - kontrolu. Obe boli dlhodobo on. Takže ako, úplne v pohode môže dostať kontrolu a mala by dodržovať rezim
@petedea ja som na PN od konca decembra (rizikove tehotenstvo) a kontrolu som mala uz 2x.
@veronikaszabova U mna neboli zrejme preto, lebo byvam 25 km od najblizsej pobocky Soc.poistovne a boli lenivi ist tak daleko :D
Autorka - tak to si teda zamesnavatela nepočúvala. Ak by si išla pred skončením pomeru, tak ti bude kratit - nezaplatí 100% za daný deň, ale len 25%. Po skončení pracovného pomeru s tebou zamestnávateľ nemá vôbec nič. Ani tvoja pn ho teda nezaujíma, lebo ti ju neplatí