Mám nárok na podporu po rodičovskej?
V novembri som nastupovala na MD.Na upsvr. mi dve uradničky s troch povedali ,že mam narok na podporu po troch rokoch RD.Jedna mi povedala,že nemam narok lebo sa beru posledne tri roky a to som a ešte stale doma a do novembra 2014 budem.Tak mi kočky prosim vas porate či mam narok na podporu DAKUJEM
@evittam áno volala som s ním a sme sa tak dohodli, že jeden deň chcem čerpať a druhý deň dohodou skončím..povedal že nemá s tým problém..a dnes som volala s jeho partnerkou a že mu to mám ešte dnes poslat mailom, nech si to vytlačí a podpise to a ona mi to po víkende prinesie, lebo je z Prahy..takze podpísať by to mal..sme na tom dohodnutí obidvaja..
A tu dovolenku mám aj spomenúť v tej dohode o skončení či nemusim?
@januska7k Tak to je uz tvoj problem,ze to nechas tak. Tie doklady a vsetko ostatne je dolezite....a budes to vsetko potrebovat. Potom sa po rokoch ludia stazuju,ze im nieco chyba...
Poradila som ti co je dolezite a ako dosiahnut max.podporu. Ci sa toho budes drzat a ako si to zariadis je uz na tebe.
Maminky potrebujem radu. Mám nárok na podporu keď prác.pomer skončil 31.3.2014 od 1.4.14 som bola na materskej. Teraz mi končí RD ale mala som úraz takže momentálne prácu riešiť nemôžem.mam nárok na podporu? Dakujem
@katulienka223 Nie. Ak si aj mala nárok na podporu tak si to "presvihla". Narok na podporu mas do roka od skončenia PP.
@katulienka223 súhlas s evittam. Predpokladám dieťa ti nechodí do škôlky resp. max. 4hod. denne, inak by si si musela platiť zdr.poistenie sama, ak si práceneschopná a teda ťa nezaevidujú.
@katulienka223 A z coho chceš aby ti SP vyplacala PN?!
@katulienka223 lekár ti môže vypísať pn, teda nárok na vypísanie papiera máš, ale nemáš nárok na poberanie nemocneského zo soc.poistovne. A zdravotne poistená štátom môžeš byť len ak poberáš nemocenské - zjednodušene povedané (sú výnimky, no ty do nich nepatríš, to zamestnanci, či povinne poistení po podpornej dobe, či zamestnanci bez nem.poistenia).
Ahojte zienky. Prosim o radu. citam toto forum uz asi 3 dni, ale neviem ako postupovat ak moja RD konci v piatok...? mam si dat v sobotu dovolenku a ukoncenie pp dohodou a az v pondelok ist na soc. (prihlásenie a odhlasenie)? alebo ako ?? Alebo sobota nedela-PN pondelok dovolenku a ukoncenie pp dohodou a v utorok socialka.
DAKUJEM
@julienka85 Pracujes-pracovala si aj soboty a nedele? Ak nie, tak dohoda o skončení PP v pondelok, cerpanie 1den dovolenky v pondelok, ostatnu preplatit. A ideš žiadat o podporu ci ako? Ak ano tak najskor musis mať rozhodnutie o zaradeni do evidencie uchádzačov o zamestnanie. V SP sa nic nemeni-ostavas prihlasena ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov, do ZP az s rozhodnutím. Co sa tyka odhlasenia ako zamestnanca to je na zamestnavatelovi.
@julienka85 Teda ak si sa po MD nahlasila v SP.😉
pracovala som niekedy aj soboty a nedele.
@julienka85 Tak toto presne neviem ako spravit. Spytame sa @zalka😉.
po MD som sa nahlasila na SP..... a citala som tu toto: "treba podat odhlášku v soc.poistovni a hned prihlášku najneskôr den po ukončení prac.pomeru". ale v mojom pripade to bude nedela..... tak ako teda?
@evittam dakujem za ochotu.
@julienka85 Este raz-pokial sa pojdes hlasit na UPSVaR ako nezamestnana ty nic nepodavas, odhlasuje ta zamestnávateľ-elektronicky ako zamestnanca a ty zostavas prihlasena ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov. Odhlasit by si sa musela v prípade ak by si nastupila spat do zamestnania.
Velmi prepac ak to zle pisem alebo niecomu nechapem. ja som v týchto veciach naozaj nie dost dobra. Ja chcem nastupit spat do zamestnania, vycerpat si den dovolenky, ostatnu dat preplatit...... aby som poberala co najvyssiu podporu ... len neviem ako to spravit ked moja RD konci v piatok a teda do SP by som mala najneskôr v nedelu(podla toho co som sa doteraz na tomto fore docitala).... Niekto tu pisal ze v takýchto pripadoch je lepsie ist na vykend na pn a dovolenku a ukoncenie v pondelok a teda do SP v utorok...... este raz prepac ak to zle pisem alebo chapem. ja dakujem za kezducku radu a nazor.
@julienka85 A na co chces ist do SP? Pokiaľ nebudes mat rozhodnutie o evidovaní sa ako uchadzac o zamestnanie od UPSVaR tak je zbytocne tam chodit. Plati co som ti uz napisala. Tak ak by si mala mat aj pracovny vikend tak ukoncit prac.pomer dohodou v sobotu-cerpanie dovolenky v sobotu a ostatnu preplatit. Alebo to nechat na ten pondelok. Tak budu vycerpane 2-3dni dovolenky....
riesi sa to tu na str. 9. ide tam o jeden den, koli ktormu mozem prist o 3 roky poistenia...
@julienka85 ak som ťa pochopila chceš mať max. podporu
piatok končí RD, sobotu ťa nahlási zamestnávateľ do SP že ti skončila RD, pondelok pracuješ tj. dovoelnka, pondelok skončí PP .. a preplatia dovolenku .
Totot rieši zamestnávateľ.
No a ty sa potrebuješ s piatkovým dátumom odhlásiť zo SP z poistenia štátu z ddôchodkového poistenia ... lebo sobota, nedela, pondelok budeš zamestnanec, tj. p oistená zo zamestnania , A od utorka sa opäť prihlásiš na dôchodkové poistenie štátu ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov a ideš na UP sa zaevidovať, myslím že o tom bola celá debata tak?
@januska7k Môže byť aj nasledujúci prac.deň. Je jedno či vyčerpeš jeden alebo dva dni dovolenky. Podstatné je či ti majú akú preplatiť.