Nárok na paragraf pre manžela.Má naň nárok?
Chcela by som sa vas opytat, ci mate niektora skusenosti, s tym, ze ked som na materskej a potrebujem ist na odborne vysetrenie k lekarovi s babatkom , ci ma narok manzel na paragraf v ten den,aby siel s nami?Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Zákoník práce poskytuje zaměstnanci nárok na placené pracovní volno na doprovod rodinného příslušníka k vyšetření nebo ošetření nejvýše 7 kalendářních dní v roce; náhrada mzdy se poskytuje ve výši průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí.
- Ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny) se vyplácí až do maximálně 9 kalendářních dnů v běžném případu a do 16 dnů pro osamělého zaměstnance pečujícího o dítě do 16 let; výše ošetřovného od prvního dne činí 60 % denního vyměřovacího základu.
- Právo na doprovod a ošetřovné se liší podle osoby, která o dítě pečuje: za „rodinného příslušníka“ zákon považuje např. manžela, vlastní dítě, rodiče, prarodiče pouze pokud žijí ve společné domácnosti; preventivní vyšetření v těhotenství je placené bez denního limitu po písemném oznámení těhotenství zaměstnavateli.
Najčastejšie otázky
Q: Má manžel nárok na „paragraf“, když je manželka na mateřské dovolené a potřebuje doprovod dítěte k lékaři?
A: Ano; podle Zákoníku práce má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy pro doprovod rodinného příslušníka na nezbytně nutný čas, nejvýše 7 kalendářních dní v roce (§ 141 odst.2 písm. c ZP).
Q: Kolik dní nabízí ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny) a kolik se vyplácí?
A: Podpůrčí doba ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů, u osamělého zaměstnance s dítětem do 16 let až 16 dnů; výše ošetřovného od prvního dne je 60 % denního vyměřovacího základu (informace podle českého systému zmíněného v diskusi).
Q: Kdo je podle zákona považován za „rodinného příslušníka“ pro účely doprovodu k lékaři?
A: Zákoník práce uvádí jako rodinné příslušníky např. manžela, vlastní dítě, dítě svěřené do náhradní péče rozhodnutím soudu, rodiče zaměstnance, sourozence, prarodiče a jinou osobu, která se zaměstnancem žije společně v domácnosti (citace výčtu z diskuse).
Q: Může babička vyčerpat „paragraf“ nebo ošetřovné, pokud s dítětem nebydlí ve společné domácnosti?
A: Pro placené pracovní volno na doprovod může babička obecně získat potvrzení o doprovodu, ale pro vyplácení ošetřovného ze sociálního pojištění má nárok jen osoba, která splňuje podmínky (rodič, osvojitel nebo osoba s dítětem ve společné péči); u nároku babičky bez společné domácnosti je v diskusi doporučeno ověřit konkrétní právní úpravu v dané zemi.
Q: Má těhotná zaměstnankyně nárok na více placených „paragrafů“ během těhotenství?
A: Pokud zaměstnankyně oznámí těhotenství písemně zaměstnavateli dle Zákoníku práce (§ 40 odst.6) a předloží lékařské potvrzení, má nárok na placené volno na preventivní lékařské prohlídky spojené s těhotenstvím bez stanoveného denního limitu (§ 141 písm. a bod 3).
Q: Kdo vystavuje potvrzení o doprovodu („paragraf“) po porodu a jak dlouho může trvat?
A: Potvrzení o doprovodu (paragraf) může vystavit porodnice nebo ošetřující lékař; z diskuse vyplývá, že podpora při ošetřování po porodu bývá udělována až do 9 dnů (v některých případech se uvádí i variace dle typu zaměstnání).
Q: Lze lékařem vystavit potvrzení o doprovodu zpětně, pokud bylo opomenuto?
A: V diskusi se uvádělo, že některé lékařky potvrzení zpětně nevystavují, ale jiní uživatelé doporučovali kontaktovat lékaře a požádat o přepsání potvrzení; technicky je to závislé na praxi konkrétního lékaře.
Q: Kde najdu oficiální informace o nároku na doprovod a ošetřovné?
A: V diskusi byl doporučen odkaz slovenského Ministerstva práce employment.gov.sk (konkrétní stránka uvedená uživatelem) a v českém kontextu zákon č.54/1956 o nemocenském pojištění zaměstnanců (paragraf 25) jako zdroj informací.
Závery z diskusie
Zhoda
- Manžel nebo jiný rodinný příslušník má podle zákoníku práce nárok na placené volno pro doprovod rodinného příslušníka k lékaři nejvýše 7 dní za kalendářní rok; zaměstnavatel musí respektovat potvrzení o doprovodu.
Sporné názory
- Možnost uplatnit „paragraf“, když je matka na mateřské: část diskutujících uváděla, že manžel nárok má i když je manželka na mateřské, jiní uvedli, že nárok může být omezen zaměstnavatelem nebo v konkrétním státě; potřeba ověřit podle platné národní úpravy a interních pravidel zaměstnavatele.
- Pravidla pro profesionální vojáky: někteří uváděli, že pro vojáky platí odlišný režim (např. jen 7 dní), zatímco jiní to zpochybňovali a doporučovali nahlédnout do specifické legislativy pro služební poměr.
Otvorené otázky
- Do jaké míry může lékař vystavit potvrzení o doprovodu zpětně a jaká je jednotná praxe mezi lékaři v této otázce.
- Jak konkrétně uplatnit nárok u zaměstnavatele s flexibilní pracovní dobou nebo u zaměstnavatelů, kteří přistupují k potvrzením rozdílně.
Spomenuté značky a firmy
employment.gov.sk, OSSZ, Sociálna poisťovňa, Centrum Aktuálně (aktualne.centrum.cz)
Spomenuté produkty a metódy
paragraf (pracovní volno na sprevádzanie/doprovod), ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny), Zákonník práce § 141, § 40, zákon č.54/1956 o nemocenském pojištění zaměstnanců, průměrný výdělek za předchozí čtvrtletí, mateřská (PPM), PPM (peněžitá pomoc v mateřství)
Miesta a osoby
Slovensko, Česká republika
ahoj vojtisek mozes mi o tom viac napisat kde v zakone to najdem hladala som neuspesne 😒 a ako sa to pise do dochadzky ??? a este je to platene priemerom rovnako ako napr. dovolenka
yvetta - skus popozerat clanky tu http://www.google.sk/search?hl=sk&q=očr&btnG=Hľ...
alebo tu http://www.google.sk/search?hl=sk&q=ošetrenie+č...
yvetta
- zákon č.54/1956 o nemocenském pojištění zaměstnanců - paragraf 25 - podpora při ošetřování člena rodiny - tam je všechno popsaný a je to i dost srozumitelný - ne jako většina našich zákonů 😀
no je to velmi malo platene 😒 to radsej sa dohodnem so zamestnavatelom mame flexi pracovnu dobu 😅
Ahojte chcem sa spýtať, ako je to s výpočtom materskej.nejak sa v tom nevyznám.Nástup na materskú mám k 21.12., dieťatko sa narodí kon.januára 2009.od 1.12.2007 som v PP u jedného zamestnávateľa. za ktoré obdobie sa mi bude rátať materská , viete mi prosím aj poradiť ako si mám materskú vypočítať?
Ďakujem
zuzala - bude se ti počítat 12měsíců zpětně před nástpem na mateřskou, ale pozor od 1.1.2009 se výpočet trochu mění...
zuzula,
neviem prečo sa pýtaš na materskú v téme o paragrafe??? asi sa tu velmi ešte nevyznáš 🙂 nabudúce je lepšie sa pýtať v téme, ktorá s ozázkou súvisí 😉
ak terajší PP vznikol 1.12.07 a na MD nastúpiš 21.12.08 počas trvania tohto prac.pomeru, tak tvojím rozhodujúcim obdobím na výpočet materského je obdobie 1.12.-31.12.07
výšku materského si vyrátaš, ked si zoberieš tvoj vymeriavací základ pre nemoc.poistenie v tomto období (je to obvykle hrubá mzda, ak napr. neprekročila sumu maxima, čo je v 12/07 suma 28142,-.
Túto hrubú mzdu vydelíš počtom kalend.dní v tomto období t.j. číslom 31 (nepredpokladám, že si mala v 12/07 nejaké dni napr. PN, očr, neplat.volna, rodič.dovolenky.
Takto dostaneš denný vymeriavací základ. Z neho 55% je výška materského na 1kalend.den.
vojtisek2007: vojaci z povolani maji pouze 7 dni, ted kdyz jsem byla po cisari tak si musel manzel vzit neplacene volno protoze se uznava jen tech 7 dni v mesici...mame doma postizenou holcicku, ktera se musi nosit, byl s ni doma zacatkem listopadu 4 dny to jsem byla hospitalizovana a pak koncem listopadu kdy jsem mela planovany porod to bylo 5 dni a pak od detsky mel jeste papir na dalsi dva tydny, protoze jsem se nemohla o dceru starat aniz bych ohrozila svoje zdravi...existuje nejaka vyjimka, kdy se muze brat vic dni nebo jsou opravdu lide v nasi situaci bezradni...
trpaslig - ale normální ošeřování na člena rodiny je max 9 dnů - proč by vojáci měli mít jen 7 -to nechápu, jaký zákon to upravuje ????
vojtisek2007: nejaky vojensky, proste maji jen sedm, my se taky divili, ale je to tak...oni maji vsechno jimak... ☹
neviem ako je to v CR, ale na slovensku plati pre vojakov zakon o statnej sluzbe profes. vojakov. V tejto otazke odkazuje na zakonnik prace, kde ze zakotvenych 7 dni.
teda samozřejmě v tom případě, pokud smí být vojáci nemocní víc než třeba 7 dnů 😀 😀 😀
Tak sem se tu nejak nedocetla jak to delate kdyz jdete k doktorovi a nechcete s sebou tahat dite. Nemyslim tim zadne nemoci, proste prevence u zubare, na gynde, u prakticke doktorky, na ocnim a kdo vi kde jeste.... prece jen semtam nejaka ta udrzba je potreba...
Nevim presne co to je ten paragraf... jedine co sem nasla je termin "osetrovne" vyplaceny socialkou.... coz se podle meho vztahuje na dlouhodobe zalezitosti a ne na 3 hodiny ktere jsem u doktora.
Je to nekde nejak osetreno nebo je to ciste na dobre vuli zamestnavatele?
sorathia - když jdeš na preventivní prohlídku - kamkoliv - oční,ušní,nosní,obvo´dák...gynda - tak v práci dostaneš propustku - kterou ti mudr potvrdí, žes tam byla - na propustce máš na to 4 hodiny si to oběhnout. A dítě hlídá manžel nebo babička, nebo kamarádka.... 😉
vojtisek:ale kdyz jsem na rodicaku, tak v praci nedostanu nic neb nepracuji a potrebuji zajistit hlidani (jinou moznost nez manzela nemam) a zajima mne jak ziska volno z prace manzel
no ja bych se chtela zeptat kdyz jsem maminka samoziv.a jsem treba nemocna mam 40 horecky jestli dostane nekdo z rodiny na malou paragraf nebo i v horeckach se musim o malou postarat dekuji mooooooooooc
xuan: http://aktualne.centrum.cz/finance/online-porad... zda se ze se samozivitelka, pokud tedy nezije s rodici musi starat sama....
xuan - paragraf - ošetřování na dítě dostane klidně i babička nebo dědeček, ale musí mít s dítětem stejné trvalé bydliště...jinak se musíš starat sama
sorathia - promiň, to mi nedošlo, že se ptáš takhle - ale myslím, že i to jde, zkusím přesně pohledat
jo tak jsem to myslela protoze znama mela 40 horecky a 2 mesicni miminko a o to se starala babicka protoze mamka se nemohla ani pohnout tak jsem chtela vedet jestli to jde normalne nebo zalezi na doktorce prece kdyz je nekdo nemocny a tim nemyslim jen nachlazeny a ma tak male deti tak si myslim ze by mel dostat nekdo paragraf ne?????
xuan,
ide o to, či ozaj ide len o paragraf, t.j. sprevádzanie vnučky na vyšetrenie k lekárovi alebo ti ide aj o vyplácanie ošetrovného (neviem, či aj v čr je to takto nazvané).
Na slovensku babička
- má nárok na § t.j. na platené volno na nevyhnutne potrebný čas na sprevádzanie vnučky (rodinného príslušníka) na vyšetrenie alebo ošetrenie, a to max. na 7dní v kalend.roku zákonník práce § 141 ods.2 písm.c bod 1., ale
- nemá nárok na platenie ošetrovného zo soc.poistovne. Na ošetrovné na choré dieťa má nárok rodič, osvojitel dieťaťa alebo manžel matky dieťaťa alebo rodič, ktorý má dieťa v starostl.nahrádzajúcej starostl. dieťaťa. § 39 ods.2 + ods.1 písm.b bod.3 zákona o sociálnom poistení
aspon tak tomu rozumiem ja,
podla toho, či ti ide o paragraf alebo o ošetrovné (očr-ku) treba zistiť v čr
jde mi o to kdyz budu treba nemocna nebo v nemocnici jestli moje mamka muze byt s ni doma a v praco to bude mit placene tak jak kdyby byla nemocna ona chape to tu nekdo??????
u nás to jde taky - mezi manželi - to je jasný, babičku,dědu, tchýni,tchána a naopak i vnuky, ....nejenže doprovázet, ale nárok i na ošetřování - jmenuje se to "podpora při ošetřování člena rodiny" a můžou ti ho vystavit až na 9dnů.....