Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Patrí mi celá dovolenka za rok 2012, ak od marca idem na materskú?

elfka.elfka
6. dec 2011

Ahojte, kedze zakon mi nedal jednoznacnu odpoved, napadlo ma, ze mozno niektora z Vas ma s tymto skusenosti... zakonik prace sa od noveho roka meni, a ja neviem najst v zakone jednoznacnu odpoved na to, ci mam narok na plnu dovolenku v novom roku ( termin porodu 10.4) alebo mi bude kratena. moj sedliacky rozum mi vravi, ze mam narok na plnu dovolenku a vysvetlujem si to takto, prosim opravte ma ak sa mylim: v zakone je uvedene, ze narok na plnu dovolenku ma zamestnanec, ktory odpracoval min. 60 dni v danom roku. otazne je, kde v zakone sa pise( mozno v komentari to je, ale ja nemam komentar ) ci sa materska pocita ako pracovny cas alebo nie. mne vyslo ze sa pocita, a ze je to negativne vymedzene, kedze sa v zakone pise: na potreby dovolenky sa do pracovneho casu NEzapocitava - a je tu niekolko pripadov, kde ale materska nie je. nizsie, pri casti kratenie dovolenky je uvedene, ze este je potrebne sledovat dlzku cerpania rodicovskej,co v danom roku mesmie presiahnut 100 dni - co sa mna netyka, kedze nepresiahnem 100 dni a nic o obmedzeniach pri cerpani materskej sa nepise.... teda mi vychadza ze mam narok na plnu dovolenku za buduci rok.... tesim sa na Vase nazory 😵

mimuska123_
6. dec 2011

@elfka.elfka

no toto sa aj mna tyka ja mam termin porodu 27.4. a presne na toto som sa pytala nasej personalnej proste mi to po lopate vysvetlila, ze ja mam plny narok na celych 20dni dovolenky...takze hadam budem uz vo februari dovolenkovat, kedzde mam vela dovolenky este aj tento rok 🙂

elfka.elfka
autor
6. dec 2011

@mimuska123_ to mas super, ale to je nazor 1 personalistky, a medzi aprilovkami mame niekolko bab, ktorym ich personalistka povedala ze na plnu dovolenku nemaju narok... preto by som chcela zistit presne ako to je.. vsetkych bab, co rodia do cca 26.3 sa to tyka, okrem tych, ktorym rodicovska presiahne tych 100 dni, takze zopar februaroviek, marcovky a my aprilovky....neskusis sa jej spytat kde to je napisane ze materska sa pocita ako pracovny cas?

elfka.elfka
autor
6. dec 2011

myslim ze na margo cerpania dovolenky je tu zaujimavy postreh, ze ak vas zamestnavatel ukeca vycerpat si dovolenku az PO materskej pred rodicovskym, je tu celkom realna moznost, ze zamestnavatel to vyuzije na rozviazanie pracovneho pomeru, pretoze ta nic nechrani, ani tehotenstvo ani materska... treba si dat proste pozor

wieruska1
6. dec 2011

mas narok na celu cast dovolenky, v pripade, ze ti ju zamestnavatel neumozni cerpat, ostanu ti tieto dni na dobu po navrate z MD prípadne z RD. V prípade cerpanie az po, vychadza nizzsi dovolenkovy priemer.

tetapetra
6. dec 2011

@elfka.elfka mas narok na plnu dovolenku. staru dovolenku, mozes, ale nemusis vycerpat. U nas si ju baby beru ked nastupia do prace, nechavaju si ju na leto 🙂

elfka.elfka
autor
6. dec 2011

dik baby, hadam to tak aj bude a nasa uctovnicka nebude protestovat.. ale ako dokaz jej nemozem ukazat tuto diskusiu 😀

Tu začni písať odpoveď...

Odošli