V práci nedostávame deň voľna na návštevu lekára
Ahojte, pracujem vo firme, kde ked mame navstivit lekara, nedostaneme na to zo zakona vyhradenych niekolko dni, ale vsetok cas co chybame si musime dorobit. Cize mozem ist ku lekarovi, ale tie 2,3,4 hodiny co stratim musim v blizkej dobe dobehnut.
Nejde mi do hlavy, ako to moze byt legalne? Je to skutocne niekde v zakonniku? Manazment to odovodnuje flexibilnym pracovnym casom, ale ku niektorym lekarom ide clovek ozaj tak, ze tam stravi cely den a nepride mi OK bud kvoli tomu robit po veceroch aby som nadrobila stratenych niekolko hodin v cakarni alebo brat si kvoli tomu moju sukromnu dovolenku.
Ma to este niekto tak? Je to vari bezne??
Dakujem za nazory
Stručné zhrnutie
- Flexibilný pracovný čas neznamená jednotný prístup k nároku na ospravedlnený čas na návštevu lekára; niektoré firmy uplatňujú, že návštevy lekára sa musia vykompenzovať v rámci pracovného režimu.
- Ak zamestnávateľ popiera nárok na ospravedlnenie pre návštevu lekára, odporúčané kroky sú vyžiadať písomné stanovisko zamestnávateľa a v prípade potreby podať podnet na Inšpektorát práce.
- Niektoré korporácie v diskusii (príklad Swiss Re) uvádzali model „ultra flexible working hours“ s rozmedzím napr. 6–22, pri ktorom zamestnávateľ podľa účastníčok diskusie návštevy lekára ako „paragraf“ nekryje.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnanec s flexibilným pracovným časom nárok na voľno na návštevu lekára?
A: V diskusii viaceré účastníčky tvrdili, že všeobecný nárok na ospravedlnenie pri návšteve lekára existuje a v prípade popretia ho možno riešiť cez Inšpektorát práce; výnimkou v praxi môže byť model „ultra flexible working hours“.
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ tvrdí, že nárok na „paragraf“ pri návšteve lekára neexistuje?
A: Odporúčané postupy v diskusii sú požiadať zamestnávateľa o písomné vyjadrenie a v prípade nepriznania nároku podať podnet na Inšpektorát práce.
Q: Čo znamená v praxi „ultra flexible working hours“?
A: V diskusii bol uvedený príklad Swiss Re, kde sa uvádza pracovné rozmedzie 6–22 a podobné režimy môžu podľa pracovníčok viesť k tomu, že návštevy lekára nie sú považované za kryté „paragrafom“.
Q: Koľko voľna na návštevy lekára sa v praxi účtuje za rok?
A: V diskusii sa uvádzali rôzne čísla vrátane „56 hodín ročne“ a tiež „7 dní na seba a 7 dní doprovod“; tieto údaje boli predložené účastníčkami bez priamej právnej citácie.
Q: Môže zamestnávateľ požadovať „nadrobenie“ hodín po návšteve lekára?
A: V praxi niektoré firmy požadujú dohnanie času, najmä ak existuje základné pevné okno prítomnosti (napr. 9–15 alebo 8–16); v iných prípadoch sa návšteva započítava do pracovného času ako „paragraf“.
Q: Ako dlho trvajú bežne návštevy u špecialistov a aký to má vplyv na nárok?
A: Skúsenosti v diskusii sa líšili od 30 minút pri bežných kontrolách po čakacie doby 2–6 hodín alebo celý deň pri špecialistoch a pri cestovaní mimo mesta, čo zvyšuje význam právneho krytia návštev.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec by si mal skontrolovať pracovnú zmluvu a interné pravidlá a požadovať písomné vyjadrenie zamestnávateľa v prípade sporu o nárok na návštevu lekára.
- Ak zamestnávateľ nárok odmieta, v diskusii sa odporúčalo riešiť to pomocou podnetu na Inšpektorát práce.
Sporné názory
- Možnosť uplatniť nárok na „paragraf“ pri flexibilnom pracovnom čase: jedna línia názorov tvrdí, že nárok platí vždy; druhá línia tvrdí, že pri režime „ultra flexible working hours“ môže zamestnávateľ návštevy nevykryť.
- Trvanie návštevy u lekára: niektoré účastníčky opisovali návštevy za ~30 minút, iné popisovali čakacie doby 2–6 hodín alebo celý deň.
Otvorené otázky
- Aké presné právne ustanovenie v Zákonníku práce upravuje ročný objem hodín (napr. 56 h) alebo počet dní (napr. 7 dní) na návštevy lekára, keďže v diskusii boli uvádzané rozdielne čísla?
- V akých konkrétnych právnych situáciách a ako presne môže zamestnávateľ právne účinne uplatniť režim „ultra flexible working hours“ tak, aby vylúčil nárok na návštevu lekára?
Spomenuté značky a firmy
Swiss Re, Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
flexibilný pracovný čas, ultra flexible working hours, paragraf (ospravedlnený čas na návštevu lekára), dochádzkový bonus, 56 hodín ročne, 7 dní na seba a 7 dní doprovod
Miesta a osoby
Košice, Bratislava (BA), Banská Bystrica (BB), Lubochni, dr. Glinska, Perunova, Gramatovi, Schwartza
Ano, pri flexibilnom nie je náro. Presne kvôli tomu je flexibilný, ze vieš kedykoľvek odpracovať a nie ako niekde napr banke kde mas striktne odkedy dokedy je pobočka otvorená.
Ano je to bezne vo firmach s flexibilnym casom, v zakone je je definovane na "nevyhnutny cas a ak to nie je mozne inokedy" hladaj prekazky v praci. Realne nikdy som nebola u lekara dlhsie ako 2hodiny a pri flexicase vacsinou mas rozpatie cca 9-14, a lekari robia od 7 a aj popoludni takze .... mas kopec moznosti ist k lekarovi
Moja skusenost zo suxasneho a predosleho zamestnania: flexibilny cas a 56 hodin rocne na doktora, ak som mala doktora pocas fixnej doby 9-15, odratavalo sa to z 56 hodin,ak by som mala rano do deviatej doktora, musim si to nadrobit inokedy.
Ale áno, je nárok aj pri flexibilnom pracovnom čase. Väčšina lekárov ani náhodou nerobí od 7, zväčša je to od 8 a nie je ničím výnimočné čakať aj 2 hodiny. Takže ak je pracovný čas od 9, vôbec to pracovník nemusí stihnúť. Ale ako píše jakoma, ak je flexibilný čas napr 9-15, tak lekár sa počíta za tieto hodiny. Čiže lekár do 9 sa nepočíta, počíta sa až od 9. Ale žiadne také neexistuje, ako tu niektoré píšu, že pri flexibilnom pracovnom čase nie je nárok. Je. A ak zamestnávateľ tvrdí, že nie je, tak porušuje zákon.
Odporúčam vyzvať zamestnávateľa, aby ti dal písomné stanovisko, že nemáš nárok na tzv. paragraf. Predpokladám, že tak neurobí, keďže si je vedomý, že by tým písomne potvrdil, že porušuje zákonník.
@eeffka dakujem za nazory vsetkym. Ja som z maleho mestecka kde je v urcitej oblasti malo lekarov - tam je to odrzku a potrebujem si zobrat proste aspon pol dna volna . Neviem co za rozum takyto zakon schvalil :D
Zákon je v poriadku. Ber do úvahy čo píšem ja. To čo píše eeffka je absolútne nesprávne.
@ivkazba dovolim si nesuhlasit tqk ako som pisala nevyhnutny cas a ak vysetrenie nebolo mozne vykonat inokedy. Dovolim si tvrdit ze 95% je leharokemping, cize staci jedno univerzalne tlacivo na potvrdenie od lekara ze sa nedalo inokedy a je po paragrafoch vo velkej miere
Ako niekto spominal ak je z malomesta ano to moze byt problrm, ale tam by som vedela ako zameatnanec argumentovat.
Ale stojim si za tym, ze ked idem k zubarovi tak je to 30min zaleziyost
Ahoj aj ja mam flexibilny prac.cas a mam narok na priepustku...akurat ze lekar sa nam rata az od 8mej...a ked idem na cely den musim si nadrobit 1,5 hodiny
@ivkazba my mame flexibilny od 6-22 cize asi to maju osetrene .. bohuzial ta praca je flexiblna akurat na papieri, pracujeme zvycajne od 8-16 co je cas kedy je ozaj nutne byt pritomny...vo vynimocnom pripade je mozne pracovat vo flexibilnom case mimo tychto hodin cize mam istotu ze nieco premeskam :D
@eeffka ucto. realne to ale moc neodporucam, je to akurat cesta k tomu aby si bezne pracovala skoro rano, cely den a v pohode mozes ten den ostat aj vecer, ved je to povolene. :D
Ešte raz píšem. Platí, čo som napísala. Nijak to zamestnávateľ nemá ošetrené. Proste nárok na paragraf máš. Žiadaj si, aby ti písomne potvrdil, že to neakceptuje. Nepotvrdí ti to, pretoze vie, že porušuje zákonník. Takže nárok máš, ak nebude uznaný, máš možnosť riešiť to cez Inšpektorát práce. Zamestnávateľ porušuje zákon.
A pre tvoje dobro opäť odporúčam nebrať v úvahu to, čo píše eeffka. Vyberá si len útržky. Nárok máš.
@eeffka ja sa tiež všade objednávam. Avšak nie všetci majú možnosť objednať sa. Niektorí lekári túto možnosť svojim pacientom neponúkajú. Tam je potrebné prísť a čakať. V takom prípade má zamestnanec nárok na paragraf a nemôže za to, že to nestihne mimo pracovnej doby. Treba trochu porozumenia pre tých, ktorí to nemajú také easy.
@eeffka tak máš ideálny zdravotný stav aj ideálnych lekárov v okolí. Strávila som mnoho času v zubarskom kresle, hodinu minimálne plus príchod a odchod, maximálne má osetrovala 2,75 hodiny. Čakanie v cakarnach rátam tiež na mnohé hodiny, pri návšteve odborníka v pohode aj 6 hodín.
@eeffka zubar 30 minutova zalezitost? no trvaj si na tom kolko chces, ale to ani z daleka nie je pravda.. len dopravit sa tam, pockat, osetrenie malokedy ide pod 30minut, dentalka aj hodinu aj viac..a cesta spat. Endokrynolog v BB.. pol dnova zalezitost. A aj ked sa objednavam, nikdy som do 30min nebola spat v praci. Kolkokrat ostane hocikto po osetreni u zubara doma sa z toho spamatavat... po chirurgickom rieseni aj dalsi den na dovolenke, cize ano 30min ak sa ides ukazat a mas to do prace cez cestu :D
@eeffka prosim si cislo na tvojho ociara...u mojho som naposledy cakala 5 hodin😁..objednana😁
@ivkazba ved ano (teda ze nie kazdy ma lekara v meste, som z KE a neuvedomujem si taketo pre mna samozrejme veci) ale to co ma autorka je ani neviem ci mozne, ze 6-22, este som teda take nepocula.
A cakat hodiny u lekara ... naposledy som sedela viac ako 30min v cakarni u lekara fakt mozno pred 15rokmi.
Existuju aj ine paky na necerpanie paragrafov ako je napr dochadzkovy bonus ( to len na okraj temy)
@eeffka tak to by som mala od ruky ale dakujem keby sa dakedy prestahujem do kosic budem na to pamatat😉
Tak ako pise ivkazba narok by si mala mat. My mame flexibilny pracovny cas a mame 7dni do roka na navstevu lekara.
A teda ako tu citam, ze zubar je 30minutova zalezitost, tak to musim mat extremne pomalu zubarku. Este som u nej nestravila menej ako 1 hodinu (cisty cas vykonu, bymena plomby napr.),plus cesta pesi 30min, alebo autom 15min (jeden smer). Za 30min mi tak spravi rocnu kontrolu a objedna ma na dentalnj hygienu 😄.
@simca06022011 hovorila som o zakroku, dievcata ja fakt nevirm co mate za lekarov.
Obvodak: streda robi 13-18, zubar streda 13-20,
Ocna robi od 7.30, endokrinologicka od 7, ortoped dakedy poobede som bola, to len raz
Dentalka do vecera
@eeffka no tvoje mozno.. ziadna endokryno lekarka u nas o 7 v ambulancii nie je... ocna mozno, neviem..
A nie ze, co my mame za lekarov, ale co mas ty za lekarov :D turbo rychli, super presni, objednas, dobehnes, vezmes, ides...
Áno, zamestnávateľ ak má flexibilný pracovný čas, nemáte na to narok