Vyradenie z úradu práce
Dobry den,bola som na vyberovom konani na ktore ma poslali z uradu prace.Dana pozicia mi nevyhovovala z dovodu,ze je to 2 zmena prevadzka a nastup mal byt od 1.9 ale ja mam 2 male deti 3 a 11 rokov takze ich nemam kam dat a tak tiez som slobodna s detmi.Ale aj napriek tomu ma prijali od 1.9 do prace ked som sa ohradila,ze ci mi vedia ponukunt pracu len od 7:30 do 15:00 vraj nie ale ze deti su prekazkou neni ze si to mam zariadit ak nemam ziadny zdrav.problem.Tak som to teda uviedla,ze odmietam prijat pracu z dovodu,ze nemam kam dat deti a nevyhovuje mi 2 zmena prevadzka.Tak moja otazka znie,ci ma aj napriek logickemu pre mna dovodu mozu vyhodit z uradu prace ked teraz poberam davku v nezamestnanosti,ze nastupit nechcem ? Dakujem
Stručné zhrnutie
- Zákon o službách zamestnanosti (§36) považuje za vážny dôvod odmietnuť pracovnú ponuku nemožnosť zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do 10 rokov do predškolského zariadenia alebo do školy.
- Proti rozhodnutiu úradu práce o vyradení z evidencie sa dá podať odvolanie, rozhoduje komisia a v praxi býva možné dosiahnuť zrušenie vyradenia odvolaním.
- Podľa §164 zákonníka práce možno požiadať o úpravu pracovného času pre osobu trvale sa starajúcu o dieťa mladšie ako 15 rokov a zamestnávateľ je povinný žiadosť vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma úrad práce vyradiť z evidencie, ak odmietnem ponuku práce kvôli starostlivosti o dieťa?
A: Áno, úrad práce môže navrhnúť vyradenie, ale podľa §36 Zákona o službách zamestnanosti sa za vážny dôvod považuje nemožnosť sprevádzania dieťaťa do 10 rokov do škôlky alebo školy; proti vyradeniu sa dá podať odvolanie a rozhoduje komisia.
Q: Ako sa odvolať proti rozhodnutiu úradu práce o vyradení?
A: Odvolanie treba podať písomne proti rozhodnutiu úradu práce, ktoré vám musí byť doručené písomne; podľa skúseností z diskusie komisia posudzuje odvolania a niektorým ľuďom vyradenie zrušila.
Q: Aké doklady predložiť, ak som osamelá matka a odmietam pracovnú ponuku z dôvodu starostlivosti o deti?
A: V diskusii odporúčali predložiť prehlásenie o osamelosti matky a priložiť rozsudok o zverení dieťaťa (prednú stranu) a počítať s možnou kontrolou zo strany úradu.
Q: Môžem požiadať o úpravu pracovného času, ak sa starám o dieťa do 15 rokov?
A: Áno, podľa §164 zákonníka práce môže osoba trvalo sa starajúca o dieťa mladšie ako 15 rokov požiadať o kratší alebo inú vhodnú úpravu týždenného pracovného času a zamestnávateľ jej musí vyhovieť, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Q: Čo sa stane s poisteniami a dávkami, ak ma vyradia z evidencie?
A: V diskusii uviedli, že pri vyradení človek prestáva poberať podporu a v praxi môže byť nútený platiť si zdravotné poistenie s uvedenou sumou 79,31 € (toto tvrdenie bolo v diskusii zdieľané ako konkrétna suma).
Q: Je rozumné nastúpiť do práce a hneď podať výpoveď, aby sa predišlo vyradeniu z úradu práce?
A: Niektoré osoby radili nastúpiť na krátky čas a hneď podať výpoveď, aby sa predišlo vyradeniu, avšak ide o postup spomínaný v diskusii ako taktika, nie ako jednotne potvrdené administratívne pravidlo.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nemožnosť zabezpečiť starostlivosť o dieťa do 10 rokov je v diskusii považovaná za legitímny vážny dôvod na odmietnutie práce podľa §36 Zákona o službách zamestnanosti.
- V diskusii panuje zhoda, že proti vyradeniu z úradu práce sa má podať odvolanie a že komisia rozhoduje o zrušení vyradenia.
Sporné názory
- Možnosť, že úrady práce posielajú na pohovory selektívne a „náhodne“, versus názor, že úrad vyberá kandidátov podľa voľných pozícií, vzdelania a praxe.
- Rada prijať prácu a okamžite podať výpoveď ako „obchádzka“ proti vyradeniu versus postoj, že takýto postup môže byť administratívne sporný alebo problematický.
Otvorené otázky
- Do akej miery rozhoduje výsledok prípadu konkrétna úradníčka alebo miestny úrad práce versus formálne právne kritériá?
- Aké sú presné administratívne lehoty a postupy pri doručovaní rozhodnutia o vyradení a pri podaní odvolania v konkrétnom okrese úradov práce?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
§36 Zákon o službách zamestnanosti, §164 zákonníka práce, odvolanie proti vyradeniu, prehlásenie o osamelosti matky, rozsudok o zverení dieťaťa (predná strana), platenie zdravotného poistenia 79,31 €, nastúpiť a okamžite podať výpoveď, vyradenie z evidencie
Miesta a osoby
Rakúsko, Úrad práce, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa
@bilberryday A da sa na to odvolat ? Lebo ako co si tam mam tie deti brat so sebou ? Ako mi to hlava neberie ozaj.Cim horsie je to na tych uradoch
@bilberryday ja chapem ale dovod na to bol a teda nerozumiem co su to teda tie ine vazne dovody na odmietnutie ako to,ze nemam kde nechat deti.Hlavne,take male plus vikendy sviaky by som musela robit .Co ich mam nechat same doma ? No ale aj tak dakujem.
@lila8686 nemala si odmietnuť v skúšobnej dobe vieš skončiť kedykoľvek v práci,
a mohla si písomne požiadať podla §164 zákonníka práce o úpravu pracovného času
teraz budeš dobrovolne nezamestnaná, a platiť si sama odvody do ZP vo výške 79,31e
§164
(1) Zamestnávateľ je povinný prihliadať pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien aj na potreby tehotných žien a žien a mužov starajúcich sa o deti.
(2) Ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný ich žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
@lila8686 vyradia Ta...ked si sa zaevidovala oni Ti hladaju pracu...ked si vypisovala papiere do evidencie uviedla si, ze hladas iba na 1 smenu?je tam taka kolonka..skus sa odvolat, ale podla mna nepochodis.Oni Ti pracu ponukli...ine je ludske hladisko, ze mas deti, ale vies ako to je..m
@luccija ano viem ako to chodi ale je zaujimave,ze poznam par ludi co su tam aj par mesiacov na urade a ich akosi nenahanaju.. Ale jasne,ze je to vsetko o znamostiach.Ja som tam dva mesiace evidovana a od svojich 19tich som na urade nebola az teraz po 11rokoch po rodicovskom a hned sa ma chcu sikovne zbavit,potom sa necudujem ako sa chvalia,ze nezamestnanost klesa ked ludi vyhadzuju jedna radost z uradu.
@lila8686 viem o osobách čo sú evidované roky.. a to cielene a nikam ich neposielajú. Jedna dokonca nebola na podpis už od obdobia pred koronou. Moja švagriná bola evidovaná 3 mesiace a poslali ju na viac pohovorov. Naozaj neviem podľa čoho to vyberajú. Ešte dodám že deti majú takmer dospelé.
@lila8686 ako je možné, že ťa chceli prijať do zamestnania, ked si im povedala, že ti nevyhuje ich pracovná doba...??? Deti sú prekážkou. Ak sú neni, podľa nich, majú tam škôlku a školu? aby si ich tam mohla odviezť? Je to celé zle. Aj úrad práce by mal brať na to ohlad. Spýtaj sa na to na inšpektoráte práce.
@marryen tiež jedne známy dlhé roky je evidovaný na úrade práce,,, až mi je to divné..
@mandzula to si nie som až taká istá.. ja som po materskej hľadala prácu - som špeciálny pedagóg a poslali ma na pohovor kdesi do montážnej linky motať káble.. odmietla som a poprosila som pracovníčku, aby si ešte raz pozrela môj "spis" a neposielala ma na manuálne pozície. Mala som už 4-ročnú prax v práci s viacnásobne postihnutými deťmi a chcela som sa v tejto oblasti pohybovať aj naďalej, nie robiť za pásom 🤷🏻♀️
@lila8686 skús sa spýtať na úrade práce. Ja som bola podobne na tom. Nemohla som zobrať prácu ktorú mi ponúkli. Z úplne iného dôvodu ma chceli vyradiť z úradu práce a aj mi bol doručený list o vyradení. Pre mňa katastrofa. Nakoniec som napísala odvolanie, vysvetlila dôvody a nakoniec zrušili vyradenie z úradu. To posudzuje komisia. Takže nevzdávaj to a bojuj. Ak by aj vyradili, napíš odvolanie. Má to zmysel. Držím palce.
@lila8686 ahoj, napísala si na ten papier dôvod, že si osamelá matka s deťmi,a nemá ti kto dieťa vyberať zo škôlky?
Ak áno,tak ťa nevyradia.
Ja som takto odmietla prácu teraz v januári z toho dôvodu, že mi nemá kto dieťa vyberať zo školy a nemám syna v škôlke a sama pracovníčka z úradu práce mi povedala, že to je dobrý dôvod.
keď som bola na pohovore z UP tak som povedala že som tehotná alebo že od 1. mám prácu inde, vždy mi dali že nevyhovujem a ja som sa ešte tvárila smutne že mojim snom bolo k nim nastúpiť ale žiaľ... 🙊😜 nesmieš sa tváriť ako majsterka sveta, aj iné matky dvoch detí pracujú, v tom majú pravdu. čomu však nikdy nepochopím že načo chce niekto u seba zamestnať niekoho kto tam nechce byť 🙈
@lila8686 Našla som v § 36 Zákone o službách zamestnanosti, že za vážny dôvod podľa odseku 5 písm. a) až e) a h) sa považuje,
a) ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy. Takže tiež súhlasím s tým, že máš vážny dôvod odmietnuť túto prácu...
@believe3589 Dakujem,dufam ze to dobre dopadne.Urcite sa odvolam,ak by nahodou.Ja som nic predsa neporusila
@lila8686 § 36 Zákone o službách zamestnanosti, za vážny dôvod podľa odseku 5 písm. a) až e) a h) sa považuje,
a) ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy.
Z toho dôvodu musím odmietnuť túto prácu.
Zamestnávatel mi nevyšiel v ústrety
