Žena v pôrodnici a manžel doma s prvým dieťaťom

Stručné zhrnutie

• Na Slovensku neexistuje zákonný nárok, aby otec automaticky zostal týždeň doma so starším dieťaťom počas pobytu matky v pôrodnici; bežné riešenia sú OČR alebo čerpanie dovolenky.
• Zo zákona býva zabezpečené najmä dvojdňové platené voľno na nevyhnutný odvoz do pôrodnice a z pôrodnice, ďalšie dni sa riešia cez OČR alebo individuálne benefity zamestnávateľa.
• V Českej republike platí (od 1.1.2018 podľa uvedeného návrhu) sedemdňové platené otcovské voľno do šiestich týždňov po narodení s náhradou 70 % vymeriavacieho základu.

Najčastejšie otázky

Q: Má otec na Slovensku nárok zostať doma týždeň so starším dieťaťom, kým je matka v pôrodnici?
A: Nie, takéto štandardné zákonné právo v SR neexistuje; dostupné možnosti sú OČR (ošetrovanie člena rodiny), dovolenka alebo interné benefity v kolektívnej zmluve.

Q: Čo je OČR a kedy ho môže otec využiť?
A: OČR = ošetrovanie člena rodiny; v diskusii sa uvádza, že sa bežne využíva pri dieťati do 3 rokov a že lekári môžu v praxi vyjsť v ústrety aj pri starších deťoch.

Q: Koľko dní plateného voľna na prevoz do a z pôrodnice zamestnanec dostane?
A: V diskusii sa opakovane uvádza nárok na dva platené dni na odvoz do pôrodnice a potom z pôrodnice; konkrétny rozsah „nevyhnutného času“ určuje zamestnávateľ či interné pravidlá.

Q: Ako sa počas OČR počíta náhrada mzdy?
A: Mzdárka v diskusii uviedla, že podľa jej vysvetlenia prvé 3 dni sú hradené vo výške 25 % a 4.–10. deň vo výške 55 % z vymeriavacieho základu (nahrádza Sociálna poisťovňa), pričom niektoré firmy môžu kolektívnou zmluvou doplniť kompenzáciu do 100 %.

Q: Platí na Slovensku návrh na viacdňové otcovské voľno ako v ČR?
A: V diskusii bola opakovaná informácia, že návrhy existujú, ale zatiaľ neprešli do platnosti v SR; v ČR bola spomenutá legislatívna zmena s účinnosťou od 1.1.2018.

Q: Kde nájsť oficiálne informácie alebo text zákona o právach pri pôrode?
A: Ako zdroje sa v diskusii odporúčali Zákonník práce a zdroje o sociálnom poistení; jeden z príspevkov odkazoval na článok na cas.sk o návrhoch otcovskej dovolenky.

Závery z diskusie

Zhoda

• Na Slovensku v čase diskusie neexistoval zákonný týždenný nárok pre otca zostať doma so starším dieťaťom počas pobytu matky v pôrodnici; dostupné riešenia sú OČR alebo dovolenka.
• Bežne uznávaným právom sú dva platené dni na odvoz do pôrodnice a z pôrodnice.
• V Českej republike bola spomenutá legislatívna zmena zavádzajúca sedemdňové platené otcovské voľno s náhradou 70 % vymeriavacieho základu.

Sporné názory

• Náhrada mzdy počas OČR: jedna skupina tvrdila, že náhradu vypláca Sociálna poisťovňa (čísla spomenuté: 25 % prvé 3 dni, 55 % 4.–10. deň podľa mzdárky), druhá skupina upozorňovala, že zamestnávateľ môže kompenzovať mzdu do 100 % v rámci kolektívnej zmluvy.
• Možnosť použiť PN vs. OČR počas starostlivosti o dieťa: niektorí písali, že PN môže byť len pre vlastnú práceneschopnosť, iní v praxi videli zamieňanie pojmov a rozdielne postupy u lekárov a zamestnávateľov.

Otvorené otázky

• Bude a kedy Slovensko legislatívne zaviesť podobné otcovské voľno ako v ČR (presný text a účinnosť zostali nezodpovedané).
• Presné hranice „nevyhnutného času“ plateného dvojdňového voľna pri odvoze do/z pôrodnice závisia na interpretácii zamestnávateľa a lekárskych potvrdeniach.

Spomenuté značky a firmy

Zákonník práce, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, cas.sk, Česká republika

Spomenuté produkty a metódy

OČR, PN (pracovná neschopnosť), dovolenka, otcovská dovolenka 7 dní, kolektívna zmluva, náhrada mzdy,2 dni plateného voľna na odvoz do/z pôrodnice,70 % vymeriavacieho základu,25 % prvé 3 dni a 55 % 4.–10. deň (podľa mzdárky), tlačivo na prevoz do pôrodnice

Miesta a osoby

Slovensko, Česká republika