Mamicky poculi ste uz o takom zakone ze ked je manzelka v porodnici s druhym dietatkom tak manzel ma narok byt doma tyzden s prvym dietatkom? Neni to ani PNka, ani OCRka ani dovolenka. Ze mu nic neberu ani nestrhavaju. Nemoze mi niekdo poslat ten zakon neviem to najst v Zakonniku prace. Manzel to potrebuje ukazat v robote. Dakujem
@maciatkolulu co je na tom jeziskove huslicky? PN moze byt len so sebou, to je pravda, no nam zamestnavatel napriklad kompenzoval OCR, PN do 100 percent vysky platu, max na 3 mesiace rocne, nad ramec zakona 2 dni dovolenky rocne navyse plus 3 dni volna bez udania dovodu rocne, cize rano zavolam: prepacte, dnes sa necitim dobre, nepridem, beriem si sick day a manazer mi povedall ok, skore uzdravenie. K narodeniu dietata takisto dva plne dni plateneho volna. No to su veci nad ramec zakona a zavisia na dobrej voli zamestnavatela, ale mozne to je.
@maciatkolulu to je kravina voláka, keby pracoval tak mu vlastne odvádza účtovníčka nemocenské a z sociálnej poisťovne sa nemocenské vypláca, to je súbeh, to nieje možné.
@misscelaneous mozne to je, ale v ramci firmy v ktorej pracujes, v tomto priapde ty, zakon nic taketo dokelu nehovori predsa, tak ked uz pisem radu na verejne forum, tak tam napisem, ze sa jedna o ich kolektivnu zmluvu a nadstandart a nie ze waw je to bezne a normalne, ze si niekto berie pn na dieta v plnej vyske platu 😨 to je "tie jeziskove huslicky".... snad chapes ako to myslim..... Su tu rozni ludia a niekto hned moze bezat, ze to a to a ja mam na to narok... a ako je mozne, ze niekto ma a niekto nie.😉
@maciatkolulu Jasne, uz rozumiem ako si to myslela 🙂
🙂
@gir No ale ani pri OCR nemáš platenu celú mzdu. V tomto pripade ti nahradu mzdy preplaca SP, cize zamestnávateľ pocas tych dn nemôže vyplatiť mzdu a odviezt odvody. Jedine,ze maju v kolektivnej zmluve nejaku kompenzáciu v inej podobe-odmeny,atd.😉
A inak co sa tyka OCR mozno sa vam zdalo,ze o nic neprisiel lebo ak mal OCR vratane dvoch vikendov tak tam je naozaj rozdiel minimalny.
*tych dni....
@maciatkolulu o pomoc sa volá 112 🙂
@libawet su firmy kde ti lekar musi potvrdit tlacivo vydane zamestnavatelom. Akonahle je tam napisane ze: odchod o lekara o ...............hod, este som nevidela takeho lekara co tam tu hodinu nenapise. a taky cas ked ta odviesli o 13,00 domov, tak teoreticky 14,00 mal muz znova makat ak to umoznuje povaha prace.
Ak to zamestnavatel neriesi, je to jeho vec, ale ma na to zakonne paky.