icon

Žena v pôrodnici a manžel doma s prvým dieťaťom

avatar
2231987
23. máj 2017

Mamicky poculi ste uz o takom zakone ze ked je manzelka v porodnici s druhym dietatkom tak manzel ma narok byt doma tyzden s prvym dietatkom? Neni to ani PNka, ani OCRka ani dovolenka. Ze mu nic neberu ani nestrhavaju. Nemoze mi niekdo poslat ten zakon neviem to najst v Zakonniku prace. Manzel to potrebuje ukazat v robote. Dakujem

avatar
eeffka
23. máj 2017

@libawet su firmy kde ti lekar musi potvrdit tlacivo vydane zamestnavatelom. Akonahle je tam napisane ze: odchod o lekara o ...............hod, este som nevidela takeho lekara co tam tu hodinu nenapise. a taky cas ked ta odviesli o 13,00 domov, tak teoreticky 14,00 mal muz znova makat ak to umoznuje povaha prace.
Ak to zamestnavatel neriesi, je to jeho vec, ale ma na to zakonne paky.

avatar
evittam
23. máj 2017

@libawet Ty musis dokazat, ze si potrebovala cely pracovny den na to aby dostal zenu do porodnice. 😉

avatar
majusqa77
23. máj 2017

@libawet riesil to v praci, povedali mu, ze si ma dat napisat cas odchodu z nemocnice. a urcite sa nebude koli takejto veci so zamestnavatelom dohadovat ;)

avatar
misscelaneous
23. máj 2017

@maciatkolulu co je na tom jeziskove huslicky? PN moze byt len so sebou, to je pravda, no nam zamestnavatel napriklad kompenzoval OCR, PN do 100 percent vysky platu, max na 3 mesiace rocne, nad ramec zakona 2 dni dovolenky rocne navyse plus 3 dni volna bez udania dovodu rocne, cize rano zavolam: prepacte, dnes sa necitim dobre, nepridem, beriem si sick day a manazer mi povedall ok, skore uzdravenie. K narodeniu dietata takisto dva plne dni plateneho volna. No to su veci nad ramec zakona a zavisia na dobrej voli zamestnavatela, ale mozne to je.

avatar
libawet
23. máj 2017

@eeffka tak potom robí v "zlej" firme 🙂🙂....sú firmy, kde to ešte dopĺňa Kolektívna zmluva a sú z toho 2 dni 🙂 a nie len " čas nevyhnutný ".

avatar
libawet
23. máj 2017

@evittam tam, kde robím ja, nemusím, my máme na to 2 dni z Kolekt. zmluvy, tak asi som vychádzala zo svojej skúsenosti, mala som zo všeobecnej, ospravedlňujem sa.

avatar
evittam
23. máj 2017

@libawet Ani ja sa nemienim hadat....A co ked je cas poslania rovnaky?😀😀😀

avatar
eeffka
23. máj 2017

@libawet to asi nebolo mne ale to nie je podstatne...
ako toto by ma najmenej trapilo, ked chce niekto byt doma s novorodencom da sa to aj teraz, nejake hranie sa na to na co vsetko mam teraz narok lebo mam dieta ( ako kazdy druhy...) mi pripada smiesne.

avatar
evittam
23. máj 2017

@libawet Tak,tak. Dnes mas málo takých zamestnavatelov akeho mas ty. Pri takychto radach treba vychadzat zo ZP a nie z vlastnej​ kolektívnej zmluvy.😉

avatar
majusqa77
23. máj 2017

@libawet a mimo ineho, trebars si zober, ze ked ma mu § na dieta, tak mu skratia pohyblivu o 5%. co si vybere v € na §, to mu stiahnu na odmenach :D nepochopitelne, ale proste to tak funguje. a to nerobi pritom v malej firmicke 🙂

avatar
libawet
23. máj 2017

@eeffka OK, mala som napísať : tak potom ide o zlú firmu.....

avatar
snaugula
23. máj 2017

@maciatkolulu to je kravina voláka, keby pracoval tak mu vlastne odvádza účtovníčka nemocenské a z sociálnej poisťovne sa nemocenské vypláca, to je súbeh, to nieje možné.

avatar
libawet
23. máj 2017

@majusqa77 hmm, tak to je divné...úrad práce na nich.

avatar
majusqa77
23. máj 2017

@libawet hm, podla tohto hodnotit, ze ide o zlu firmu? 🙂 no neviem 🙂

avatar
maciatkolulu
23. máj 2017

@misscelaneous mozne to je, ale v ramci firmy v ktorej pracujes, v tomto priapde ty, zakon nic taketo dokelu nehovori predsa, tak ked uz pisem radu na verejne forum, tak tam napisem, ze sa jedna o ich kolektivnu zmluvu a nadstandart a nie ze waw je to bezne a normalne, ze si niekto berie pn na dieta v plnej vyske platu 😨 to je "tie jeziskove huslicky".... snad chapes ako to myslim..... Su tu rozni ludia a niekto hned moze bezat, ze to a to a ja mam na to narok... a ako je mozne, ze niekto ma a niekto nie.😉

avatar
majusqa77
23. máj 2017

@libawet a co s tym ma urad prace? :D :D :D

avatar
misscelaneous
23. máj 2017

@maciatkolulu Jasne, uz rozumiem ako si to myslela 🙂

avatar
maciatkolulu
23. máj 2017

🙂

avatar
gir
23. máj 2017

@alenah31 Namiesto OČR som napísala PN ale z ďalšieho textu vyplýva že pediatrička by ťažko napísala PN dospelému.

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir No ale ani pri OCR nemáš platenu celú mzdu. V tomto pripade ti nahradu mzdy preplaca SP, cize zamestnávateľ pocas tych dn nemôže vyplatiť mzdu a odviezt odvody. Jedine,ze maju v kolektivnej zmluve nejaku kompenzáciu v inej podobe-odmeny,atd.😉
A inak co sa tyka OCR mozno sa vam zdalo,ze o nic neprisiel lebo ak mal OCR vratane dvoch vikendov tak tam je naozaj rozdiel minimalny.

avatar
evittam
23. máj 2017

*tych dni....

avatar
gir
23. máj 2017

@evittam "točím" o tom že keď to niekto zle pochopil ale z textu vyplýva že asi by ťažko pediatrička napísla PN dospelému človeku. A bol doma so synom, nie on bol PN. Treba čítať aj súvislosti ...

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir Cize plat mu urcite za tie dni (pracovné) nemohol "plynut".😉

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir "Tocila" si o plynuti platu-co ako som uz napísala nie je mozne. A prepac, ale najskor porozmýšľam co napisem alebo po sebe precitam a opravim a nie tu "vyskakujem", ze sme si to mohli domysliet.

avatar
gir
23. máj 2017

@evittam pani neomylnej" sa hlboko ospravedlňujem, máme šťastie, že si nás uviedla do obrazu ..."

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir Nemas za co. A rado sa stalo. A nie, nie som neomylna. Len ak niecomu nerozumiem tak neradim a nepisem hluposti. To je vsetko.
A dik za pobavenie-ked uz nemozes uznat,ze si napisala hlupost tak zosmiesnujes? Ale len samu seba-nastastie.

avatar
gir
23. máj 2017

@maciatkolulu o pomoc sa volá 112 🙂

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir A mne sa ospravedlnovat nemusis-nemas preco.

avatar
gir
23. máj 2017

@evittam ja nikoho nezosmiešnujem ale nebol to taký "preklep" aby sa to nedalo pochopiť ...

avatar
evittam
23. máj 2017

@gir Tu nejde o tvoj preklep s PN a OCR. Ale o to,ze tvrdis,ze bol na OCR a plynul mu plat! Uz si dufam pochopila pointu.