Mali by byť dávky podmienené prácou alebo správaním?
Čím som starší, tým viac si uvedomujem, aké náročné je nájsť rovnováhu medzi pomocou a zodpovednosťou.
Niektoré veci v našej spoločnosti mi začínajú vŕtať v hlave – napríklad to, ako funguje systém sociálnych dávok. Pomáhame tým, ktorí to naozaj potrebujú? Alebo udržiavame v pohodlí tých, ktorí sa nesnažia nič zmeniť?
Nemám hotový názor, len ma zaujíma, čo si myslíte vy – mali by byť dávky naviazané na snahu, aktivitu, správanie? Alebo má mať pomoc od štátu úplne bezpodmienečný charakter?Má štát právo „kontrolovať“ ako ľudia žijú, keď im pomáha?
Stručné zhrnutie
- V diskusii sa navrhuje podmieniť sociálne dávky pracovnou aktivitou, najmä formou verejno-prospešných alebo aktivizačných prác.
- Ďalšie riešenia zahŕňajú sprísnenie kontrol a sankcií, vrátane odňatia dávok pri odmietnutí primeranej pracovnej ponuky alebo po dlhodobej nezamestnanosti (napr. návrh „nepracuješ 3 roky – dávky škrtáme“).
- Alternatívne návrhy obsahujú presun ku cieľovým adresným dávkam, nepeňažným poukazom na potraviny a drogériu a zvýšenej podpore pre jednorodičov (skrátené úväzky, úľavy v škôlkach a školách).
Najčastejšie otázky
Q: Ako by sa dali dávky podmieniť prácou v praxi?
A: Diskusia uvádza modely podmienenia dávok prostredníctvom verejno-prospešných alebo aktivizačných prác a odňatia dávok pri odmietnutí primeranej pracovnej ponuky; konkrétne návrhy spomínajú aj pravidlo „nepracuješ 3 roky – dávky škrtáme“.
Q: Aké kontroly a sankcie sa navrhujú proti zneužívaniu dávok?
A: Navrhované opatrenia zahŕňajú represívne kontroly, overovanie trvalého pobytu a postihovanie podvodov; niektorí v diskusii však varujú, že represívne kontroly môžu mať negatívne spoločenské dôsledky.
Q: Sú alternatívy k peňažným dávkam, ktoré by znižovali zneužívanie?
A: V diskusii sa navrhujú nepeňažné poukazy na potraviny a drogériu ako alternatíva k priamym finančným dávkam a zároveň cielenejšie adresovanie pomoci.
Q: Ako by sa mala riešiť podpora jednorodičov?
A: Navrhovaná opatrenia zahŕňajú výraznejšiu finančnú pomoc jednorodičom, možnosť skrátených úväzkov a úľavy na poplatkoch v škôlkach a školách; súčasne sa diskutovalo o sprísnení definície jednorodiča len na vdovy.
Q: Môže zvýšenie minimálnej mzdy znížiť počet poberateľov dávok?
A: V diskusii sa uvádza protichodný názor: niektorí tvrdia, že zvýšenie minimálnej mzdy zlepší príjmy a zníži potrebu dávok, iní upozorňujú, že vyššia minimálna mzda môže viesť k prepúšťaniu najnizšie platených pracovníkov.
Q: Kedy je podľa návrhov oprávnené zrušiť alebo obmedziť hmotnú núdzu?
A: Jeden návrh v diskusii hovorí o zrušení hmotnej núdze v situácii nízkej nezamestnanosti (v textoch sa spomínalo „100 000 voľných miest“ alebo nízke percentá nezamestnanosti ako okolnosť na obmedzenie dávok).
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálny systém má podľa účastníkov medzery a je náchylný na zneužívanie dávok.
- V diskusii je všeobecný súhlas, že pomoc by mala byť viac adresná a cielenejšia.
Sporné názory
- Niektorí podporujú úplné alebo čiastočné podmienenie dávok prácou (verejno-prospešné práce, aktivizačné programy), zatiaľ čo iní varujú, že vytváranie pracovných miest „na oko“ a represívne kontroly môžu viesť k neefektívnym výsledkom a sociálnym problémom.
- Niektorí presadzujú zrušenie hmotnej núdze pri nízkej nezamestnanosti, zatiaľ čo iní poukazujú na potrebu sociálnej siete v krízových obdobiach.
Otvorené otázky
- Ako právne a prakticky odhaliť a postihnúť „odrbávanie“ dávok bez porušenia súkromia a základných práv?
- Ako zabezpečiť dostatok legitímnych pracovných miest pre aktivizačné práce bez vytvárania neefektívnych administratívnych pozícií?
- Aká dĺžka a ktoré konkrétne kritériá nezamestnanosti majú odôvodňovať odňatie dávok (napr. návrh „3 roky“ zostáva bez konsenzu)?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
verejno-prospešné práce, aktivizačné práce, poukazy na potraviny, poukazy na drogeriu, hmotná núdza, odňatie dávok, represívne kontroly, trvalý pobyt, práca na čierno, zvýšenie minimálnej mzdy, II. pilier, daňové bonusy
Miesta a osoby
Sulik
@nyusika represívne kontroly a plnenie "povinnosti", ako si udavačstvo nazvala, prinesú do spoločnosti ešte väčšie zlo. To určite cesta nie je a už vôbec nesúvisí s uvedomelosťou. Tá sa musí deťom vštepovať od malička, takže je to len na nás akú generáciu vychováme. A začať môžeme tým, že deti povedieme k tomu, aby vedeli žiť a svoj život plánovať podľa vlastných schopností a zarobených peňazí👍
@tiezjedna ano, s tymo suhlasim.
ale musime si aj uvedomit, ze kto kryje takychto uboziakov, stava sa nim sam.
@lenkasarka už teraz je mnoho jednorodičov (matiek) z vypočítavosti, pričom priateľ žije v spoločnej domácnosti. Ak by to bolo podmienené, že musí žiť sama, tak by sa to zase jednoducho odrbkalo, že by mal priateľ trvalý pobyt u rodičov, inej rodiny, pritom by žil v jednej domácnosti s matkou jednorodičom, aké jednoduché.
@lilope len za jednorodiča by bolo vhodné považovať len takého ktorý stratil partnera - zomrel a nie rozvedených a tých ktorí sa nevzali, to nie sú jednorodičia, deti majú oboch rodičov
Zijem v okrese, kde nas je 1:1 ku spoluobcanom, o systeme davok by som napisala roman na pokracovanie, v tomto su gramotni aj v systeme danovych bonusov su doma, ale zvihnut po sebe papierik nevedia a uprimne neviem ako s nimi nalozit, ale minimalne v osade by mal byt poriadok a nie smeti este 10 km v okoli, to treba vidiet, zazit, ale riesenie? Pri ich mentalite su mnohi ludia uz demotivovani a vyhoreni, ja osobne tiez, nas tu uz poctom valcuju a bude horsie, su slusni aj mili aj lekari a to je ina kategoria, ale nas bezny spoluobcan to je samy slub a skutek utek
@gov No, píšeš toho veľa, ale vieš že keby si zvýšil minimálnu mzdu na takú úroveň tak jednak by polovica zamestnancov zarábala minimálku, jedno akú náročnú robotu by robila a po druhé keď už nejakému zamestnancovi povedzme dávam 1450 tak mu rovno môžem dať 2000 s nadčasmi a prepustiť upratovačku čo ešte aj ušetrím.
@gov "ked zvysis minimalku, musis zvysit pri odbornych"? No to sa mylis. Je to prave naopak. Zvysovanie odbornych vedie k zvyseniu nizkych/minimalnych.
"upratovacku nahradis ako cim? Ci tvoji zamestnanci budu hajzle upratovat?" Budu. Nie je jediny dovod zamestnavat cloveka ktory by stal tolko ako zamestnanci ktori prinasaju firme priamy uzitok - vec z ktorej ma firma obrat/zisk. Tito zvladnu aj svoju pracu aj pracu upratovacky. Naopak to ale ona nezvladne. Takze pri zvyseni minimalnej mzdy na uroven priemernej by tito ludia boli ako prvi prepusteni.
@gov No vlastne ludia to tak ci tak robit nebudu ;)
https://www.facebook.com/share/v/1C2kYw7fjL/
Tento je sikovny ale v tomto videu neukazuju ako vedia oprat, poskladat a odlozit veci 🙂
Podla mna by sa davky v nezamestnanosti u dlhodobo nezamestnanych mali odnat tym, ktori odmietnu ponukanu pracu, ktoru su schopni vykonavat, kvoli "nizkemu platu".
Nieco sa mi mari, ze podobne nieco odporucal Sulik este davnejsie a teraz to zavadza (?) sucasna vlada. Aktivacne prace su tiez dobrym riesenim
@tiezjedna niekolko kontrol a je vybavene.
plus nas narod musi byt viac uvedomely - oznamit z\lodejinu nie je udavanie, je to povinnost.
ale kym budeme fungovat :radsej sa do nucoho nestarat", bude tooolko zla v spolocnpsti.
@nyusika represívne kontroly a plnenie "povinnosti", ako si udavačstvo nazvala, prinesú do spoločnosti ešte väčšie zlo. To určite cesta nie je a už vôbec nesúvisí s uvedomelosťou. Tá sa musí deťom vštepovať od malička, takže je to len na nás akú generáciu vychováme. A začať môžeme tým, že deti povedieme k tomu, aby vedeli žiť a svoj život plánovať podľa vlastných schopností a zarobených peňazí👍