12 dní dovolenky pre matky
Ahojte, zachytila som návrh zmeny zakona, že matky deti od 3 do 15rokov by mali nárok na 12dni dovolenky ročne navyše, s platnosťou od januára 2026. Neviete, kde sa dá pozrieť, kedy sa bude hlasovať resp s akým výsledkom? Ďakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Návrh novely zákona predložený KDH navrhuje, aby matky s deťmi vo veku 3–15 rokov mali nárok na 12 dní plateného dovolenky ročne navyše s platnosťou od januára 2026.
- Oficiálne sledovanie legislatívneho procesu a termínov hlasovania je možné podľa diskusie vykonať cez stránku Národnej rady SR (https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony...).
- V diskusii sa za hlavné alternatívy k navrhovanej extra dovolenke uvádzali zvýšenie počtu „paragrafov“ na sprevádzanie k lekárovi, štátne dotovanie denných táborov pre deti do 11 rokov a daňové úľavy či iné úľavy pre zamestnávateľov; zároveň zazneli výhrady, že návrh môže zvýšiť diskrimináciu pri prijímaní do zamestnania.
Najčastejšie otázky
Q: Kto predložil návrh a koho sa týka?
A: Návrh predložilo KDH a podľa popisu v diskusii sa týka matiek s deťmi vo veku 3–15 rokov s návrhom 12 dní dovolenky ročne navyše od januára 2026.
Q: Kde zistiť, kedy sa bude hlasovať o návrhu?
A: Termíny legislatívneho procesu a hlasovaní možno sledovať na stránke Národnej rady SR: https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony....
Q: Má návrh reálnu šancu na schválenie?
A: V diskusii viaceré príspevky uvádzali, že KDH pravdepodobne nemá dostatočnú parlamentnú podporu, takže podľa účastníkov diskusie sa očakáva, že návrh pravdepodobne neprejde.
Q: Ako by návrh mohol ovplyvniť zamestnávanie matiek?
A: V diskusii sa opakovane uvádzalo, že zamestnávatelia môžu mať motiváciu pri výbere kandidátov uprednostniť bezdetných uchádzačov alebo mužov kvôli dodatočným nákladom a riziku častejšej neprítomnosti zamestnankýň.
Q: Sú v diskusii navrhnuté alternatívy k extra dovolenke?
A: Áno; navrhované alternatívy zahŕňajú zvýšenie počtu „paragrafov“ na sprevádzanie k lekárovi, štátne dotované denné tábory pre deti do 11 rokov, daňové úľavy pre zamestnávateľov, skrátené úväzky a rozšírenie kapacít jaslí/škôlok.
Q: Kto by podľa diskusie mal hradiť náklady na extra dni voľna?
A: V diskusii sa spochybňovalo, či by náklady mal znášať zamestnávateľ, pričom niektoré príspevky navrhovali, aby štát hradil alebo dotoval riešenia cez daňové úľavy alebo priame dotácie; otázka financovania zostala predmetom sporu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina príspevkov v diskusii hodnotila návrh ako diskriminačný voči bezdetným osobám a voči mužom, čo by podľa účastníkov mohlo viesť k zhoršeniu pozície matiek na trhu práce.
- Viaceré príspevky uviedli, že návrh predložilo KDH a podľa diskusie táto politická strana podľa účastníkov pravdepodobne nemá dostatočnú podporu na jeho schválenie.
Sporné názory
- Možnosť A: Poskytnúť 12 dní dovolenky len matkám (argument: špecifická podpora matiek s deťmi 3–15 rokov).
- Možnosť B: Poskytnúť univerzálnejšie riešenie (napr. viac „paragrafov“ pre sprevádzanie, denné tábory, daňové úľavy alebo rovnaké zvýšenie dovolenky pre všetkých), aby sa zabránilo diskriminácii.
- Možnosť A: Náklady by mal znášať zamestnávateľ (argument: priame platené voľno zamestnancom).
- Možnosť B: Náklady by mal pokryť štát cez dotácie alebo daňové úľavy (argument: zodpovednosť verejných politík za rodinnú politiku).
Otvorené otázky
- Ako legislatívne navrhnúť podporu pre rodičov, aby sa minimalizovala diskriminácia pri prijímaní do zamestnania?
- Aký konkrétny mechanizmus financovania (zamestnávateľ vs štát vs daňové úľavy) by bol najefektívnejší a najmenej diskriminačný?
- Ako zohľadniť rozdiely medzi rodičmi (jedno dieťa vs viacero detí, striedavá starostlivosť, osamelí rodičia) v návrhu podpory?
Spomenuté značky a firmy
KDH, Národná rada Slovenskej republiky (NRSR), Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
12 dní dovolenky ročne (navrh),7 dní „paragraf“ na sprevádzanie k lekárovi, OČR (OCR), denné letné tábory pre deti do 11 rokov, daňové úľavy pre zamestnávateľov, skrátený úväzok, materská, rodičovská dovolenka, príspevok na dovolenku
Miesta a osoby
Slovensko, Rakúsko
12 dni dovolenky navyse? z toho bude dobra diskriminacia pri prijimani do zamestnania.
@bolarazjedna to by síce bolo na jednej strane fajn, no na druhej, už tým dupľom nikto nebude chcieť takéto ženy zamestnať
Predlozilo to KDH, cize to neprejde + zamestnavatelia budu este viac odmietat matky po rodicovskej dovolenke
Máte pravdu, na to som ani nemyslela... Len ze a kde sú otcovia starajúce sa o deti?
Keby radšej zvýšili pre takéto matky paragraf na sprevádzanie rodinného prislušníka k lekárovi. Aspoň o jeden deň na každé dieťa.
Máte pravdu, na to som ani nemyslela... Len ze a kde sú otcovia starajúce sa o deti?
@bolarazjedna no nemyslela, ako vacsina ludi, ktori nerozmyslaju ale len ziju emociami a populizmom. Potom to tu tak vyzera. Lebo NA TO sa nemysli
Máte pravdu, na to som ani nemyslela... Len ze a kde sú otcovia starajúce sa o deti?
@bolarazjedna peniaze na to zamestnávateľ odpočíta z transakčnej dane alebo z ktorej dane?
Pekná diskriminácia pre ženy, ktoré nemôžu alebo z akéhokoľvek dôvodu nemôžu mat deti. A pre mužov tiež …
Tiez si myslim, ze je to diskriminacne. Preco iba matky, preco nie aj otcovia potom, ked uz...?
Vidina 12 dni volna navyse je krasna, ale je tam toooolko negativ. Takze verim, ze to neprejde.
Ako zamestnavatel ti rovno poviem, ze dufam ze toto neprejde. Ak hej tak sa proste budu uprednostnovat matky so starsimi detmi.
@bolarazjedna pridaj si k tomu ešte (navrhovane) voľno za menzes a si doma 3 mesiace 🤣🙈
S letnými OCRkami 4👍
12 dni dovolenky navyse? z toho bude dobra diskriminacia pri prijimani do zamestnania.
@kiwi3 to uz mas teraz a davno.Musis odpovedat na otazky kolko deti mas,kolko maju rokov,ci ti ma kto s detmi pomoct a dokonca ci planujes otehotniet(aj s tym som sa uz neraz stretla)
@bolarazjedna myslím, že matky po RD už teraz majú problém nájsť si prácu (pokiaľ sa nemôžu alebo nechcú vrátiť do práce kde boli pred dieťaťom) a toto situáciu ešte zhorší.
Tak je to navrh opozicie - takze neprejde. A navice ked potrebuje stat setrit( statni zamestnanci) a zamestnavatelia uz tiez toho "zdierania" maju plne zuby.
"si zaslúžia zo strany zamestnávateľov konkrétne a systémové ocenenie"
Nuz to by ma zaujimalo preco to chcu zase hodit na zamestnavatelov. Preco to volno nezacvaka stat? Vsak ten by mal byt prednostne poteseny ze tie zeny im vychovavaju dalsich danovych poplatnikov...
Keby radšej zvýšili pre takéto matky paragraf na sprevádzanie rodinného prislušníka k lekárovi. Aspoň o jeden deň na každé dieťa.
@anketkarka toto je tiež fajn návrh,len ja pracujem vo firme,kde miesto paragrafov musím mat dovolenku..súkromník??Takze mne by sa hodila ta extra dovolenka a poznám viaceré matky,ktoré si miesto paragrafov musia čerpať dovolenka..okrem iného,praca a všetko okolo je fajn.Ci stojí za to,vymeniť firmu kvôli tomuto ‘problemu’!!
"si zaslúžia zo strany zamestnávateľov konkrétne a systémové ocenenie"
Nuz to by ma zaujimalo preco to chcu zase hodit na zamestnavatelov. Preco to volno nezacvaka stat? Vsak ten by mal byt prednostne poteseny ze tie zeny im vychovavaju dalsich danovych poplatnikov...
@hiro ja čakám kedy ET zo seba "vypoti", ze aj dôchodok ti nakoniec bude platiť nakoniec zamestnavatel👌👎 vsak keď platí rôzne poukazy, voľná a pod., moze aj toto🤦♀️
Keby radšej zvýšili pre takéto matky paragraf na sprevádzanie rodinného prislušníka k lekárovi. Aspoň o jeden deň na každé dieťa.
@anketkarka Presne, mojs rec. Rodic s 1 dietatom ma 7 aj rodic s 3 detmi ma 7 ! Toto mi pride strasne nespravodlive. Ako si to mam rozdelit, ked ja musim s tromi detmi behat po lekaroch a niekto s jednym. Keby fakt aspon o polovicu tych paragrafov na dalsie dieta mal rodic navyse. Aspon tri na jazdecdalsie dieta. Takto sa to neda zvladnut, hlavne ked treba chodit aj po specialistoch. Dost o drzku je to veru.
Pekná diskriminácia pre ženy, ktoré nemôžu alebo z akéhokoľvek dôvodu nemôžu mat deti. A pre mužov tiež …
@brrunetkaa Aka diskriminacia. Ved bezdetní nemusia behat po lekaroch s detmi pocas dovolenky. Si myslis, ze rodicia sa z toho vytesuju, ze maju chore deti alebo, ze musia chodit kade tade po vysetreniach, nemocniciach, po odberoch ? Vies kolkí si musia brat vyslovene dovolenku, aby ostali doma s dietatom v horucke, alebo ktore vracia ? Skratka v podstate maju dovolenku, aby riesili zdravotny stav niekoho ineho, nie svoj relax. To uz je len na zavidenie, fakt.
@brrunetkaa Aka diskriminacia. Ved bezdetní nemusia behat po lekaroch s detmi pocas dovolenky. Si myslis, ze rodicia sa z toho vytesuju, ze maju chore deti alebo, ze musia chodit kade tade po vysetreniach, nemocniciach, po odberoch ? Vies kolkí si musia brat vyslovene dovolenku, aby ostali doma s dietatom v horucke, alebo ktore vracia ? Skratka v podstate maju dovolenku, aby riesili zdravotny stav niekoho ineho, nie svoj relax. To uz je len na zavidenie, fakt.
@silvike lebo to niektore matky budu zneuzivat. Tak ako mnohe zneuzivaju aj ocr pri zatvorenych skolkach. Opakujem - niektore. Spekulantky sa vzdy najdu. Deti bezne nahadzu starym rodicom, ked nieco treba. Ale ked zavru skolku, tak s usmevom na tvari zostanu tyzden s nimi doma, aj ked nemusia. Neraz sa tu riesilo aj ako dosiahnut predlzeny rodicak bez diagnózy a podobne. Proste ludia vymyslaju.
@silvike lebo to niektore matky budu zneuzivat. Tak ako mnohe zneuzivaju aj ocr pri zatvorenych skolkach. Opakujem - niektore. Spekulantky sa vzdy najdu. Deti bezne nahadzu starym rodicom, ked nieco treba. Ale ked zavru skolku, tak s usmevom na tvari zostanu tyzden s nimi doma, aj ked nemusia. Neraz sa tu riesilo aj ako dosiahnut predlzeny rodicak bez diagnózy a podobne. Proste ludia vymyslaju.
@hankab Jasne, a na to ma doplacat a latat platat ako sa len da, prave tá, stale verim, ze vacsina rodicov, ktori to nezenuzivaju ? Tiez nie dobre riesenie.
Ja by som to mozno schvalila jednorodicom. Ked nezije s partnerom v domacnosti a nevedia si tie deti cez prazdniny a choroby podelit alebo sa pri nich vystriedat v tom pripade by to naozaj pomohlo tej matke/otcovi otazka je kto by dobrovolne takeho cloveka zamestnal a sam sebe si narobil zbytocnu oštaru.
@bolarazjedna tak toto pevne verím, že to neprejde. Čo keď nejaká žena, jednoducho nechce mať deti? Alebo z nejakého zdravotného dôvodu NEMÔŽE mať deti, na to sa absolútne nehľadí!? Presne ako na xy vecí tu Slovensku. Toto je veľmi diskriminačné.😔
@hankab Jasne, a na to ma doplacat a latat platat ako sa len da, prave tá, stale verim, ze vacsina rodicov, ktori to nezenuzivaju ? Tiez nie dobre riesenie.
@silvike to nikde netvrdim. Ale istym sposobom je to diskriminacia. Lebo tie, ktore by to zneuzivali by mali zadarmo o 12 dni dovolenky naviac a mohli ist dovolenkovat. A preco by nemohol mat o 12 dni dovolenky naviac tym padom aj clovek bez deti? Tiez ma narok s oddychnut aj ked nema deti.
Skor by som to videla ako vyhodu pre slobodne mamicky, aby mali moznost si vykryt prazdniny a nemuseli hladat rozne sposoby, kam deti daju ak nemaju stari rodicia moznost pomoct.
Ale zaroven by na to doplacali este viac, ved uz aj teraz maju problem si najst pracu s malymi detmi. Ak by dostali este popri beznej dovci, paragrafoch, ocrkach aj extra volno navyse, nezamestnal by ich uz naozaj takmer nikto.
A zas povedzme si otvorene - so vsetkym sucitom pre matky, ktore ozaj tie ocrky potrebuju, lebo to vsetky chapeme. Nechcela by som zastupovat kolegynu, ktora je 25+14+12 dni v roku (rátam iba zakladne minimum) “doma”. To je spolu 10 tyzdnov aj nieco mimo prace. 2,5 mesiaca v roku.
@anketkarka toto je tiež fajn návrh,len ja pracujem vo firme,kde miesto paragrafov musím mat dovolenku..súkromník??Takze mne by sa hodila ta extra dovolenka a poznám viaceré matky,ktoré si miesto paragrafov musia čerpať dovolenka..okrem iného,praca a všetko okolo je fajn.Ci stojí za to,vymeniť firmu kvôli tomuto ‘problemu’!!
@laurikagab samozrejme že stojí za to vymeniť zamestnávateľa, ktorý neudržiava zákonník prace
@bolarazjedna ⭐