Absencia v práci
Zdravim
Mam otázku ohladom absencie jedna mi môže velmi uškodiť v práci ?nevyznam sa v tom moc este som nemala absenciu
No ochorela som a chcela som na jeden den dovolenku ktoru mi neschvalili a teraz mi hrozi absencia
Stručné zhrnutie
- Neospravedlnená neprítomnosť bez schválenej dovolenky sa v práci eviduje ako absencia a v praxi môže viesť k disciplinárnym dôsledkom vrátane skrátenia výhod alebo výpovede.
- Riešením pri ochorení je návšteva všeobecného lekára alebo pohotovosti a získanie PN alebo celodennej priepustky ako písomného potvrdenia; prax lekárov pri spätnej výstave PN/priepustky sa líši.
- Dovolenka by mala byť podľa Zákonníka práce schválená pred jej nástupom, ale zamestnávateľ môže podľa interných pravidiel dodatočne schváliť dovolenku alebo akceptovať priepustku/PN.
Najčastejšie otázky
Q: Môže mi zamestnávateľ dať absenciu alebo ma prepustiť, ak som ostal/a doma bez schválenej dovolenky?
A: Áno, zamestnávateľ môže evidovať neospravedlnenú neprítomnosť (absenciu) a v diskusii sa uvádza, že absencia môže viesť k disciplinárnym krokom vrátane výpovede alebo zhoršenia postavenia pri prepúšťaní.
Q: Môže lekár vystaviť PN alebo priepustku spätne za deň, keď som zostal/a doma chorý/á?
A: V diskusii niektorí uviedli, že lekári vystavujú PN/priepustku spätne za 1–3 dni, zatiaľ čo iní tvrdili, že po zavedení e-PN (uvádzané "od 1.6") je spätne vystavenie obmedzené; prax sa líši medzi lekármi a ambulanciami.
Q: Čo je priepustka a kedy ju môžem použiť namiesto PN?
A: Priepustka je potvrdenie o čase nevyhnutnom na návštevu lekára alebo celodenné vyšetrenie a zamestnávateľ ju môže akceptovať namiesto PN podľa interných pravidiel firmy.
Q: Ako mám postupovať, ak mi vedúci neodpovedá na žiadosť o dovolenku pred pracovným dňom?
A: Oznámte neprítomnosť čo najskôr (telefonát, SMS alebo správa cez skupinu/Facebook) a ak dovolenka nebola schválená, choďte hneď ráno k lekárovi alebo na pohotovosť a zabezpečte priepustku alebo PN.
Q: Musí zamestnávateľ dodatočne schváliť dovolenku, ak som o ňu žiadal/a inej osobe?
A: Nie je to povinnosť zamestnávateľa; dovolenka sa má schvaľovať osobou, ktorá má v podniku kompetenciu na jej schválenie, a dodatočné schválenie závisí od interných pravidiel.
Q: Ako funguje elektronické PN (e-PN) v praxi?
A: V diskusii sa uvádzalo, že existuje elektronické vystavovanie PN (e-PN) a že niektoré ambulancie už používajú len e-PN, pričom niektorí lekári ešte vystavujú papierové potvrdenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Je potrebné čo najskôr zabezpečiť lekárske potvrdenie (PN alebo priepustku), aby sa predišlo absencii v práci.
- Dovolenka sa má podľa pravidiel dohodnúť a schváliť pred nástupom na ňu; interné pravidlá zamestnávateľa rozhodujú o dodatočnom schválení.
Sporné názory
- Lekár môže vystaviť PN/priepustku spätne za predchádzajúce dni; jedna strana tvrdí, že áno (spätné vystavenie bežné), druhá strana tvrdí, že e-PN obmedzuje spätné vystavenie.
- Priepustka na celý deň môže byť v niektorých firmách akceptovaná namiesto PN, zatiaľ čo iné firmy ju neprijmú a budú požadovať PN.
Otvorené otázky
- Do akej miery právne a prakticky obmedzuje elektronizácia PN možnosť spätnej výstavy potvrdení v konkrétnych ambulanciách?
- Ako presne riešia rôzni zamestnávatelia akceptovanie SMS/FB oznámení o neprítomnosti v porovnaní s písomným potvrdením od lekára?
Spomenuté značky a firmy
Modrý koník, Facebook, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
PN, priepustka (celodenné vyšetrenie), e-PN, paragraf (paragrafka), dovolenka, absencia, pohotovosť, schválenie dovolenky
Miesta a osoby
žiadne
@kikushaa Hej hej. Viem tiez, ze nie vsetci presli na tie e-pnky. Napriklad aj moja lekarka dava aj take aj take. Neviem ci sa rozhoduje podla toho, aku ma naladu alebo podla coho
@lucyjka6 áno, môžeš mať dodatočne schválenú dovolenku, ja som tak ľuďom bežne schvaľovala. Ale nie je to povinnosť zamestnávateľa dodatočne schváliť dovolenku, pretože zamestnanec neprišiel do práce. A zákon hovorí, že dovolenku je potrebné mať schválenú vopred. To autorka nemala. A dodatočne jej ju neschválili. Bodka. Zbytočne budeme riešiť, že iný by sme jej dovolenku dali. Jej v práci nedali. Mala by vedieť, kde pracuje a že takto to u nich nefunguje.
@annaannies vypýtaj si u dr. paragraf vypísaný ručne / tam nebude čas / so spätným dátumom
@annaannies ale ved,ak sa jedna o jeden den,tak dr.moze spätne vypisat paragraf-tj.priepustka-celodenne vysetrenie
@elenka.k lekárka jej ale nemusí dať papier spätne, nie je to jej povinnosť, keďže tam autorka nebola. Situáciu si zapríčinila autorka sama, pretože si cez víkend pýtala dovolenku na pondelok od vedúcej, ktorá ale nemá kompetenciu dovolenky schvaľovať. Napriek tomu autorka v pondelok ostala doma a nešla k lekárovi. Až v pondelok o 11 sa dozvedela, že šéfka, ktorá dovolenky schvaľuje, jej dovolenku neschválila a má ísť k lekárovi, ak nechce absenciu. Lenže lekár jej ordinoval do 10. Je to chyba autorky, že ostala doma, hoci nemala dovolenku schválenú od osoby, ktorá dovolenky schvaľuje. Ak išla k lekárovi v utorok, ten jej nie je povinný dať priepustku za pondelok.
@monikkatt ano ale ak je zamestnanec musi mat papier z pohotovosti alebo od lekara...ak nie si zamestnanec mozes ostat doma kedy chces