Ako najlepšie uhradiť škodu zamestnávateľovi?
Dievčatá, neviem, čo robiť. Trochu som urobila v práci chybu a budem musieť vyplatiť škodu skoro 7 000 eur. Malo to byť o dosť viac, no nakoniec sme sa dohodli na tejto čiastke.
Len teraz čo? Dostala som okamžitú výpoveď s tým, že peniaze mi príde uhradiť rozhodnutím súdu. Navrhla som však vedúcemu, aby sa za mňa prihovoril a mohla by som ešte 3 mesiace pracovať na pôvodnej pozícii, vlastne zadarmo, resp. 6 mesiacov za polovičný plat (čistá mzda by sa automaticky splácala spoločnosti). Neviem ešte, či to prejde na centrále, ale na môj post sa zatiaľ ťažko niekto nájde. Myslím si, že aj pre mňa by to bolo fajn riešenie, kým si niečo nájdem, a zároveň by za mňa ešte odvádzali peniaze.
Zarábam, teda zarábala som, veľmi dobre a vedela by som to splatiť aj jednorazovo, ale bol by to už zásah do môjho rozpočtu.
Ako myslíte, že by to bolo najlepšie a najvýhodnejšie?
prepac, toto je vymyslene ci realne? To si ako velku skodu spravila?
to bola aka pozicia ze nemas problem zaplatit 7000 na supu? Lebo podla tvojho stylu pisania...hm...
Ake peniaze by za teba odvadzali pri praci zadarmo a bez pracovnej zmluvy, kedze si zo sucasnej zmluvy dostala vypoved? 😂 🤦🏼♀️ Pochybujem, ze zamestnavatel este chce mat problem s inspekciou prace, ked uz si mu urobila niekolko tisicovu skodu.
@anonym_46c196 Tiez som nepobrala, ze o co sa tu snazi, ked ju okamzite vyrazili...co este riesi? To su asi len jej fantazie.
Práca zadarmo alebo za polovičný plat nie je riešením a nie je to zákonne možné. Zamestnávateľ nemôže jednoducho požadovať, aby zamestnanec pracoval bez mzdy. Zrážky zo mzdy na náhradu škody musia mať zákonný základ alebo byť dohodnuté v súlade so zákonom.
Zamestnávateľ ti mzdu musí vyplatiť. Respektíve takto - musí uhradiť odvody a nemôže ti následne 100% strhnúť. Čiže osobne si nemyslím, že ti vyjdú v ústrety.
Skôr by som sa na tvojom mieste zamerala na to, či je vymáhanie škody zo strany zamestnávateľa legislatívne v poriadku. Čiže či vymáha škodu maximálne do výšky 4 násobku tvojej priemernej mesačnej mzdy a či sú splnené aj ostatné podmienky. Pretože spôsobiť škodu neznamená automaticky povinnosť úhrady.
Ake peniaze by za teba odvadzali pri praci zadarmo a bez pracovnej zmluvy, kedze si zo sucasnej zmluvy dostala vypoved? 😂 🤦🏼♀️ Pochybujem, ze zamestnavatel este chce mat problem s inspekciou prace, ked uz si mu urobila niekolko tisicovu skodu.
Vypoved sa da kedykolvek stiahnut, ak sa na tom obe strany dohodnu. Takze by sa stiahla jedna vypoved, uzavrela by sa dohoda o ukonceni PP a mohla by normalne dalej robit s tym, ze pisomne poziada zamestnavatela o zrazky zo mzdy na konkretne cislo uctu, kam by uhradzala skodu.
@anonym_46c196 ja si naopak myslim, ze sa len zle vyjadrila, myslela, ze svoju mzdu si nenecha vyplatit na svoj ucet, ale necha ju zamestnavatelovi ako uhradu skody. A ak nie, tak dostala navod.
@anonym_autor takto, najprv by som sa isla poradit s pravnikom. Ten sa pozrie na skodu ako taku, umysel, a poradi ti co dalej, ake su tvoje moznosti. Nenechala by som to len tak ze zaplat 7tis lebo to mohlo byt viac. To by bol prvy krok.
poistenie si nemala?manž pracuje v autom. a tam sa stáva že sa spraví škoda za omnoho viac ako ty uvádzaš, ale každý má poistenie. Kde by splatil 200tisíc napr. ?
@anonym_autor Ak ta nechajú ešte pracovať v organizácii/firme, tak je asi najjednoduchšie dohodnúť sa na zrážkach zo mzdy.Ak ta nenechajú,tak siahnuť na rezervy a zacvakat.
Mala si poistenie na hmotnu zodpovednost? To nie je len tak,ze spravis skodu a budes robit "zadarmo": na tvojom mieste by som zaplatila, ked viem, ze som urobila financny pruser a odisla by som.
Aky mas plat ? Skodu bez podpisu specialnej dolozky k pracovnej zmluve hradis len do nejakeho nasobku platu, viac nie. Aky druh skody to je, ako vznikla ?
Firma sama nema poistenie,je bezne ze firmi maju aj svoje a prezenu to cez svoje poistky.Teda u nas to tak funguje.
poistenie si nemala?manž pracuje v autom. a tam sa stáva že sa spraví škoda za omnoho viac ako ty uvádzaš, ale každý má poistenie. Kde by splatil 200tisíc napr. ?
@anonym_912c77 zamestnanec je zo zakona zodpovedny do 4nasobku svojej mzdy. pokial je riadnym zamestnancom na TPP
@anonym_autor toto je riadna sprostost, na jednej strane tvrdíš, že dokážeš zariabitb 7000 eur za mesiac v tej spoločnosti /čo je výška tvojho uznaneho dlhu a zaroven suma mesačnej mzdy/, a do toho platobný rozkaz zo súdu...ach..dobrý výmysel...nechce sa mi to rozpisovať ...ale fakt si si mohla aj lepšiu chujovinu vymyslieť.. dobrú noc
Aky mas plat ? Skodu bez podpisu specialnej dolozky k pracovnej zmluve hradis len do nejakeho nasobku platu, viac nie. Aky druh skody to je, ako vznikla ?
@melanta
@amonet
@patrike nie je pravda, že zodpovedá len do 4-násobku svojej mzdy, to platí pri všeobecnej hmotnej zodpovednosti. Pokojne môže mať podpísanú hmotnú zodpovednosť za zverené hodnoty/predmety.
@anonym_autor Mňa by fakt zaujímalo, či škoda vznikla tvojou vinou. Ten právnik by sa oplatí. Je to vôbec seriózna firma… ? .. plat pekny, ale na rovinu, boli z neho uhradzane všetky a riadne odvody?
Ak áno, a firma si ta ponechá zatiaľ (prepáč, ale to je tvoja domnienka, že nikoho nemajú), ty nič iné nemáš a dlh je právoplatný, tak pracuj, výhodnejšie 1/2 mzda, 1/2 splátka (zadarmo si myslela asi obrazne, nie na čierno), výdavky zníž, aby si vyžila z výplaty, rezervu si drž, nikdy nevieš, kedy sa ešte zíde.
@melanta
@amonet
@patrike nie je pravda, že zodpovedá len do 4-násobku svojej mzdy, to platí pri všeobecnej hmotnej zodpovednosti. Pokojne môže mať podpísanú hmotnú zodpovednosť za zverené hodnoty/predmety.
@anonym_autor Mňa by fakt zaujímalo, či škoda vznikla tvojou vinou. Ten právnik by sa oplatí. Je to vôbec seriózna firma… ? .. plat pekny, ale na rovinu, boli z neho uhradzane všetky a riadne odvody?
Ak áno, a firma si ta ponechá zatiaľ (prepáč, ale to je tvoja domnienka, že nikoho nemajú), ty nič iné nemáš a dlh je právoplatný, tak pracuj, výhodnejšie 1/2 mzda, 1/2 splátka (zadarmo si myslela asi obrazne, nie na čierno), výdavky zníž, aby si vyžila z výplaty, rezervu si drž, nikdy nevieš, kedy sa ešte zíde.
@bobbula Ano, to viem, ona ziadnu dohodu nespomina. Podpisom dohody sa veci menia, typicky to maju skladnici a predavacky. Suhlasim s tebou, mozno sa dala dotlacit do uznania skody, hoci je tam nejaky problem s nastavenim procesov vo firme a potom je chyba mimo nej. Pravnik nezaskodi.
Práca zadarmo alebo za polovičný plat nie je riešením a nie je to zákonne možné. Zamestnávateľ nemôže jednoducho požadovať, aby zamestnanec pracoval bez mzdy. Zrážky zo mzdy na náhradu škody musia mať zákonný základ alebo byť dohodnuté v súlade so zákonom.
@anonym_46c196
@melanta
@billy_jean píše, že by ešte za ňu odvádzali odvody - takže by jej mzdu vyplácali, zrážky by išli z čistej mzdy, nerobila by zadarmo - vlastne (v podstate) ako zadarmo.
@bobbula Ano, to viem, ona ziadnu dohodu nespomina. Podpisom dohody sa veci menia, typicky to maju skladnici a predavacky. Suhlasim s tebou, mozno sa dala dotlacit do uznania skody, hoci je tam nejaky problem s nastavenim procesov vo firme a potom je chyba mimo nej. Pravnik nezaskodi.
@patrike nespomína,.. no namiesto doplňujúcej otázky dostala odpovede v podobe faktu. Píše, že škoda príde vyčíslená súdom (to neznamená automaticky jej vinu), ale skôr je dôkazom, že ma taký plat alebo inú dohodu na základe ktorej súd tu výšku uzná.
Ake peniaze by za teba odvadzali pri praci zadarmo a bez pracovnej zmluvy, kedze si zo sucasnej zmluvy dostala vypoved? 😂 🤦🏼♀️ Pochybujem, ze zamestnavatel este chce mat problem s inspekciou prace, ked uz si mu urobila niekolko tisicovu skodu.