Ako riešia vaši zamestnávatelia nútenú dovolenku 8. mája?
Ahojte, ako máte u vás v práci vyriešeny deň 8.5.?
Posledne dni počúvam z každej strany mnohé varianty, ale mnohí donútili svojich zamestnancov ostať doma na úkor čerpania svojej dovolenky.
Ja som v školstve a tam sa to rieši inak, len som zhrozená z toho ako na to doplácajú opäť najviac obyčajní ľudia.
Ako je to u vás? Môžte napísať či ste väčšia firma, súkromná alebo štátna. Ďakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže podľa zákonníka práce nariadiť čerpanie dovolenky, a mnohé firmy 8.5. tak urobili a zamestnancom zobrali deň z dovolenkového fondu.
- Niektorí zamestnávatelia dali 8.5. platené voľno alebo označili deň ako "prekážka na strane zamestnávateľa" s náhradou mzdy, a iní ponúkli 100% príplatok za prácu vo sviatok.
- Riešenia sa líšili podľa sektora: v školstve a verejnej správe sa často riešilo riaditeľským voľnom alebo prekážkou na strane zamestnávateľa, v korporátoch a výrobných podnikoch sa vyskytli varianty plateného voľna, nariadenej dovolenky, homeoffice alebo príplatku.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ právo nariadiť čerpanie dovolenky?
A: Áno, podľa diskutujúcich zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi nariadiť dovolenku.
Q: Do kedy má zamestnávateľ oznámiť nariadenie dovolenky?
A: V diskusii sa uvádzali termíny "do 30.4." a tiež "7 alebo 14 dní", pričom medzi diskutujúcimi nebol dosiahnutý jednotný záver o presnom termíne oznámenia.
Q: Aké sú konkrétne možnosti vyrovnania platu za 8.5. spomínané v diskusii?
A: Diskutujúci uvádzali tieto možnosti: platené voľno bez zásahu do dovolenky, "prekážka na strane zamestnávateľa" s náhradou mzdy, 100% príplatok za prácu vo sviatok, nariadenie dovolenky, náhradné voľno a ponuka homeoffice.
Q: Môžem si zobrať OČR namiesto čerpania dovolenky?
A: Viacerí diskutujúci napísali, že OČR je možnosť; jeden používateľ popísal postup: potvrdiť tlačivo v škole, odovzdať zamestnávateľovi, ktorý to zaeviduje a pošle na Sociálnu poisťovňu, pričom niektorí zamestnávatelia OČR odmietli.
Q: Ako riešili školy a rodičia prítomnosť detí 8.5.?
A: Mnohé školy dali riaditeľské voľno pre žiakov a viacerí diskutujúci uviedli, že riešenie záviselo od zriaďovateľa (napr. mesto) a od rozhodnutia konkrétnej ZŠ alebo MŠ.
Q: Kedy zamestnávateľ platí 100% príplatok za prácu 8.5.?
A: Diskutujúci uvádzali, že v prípadoch keď sa pracuje a deň je právne pracovný deň so špecifikovaným príplatkom, sú niektoré firmy pripravené vyplatiť 100% príplatok; zároveň mnohé firmy radšej nariadili dovolenku, pretože príplatky sú pre nich nákladné.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viacerí diskutujúci potvrdili, že právomoc nariadiť dovolenku má zamestnávateľ podľa zákonníka práce.
- Všetci diskutujúci vnímajú rozhodnutie vlády o zmene 8.5. zo sviatku na pracovný deň ako zdroj chaosu a komplikácií.
- Riešenia sa rôznili medzi firmami: platené voľno, prekážka na strane zamestnávateľa, 100% príplatok, nariadená dovolenka, homeoffice alebo OČR.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že najviac doplácajú obyčajní ľudia a rodičia stratou dňa dovolenky; iní tvrdia, že doplácajú zamestnávatelia kvôli nutnosti platiť 100% príplatky.
- Jedna skupina považuje nariadenie dovolenky za "normálne" využitie práva zamestnávateľa; iná skupina považuje nariadenie dovolenky za priame následky vládnej chyby pri legislatíve.
- V otázke oznámenia termínu nariadenia dovolenky niektorí uvádzali "do 30.4.", iní písali "7 alebo 14 dní", diskutujúci sa v tom nezhodli.
- Jeden používateľ uviedol, že "prekážka na strane zamestnávateľa" môže byť platená 65% z priemeru; toto bolo v diskusii uvedené len jednotlivo a je sporné.
Otvorené otázky
- Ktorý presný právny termín oznámenia nariadenej dovolenky platí v konkrétnych prípadoch (30.4. vs 7/14 dní) zostáva neuzavreté.
- Koľko firiem presne dalo 100% príplatok versus koľko nariadilo dovolenku nie je v diskusii štatisticky zodpovedané.
- Ako postupovať, ak zamestnávateľ odmietne potvrdiť OČR tlačivo (konkrétny právny postup a praktické kroky), ostáva v diskusii nezodpovedané.
- Ako budú riešené následky na plánované dovolenky rodičov a dopad na školské prázdniny zostáva nejasné.
Spomenuté značky a firmy
Denník N, ministerstvo školstva (Minedu), Kaufland, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
OČR, homeoffice (HO), prekážka na strane zamestnávateľa, riaditeľské voľno, 100% príplatok za prácu vo sviatok, platené voľno, nariadená dovolenka, náhradné voľno, PN, potvrdenie/OČR tlačivo, evidovanie OČR na Sociálnej poisťovni, "65% z priemeru" (uvedené jedným diskutujúcim)
Miesta a osoby
Fico, Denník N, ministerstvo školstva (Minedu), Kaufland, Sociálna poisťovňa
Čo sme si zvolili, to máme.
Zamestnávateľ má právo nariadiť zamestnancovi dovolenku. Nech sa poďakujú vláde. Sú aj firmy, ktoré to vyriešia bonusovou dovolenkou.
@martinka13 To samozrejme myslím každý pracujúci vie. A aj, že na vine je vláda.😀 Skôr ma zaujímalo či to vymysleli niekde aj inak, či napríklad sú ochotní zaplatiť ľuďom navyše v ten deň, alebo nie.
Žiaľ obávam sa, že voličov koalície to neprebudí.
zamestnavatel má nárok ti nariadit dovolenku ak ju ohlasi do 30.4 , podakuj sa vláde , ktorá neviem povedat no tak zmrvili sme to ,stáva sa, každy robíme chyby ,však fico napisal že to bol zámer ...
Podla zakonnika prace ma zamestnavatel pravo narabat/nariadit dovolenku - toto nie je novinka, len vela ludi na to nie je zvyknutych a s celym dovolenkovym fondom si narabaju poda seba, tak teraz su z toho nemilo prekvapeni.
Nam dal zamestnavatel den volna navyse, manzelovi nariadil cerpat, skola bude zavreta
@martinka13 To samozrejme myslím každý pracujúci vie. A aj, že na vine je vláda.😀 Skôr ma zaujímalo či to vymysleli niekde aj inak, či napríklad sú ochotní zaplatiť ľuďom navyše v ten deň, alebo nie.
Žiaľ obávam sa, že voličov koalície to neprebudí.
@anonym_autor no je tam možnosť tej dodatkovej dovolenky
@martinka13 To samozrejme myslím každý pracujúci vie. A aj, že na vine je vláda.😀 Skôr ma zaujímalo či to vymysleli niekde aj inak, či napríklad sú ochotní zaplatiť ľuďom navyše v ten deň, alebo nie.
Žiaľ obávam sa, že voličov koalície to neprebudí.
@anonym_autor včera som čítala na Denniku N - prieskum robili
niekde idu platit priplatky - hlavne obchody
niekde len nevyhnutné ide pracovat , zvyšok hlavne administrativa dovolenka
niekde prekažka zo strany zamestnavatela a našli sa čo dali aj platené volno
a niekde všetci dovolenka
zamestnavatel má nárok ti nariadit dovolenku ak ju ohlasi do 30.4 , podakuj sa vláde , ktorá neviem povedat no tak zmrvili sme to ,stáva sa, každy robíme chyby ,však fico napisal že to bol zámer ...
@martinka13
@anonym_fabe0f
@anonym_autor
@anonym_af9e74 baby ved pravo nariadenia dovolenky zamestnavatelom tu je uz roky, toto nie je naozaj ze “lebo Fico”, akurat teda nedomysleli ten 8.maj ale principalne by to mohol byt hociktory iny den a ludia by sa cudovali ze preco, lebo o tom bud nevedia alebo nie su zvyknuty ze im zamestnavatel nariaduje cerpanie dovolenky
Povodne nam dal zamestnavatel homeoffice, ale vcera prisiel mail, ze si mame do dochadzky dat "prekazku na strane zamestnavatela" a ostat doma 🙂
U nas to bola velka tema, pracujem v medzinarodnej firme. Pracujeme standardne ako ine dni s priplatkom 100 % ako je to v zakone.
@martinka13
@anonym_fabe0f
@anonym_autor
@anonym_af9e74 baby ved pravo nariadenia dovolenky zamestnavatelom tu je uz roky, toto nie je naozaj ze “lebo Fico”, akurat teda nedomysleli ten 8.maj ale principalne by to mohol byt hociktory iny den a ludia by sa cudovali ze preco, lebo o tom bud nevedia alebo nie su zvyknuty ze im zamestnavatel nariaduje cerpanie dovolenky
@stormie však píšem
ale tu ide o to že človek má malo dovolenky , pre deti ked chodia do škôlky / školy ... v podstate zbytočne minutý den, takže ano štve ma to riadne
Univerzita, študenti dekanské voľno a zamestnanci platené volno kvôli prekážke na strane zamestnávateľa, príplatky by nás stáli skoro 90k
zamestnavatel má nárok ti nariadit dovolenku ak ju ohlasi do 30.4 , podakuj sa vláde , ktorá neviem povedat no tak zmrvili sme to ,stáva sa, každy robíme chyby ,však fico napisal že to bol zámer ...
@stormie
@anonym_af9e74
Baby jasne, ze to nie je novinka, ale veľa ľuďom to komplikuje situácie.
Ja som v štátnej sfére, ale u nás ešte nie je rozhodnuté. Skôr vravím o bežných ľuďoch.
Tak som bola zvedavá ako sa rozhodli zamestnávatelia u vás 🙂
u nás ešte nevieme, naše vedenie sa zobudí asi 30-teho. syn má prekážky na strane zamestnávateľa a mužovi je to jedno, majú tam holubník 😂
Univerzita, študenti dekanské voľno a zamestnanci platené volno kvôli prekážke na strane zamestnávateľa, príplatky by nás stáli skoro 90k
@anonym_96a0b8 aj u nás je to tak isto.
ja milujem Fica , haloo
Idem do prace,u nas s tymto pocitali uz minuly rok,pre nas ziadne prekvapko to nie je.
My máme nariadené čerpanie dovolenky (malá firma do 20 ľudí). Dieťa ide do školy (zatiaľ).
@anonym_autor mám možnosť čerpať OČR. Ale zamestnávateľ nám ponúkol 2 možnosti. Buď prídeme do officu a dostaneme 100% príplatok, alebo môžeme ostať doma ako na platenej dovolenke - voľno na úkor zamestnávateľa, nie z mojej dovolenky.
Zamestnávateľ má právo nariadiť zamestnancovi dovolenku. Nech sa poďakujú vláde. Sú aj firmy, ktoré to vyriešia bonusovou dovolenkou.