Ako riešiť nadradené správanie kolegyne v práci?
Ako reagovať na kolegyňu, ktorá je na rovnakej hierarchickej urovni v praci, rovnakej pozicii a sprava sa nadradene? Vypytuje sa, ako keby je nadriadena na moju pracu, prečo robim, čo robim, ako robim, hovori mi ako by som to mala robiť a podobne …. Mňa osobne by to ani nenapadlo, riesit čo kolegyna na rovnakej pozicii ako robi a preco a podobne, riesim len samu seba a svoju pracu, pripadne ulohy a pokyny od nadriadenej.
Stručné zhrnutie
- Kolegyňa na rovnakej pozícii môže pôsobiť nadradene formou nevyžiadaných rád, kontrolovania a poznámok typu "ja som toto robila takto", čo narúša pracovné vzťahy a sústredenie na vlastné úlohy.
- Odporúčané riešenia zahŕňajú asertívne nastavenie hraníc a krátke odpovede, napríklad "na kontrolu mojej práce je tu môj nadriadený" alebo "keď budem potrebovať, ozvem sa".
- Ak vnútorné upokojovanie vedenia situáciu nerieši, možné riešenia sú ignorovanie, nosenie slúchadiel/pretváranie sa, že počúvate podcast, alebo eskalácia na vedenie/HR; v jednom prípade eskalácia viedla k udeleniu výtky a riešeniu ako šikana na pracovisku.
Q: Ako asertívne odmietnuť nevyžiadané rady kolegyne?
A: Použiť krátku konkrétnu vetu typu "na kontrolu mojej práce je tu môj nadriadený" alebo "Ja to mám takto a hotovo, keď budem potrebovať, ozvem sa."
Q: Čo robiť, ak kolegyňa neustále komentuje moju prácu a nadriadená to bagatelizuje?
A: Odporúčané kroky sú stručné odpovede alebo ignorovanie, používanie slúchadiel a fingovanie počúvania podcastu, prípadne formálna eskalácia na vedenie alebo HR, ak správanie pretrváva.
Q: Môžem kolegyňu konfrontovať priamo a povedať jej, nech sa stará o seba?
A: Priama konfrontácia je v diskusii navrhovaná, ale môže viesť ku konfliktu; alternatíva je slušná asertívna veta typu "Keď budem niečo potrebovať, oslovím ťa."
Q: Kedy hlásiť správanie ako šikanu vedeniu alebo HR?
A: Hlásenie je odporúčané pri opakovanom nevhodnom správaní, ktoré narušuje prácu; jedna skúsenosť v diskusii uvádza, že vedenie situáciu vyhodnotilo ako šikanu a kolegyňa dostala výtku.
Q: Ako reagovať na porovnávacie poznámky typu "ja som toho stihla viac"?
A: Navrhované reakcie sú neutrálne frázy typu "Každý má svoj systém, ja to robím takto" alebo "Rob to, ako ti vyhovuje; ja to robím po svojom. Bodka."
Q: Pomôže pri nástupe kolegyne priradenie "buddyho" alebo mentoring?
A: Áno, v diskusii sa uviedlo, že pri nových zamestnancoch môže manažér priradiť kolegyňu ako "buddy", aby ju viedla pri zaškolení a znížila potrebu nevyžiadaných zásahov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Asertívne nastavenie hraníc a stručné odpovede sú považované za praktické spôsoby na obmedzenie nevyžiadaných zásahov kolegyne.
- Ignorovanie nežiaducich komentárov alebo použitie slúchadiel/podcastu sa často uvádza ako krátkodobé copingové riešenie.
- Ak interné upokojovanie alebo dohady vedenia nevedú k zmene, eskalácia na vedenie/HR je opodstatnený krok; v jednej skúsenosti viedlo to k výtke a riešeniu ako šikana.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú priame, ostré konfrontácie (napr. "poslať do teplých krajín" alebo silné vyjadrenia), zatiaľ čo iní podporujú slušnú asertívnu komunikáciu a ignorovanie.
Otvorené otázky
- Ako postupovať, ak nadriadený situáciu bagatelizuje a odmieta konkrétne kroky?
- Kedy je dlhodobý konflikt s kolegyňou dôvodom zmeniť pracovné miesto namiesto pokračujúceho diplomovania?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
asertívna komunikácia, ignorovanie, krátke úsečné odpovede, eskalácia na vedenie/HR, riešenie ako šikana na pracovisku, udelenie výtky, "buddy" systém pri zaškolení, používanie slúchadiel/podcast ako copingová stratégia
Miesta a osoby
žiadne
Tak potom ju razne "upratat" ... Predpokadam, ze ked "ti hovori co mas robit" a len as nezaujima, ako to robis a preco to robis (aby sa naucila), tak jej razne povedat, ze nech sa stara o seba
Slusne a asertivne, by som jej povedala, ze na kontrolu mojej prace je tu moj nadriadeny a urcite ju poprosim o radu, ak nebudem vediet, ako nieco urobit, v tejto chvili som spokojna so svojimi postupmi a neplanujem to robit inak, lebo takto sa mi to osvedcilo s vyhovuje mi to.
Janka, preco sa pytas? Potrebujes s niecim pomoct comu nerozmies? Tak pod, ukazem ti to. Kde su tie papiere co teraz robis a nevies si rady?
@zic no skusila som ju uz upratat a vzdy z toho je konflikt, nadriadena sa ma snazi upokojit, ze kolegyňa ma asi taky styl komunikacie, no dost mi to jej spravanie prekaza, chcela by som mať normalne vztahy a nie byt s takymto niekym v kancelarii a cely den cakat čo začne rypat
@petamich ano, toto sa asi musim naucit, odpovedat stylom ja to mam takto a hotovo a nepustat sa do diskusie
@viestta mala dokonca aj poznamky typu ja som toto robila v robote takto - jedna sa o rovnaky ukon, ja som toho stihala viac a taketo poznamky
ved na nu nereaguj. Nie si povinna jej odpovedat. Odpovedala by som velice strucne, az kym by ju to prestalo bavit.
Janka tieto tvoje nevyziadane rady 🙂 ja to robim takto, takto mi to vyhovuje, pokojne to rob, ako si zvyknuta. Ked budem potrebovat pomoc ozvem sa.
Pripadne nabuduce len dvihni obocie a ignoruj ju 😂
Tak ked je otravna, tak ju "zchlad" a povedz, ze keby si to robila spravne (ako ty), tak by toho stihla viac...
Sú aj taký ľudia tiež som sa v práci v závode nie RAZ stretla s takým typom ľudí 🙈 Už sa stalo, že som držala to v sebe aj ignorovala a nakoniec vybuchla.
@lauricka ano, asi to začnem takto robiť, nenechat sa zaziahnut do diskusie, ktoru chce aby mohla stale niečo riešit
Sikulka nadradena? Hned by som jej dalsi den nechala kopu papierov na stole s listkom, ze spominala aka je rychla a tak si si so sefkou dohodla, ze sa podelis s tym, co nestihas a si velmi vdacna, ze ju mas😉
Skutocne su ludia, co takto nadradene komunikuju a neuvedomuju si to, mame v rodine, je to neprijemne a o to viac ak oni nevnimaju svoj nadradeny ton hlasu, postoj, ci gesto a nevysvetlis im to, ale zatial mi vzdy finta s rozdelenim roboty vysla😆niekto sa uz narodi ako riaditel zemegule
@danieli tak len to zasa nemozem urobit, to by nadriadena neschvalila urcite, skor sa snazi situaciu upokojit, ze ma len taky nevhodny styl komunikacie a treba sa na ro naladit, neviem ako sa na toto ale da naldit
poslala by som som ju tam odkiaľ vyšla a bol by pokoj.S takou hlúpotou len tak.
No tak to je slepa ulicka, sefka hra mrtveho chrobaka a takto to len vybuchne niekedy a nejako, bud rupnu nervy tebe a kolegynu posles niekam alebo zmenis pracu alebo mozno kolegyna najde novu obet, ak sa da hod si aspon sluchadla do usi a povedz jej, ze pocuvas pri praci podcasty na sebarozboj/cudzi jazyk/vzdelavas sa v odbore, trosku by ju to mohlo pribrzdit v nevyziadanej komunikacii, ked bude vidiet, ze ju nepocujes, v optimalnom pripade by sa to mohla takto aj oducit
môžeš ju zotrieť jednou jedinou vetou "ja viem čo mám robiť" . a bude ticho . dúfam .
By som jej povedala ,že keď budem niečo potrebovať ,tak ju oslovím.Dovtedy nech sa stará o seba ,ak má málo roboty ,že jej vybavím aby jej pridali .
Vieš čo Janka? Ja to robím tak, ako to vyhovuje mne a ty si rob ako vyhovuje tebe. Každý má svoj vlastný systém a nemusíme ho mat rovnaký. Bodka.
povedz jej, že ty budeš robiť radšej pomalšie ale kvalitnejšie ako vždy za tie roky čo tam pracuješ a nech si ona robi ako myslí a že keď to vo svojej bývalej práci robila inak ako vy tam, prečo sa tam nevráti
jedine si to viem predstavit ked som novy / zaucam sa a sefka priradila kolegynu ako "buddyho" nech ma vedie kym sa zapracujem ... inac poslat do teplych krajin...