Ako riešiť nepríjemné poznámky kolegyne v práci?
Dievcata, som zufala zo situacie ktoru mam v praci kde som relativne kratko, cca 5 mesiacov. Prisla som mlada do pomerne starsieho kolektivu. Kolegyna co ma zaucala uz od sameho zaciatku zacala na to poukazovat a zacala ma "dohadzovat" nezadanym kolegom napriek tomu ze som jej naznacilq ze nikoho nehladam. Mam urcitu znamost, nie je to vazne, ale aj tak ma v praci nikto neoslovil a je to moja osobna vec. Situacia mi je velmi neprijemna lebo aj pred inymi kolegami ma tato kolegyna nemiestne pripomienky ze napr. nieco vybavim ja, lebo kolega xy ma na mna slabost alebo zacne ze ako by som sa hodila s kolegom xy. Rozmyslam ze ked este raz bude mat takuto debilnu poznamku tak jej radikalne poviem nech s tym prestane lebo mi je to neprijemne. Ako by ste reagovali vy?
Stručné zhrnutie
- Asertívna priama komunikácia na pracovisku, napr. vetou „Neželám si, aby si mi dohadzovala chlapov,“ je v diskusii opakovanou praktickou radou ako prvý krok riešenia nepríjemných osobných poznámok.
- V diskusii sa uvádzajú taktiky vizuálneho signalizovania partnerstva (nosenie prsteňa/snubného prsteňa, privolanie partnera do práce) ako rýchle preventívne opatrenia proti dohadzovaniu.
- Ak priame konfrontovanie nezaberie, odporúčané ďalšie kroky sú opakovanie hraníc pred kolegami, vyhýbanie sa zdieľaniu súkromia, alebo formálny rozhovor s nadriadeným/HR.
Q: Ako asertívne povedať kolegyni, aby prestala dohadzovať mužov?
A: Použiť jasnú vetu typu „Maximálne mi vadí, čo robíš. Neželám si, aby si mi dohadzovala chlapov a riedila moje súkromie.“ a opakovať ju aj verejne pred kolegami, ak sa správanie opakuje.
Q: Pomôže, ak si do práce prvýkrát prinesiem partnera alebo nechám prísť „kamoša“ po mňa?
A: V diskusii sa táto taktika navrhovala ako spôsob, ako demonštrovať, že ste zadaná, ale niektorí účastníci tvrdia, že to nemusí fungovať a že reálna zmena závisí od správania kolegýň.
Q: Čo robiť, ak priame upozornenie nezaberie?
A: Odporúčané postupy sú opakovať hranicu v prítomnosti ďalších kolegov, prestať zdieľať osobné informácie, odísť z miestnosti pri nevhodných poznámkach a v krajnom prípade požiadať o rozhovor nadriadeného alebo HR.
Q: Je nosenie prsteňa alebo snubného prsteňa rozumné riešenie proti dohadzovaniu?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali nosenie prsteňa/obrúčky alebo „snubného prsteňa“ ako jednoduchý vizuálny signál, pričom pripomínali, že ľudia často nepýtajú podrobnosti o jeho pôvode.
Q: Ako zabrániť kolegyni, aby šírila informácie alebo domnienky o mojom vzťahovom živote?
A: Rady zahrňajú jednoznačne a opakovane povedať, že si neprajete, aby niekto niečo dohadzoval, prestať zdieľať súkromné informácie a ukončiť konverzáciu odchodom z miestnosti pri nevhodných otázkach.
Q: Kedy je vhodné riešiť problém so šéfom alebo HR oddelením?
A: Ak osobné poznámky pokračujú napriek opakovanému asertívnemu upozorneniu a ovplyvňujú pracovné prostredie, diskusia odporúča prijať formálny rozhovor s nadriadeným alebo HR ako ďalší krok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Asertívne priame upozornenie kolegyne, že si neželáte dohadzovanie, je primárne odporúčané riešenie.
- Ak priame upozornenie nezaberie, opakovanie hraníc pred kolegami alebo rozhovor s nadriadeným/HR sú odporúčané ďalšie kroky.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú nosenie prsteňa alebo predstieranie pevného vzťahu ako efektívnu taktiku; iní tvrdia, že to nemusí problémy vyriešiť a ide len o dočasný trik.
- Niektorí považujú za účinné, aby partner prišiel po vás do práce; iní hovoria, že to často nezmení správanie kolegyne.
Otvorené otázky
- Kedy presne prejsť od neformálneho asertívneho zásahu k formálnemu riešeniu s nadriadeným alebo HR?
- Ako dlho opakovať asertívne hranice skôr, než taktiky ako nosenie prsteňa považovať za neúčinné?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
prsteň, snubný prsteň, obrúčka, asertívna priama komunikácia, konfrontácia v prítomnosti kolegov, opakované stanovisko, predstieranie partnera/priateľa (príchod do práce), nezdieľať súkromie, odchádzať z miestnosti/ukončiť debatu, rozhovor so šéfom/HR, dohadzovanie kolegom
Miesta a osoby
žiadne
Takto sa zvykne chovat zena, ktora sama ma zaujem o niekoho z kolegov. Alebo by nedbala, keby mali oni zaujem (a mohla im hovorit, ze ale ona nema).
Nie vzdy, moze to byt aj extrovertka s mensim zmyslom pre spravnu mieru, co sa patri.
Kolegom pri vhodnej prilezitosti v rozhovore povedz, ze priatela mas a je to medzi vami super. Oni si prestanu domyslat a prestanu reci kolegyne brat vazne.
Alebo napr. dones cokoladove bonboniky, ked budes mat meniny/narodeniny a kup si pekny sperk (alebo zober z domu, ktory si v praci este nemala). Ponukni kolegov, ze mas sviatok a nenapadne sa v ramci toho sa stastne pochval, ze ti priatel kupil darcek.
A bude vymalovane so zaujmom. Zacnu tie reci i kolegovia brat velmi volne.