Ako ste dostali výpoveď v práci?
Zaujímalo by ma, akým štýlom vám šéf oznámil výpoveď. Medzi štyrmi očami, dal vám hodinku alebo celý deň na prečítanie v kľude alebo ako? Mne to totiž oznámil v prítomnosti asistentky, čo mi nebolo 2x príjemné a ešte k tomu som si ju mohla prečítať len pred nimi a musela som ju hneď podpísať alebo by mi podpísal on s asistentkou výpoveď bez odstupneho. Teraz viem že to nemohli tak urobiť,ale ja som bola úplne v šoku, že som to podpísala, keďže som nechcela prísť aspoň o odstupné.
Stručné zhrnutie
- V praxi zamestnávatelia často nútia podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru okamžite pri oznámení a ako svedok môže byť prítomná asistentka, ktorá potvrdí prevzatie dokumentu.
- Dohoda o skončení pracovného pomeru môže umožniť okamžité ukončenie pracovného pomeru a výplatu odstupného, zatiaľ čo výpoveď je jednostranný úkon, pri ktorom zvyčajne plynie výpovedná doba a zamestnanec nemusí nič podpisovať.
- Podľa diskusie sa v praxi často objavujú konkrétne čísla: pri výpovedi sa spomínala 3‑mesačná výpovedná lehota a 2‑mesačné odstupné, pri dohode zamestnávateľ môže ponúknuť aj iné podmienky (napr. 3 mesiace odstupného); odstupné sa počíta z priemernej/brutto mzdy, nie z daňového bonusu.
Najčastejšie otázky
Q: Aký je rozdiel medzi dohodou o skončení pracovného pomeru a výpoveďou?
A: Diskusia uviedla, že výpoveď je jednostranný úkon, pri ktorom plynie výpovedná doba a zamestnanec nič nemusí podpisovať, a dohoda o skončení pracovného pomeru umožňuje skončiť ku dohodnutému dňu, môže obsahovať odstupné a nemusí obsahovať výpovednú lehotu.
Q: Môžu ma nútiť podpísať dohodu hneď pri oznámení?
A: Áno; viacero ľudí v diskusii popísalo prax, že zamestnávatelia tlačia na okamžitý podpis a nechávajú prítomnú asistentku ako svedka prevzatia dokumentu.
Q: Na čo mám nárok, ak mi zrušia pracovné miesto?
A: Podľa komentárov má pri zrušení miesta zamestnanec nárok na odstupné podľa ZP; v diskusii sa uvádzalo bežne 2 mesiace odstupného pri výpovedi a možnosť dohodnúť viac mesiacov odstupného pri dohode.
Q: Ako sa počíta výška odstupného?
A: Diskutujúci uviedli, že odstupné sa počíta z priemernej (brutto) mzdy a že do výpočtu sa nezahrňuje daňový bonus; zároveň zamestnávateľ môže dať odstupné aj nad rámec ZP.
Q: Môžem si vziať dohodu domov na preštudovanie?
A: V diskusii boli príklady rozdielneho prístupu: niektorí mali možnosť vziať dohodu domov na týždeň, iní popisovali, že ich na to tlačili a neumožnili preštudovať dokument mimo okamihu oznámenia.
Q: Čo robiť, ak som podpísal/a dohodu pod tlakom?
A: Viacerí účastníci odporúčali konzultáciu s právnikom a spomínali, že po takejto udalosti niektoré osoby komunikovali so zamestnávateľom cez právnika; v praxi býva spor „slovo proti slovu“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Asistentka alebo svedok pri odovzdaní dokumentu slúži v praxi na potvrdenie, že dokument bol zamestnancovi odovzdaný.
- Dohoda o skončení pracovného pomeru sa bežne používa na rýchle ukončenie pracovného pomeru a môže obsahovať odstupné.
- Odstupné sa v diskusii uvádzalo počítať z priemernej/brutto mzdy, nie z daňového bonusu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že pri dohode bežne nebýva výpovedná doba, iní uvádzajú prípady, kde mala dohoda aj trojmesačnú výpovednú lehotu; obe možnosti teda existujú.
- Či je lepšie prijať dohodu s odstupným alebo trvať na formálnej výpovedi je rozporuplné; jedna možnosť ponúka rýchle ukončenie s odstupným, druhá zachová výpovednú lehotu a právnu formu.
Otvorené otázky
- Ako presne napadnúť dohodu podpísanú pod tlakom a aké sú šance na následné zvýšenie odstupného zostalo v diskusii nezodpovedané.
- Presné pravidlá výpočtu odstupného (ktoré zložky mzdy sa majú zahrnúť) neboli v diskusii jednotne odsúhlasené.
Spomenuté značky a firmy
Slov-Lex, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, výpovedná doba, odstupné, výpočet priemernej mzdy, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), podpora v nezamestnanosti, bossing, home office
Miesta a osoby
žiadne
ono vlastne co pises nedava logiku. vobec, ze mas 3mesacnu vypovednu ( pri dohode nebyva vypovedna vacsinou, od toho je to nazov dohoda...) a plus idete sa ucit nove veci,..... asi to mas tej znamosti viac vysvetlovat...lebo tebe je to na 2 veci, ale mozno sa nieco nove naucis.
a ak vydrzis, tak pracuj v ramci moznosti a nepretrhaj sa od prace...🙂
@balerina2025 musela by dom prečítať tu dohodu. Lebo ulneviem presne ako je to sformulovane. Len viem že ukončenie je 30.6. to je tam presne tento dátum uvedený. Ja som si myslela, keďže mi to dal minulý týždeň, že sú to tri mesiace, tak že je to trojmesačná výpovedná doba. Doteraz sme mali jeden program, v ktorom sme pracovali. teraz prechádzame na jeho novšiu verziu a je to kopec nových veci. Pracujeme v ňom dva dni. Je to dosť teda. Ťa mi už nebola. Vie že by som ju poslala niekam. Už otravuje druhu kolegyňu so všetkým. Ona ani nevie pracovať samostatne. Tak ja nie som na hlavu padnuta, že ja sa mám učiť nové veci a ju ešte zaúčať kým som tu. Ja si svoju robotu urobím ale za druhých nemienim robiť. To dom robila 6 rokov, furt som poradila, pomohla, urobila a za dobrotu na zobrotu.
Prepáčte za preklepy
ano na to ta tam nechali, nech nechapavej znamosti vysvetlujes co sa ma robit.
asi tak.
@balerina2025 ešte nakoniec dobre, že na prepustili teraz. Keby ma prepustili o tri mesiace neskôr, tak ešte sa všetko naučím, jej by som radila celý čas, lebo ona furt vyvolávala, čo má ako robiť... A nakoniec by som šla. Takto aspoň viem, že sa môžem na ňu vykašľať.
Sefinko 50 a ona 30. Hej taká blondínka vyfintena upravená. A ja obyčajná samoživiteľka 🤣
Rozhodne pracuj len toľko, aby sa nepovedalo ze nič nerobíš a nepretrhaj sa od roboty. A už vôbec nepomáhaj tej novej kolegyni. Vlastne by ti to už malo byť celkom jedno.
A veď ty si tu nedávno už písala celá rozhorčená, že ťa idú prepustiť a máš zaúčať kolegyňu nie? Detaily ako 6rokov, nový systém, kolegyňa po známosti atď. úplne sedia. Prečo si teda zrazu taká prekvapená, keď si o tom vedela?
@balerina2025 tak to je potom smutné
keby som nieco také videla v práci, zdekujem sa odtiaľ čo najskôr a hľadám si inú prácu. takto môže byť autorka ešte rada, zmizne z toxického prostredia a má zabezpečených ďalších 6 platov plus 6 mesiacov na úrade práce prinajhoršom. času a casu
@sashabb no to vôbec nebolo isté, že mňa... Už sa nejakú dobu vravelo o prepúšťaní, ja keď som sa pýtala šéfa, že čo a ako...tak on nič nevie, nikto nič nevie... Ešte týždeň predtým som sa ho pýtala. Nič nepovedal. Tak verila som, že nebude taký zákerný... A prepustí kolegyňu, ktorej nemuseli dať ani odstupné ani nič. Tak som ostala v šoku nakoniec...
čiže to bolo 50 na 50, koho prepustia. to už by som dávno hľadala alternatívy, možnosť vypovede bola tým pádom vysoká už pred tym
@bara_borka hej len tu sa vraví o prepúšťaní furt, takže to som už tak brala, že možno z toho nič nebude... A keďže svojej robote som sa rozumela, nechcela som odísť. A už vôbec nie ešte ja sama odchádzať... Ale tak už je ako je. Pustím to z hlavy.
pozri chod dalej.mas velaaaaaaaaaaa casu najst pracu. 3 mesiace robis, odstupne plus podpora, a mas cas si najst co potrebujes
@bara_borka a ešte keď sa pred dvomi týždňami tváril, že sám nevie a pritom v tej dohode bol uvedený dátum, kedy sa rozhodlo o mojom mene
@balerina2025 len ani ma tak nenastvala tá výpoveď, ako všetky okolností okolo toho
@balerina2025 tiež neviem či brat prvé čo príde alebo čakať chvíľu na podpore a pozerať niečo lepšie ak by sa mi pošťastilo...
Zo dna na den. Jeden som robila na velkej objednavke,dokoncila a druhy den rano ma sef zavolal do kancelarie a,ze koncim. Musela som odrobit cely den a hotovo. Za vsetkym bola jeho zena a ziarlivost
Uz to neries v praci chod pekne pomvysetreniach rano kavicka no stres neries uz inych
a na pc hladaj novu pracu, dolad si cv a tak
@balerina2025 ten prvotný šok bol strašný, ale tak musím sa zariadiť a vždy sa ukázalo, že všetko zle je na niečo dobré...