Ako zvládnuť pracovný pohovor s dieťaťom?
Ahojte, nájde sa tu niekto, kto absolvoval pracovný pohovor, na ktorý šiel so svojím dieťaťom, napr z dôvodu, že ho nemá s kým nechať? Myslím teda mamičky, ktoré nastupujú do práce po rodičovskej dovolenke.
Stručné zhrnutie
- Na Slovensku väčšina respondentov považuje príchod s dieťaťom na pracovný pohovor za nevhodný a potenciálny „red flag“ pre zamestnávateľa; odporúčané alternatívy sú zabezpečiť stráženie alebo dohodnúť online pohovor.
- Možnosti náhradnej starostlivosti spomenuté v diskusii zahŕňajú: požiadať otca o dovolenku, susedu, babku, platenú opatrovateľku, študentku alebo využiť detský kútik v nákupnom centre.
- Diskutujúci uviedli, že prístup k bereniu dieťaťa na pohovor sa líši podľa krajiny a pracovného prostredia; niektoré pracoviská v Nemecku alebo počas pandémie poskytli výnimky, zatiaľ čo na Slovensku a vo viacerých prípadoch v Rakúsku a Francúzsku je to považované za neprofesionálne.
Najčastejšie otázky
Q: Je bežné zobrať dieťa na pracovný pohovor na Slovensku?
A: Nie, vo väčšine príspevkov je uvedené, že na Slovensku to nie je bežné a môže to vytvoriť zlý dojem u zamestnávateľa.
Q: Môže zamestnávateľ akceptovať online pohovor, ak nemám s kým nechať dieťa?
A: Áno, v diskusii je konkrétny prípad, kde agentúra dohodla online pohovor na hodinu po telefonáte a uchádzačka ho absolvovala napriek prerušeniam dieťaťa.
Q: Aké konkrétne riešenia starostlivosti o dieťa na dobu pohovoru uviedli diskutujúci?
A: Uvedené riešenia sú: požiadať otca o dovolenku, osloviť susedu alebo babku, najať opatrovateľku alebo študentku, alebo nechať dieťa v detskom kútiku v nákupnom centre.
Q: Ako reaguje HR oddelenie na príchod kandidátky s dieťaťom?
A: HR ista v diskusii priamo odporučila „neskúšaj to“, pričom viacero príspevkov uvádza, že príchod s dieťaťom môže byť hodnotený ako signál problémov so stálosťou pracovnej dochádzky.
Q: Existujú pracoviská, kde je prijateľné mať dieťa pri sebe?
A: Niekoľko diskutujúcich opisuje skúsenosti z Nemecka alebo univerzitného prostredia, kde firmy alebo pracoviská mali pripravenú osobu na zabávanie dieťaťa alebo flexibilnejší prístup, ale tieto prípady sú prezentované ako výnimky.
Q: Môže agentúra pri predvýbere tolerovať prítomnosť dieťaťa na pohovore?
A: V diskusii bol príklad, kde agentúra pri prvom kontakte súhlasila s online pohovorom aj napriek tomu, že uchádzačka mala doma dieťa; ďalšie skúsenosti ukazujú, že agentúry sú zväčša len predvýberom a konečné rozhodnutie robí zamestnávateľ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vo väčšine príspevkov je odporúčanie zabezpečiť starostlivosť o dieťa mimo pohovoru (babka, suseda, opatrovateľka, detský kútik) alebo požiadať o online termín; príchod s dieťaťom na pohovor sa považuje za nevhodný.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí diskutujúci trvajú na striktnej neprijateľnosti príchodu s dieťaťom na pohovor, pretože to pôsobí neprofesionálne a signalizuje problémy so starostlivosťou.
- Možnosť B: Iní diskutujúci opisujú konkrétne výnimky (Nemecko, univerzitné prostredie, covidové obdobie), kde zamestnávatelia alebo agentúry urobili ústretové opatrenia a dieťa pri pohovore prijali.
Otvorené otázky
- Kedy presne je akceptovateľné požiadať o možnosť vziať dieťa na osobný pohovor bez toho, aby to poškodilo šance na prijatie?
- Ktoré pracovné odvetvia alebo typy firiem na Slovensku (ak vôbec) majú flexibilitu akceptovať prítomnosť dieťaťa počas pohovoru?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Modrý koník, agentúra
Spomenuté produkty a metódy
online pohovor, detský kútik, babysitting, požiadať otca o dovolenku, požiadať susedu, babka/opatrovateľka, agentúrny predvýber, rodičovská dovolenka
Miesta a osoby
Bratislava, Nemecko, Rakúsko, Francúzsko, USA, univerzitné prostredie
@mircalla predstav si ze nebola na žiadnom..a nežije na Slovensku, ale v Amerike ..a tam je to bežné, že deti berú rodičia všade...
@autorka Ak ti mozem poradit, na makrelu vobec nereaguj. Ona trpi nejakym stihomamom. Vzdy si niekoho v diskusii vyberie, snazi sa ho zosmiesnit, ponizit, urazit a dokazat mu ze klame... aj v takej uplne pokojnej diskusii, ako by bola tato.
@oliolijanka No ak narazas na tu diskusiu zo vcera, kde si sa chvalila, ze mas sluzku (citujem sluzku, nie pomocnicu v domacnosti) a aka si velka panicka v Nemecku (vidim, ze tu sa dost chvalis ako z teba padli na rit), tak tam si sa zosmiesnila sama a aj ti do dali viaceri najavo.
Autorka, tak ja som žila v US a robila na manažérskej pozícii, obrovský korporat, priamo centrála, všetko mladý kolektív s malými deťmi a vies, koľko detí som v práci za cely čas stretla? Nulu. Taktiež nepoznam nikoho, kto by si v iných firmách takto počas pohovoru riešil babysitting (a to tam teda matky nesedia na MD/RD roky ako u nás).
Ale my niesme ani DE, ani USA, ani Rakusko zeny.... Tamojsie spolocenske nastavenia a tolerancie u nas neplatia halo.. Nieje namieste tu vytahovat zahranicie ktore je niekde uplne inde s tymto.. 🤦🤷
@mirkam3 jj tiež som jej vravela, že teda jednak neviem o nikom, kto by vzal...možno fakt ak nečakaná udalosť..a jednak si to ani neviem predstaviť, predsa len sa treba sústrediť a dieťa si myslím, že by dosť rozptyľovalo
@maciatkolulu Úrad práce je pracovný pohovor/práca? 😂 Dobrý vtip. Či myslíš tie pracovníčky úradu? Pochybujem, že by si tie tam brali deti.
@mircalla vy ste tu fakt podaktore otrasné...áno bavila som sa o tom so sestrou ...že malú postráži dedo...a ona len že čo ju nevezmem so sebou...tak som sa jej snažila vysvetliť, že to vôbec nie je vhodné..takže čo je na Tom, že sa človek opýta na názor iných?