Čo hovoríte na chudobu a nezamestnanosť mladých?

Asi toľko - chalan po VS nastúpil do prvej práce a po dvoch dňoch skonštatoval, že on si to tak nepredstavoval, že tam bude musieť byt každý deň 8 hodín, že to je moc. To je výsledok ten dnešnej výchovy - absolútne nepripraveny na realitu, že clovek ma nejake povinnosti, ze sa nebodaj od neho niečo bude požadovať a fakt, ze by mal myslieť a nebodaj si aj niečo pamätať dlhšie ako cca 15 sekúnd, je úplne v oblasti sci fi. A nie, nie je to výnimka, toto pozorujem už dobrých zo 5 rokov.

@anonym_autor Kto si čo vychová, to má. A dnes mnohí rodičia vychovávajú práve takýchto neschopákov, tak nech otch majú na krku aj do smrti a nech sa o nich starajú. A keď by aj niekam odišli, nič sa nestane, žiadna škoda.

A ešte na doplnenie - toto sú tí, čo akože v budúcnosti majú robiť na naše dôchodky. O ktorých sa tu mamičky v jednom kuse opierajú, že veď ja mam nárok ísť na PN počas celého tehotenstva,ja mam pravo na XY príspevkov a dávok, ja mam pravo na OCr a podobne, lebo však vychovávam budúcu generáciu, ktorá bude na vás robiť. No nebude, na nich budeme zase len robiť my

Chyba rodiča. Nič viac, nič menej. Mám doma čerstvého stredoškoláka. Prvý školský deň som stretla rodičov, ktorí ani nevedeli na aký odbor sa hlási ich dieťa, netušili nič o tom ako škola funguje. Dieťa absolútny nezáujem. Hlavne ,, že neostal bez školy". Dospeláci nemajú čas na svoje deti, pchaju ich na školy, z ktorých vylezie ďalší tuctový administratívny pracovník alebo sociálny pracovník. Za 9 rokov ZS nedokážu prist s dieťaťom na to, čo ho baví a čo chce v živote robiť.

No v prvom rade je obrovský problém nájsť schopného mladého človeka, ktorému sa chce pracovať. Ale to bude zrejme aj tým, že všetko schopné uteká z tohto maramu do iných krajín.

ak to rodičia tolerujú a podporujú, tak my to nezmeníme. Ak by rodičia povedali "zlatíčko, doštudoval si, je čas sa starať, bývať tu samozrejme môžeš, ale budeš sa na nákladoch na chod domácnosti a služby s tým spojené podieľať čiastkou xxx €, telefón si už platíš sám, rovnako ako oblečenie, výlety, voľnočasové aktivity, nočné návštevy si tu ako majitelia nehnuteľnosti neželáme. Ak chceš aby som ti naďalej prala a varila, to bude stáť mesačne sumu xx€, splatnosť je do 15.dňa v mesiaci. Trvalý pobyt tu síce máš, ale môžem ti ho zrušiť za 5 min a má čisto evidenčný charakter. Ak ti to nevyhovuje, tam sú dvere". A keby si tí rodičia za tým stáli, tak ver tomu, že zrazu by sa našla aj chuť pracovať a aj samotná práca. Kľudne na začiatok formou brigád, ale jednoducho niekde a nejako začať treba.
U normálne vychovaného dieťaťa by to ale takto ďaleko nedošlo, buď by už bolo preč z domu, alebo by nejakú dohodu navrhlo samé.

Mám dve deti na vš, študujúce v zahraničí. Je to smutné ale zatiaľ sa neplánujú vrátiť domov (do hladovej doliny).
Mladý v mojom okolí ale pracujú všetci, rodičia si nemôžu dovoliť podporovať ich do nemoty. Viac ako polovica si aj vs robila popri práci.

Ja to vidím inak. Je veľký problém nájsť mladým prácu ,nikde ich nechcú lebo majú starých čo počas dôchodku ešte chcú pracovať. Nezávidím mladým dnes. Hypotéky drahé, do prace ich nechcú a pracovný trh kolabuje čiže ani vyhliadky veľké v bajbližšiw roky nie sú.

@anonym_autor ale vieš, prečo ich nechcú? Lebo presne vedia, že sú absolútne nepouzitelni. Koľko nich sa aspoň počas školy snažilo robiť? Aj keby to bolo len v McDonald's, ale aspoň by malú nejaké pracovne návyky. Túto 0 bodov. Všetci vykrikuje, že VS nás nepripravuje na prax. No to nikoho - napr. Tomu sme sa my snažili, robili sme počas školy, boli sme vďační za príležitosť. Dnešní mladí nič- len to čaká, čo mu dáš urobiť, presne mu musíš povedať ako to ma urobiť, 3x to po ňom skontrolovať a vysvetliť, prečo to ma zle. A keď o dva týždne nastane rovnaká situácia, tak nemá páru, čo robiť, lebo len emachanicky urobil, čo si mu povedala, ani sa len enzamyslel, takže teraz netuší, že toto už raz robil.

No a potom sú tu malde, ako napr. Slečna rok po skole, čo si v skúšobnej dobe vypýtala zmluvu na dobu neurčitú, a rovno oznámila,že je v šiestom mesiaci a ide na PN.

Sa divím,že zamestnávatelia o nich nemajú záujem?

áno, sú tu teraz dva extrémy. Prvý sú mnohí mladí, ktorí sú pre sociálne siete a kadejakých Tateov a podobných odtrhnutí od reality a potom druhý extrém je teraz so zamestnanosťou.
Fakt sa to nedá porovnávať s tým, ako to mali ľudia pred 20 rokmi, keď stačilo, že si nebol úplný dement a už ťa zamestnali na celkom dobré miesto (nakoľko tu prichádzalo veľa zahraničných firiem pre lacnú pracovnú silu. Fakt mám veľa ľudí v rodine, čo študovali ekonómiu a skončili ako ITčkári :D). Teraz to jednak preriedila korona, potom vojna na Ukrajine a drahé energie a zaklincovala to AI, ktorá kvázi berie juniorom miesta. To, že si firmy nevychovajú seniorov teraz nikoho nezaujíma, lebo máme sa mať dobre teraz.

A komentár vyššie, aj pred 20 rokmi boli ľudia aj šikovní aj sprostí ako tága :D. A nehovor mi, že sa vtedy nechodilo na PN a materské.

@anonym_913695 áno, ale či šikovní alebo sprosti, boli schopní sa o seba postarať. Toto je úplne nepoužiteľné, ved si zober len kona:

- to učiteľky nemôžu deťom pripomínať, aby sa napili
- moja dcéra je introvert, hľadám pre ňu kamarátku
- to naozaj musia učiteľky pridávať úlohy na edupage až o ôsmej večer-akože dieta si v škole sedí na ušiach lebo sa spolieh ana mamičku, ktorá mu pripomenie, že veď dostali úlohu
- v triede majú jedno dieťa, čo ostatný robí zle, ani učiteľka, ani riaditeľ s tým nechcú nič robiť- akože si to nevedia vyriešiť medzi sebou
- cista katastrofa, lekarka môjho 15 stna chcela,aby sa na preventívne vyzliekol do trenírky, to ako si môže dovoliť
- deti končia zakaldku, ideme kupovať učiteľke darcek, čo jej asi rak mame kúpiť- to akt toto musia riešiť rodiacia, však he to vec deti

A XY obdobných tém,zktorych je úplne jasné, čo za generacia to tu vyrasta

@anonym_autor toto je take ze... zase stari sa stazuju (castokrat pravom), ze ich nechcu, lebo su drahi a zamestnavatelia sa boja (opat castokrat opravnene), ze sa nebudu vediet / chciet naucit nove veci rychlo (nebudu flexibilni)... takze kazdy sa musi "udrziavat v kondicii" - ci mladi ci stari... vzdelavat sa, drzat sa "na spicke" (to je jedno v akom obore... ci stolar alebo murar, elektrikar ci programator)...
Vyplakavat, ze ma nikto nechce nepomoze... kazda generacia moze povedat, ze oni to mali tazke (povojnovi, porevolucni vramci vychodneho bloku, terajsi...)

@sandy18 tak zrovna kôň nie je úplne dobrá vzorka :D :D :D ... a hento čo hovoríš, je spomienkový optimizmus. Aj pred 40 rokmi bolo kvantum mladých, čo sa nevedelo pomaly ani podpísať, proste tá Gaussova krivka nepustí. Akurát často nezostávali doma s rodičmi, lebo štát ti dal byt za drobné a musel si pracovať 🙂

@anonym_10c3da No ale reálne neviem či sa dá porovnávať generácia ľudí, ktorých brali do práce, lebo museli. Ono tie firmy a korporáty mali minimálne 50 % prezamestnanosť a mnoho ľudí by tam dnes už nepracovalo. Tak to bolo za sociku. Po revolúcii bol zase boom zahraničných firiem, ktorých tu kvantum prišlo, lebo to tu bolo lacné. A tie hľadali ľudí vo veľkom.

Teraz nemáš ani jedno. Mnoho firiem má obsadené miesta ľuďmi, čo by dnes už ani nespĺňali kritériá (vzdelanie), ale po tých rokoch praxe ich už neprepustia. Reálne s pracovným trhom je to teraz a ešte možno keď bola finančná kríza asi najhoršie.

Lebo oni nebudu pracovat za 1000eur,to sa im ani neoplati vstavat z postele,ale ze to zarobia ich rodicia a este aj ich musia zivit z toho im nevadi,resp.asi ani rodicom.A toto je ten problem,ze ani im.

@anonym_autor to môžeš porovnávať každú vekovú kategóriu. Mladých nechcú, ženy s deťmi tiež, ľudí po 50tke tak isto. Keď je človek šikovný a ujme sa,nevidím problém. Vidím u mladých skôr ten problém, mne sa nechce,za toľko robiť nebudem a pod výhovorky.

@anonym_autor veľa z nich je demotivovanych študujú a potom zistia, ze ledva z platu prežijú, byt v nedohľadne, nájsť si vzťah ťažké, rodiny rozbité rodičia rozvedení, ďalšie deti.Niekde sa stala chyba, že nie sú odolní a nevedia normálne žiť.Zeby tie siete, hry, nezáujem rodičov?to nech si každý odpovie sám.Tak radšej rezignujú to, že je psychika mladých ľudí v katastrofálnom stave je pravda a známe roky.Ja len, keď porovnám môjho 20 r syna s tým ako som zila ja nemusela som riešiť toľko veci ako on, všetko bolo jednoduchšie prijímačky, nájsť si kamarátov tak mi je mladej generácie ľúto.

@domka222 potom prídu mladí na koňa a všade čítajú, že všetci zarábajú 3-5k a sú na HO.

@anonym_5fea84 tým ľuďom závidím aj ja,ale žiaľ potrebujem prácu aj keď robím za oveľa, oveľa menší peniaz.

@domka222 ja tiež, ale za mňa netreba veriť všetkému čo sa tu píše

@anonym_42772b pravda, deti nemaju ziadne smerovanie. Casto pocuvam vety typu: "mojho maleho nebavi nic" 🫣 taka blbost... Kolki vyskusaju milion kruzkov a pri nicom nevydrzia. Na to su tam .rodicia, aby deti usmernili a podporili

Problem je v ekonomickej krize a raste inflacii a malo kupnej sily tu a dalsia vec je aj to ze malo pracovnych prilezitosti pre ludi v inych pracovnych sferach . Dobre pracovne pozicie su uz dopredu obsadzovane cez znamosti , a dlhodobo drzane a pustia ten flek len vtedy ak maju nieco lepsie od toho alebo sa im podaril im nejaky biznis a aj ked odchadzaju davaju na svoje miesto niekoho znameho ,takze je realne tazke sa dostat na dobre pozicie . Preto vravim ze je strasne malo pracovnych miest vytvaranych , jasne ked chcete robit kuchara,casnika,predavaca,vo fabrike ,a podobne veci tak toho tu najdete vela lebo to nik nechce robit , ale ked uz sa jedna o pracu za PC , alebo pracu specialistu , pripadne nieco ine kde nemusite az tak fyzicky robit je to narocne najst take zamestnanie preto niekedy si skor vybudujete vlastny v biznisom v tom com chcete pracovat a mat svoju klientelu ako sa dnes niekde zamestnate to tak vidim .

@anonym_autor tak ja som presne ten mladý človek a áno, nikde nás nechcú. Všade ma odmietajú za veľmi podpriemernú mzdu na región, v ktorom prácu pozerám. Nikde ak sa bavíme o junior práci v obore a nie aby išiel napríklad architekt dokladať tovar. Lebo jasne že by som si nejakú prácu niekde našla. Všade požadujú prax, počas celej VŠ som praxovala v obore. Nestačí. Lebo nepracovala som presne s takým a takým systémom a presne so špecializáciou, ktorú chcú oni. Nechcem písať o sebe detaily ale mám veľmi dobré VŠ zameranie. Nečakám, že budem pracovať 3 hodinky denne na homeoffice. Chcem pracovať, kariérne rásť, nečakám 1500€ v čistom. Ale úprimne, pracovné ponuky že špecialista a príjem 1300€ v hrubom to sme zas kde? Čakám, že ak makám a sú so mnou spokojní, tak mi príjem zdvihnú.
Som žena, to je zrejme nevýhoda. Čakajú, že hneď otehotniem, tak radšej zoberú chlapa.

@anonym_7d768d prepáč, a my sme si po skole v prvom zamestnaní vyskakovali, dovolenka, každý rok, auto a rovno trojizbak ? Sa zobud. Oni sú demotivovani, lebo malo zarobia a byt v nedohľadne? Takže riešenie je nerobiť nič.

@anonym_9e7661 no a tu to mame - za 1300 robiť nepôjdem, lebo mam na viac. No moja, nemas

@anonym_913695 možno nie, ale v realite potom presne toto vidíš. Oni prídu do zamestnania a tam čakajú tu mamičku- co bude za nich myslieť, pripomínať im veci, prehliadať, že sú neschopní robiť rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť, robiť za nich a ešte im aj zabezpečovať spoločenské vyžitie. Ver mi, videla som ich dost

@sandy18 skús čítať. Hovorím, že ponúkať špecialistovi 1300€ v hrubom, kde požadujú 3 ročnú prax v obore je na môj región podpriemerná mzda. Takže ešte raz, ja sa na pozíciu špecialistu nehlásim. To som uviedla ako príklad mzdy. A áno, stojím si za tým, že ponúknuť špecialistovi s niekoľko ročnou praxou 1300€ v hrubom je málo. Nikde som nenapísala, že za na 1300€ v hrubom robiť nepôjdem. Kde si to vyčítala?

@anonym_913695 toto že kde sa tí ľudia zapracujú keď ich nikde nechcú zaučiť. Toto vydrbkávanie s mladými sa nám veľmi vypomstí. Je mizéria pracovať aspoň na dohodu a nemať ani perspektívu na dôstojný zárobok a vlastné bývanie.

@anonym_9e7661 ale úprimne, pracovné ponuky že špecialista za 1300 v hrubom, to zas kde sme ?

To znie, ako že hurá, mam prilezitost pracovať, aj keď možno za nižšiu mzdu, než som si predstavovala ?

Mne to teda znie, akože ani omylom