icon

Čo hovoríte na chudobu a nezamestnanosť mladých?

10. sep 2026

Mladí ľudia, dlhodobo, vychádzajú celosvetovo najchudobnejší. Nik ich nechce zamestnať a ak áno, väčšinou vo forme brigád, prácou na dohody.
V kontraste s tým, som dnes čítala článok ako sa vraj tvária neviditeľní.
Obávam sa, že nám utečú do sveta aj tí čo ešte chceli zostať.

https://plus7dni.pluska.sk/aktualne/generacia-k...

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 22. sep 2026 · 239 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Mladí ľudia v diskusii sú často opisovaní ako ekonomicky najzraniteľnejší, pričom veľká časť z nich je nezamestnaná alebo pracuje na brigádach a dohodách, čo obmedzuje prístup k stabilnému príjmu a vlastnému bývaniu.
  • Firmy podľa diskusie často požadujú špecifickú prax a zručnosti (príklad: znalosť SAP, C2 úroveň jazykov alebo 2–3 roky praxe), preto diskusia odporúča riešenia ako stáže, brigády počas VŠ, jazykové certifikáty a zaučovanie juniorov.
  • Navrhované riešenia v diskusii zahŕňajú presťahovanie za prácou do Bratislavy alebo do zahraničia, rodičovské dohody o spolufinancovaní bývania a vytváranie junior-friendly pozícií cez zaučovanie; návrhy o úrovni minimálnej mzdy (napr. 1 550 €) sú v diskusii sporné.


Najčastejšie otázky

Q: Ako si získať pracovnú prax počas vysokoškolského štúdia?
A: Diskusia odporúča brigády počas VŠ, prax v odbore a stáže; konkrétny príklad v diskusii uviedol výber práce počas štúdia, po ktorej nasledovala pracovná ponuka v odbore za 1 200 € v hrubom v Česku.

Q: Prečo firmy požadujú od juniorov znalosť SAP alebo vysokú jazykovú úroveň?
A: Podľa príspevkov firmy častejšie inzerujú kandidátov so znalosťou SAP, s 2–3 rokmi praxe a s C2 úrovňou jazykov, čo zvyšuje bariéru pre absolventov bez konkrétnych systémových skúseností.

Q: Kde na Slovensku sú podľa diskusie najviac pracovných ponúk pre mladých a kde sú mzdy relatívne vyššie?
A: V diskusii sa uvádza, že Bratislava má vyššiu koncentráciu pracovných ponúk a korporátnych miest (spomenuté nákupné centrum Eurovea), zatiaľ čo regióny mimo Bratislavy majú menej junior pozícií.

Q: Ako môžu rodičia nastaviť pravidlá, ak dieťa zostáva bývať doma po štúdiu?
A: V diskusii sa odporúča písomná alebo ústna dohoda, kde dieťa prispieva na náklady domácnosti, platí si telefón a oblečenie, rodičia môžu spoplatniť služby ako pranie a varenie alebo obmedziť nočné návštevy; spomenuté bolo aj zrušenie trvalého pobytu ako výchovné opatrenie.

Q: Má zmysel hľadať prácu v zahraničí podľa skúseností z diskusie?
A: Áno; v diskusii sú viaceré postrehy, že odchod za lepšími podmienkami do zahraničia môže viesť k vyšším ponukám — príkladom je uvedená dcéra, ktorá prijala ponuku v Česku po ponuke 1 200 € hrubého.

Q: Aké mzdy sú v diskusii považované za nedostatočné alebo primerané pre juniorov a špecialistov?
A: V diskusii sa spomínajú ponuky 1 300 € v hrubom, ktoré mnohí považujú za nízke pre špecialistu, zatiaľ čo iní označujú 1 300 € hrubého ako prijateľnú štartovaciu mzdu pre juniorskú pozíciu; návrhy o minimálnej mzde 1 550 € alebo cieli 2 000 € netto sú v diskusii sporné.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Mladí ľudia majú podľa účastníkov diskusie časté ťažkosti so získaním stabilného zamestnania a s bývaním.
  • V Bratislave sú podľa diskusie koncentrovanejšie pracovné príležitosti a korporátne ponuky (spomínané Eurovea), zatiaľ čo regióny majú menej junior miest.
  • Ako praktické riešenia sa všeobecne odporúčajú brigády počas štúdia, stáže, jazykové certifikáty a získavanie systematických pracovných návykov.


Sporné názory

  • Niektorí účastníci tvrdia, že príčinou nezamestnanosti mladých je ich rozmaznanosť a nedostatok pracovnej morálky; iní argumentujú, že problém je štrukturálny — nedostatok junior-friendly pozícií, vysoké ceny bývania, inflácia a prísnejšie požiadavky firiem (napr. SAP, C2 jazyk).


Otvorené otázky

  • Ako systematicky vytvoriť viac junior-friendly pozícií a programov zaučovania v podnikoch?
  • Ako zabezpečiť dostupné bývanie pre mladých bez masívnej finančnej podpory rodiny?
  • Aká úroveň minimálnej mzdy alebo štandardného vstupného platu by bola primeraná pre juniorov a špecialistov v rôznych regiónoch?


Spomenuté značky a firmy

Plus7dni, Pluska, McDonald's, Lidl, Kaufland, Jednota, Eurovea, SAP, Tesco, INEKO, Orange

Spomenuté produkty a metódy

HO (home office), hybridná forma práce, PN, OČR, SAP, jazykové certifikáty, brigády počas VŠ, stáže/internship, práca na dohodu, TPP (trvalý pracovný pomer), diagnózy dys, PAS, ADHD, minimálna mzda (návrhy: 1 550 €), prax v odbore

Miesta a osoby

Bratislava, Eurovea, Nivy, Lučenec, Česko, Kanada, Japonsko, Čína, Slovensko, pán Fico, Elena

Strana
z9
avatar
maialeo
•
14. sep 2026
@anonym_autor

@maialeo mám len jednu otázku. Tvoj text napísala žena? Ak áno, nehanbíš sa kus?

@anonym_autor Nie nehanbim sa ani kusok. Za co konkretne by som sa mala? Skor by mali citit hanbu rodicia tejto mladeze, nie?

avatar
unterwasserman
•
Včera o 23:12

@anonym_autor že bude o 91000 bezdomovcov viac keď sa pominú rodičia resp. príde tá chvíľa keď ich už nebude mať kto podržať. Je kapitalizmus. Kto nieje produktívny, je nepotrebný.

Celý svet sa premení na niečo podobné ako krajiny južnej ameriky. V centre mesta mrakodrapy, okolo nich chatrče ako v rómskej osade... Budú len úspešní boháči a nepotrebná chudobná lúza.

Strana
z9