icon

Diskriminácia potencionálneho zamestnávateľa kvôli deťom

avatar
yollanda
29. jún 2016

Ahojte! Stretli ste sa s tym? Hladam pracu a uz na viacerych pohovoroch mi dali najavo, ze nehodlaju akceptovat OCR, pripadne skorsi odchod z prace! Je mi z toho nanic! Deti su pre mna top, ale pracu clovek tiez potrebuje

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 293 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Zamestnávatelia na Slovensku často preferujú uchádzačky bez záväzkov kvôli obavám z častých OČR a skorších odchodov z práce, čo reálne znižuje šance matiek pri prijímaní.
  • Praktické riešenia v diskusii zahŕňajú vyjednávanie pružnej pracovnej doby, skráteného úväzku (príklad: 6 h), možnosť home office a dohodu o dorábaní práce mimo bežnej pracovnej doby.
  • Alternatívy pre rodičov sú hľadanie mate‑friendly odvetví (učiteľstvo, účtovníctvo, freelancing), zabezpečenie opatrovateľky alebo dohodnutie striedania s partnerom či starými rodičmi.


Najčastejšie otázky

Q: Prečo ma zamestnávateľ môže odmietnuť, ak mám malé deti?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávatelia sa obávajú častých OČR, skorých odchodov pre vyzdvihnutie zo škôlky a plánovania materskej/ďalších detí; tieto obavy vedú k preferencii kandidátov bez záväzkov.

Q: Ako reagovať na pohovore, ak sa pýtači o pracovnú dobu a možný skorý odchod kvôli škôlke?
A: Odporúčané je nepýtať sa priamo „stíham škôlku“, ale spýtať sa „Aká je bežná pracovná doba u vás?“, predložiť konkrétny plán riešenia starostlivosti (striedanie s partnerom, opatrovateľka, home office) a ponúknuť kompenzáciu chýbajúcich hodín.

Q: Aké formy úväzku sú v praxi priateľskejšie k matkám?
A: V diskusii viacerí uviedli pružnú pracovnú dobu, skrátený úväzok (konkrétny príklad: 6 h), možnosť práce z domu (home office), či čiastočný úväzok alebo práce na živnosť ako reálne možnosti.

Q: Kde hľadať prácu „mamofriendly“?
A: Uvedené oblasti sú učiteľstvo, účtovníctvo, freelance/živnosť, IT alebo menšie firmy s flexibilnou kultúrou; v diskusii boli spomenuté aj firmy, ktoré umožňujú prácu z domu a pružný režim.

Q: Je otázka na deti alebo OČR na pohovore legálna?
A: Niektorí diskutujúci uviedli, že priama otázka na deti a plány rodičovstva môže porušovať Zákonník práce; toto tvrdenie v diskusii zostalo ako neoverené právne konštatovanie a nebolo odborným právnym výkladom.

Q: Ako riešiť situácie, keď je dieťa choré?
A: V diskusii odporúčali striedanie s partnerom, pomoc od starých rodičov, platenú opatrovateľku alebo dočasné riešenia cez home office; viaceré príspevky spomínajú OČR krátkodobo (dni) a kompenzáciu práce v iných časoch.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Väčšina príspevkov konstatuje, že obavy zamestnávateľov z OČR a skorých odchodov reálne znevýhodňujú matky pri prijímaní.
  • Praktické riešenia pre uchádzačky sú: pripraviť konkrétny plán starostlivosti, ponúknuť flexibilitu (home office, dorobenie hodín) alebo hľadať skrátený úväzok či prácu v mate‑friendly odvetví.
  • Pri nábore pomáha asertívna komunikácia na pohovore a schopnosť „predať“ svoj profesionálny prínos aj s rodinnými záväzkami.


Sporné názory

  • Možnosť A (zamestnávatelia): Zamestnávateľ potrebuje stabilitu a nemôže znášať časté absencie, preto má právo preferovať kandidátov bez rodičovských záväzkov.
  • Možnosť B (matky/obhajoba rodičov): Dieťa počas choroby potrebuje prítomnosť rodiča a zamestnávatelia by mali uplatňovať pružné riešenia a dôveru, ak zamestnanec dokáže dorobiť prácu.


Otvorené otázky

  • Je otázka stavu detí a plánovania rodiny na pohovore v praxi porušením Zákonníka práce a aké sú právne následky v konkrétnych prípadoch?
  • Ako systémovo zlepšiť dostupnosť krátkodobej náhradnej starostlivosti (opatrovateľky, náhradné služby) pri akútnych OČR?


Spomenuté značky a firmy

Modrý koník, Úrad práce, Zbierka zákonov, Zákonník práce

Spomenuté produkty a metódy

OČR, PN, materská dovolenka, rodičovská dovolenka/RD, skrátený úväzok (6 h uvedený ako príklad), pružná pracovná doba, home office, živnosť, brigády, dohody o vykonaní práce, platená opatrovateľka, dorobenie práce mimo pracovnej doby

Miesta a osoby

Slovensko, Bratislava, Poprad

Strana
z10
avatar
moni244
6. júl 2016

@maslenka47 ja som tak išla 😀 😀 😀 😀 😀

avatar
vroni
6. júl 2016

@modraslza, som mimo Sk dlhsie nez ty 😉 a nebola som len v Rakusku. Ze som tam nakoniec skoncila je nahoda, nie umysel ci tuzba po "domove". Moje deti maju korene aj na Sk, takze povazujem za samozrejme, ze ovladaju jazyk a poznaju krajinu, ale na to nepotrebujem komuntitu, ktora im to bude prizvukovat. Doma su oni aj ja niekde inde, takze ziadne cesty na vikend domov sa u nas nekonaju, maximalne tak navstevy starej mamy. Lenze prave tymi detmi a (mojou) neochotou vclenit sa do slovenskej komunity v Rakusku sme ziskali znamych a priatelov, s ktorymi mame podobne zaujmy a priority, vieme si pomoct a rozumieme si. Preco by som si mala viac rozumiet s atomovym fyzikom len preto, ze je Slovak, hoci mna zaujima historia? (to je len priklad, teraz ma neber doslovne) Alebo preco mi ma byt "blizsi" Vychodnar, ktory sa narodil 500 km odo mna ako Viedencan, co sa narodil odo mna 80 km? (teraz mam na mysli cisto geograficky) Proste za tych 18 rokov krizom po Europe som spoznala jednu Slovensku, s ktorou som ochotna a schopna travit cas, ten zvysok su stretnutia kratkeho a nepodstatneho druhu. Slovensku komunitu (a akukolvek inu tiez) povazujem za absolutnu stratu casu, dokonca aj z hladiska jazyka. Skusala som (prave pre ten jazyk) chodit s detmi do slovenskej komunity, ale aj deti oboch rodicov Slovakov od isteho veku (okolo styroch rokov) boli najneskor po druhej vete hry v jazyku krajiny a do slovenciny ich bolo treba "nasilne" prepinat... Domov je pre mna tam, kde su ludia, ktorych mam rada a ktori maju radi mna a nie uzemie ohranicene jazykom alebo nejakou pomyselnou geopolitickou hranicou, zaujimave, ze s tymto nastavenim som este nikdy nemala problem so ziskanim prace a to aj napriek nevhodnemu veku a dvom detom....

avatar
mircalla
6. júl 2016

@maslenka47 Mame vo firme niekolkych studentov, ktory maju plat 1000-1100 euro v hrubom. Ked si student najde taku robotu, tak urcite aj matka s detmi

avatar
mima4
6. júl 2016

@mircalla mimo ba velmi tazko

avatar
mircalla
6. júl 2016

@mima4 ano viem

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza poväčšine mi to vždy vychádzalo, vychádza aj teraz tak, že áno študent síce zarobí menej, ale za omnoho menej času......
vačšina z nich robí na dohody, odvody neplatí, pre papierový nízky príjem, kt. zamestnávatel prizná si vačšina z nich uplatnuje vrátky dane......vždy mi to tak vyšlo, keď som zrátala, koľko zarobí zamestnanec na zmluvu, zaplatí odvody....a koľko zarobí niekto na dohodu, kde je priznaný papierovo min. počet hodín......že ten druhý to v konečnom dôsledku má v čistom na hodinu často krát viac 🙂

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza .......,,Mame znamich, vsetci maju svoje deti a svoju rodinu a kazdy riesime podobne problemy...,,
a prečo sa potom nespojíte a nepomôžete si navzájom? nemá to kto navrhnúť? verím tomu, že min. jedna tvoja známa, mamička čo letí do práce by aspoň raz do týždňa uvítala, keby si jej deti na pár hod. postrážila, vyzdvihla zo škôlky atd.......aj takto si môžeš zarobiť pár €.....resp. si takto môžte pomáhať aby ste mohli zarábať dve ženy- matky, miesto toho, že obe sedíte doma, lebo nemá kto strážiť.
k tej cudzine a odlúčenému spolužitiu.....
kto chces si cestu domov nájde! to že niekto nie je schopný prísť za rodinou viac ako 3krát do roka, jeho vec, resp. problém asi niekde vo vzťahu.
manžel pracuje cca 1000km od SK je doma takmer každý víkend na dva tri dni.......niekedy každý.....inokedy takto príde raz za mesiac......počas zimy bol doma 2 mesiace, cez leto bude doma skoro mesiac.......je doma častejšie ako keby robil na SK týždňovky a po víkendoch by makal niekde na fuškách.....
áno, aj ja poznám veľa ľudí čo pracuju mimo SK a vždy platí, keď sa chce, tak sa dá. sú takí, čo chodia domov tak často ako to len ide, sú takí, čo radšej ostanú trčať v tej cudzine.

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza prečo? 🙂
načo?
aby som niekde v cudzine ostala sama na takéto záležitosti?
aby sme to čo zarobíme, minuli na nákladný život tam?
aby naše deti vyrastali tam kde nechceme?
vzdať sa mojej práce?
neplánujeme takto fungovať 100 rokov 🙂 ale fungovať takto, že manžel zarobí krásne, náklady má minimálne, ja celkom fajn zarobím tu na SK, spolu sme dosť často, škôlka, škola vyriešená, kamaráti, známi, rodina.......
fakt nemienime ani jeden opúšťať náš rodinný dom, len pre vidinu toho, že budeme do mesiaca spolu o 3dni viac. to fakt radšej budeme pár rokov spolu mesačne o tie 3dni menej a potom si len užívať domček, záhradu, auto, zázemie, naše deti bez stresu a úverov.

avatar
modraslza
6. júl 2016

@katarinamarkova Nenazvala by som to "trcanim v cudzine", a este raz hovorim opatrovanie deti neberiem ako pracu...ja konkretne opatrujem deticky a beriem to ako nieco docastne, a velke financie sa z toho nesypu co ti poviem, ..mozno to staci pre niekoho, pre mna nie. Moju pracovnu situaciu netreba riesit, ja si ju sama vyriesim, tak ako to je pre mna a pre moju rodinu najlepsie...ale ostavam s nazorom, ze lahko sa uctihodna robota a robota co stoji zato nenachadza 🙂

avatar
mircalla
6. júl 2016

@modraslza Mozno to staci pre niekoho, pre teba nie...sorry, ze za pytam, ale mas nejake uzasne cvko, co dakoho zaujme, ze ta bude ochotny vyborne zaplatit? okrem znalosti cudzich jazykov...neviem kolko mas rokov, ale dnesni 30tnici maju uz v tom cvcku toho dost a dost slusne uspechy, projekty, mnohi su uz 30-rocni manageri
Lebo po x rokoch ma rodicovskej ked si nemala predtym nejaku super karieru tak vyskakovat velmi nemozes

avatar
modraslza
6. júl 2016

@katarinamarkova Tak nech sa vam to vsetko podari podla planov, znie to pekne. Mi si tiez staviame domcek na SK bez hypoteky a tesime sa i zo seba. Zijeme spolu , spime pod jednou strechou v jednej postely, riesime spolu kazdodenne zalezitosti. Hadame sa i udobrujeme. Chodievame sa poprechadzat na denne vyetiky s malou, chodievame i do spolocnosti medzi znamych a kamaratov. Po nociach niekedy sedavame v zahrade, smejeme sa, pozerame filmy ci znervoznujeme sa navzajom atd Nemenila by som. Mne by to na dialku chybalo , tie kazdodenne malickosti.

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza áno pre tie dobré veci, ktoré chceme treba vačšinou aj niečo spraviť, žiadna sa ľahko len tak sama od seba neponúkne......a keď aj čírou náhodou aj...aj tak treba vynaložiť aspoň minimálnu energiu na jej lapenie 🙂
a ako by si nazvala, to že má niekto rodinu na SK,má možnosť na ten víkend prísť ale aj tak ostane v danej krajine, lebo sa to čo ja viem napr. asi najčastejšia výhovorka ,,neoplatí,,?
opatrovaním detí sa dá zarobiť fakt krásne......samozrejme nie ak to berieš len ako občasnú brigádu....tak človek fakt nikdy nič nezarobí.
ps: prajem ti prácu, čo ťa bude baviť, zarobíš, a budeš mať čas aj na svoje deti 🙂 ak fakt chceš, tak si časom určite takú nájdeš 🙂

avatar
modraslza
6. júl 2016

@mircalla Ved ja nevyskakujem 🙂 Iba tvrdim, ze neni lahke najs si pracu, ktora vyhovuje pre mamicku , ktora ma male dieta. Snat odomna nechces cvcko ? :D ja hladam iba na polovicny uvazok A najdem ver tomu 😉

avatar
sisaka
6. júl 2016

@modraslza nie neplanujeme sa vratit, my uz ked sme odchadzali sme vedeli, ze sa nevratime, nesli sme sem na zarobky ale na trvalo.

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza ani ja by som nemenila....
všetko o čom píšeš mám.....je pravda, že nie každý deň na pár hodín 🙂 ale zas cca každý víkend 24/7, resp. 2mesiace v kuse 🙂
postavené dávno je, bez hypo.....fakt už len ďalší piatok, sobotu zavolať známych na detsko dospelácku grilovačku na záhrade.
môžem sa len spýtať?
staviate dom na SK, ako to potom bude mať tvoj manžel s prácou na SK a ty? predpokladám, že ak ste šikovný a financie budú do roka, dvoch idete bývať.

avatar
modraslza
6. júl 2016

@katarinamarkova urcite by som to brala ako vyhovorka(mozno viac volnosti a ziadna zodpovednost v zahranici, vela chlapov sa odcudzi od rodiny,vyhovuju im telefonaty domov a vsetko dolezite sa povybavuje po telefone a potom ked zlozi telefon, tak sa moze slobodne vyzit, Drz sa toho svojho), lebo sama viem ,ze ked niekoho chcem vidiet nezastavi ma ani to , ze sa to neoplati... 😝 opatrovanim sa da pekne zarobit, len deti neni na opatrovanie tolko. Takych co hladaju opatrovatelku na 8-10 hodin denne vsetci vyzaduju dochadzat a opatrovat u nich. Ty co su ochotni dieta priniest potrebuju iba na par hodin 3-4 par krat do tyzdna vacsinou. Boli i taky co hladali niekoho na 60 hodin tyzdenne za 2eura..najprv som sa potesila, ze na kazdy den po 8 hodin to bude super a potom oni , ze 60hodin tyzdenne a platili by 2 eura na hodinu 🙂 ..To mi nevyhovovalo a jedine co ma napadlo, ze chuda dieta.

avatar
modraslza
6. júl 2016
avatar
modraslza
6. júl 2016

@sisaka Tak prajem vam, aby ste tam boli stale stasni 🙂 Rodina z SK vam nechyba?

avatar
modraslza
6. júl 2016

@katarinamarkova tak hadam sa nam podari do 5tich rokov dostavat i podniknut nejake kroky k nejakemu rodinnemu bisnisu, bez toho sa na sk nevratime.

avatar
katarinamarkova
6. júl 2016

@modraslza 🙂

avatar
sisaka
6. júl 2016

@modraslza chyba, ale vadilo nam tam strasne vela veci, ktore nam tu vyhovuju + samozrejme deti - dcera v septembri uz ide na celkom slusnu univerzitu, na Slovensku na takej urovni nie je nic a syn je talentovany hokejista, tu ma ine moznosti na rast o ktorych by na Slovensku mohol Len ani at. Celkovo tu maju deti vacsie moznosti na rozvoj potencialu a aj sance na slusny zivot, nam sa tu splnil sen o slusnom zivote tak dufam, ze aj deti tu budu spokojne a stastne

avatar
sisaka
6. júl 2016

Neznasam auto correct malo tam byt, ze by mohol len snívať

avatar
deltaa
22. júl 2016

@yollanda nič si z toho nerob, mne povedali rovno na jednom pohovore kedysi ze zakonnik prace ich firma vobec neakceptuje ... 😖

Strana
z10