Diskriminácia potencionálneho zamestnávateľa kvôli deťom
Ahojte! Stretli ste sa s tym? Hladam pracu a uz na viacerych pohovoroch mi dali najavo, ze nehodlaju akceptovat OCR, pripadne skorsi odchod z prace! Je mi z toho nanic! Deti su pre mna top, ale pracu clovek tiez potrebuje
Stručné zhrnutie
- Zamestnávatelia na Slovensku často preferujú uchádzačky bez záväzkov kvôli obavám z častých OČR a skorších odchodov z práce, čo reálne znižuje šance matiek pri prijímaní.
- Praktické riešenia v diskusii zahŕňajú vyjednávanie pružnej pracovnej doby, skráteného úväzku (príklad: 6 h), možnosť home office a dohodu o dorábaní práce mimo bežnej pracovnej doby.
- Alternatívy pre rodičov sú hľadanie mate‑friendly odvetví (učiteľstvo, účtovníctvo, freelancing), zabezpečenie opatrovateľky alebo dohodnutie striedania s partnerom či starými rodičmi.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo ma zamestnávateľ môže odmietnuť, ak mám malé deti?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávatelia sa obávajú častých OČR, skorých odchodov pre vyzdvihnutie zo škôlky a plánovania materskej/ďalších detí; tieto obavy vedú k preferencii kandidátov bez záväzkov.
Q: Ako reagovať na pohovore, ak sa pýtači o pracovnú dobu a možný skorý odchod kvôli škôlke?
A: Odporúčané je nepýtať sa priamo „stíham škôlku“, ale spýtať sa „Aká je bežná pracovná doba u vás?“, predložiť konkrétny plán riešenia starostlivosti (striedanie s partnerom, opatrovateľka, home office) a ponúknuť kompenzáciu chýbajúcich hodín.
Q: Aké formy úväzku sú v praxi priateľskejšie k matkám?
A: V diskusii viacerí uviedli pružnú pracovnú dobu, skrátený úväzok (konkrétny príklad: 6 h), možnosť práce z domu (home office), či čiastočný úväzok alebo práce na živnosť ako reálne možnosti.
Q: Kde hľadať prácu „mamofriendly“?
A: Uvedené oblasti sú učiteľstvo, účtovníctvo, freelance/živnosť, IT alebo menšie firmy s flexibilnou kultúrou; v diskusii boli spomenuté aj firmy, ktoré umožňujú prácu z domu a pružný režim.
Q: Je otázka na deti alebo OČR na pohovore legálna?
A: Niektorí diskutujúci uviedli, že priama otázka na deti a plány rodičovstva môže porušovať Zákonník práce; toto tvrdenie v diskusii zostalo ako neoverené právne konštatovanie a nebolo odborným právnym výkladom.
Q: Ako riešiť situácie, keď je dieťa choré?
A: V diskusii odporúčali striedanie s partnerom, pomoc od starých rodičov, platenú opatrovateľku alebo dočasné riešenia cez home office; viaceré príspevky spomínajú OČR krátkodobo (dni) a kompenzáciu práce v iných časoch.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina príspevkov konstatuje, že obavy zamestnávateľov z OČR a skorých odchodov reálne znevýhodňujú matky pri prijímaní.
- Praktické riešenia pre uchádzačky sú: pripraviť konkrétny plán starostlivosti, ponúknuť flexibilitu (home office, dorobenie hodín) alebo hľadať skrátený úväzok či prácu v mate‑friendly odvetví.
- Pri nábore pomáha asertívna komunikácia na pohovore a schopnosť „predať“ svoj profesionálny prínos aj s rodinnými záväzkami.
Sporné názory
- Možnosť A (zamestnávatelia): Zamestnávateľ potrebuje stabilitu a nemôže znášať časté absencie, preto má právo preferovať kandidátov bez rodičovských záväzkov.
- Možnosť B (matky/obhajoba rodičov): Dieťa počas choroby potrebuje prítomnosť rodiča a zamestnávatelia by mali uplatňovať pružné riešenia a dôveru, ak zamestnanec dokáže dorobiť prácu.
Otvorené otázky
- Je otázka stavu detí a plánovania rodiny na pohovore v praxi porušením Zákonníka práce a aké sú právne následky v konkrétnych prípadoch?
- Ako systémovo zlepšiť dostupnosť krátkodobej náhradnej starostlivosti (opatrovateľky, náhradné služby) pri akútnych OČR?
Spomenuté značky a firmy
Modrý koník, Úrad práce, Zbierka zákonov, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
OČR, PN, materská dovolenka, rodičovská dovolenka/RD, skrátený úväzok (6 h uvedený ako príklad), pružná pracovná doba, home office, živnosť, brigády, dohody o vykonaní práce, platená opatrovateľka, dorobenie práce mimo pracovnej doby
Miesta a osoby
Slovensko, Bratislava, Poprad
@katarinamarkova uz rozumiem... 🙂 ja vsak zijem v zahranici a tu je to tazke zamestnat sa s dietatom, tazke to je prave preto, ze nemam abolutne nikoho , kto by mi dieta vyzdvihol zo skolky ci ostal snim ked je chore, iba ja a iba ja..drahy ma dobre platenu pracu a kebyze on ma skor odist z prace koly vyzdvihnutiu dietata zo skolky, alebo ostat doma kym je male chore, bolo by to pre nas velke minus, takze je to tazke..opatrovatelkam nedoverujem, je ine ak uz dieta hovori plynulo a je uz i vacsie a vie sa branit ale takto, ze mam este dcerku teraz mala prave 3 roky a mala by byt s opatrovatelkou od jej pol roka, ta myslienka je pre mna strasidelna az mi je zle pri pomysleni...a zamestnat sa tak flexibilne aby mi to vyhovovalo a samozrejme i sefovi sa mi zatial nepodarilo. Hoci velmi rada by som z domu vypadla na 20 hodin tyzdenne medzi ludi, lebo doma mi uz svitori, a dobre by nam prisli i peniazky navyse(viac hodin nie, kedze musim zvladat domacnost i muza vychystat a starat sa o dieta i o nas bez hociakej inej pomoci napriklad cez vikendy ako babicka, dedo ci hocikto z rodiny, to vsetko nam tu chyba a ani na partnera sa v starostlivosti o dieta spoliehat nemozem kedze on musi byt hociktoru minutu pripraveny do prace a pravdupovediac ho vidam iba dva krat do tyzdna i to je polozdochnuty atd) ....takze kolko rodin tolko pribehov,ja osobne si myslim , ze ano je tazke si najst pracu ako matka , ktora sa moze spoliehat hlavne iba na seba ak ide o starostlivost o dieta...
@modraslza ani žiadnych susedov, či už bližšie či ďalej zo slovenska, česka atd, nemáte? obyčajné upratovanie, stráženie detí atd., nedá sa?
presne to čo opisuješ, je jeden z dôvodov, prečo som ostala doma. aj keď manžel robieval, robieva v zahraničí a vždy tu bola aj tá možnosť ísť tam bývať žiť spolu na fest.
@modraslza ps: ja by som to skôr definovala, áno, je ťažké si nájsť prácu pre hocikoho, kto chce mať pracovnú dobu a pracovné voľno prispôsobené svojim podmienkam.
ešte ma v tejto súvislosti napadá.....prečo taký obyčajný študent, ktorý má snáď svoj čas pre prácu vyhranený ešte viac ako mamička, kt. môže mať dieťa xy hodín 5dní v týždni minimálne, dieťa v škôlke......sú bez praxe, skúseností......si brigádu, či prácu na dohodu vedia ľahko nájsť ( zas česť-nečesť výnimkám, čo nevedia )
@katarinamarkova taky student , dostava minimalnu mzdu a z tej ani na skolku nevychadza, je to super pokial deti niesu a je potrebne si tu prax zohnat a i popritom si zarobit..
@katarinamarkova Mame znamich, vsetci maju svoje deti a svoju rodinu a kazdy riesime podobne problemy. U niektorych vsak muz zaraba minimal a v tom pripade sa striedaju zena i muz v praci..Ostatni novi znami stale prichadzaju odchadzaju Neznamim svoje dieta este male urcite v ziadnom pripade nezverim..Moj muz nie je z SK a tiez je tu cudzinec tu, takze kebyze ja som na SK a on este i domov chodi a tak by to striedal domov i na sk 😖 , Zit ako rodina na dialku mi tiez nepripada ako vhodne riesenie, i sme sa o tom rozpravali a sme rovnakeho nazoru.Nevidim zmisel v tom, ze ja by som zila na SK a on tu, a chodieval by sa pozret na svoju rodinu na 3tyzdne rocne. Je tu kopa takych chlapov, hladajucich si milenky,. Zena a rodina doma a v zahranici nuda. Je to taky dvojzivot v takom pripade pre chlapa, ked sa jedna o dlhu dobu. Ved to je na hlavu padnute. Tak odzit svoj zivot? Mne osobne, ja by som sa odcudzila od muza. Urcite by som necakala, ze sa budu diat zazraky pri takom zivotnom style. Mna by taky vztah nenaplnoval a zit tak svoj zivot , ktory je iba jeden ..V ziadnom pripade.
@katarinamarkova Preco nechces ist za muzom? Ja by som bez svojho na dialku nechcela zit. Bud spolu , alebo slobodne jeden bez druheho. Predca som si vybrala odzit si snim zivot a zalozit rodinu. Ci to mate kratkodobu situaciu?
@katarinamarkova Samozrejme mozno mas doma velmi dobru pracu a v zahranici by si iba stratila i to moze byt...to ma nenapadlo..je to tazke ..
@modraslza Niektore zeny su samozivitelky, nemaju pomoc v nikom a zvladaju. Ty si si uviedla svoje dovody sama preco nemas pracu - nikomu nedoverujes a preto nemozes pracovat. Zamestnavatel sa nebude prisposobovat tvojim poziadavkam. Tak potom nepracuj sa nestazuj sa. Bud zmenis pristup alebo mat pracu nebudes. Je to jednoduche
Mna fascinuje toto slovenske vyfnunkovanie, ako Slovak Slovakovi nepomoze. No a? Fakt fasa napad, budovat si v zahranici geta, ako to robia Poliaci ci Turci, ktori sa ani v druhej generacii nevedia dohovorit v krajine, do ktorej sa trepali uplne dobrovolne. Zijem v zahranici a vobec nemam problem ani s pracou ani so strazenim deti ani s pomahanim. Ale ovladam jazyk na slusnej urovni, mam kamaratov a znamych medzi ludmi, ktori su v mojom okoli a netriedim ich podla miesta narodenia, deti si strazime navzajom a vobec to nie je problem. Nevidim ziaden dovod, preco by mi mal pomahat nejaky Slovak z titulu, ze mame rovnaku statnu prislusnost. Doma ti tiez pomoze kazdy, koho oslovis na ulici? Takze aj v zahranici plati presne tak ako na Slovensku: Kto chce, hlada sposoby, kto nechce, hlada dovody.
@modraslza a nejaka praca z domu? Alebo ze ty budes niekomu este strazit dieta k tomu svojmu cez den? A platili by ti za opatrovanie?
Ja som s tou myslienkou koketovala,len my sme boli casto chori (teda najma ja) a kzd maly nastupil do skolky,tak aj on bol castejsie a nielen sopel,tak som to musela zavrhnut.
Prip. Nejaka dobrovolnicka aktivita? Sestra ma kamosku,oni obaja cudzinci v state,kde ziju,maju 4deti a ona si privyraba takym strikovanim a sitim a aj dobrovolnickou cinnostou sa zaobera trochu..
@modraslza však ked sa nemôžeš pohnúť od dieťaťa lebo nikomu neveríš, tak si zober domov deti na opatrovanie, zarobíš si peniaze zoznámis sa s novými ľudmi, dieta sa bude mat s kým hrať, takto to v zahraničí rieši kopec žien, ktore nechcú alebo nemôžu ísť do práce. Na nejakú Slovensku komunitu kašli, tak ako tu niekto písal, nikto ti nepojde pomáhať len preto, ze je Slovák, ak nemáš rada závisť a ohováranie, tak si o nič neprišla, radšej sa snaž zapadnúť medzi miestnych a tam si vytvárať svoju sociálnu sieť, treba trosku zabojovať, premôcť sa, vyjst z comfort zone... Drzim palce
@modraslza tak to mas asi Len nejaky obcasny babysitting. Na tomto sa da pekne zarobiť, ked to robíš pravIdelne. U nas v Kanade sa plati za 1 dieta okolo $1000 na mesiac, zoberieš 4 deti mas $4000 mesačne v hrubom, ked odrátaš dane + nejaká strava pre deti, je to stále celkom pekný príjem.
@vroni To preco som reagovala o slovakoch v zahranici bol prispevok do fora , pre ludi co sa tu medzi sebou zacali hadat. Ja osobne slovakov nepotrebujem na strazenie atd..Anglictinu ovladam perfekne. Okrem toho ovladam 3 dalsie jazyky perfekne a 2 dalsie na uctihodnej urovni este sa zdokonalujem 🙂 . Pohybujem sa v multijazykovej spolocnosti a jedine ja som v nej slovenka. Ja tu nevyplakavam, iba hovorim, ze je to ubohe ako slovak so slovakom zaobchadza. Chyba mi tu ta vazba z domova a moj jazyk pri ktorom sa viem uplne ale uplne odviazat , a vazenie si jeden druheho,. Ved sme z jednej krajiny. Mame spolocne zvyky i kulturu. A jeden druheho iba urazame. A ano budovat si slovensku komunitu v zahranici je super(presne ako to robia ine narody a buduju si tak novy domov v inej krajine , jeden druhemu pomahaju , a nie tahaju dole vodou a zavidia a dokonca zachovavaju si i kulturu a zvyky pre seba i pre svoje deti, co je velmi dolezite), V tom vidim cely problem..Kolko rokov zijes v zahranici ? Ja uz 10 a je mi luto, ze za tych 10 rokov sa mi nepodarilo obklopit sa i ludmi z domova a citit sa tak lepsie pri srdci. Vcetci slovaci co som sa snimy stretla boli iba zavistlivi alebo pijavice cicajuce i dusu. Chodila som i na stretnutia , ale chodia tam ludia , ktori nepraju jeden druhemu takze tiez nevidim zmisel tam stracat cas..
ano robim babysitting a to pre male deticky , ktore este niesu v skolke , potom ked uz idu do skolky tak ich vacsinou davaju do skolky na cele dni a vyzdvihuju si ich uz sami, alebo tu potom pozaduju, vyzdvihnut a doopatrovat u nich doma, popripadne navarit atd. Ja vyslovene robim doma momentalne, ale neni toho vela. Moje dieta este neni v skolke , kedze su tu neskutocne ceny , zacina az v septembri a to uz sa budem moct viac rozhybat, takze to bude ok , len si na to musim pockat do septembra 😉
@katarinamarkova preco si student lahko najde brigadu a mamicka s detmi nie? Pretoze student pojde robit za 3 eura na hodinu a za mesiac zhrabne 200 eur. "Mamicka" by chcela porovnatelny plat s "tatinkom" s polovicnym uvazkom a plne flexibilnou pracovnou dobou. A potom je z toho problem. V takom McDonalde za 3eura na hodinu by urcite zamestnali aj mamicku aj s prisposobenim pracovnej doby.. ale ktora pojde....
@modraslza nie narpj ale narok.