Divné požiadavky na pohovore - odovzdávanie mobilov v práci
Ahojte,
bola som na pohovore do prace, ktora podla popisu znela fajn a bavila by ma, co ma vsak sokovalo, ze na pohovore mi povedali, ze sa im osvedčilo, ze sa rano odovzdavaju mobily a zamykaju do nejakej skrinky, akoze si robia srandu v dnesnej dobe? Chcela by som sa uz zaradit do pracovneho zivota, ale toto je na mna privelke prekracovanie mojich hranic. Mali na vas taku poziadavku niekedy? Vzali by ste taku pracu? Je logicke, ze ked pracujem venujem sa praci, ale kazdy moze mat mikro oddych minutu dve medzi pracou, ci potrebuje kontakt s rodinou
Stručné zhrnutie
- Väčšina diskutujúcich považuje povinné odovzdanie mobilu na pracovisku za neakceptovateľné a odmietla by takú ponuku práce.
- Niekoľkí diskutujúci priznali, že takéto opatrenia sú logické pri pracoviskách s požiadavkou na bezpečnosť alebo ochranu duševného vlastníctva (výroba, automobilky, R&D, gastro, call centrum).
- Ako praktické riešenia viacerí navrhli zamestnanecké skrinky/trezory, služobnú linku alebo recepciu, tlačidlový telefón, VoIP/pevné linky, prípadne samolepky na fotoaparát telefónu.
Najčastejšie otázky
Q: Je legálne, aby zamestnávateľ nútil zamestnancov odovzdať mobil pri vstupe do práce?
A: Podľa diskutujúcich zamestnávateľ môže mať pravidlá používania mobilov, ale nútenie na odovzdanie môže byť spochybniteľné a pri spore sa spomína Inšpektorát práce (Inspektorát práce, ip.gov.sk).
Q: Ako sa riešia núdzové situácie, keď rodič potrebuje byť dostupný kvôli dieťaťu?
A: Viacerí navrhli riešenia ako služobný telefón na recepcii, pevná linka/VoIP, tlačidlový telefón alebo možnosť oznámiť, že rodič čaká dôležitý hovor (príklady z diskusie: služobný mobil, pevná linka, VoIP).
Q: V ktorých odvetviach je odovzdávanie mobilov bežné alebo pochopiteľné?
A: Diskutujúci uviedli automobilky, výrobné linky, R&D a sklady (príklad: alza.sk), gastrosektor a call centrá ako miesta, kde zamykacie skrinky alebo trezory boli zavedené.
Q: Aké alternatívy k úplnému odovzdaniu mobilu diskutujúci spomínali?
A: Spomínali zamykacie skrinky/trezor, používanie služobnej linky alebo recepcie na príjem hovorov, tlačidlový telefón bez internetu, samolepky na fotoaparát telefónu a nastavovanie prestávok (napr. 30 min obed, 2×15 min).
Q: Ako niektoré firmy kontrolujú zákaz fotografovania či únikov informácií bez toho, aby brali telefón?
A: Diskutujúci opisovali riešenia ako nalepenie špeciálnych samolepiek na fotoaparát, povinné uloženie telefónu v skrinke s uzamknutím a trezorový systém (príklad: firmy s vývojom nových vecí, zákazy fotografovania).
Q: Môže zamestnávateľ sankcionovať používanie mobilu pre GDPR alebo bezpečnostné porušenia?
A: Áno, spomínali sa sankcie a upozornenia; jeden diskutujúci uviedol prípady s právnymi dôsledkami pri porušení pravidiel týkajúcich sa GDPR a interných bezpečnostných pravidiel.
Závery z diskusie
Zhoda
- Záleží od typu práce; nie všetky profesie si vyžadujú odovzdanie mobilu a väčšina účastníkov to vníma ako prísne opatrenie pre kancelárske/profesionálne pozície.
- Zamestnávateľ má legitímny dôvod zakázať používanie mobilov z dôvodu bezpečnosti, ochrany duševného vlastníctva alebo prevencie krádeží podľa viacerých príspevkov.
- Rodičia a opatrovatelia v diskusii opakovane zdôraznili potrebu dostupnosti pre urgentné hovory (škôlka, lekár), takže núdzový komunikačný kanál musí byť zabezpečený.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci považujú odovzdanie mobilu za efektívne opatrenie proti rozptyľovaniu; iní to považujú za prekročenie osobnej slobody a nedôveru voči zamestnancom.
- Jedna skupina tvrdí, že systém skríň/trezorov a prestávok funguje (uvedené príklady: gastrole, call centrá), druhá skupina tvrdí, že takéto pravidlá zľahka vedú k otrokárskym praktikám a môžu skrývať ďalšie prísne pravidlá (príklady s WC, časmi odchodu).
- Diskutujúci sa rozchádzajú v názore, či je lepšie riešiť zneužívanie mobilov individuálnymi sankciami alebo preventívnym plošným odoberaním.
Otvorené otázky
- Ako presne firmy riešia a dokumentujú SOS hovory a kto nesie zodpovednosť za nedoručené urgentné volania pri uzavretí telefónov?
- Aké sú právne hranice pri povinnom skenovaní tváre pri vstupe a pri odovzdávaní telefónov (spomínaná prax v "Lahoda")?
- Ako sa v praxi rieši ochrana osobného majetku, zodpovednosť a poistenie, keď zamestnávateľ ukladá súkromné telefóny do trezora alebo skrinky?
- Ako rozlišovať medzi legitímnym dohľadom/preventívnymi opatreniami (R&D, bezpečnosť) a neoprávneným zásahom do súkromia pri kancelárskych pozíciách?
Spomenuté značky a firmy
alza.sk, Primark, Tsystems, Lahoda, Inspektorát práce (ip.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
tlačidlový telefón, služobný mobil, pevná linka, VoIP pevná linka, zamykacie skrinky, trezor, samolepky na fotoaparát telefónu, skener tváre pri vstupe, prestávky (30 min/2×15 min), TikTok, Instagram, Edupage, GDPR
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_autor a este dodam, ze nikdy som neriešila, ci som na nobile alebo nie. Ja si za svojou pracou stojím a v živote ma nikto nevyhodil zato, zeby som boka zly zamestnanec. Vzdy som odchádzala z prac ja. A to pouzivam mobil, dokonca som si aj objednávala súkromne veci z e-shopu, volala súkromné. Bože moj, teraz sa tu vsetci kvoli tomu zrutime nie. Vela pijem, takze na zachode som niekedy každu pol hodinu. A co? Firma skrachovala? Aj ta sestrička v nemocnici ma tych par minut, kedy si moze odpísať, zavolat. Takisto predavacka. Myslim si, ze je tak 5% ludi, ktori seru na pracu a radsej riešia mobil. Vačšina to robi vtedy, led vie, ze si to moze dovoliť. To, ze niektore otrokarcite a predbiehate sa pred vedením, ktora podá vacsi výkon, dvihate si navzajom normy, je uz len čisto na vas. Ja si vážim samu seba, svoje zdravie a nikto ma nedonuti, aby som skákala ako poslušný pajac. A este ked vačšina firiem vam da fakt len par eur a sem tam nejaku odmenu. Preco by som mala skončiť na AD, ako niektoré hrh,hr zeny, ktore boli tak premotivovane, ze teraz chodia k psychiatrovi. Nie, neprosím
@anonym_autor a este dodam, ze nikdy som neriešila, ci som na nobile alebo nie. Ja si za svojou pracou stojím a v živote ma nikto nevyhodil zato, zeby som boka zly zamestnanec. Vzdy som odchádzala z prac ja. A to pouzivam mobil, dokonca som si aj objednávala súkromne veci z e-shopu, volala súkromné. Bože moj, teraz sa tu vsetci kvoli tomu zrutime nie. Vela pijem, takze na zachode som niekedy každu pol hodinu. A co? Firma skrachovala? Aj ta sestrička v nemocnici ma tych par minut, kedy si moze odpísať, zavolat. Takisto predavacka. Myslim si, ze je tak 5% ludi, ktori seru na pracu a radsej riešia mobil. Vačšina to robi vtedy, led vie, ze si to moze dovoliť. To, ze niektore otrokarcite a predbiehate sa pred vedením, ktora podá vacsi výkon, dvihate si navzajom normy, je uz len čisto na vas. Ja si vážim samu seba, svoje zdravie a nikto ma nedonuti, aby som skákala ako poslušný pajac. A este ked vačšina firiem vam da fakt len par eur a sem tam nejaku odmenu. Preco by som mala skončiť na AD, ako niektoré hrh,hr zeny, ktore boli tak premotivovane, ze teraz chodia k psychiatrovi. Nie, neprosím
@anonym_05920c ty ako zamestnávateľ by si brala zamestnanca, ktorý je každú polhodinu (!) na WC, ak by si to vopred vedela? To snáď ani fajčiari nestrávia toľko % pracovnej doby fajčením. Ako dokážeš fungovať pri dlhom cestovaní autom, autobusom, na výletoch, kultúrnych predstaveniach? Vieš, že priveľa pitia vody vyplavuje z tela minerály a stopové prvky?
@anonym_autor som učiteľka a mala som takú skúsenosť, že niektorým rodičom som musela volať priamo na pevné linky do práce - lebo mobilné telefóny boli v skrinkách, takže asi je to bežná prax.
@anonym_autor urcite by som sa podakovala a otočila sa na opätku. Pre mna nonsens odovzdávať niekde zamestnávateľovi mobil ako malé decko. Som dospelá a pricetna a viem, kedy môžem mobil použiť a kedy nie. Stačí, ak zamestnávateľ povie, ze si neželá prílišné používanie mobilu a budem to respektovat. Ale pre nevyhnutné veci musim mobil mat pri sebe a urcite ho nikam neodovzdám. Moze mi zavolať syn, lekar, sused, ze ho vytápam atd., proste nieco dôležité sa stane atd. Neexistuje, aby mi zamestnávateľ zakázal použitie mobilu, ak je to nevyhnutné. Stale som este slobodny clovek a nie jeho otrok.
Nie sme deti v škôlke, určite by som tam nenastúpila. Inak pri tom pohovore by som sa začala smiať a so smiechom vstala a odišla.
pre mna je to neakceptovatelne, aby ma niekto takto obmedzoval, takze ak ma vyberu, nevezmem to
Ja som veduca a museli sme to v praci zaviezt - bud ho nechaju v skrinke alebo ho zamknem do trezoru. Mozu ho mat pri sebe, len ak mi oznamia, ze cakaju dolezity hovor - napr. od lekara, alebo maju chore dieta/mamu, etc. Uz to bolo neunosne. Namiesto prace cumeli do mobilu. Pracujem prevazne s mladymi ludmi a namiesto obsluhovania boli niektori aj 15 minut zasiti a cumeli na tik-tok. Alebo mali pulirovat pribory a za hodinu urobena jedna varka, lebo zase mobil. Bohuzial, za takychto trpia aj nevinni. Miesto je velmi velke a nemozem byt naraz na 10 miestach.
Ked sa niekto stazuje, ze sa im pribuzni nebudu moct dovolat - mozu volat na recepciu alebo pouzivat tlacitkovy mobil - ten by v praci mohli mat.
pre mna je to neakceptovatelne, aby ma niekto takto obmedzoval, takze ak ma vyberu, nevezmem to
@anonym_autor mala si im to hrdinka povedat na pohovore nie tu na MK
Ja síce nemám deti ale nepristúpila by som na takú požiadavku. Jedine že by som pracovala v nejakom prisne utajovanom vládnom laboratóriu alebo v striktne sterilnom prostredí..
@anonym_autor mala si im to hrdinka povedat na pohovore nie tu na MK
@anonym_3ef121 Hlavne, že ty sama píšeš ako anonym, ty hrdinka 😅
@anonym_autor za mna je to normálne, ak to vyžaduje tvoja práca. Pokial to mas kvôli skolke, tak predsa môžu volat do prace, kde ti odkaz odovzdajú.
@anonym_3ef121 Hlavne, že ty sama píšeš ako anonym, ty hrdinka 😅
@alica110 tak sa smej ako deti v skolke to ti ide perfekt
@anonym_autor za mna je to normálne, ak to vyžaduje tvoja práca. Pokial to mas kvôli skolke, tak predsa môžu volat do prace, kde ti odkaz odovzdajú.
@anonym_e59bb9 nikto nie je na stolicke priviazaný sú firmy kde nemajú kde nechať odkaz, lebo sú všetci na nohách, na obede, na wc, majú hovory na linke atď...nebudme naivní aj u nás vo firme nezdvihame každý hovor,.keď som potrebovala ísť s rodičom do nemocnice išlo o minúty.Ked muž rozbil auto tiež išlo o čas
Ja som veduca a museli sme to v praci zaviezt - bud ho nechaju v skrinke alebo ho zamknem do trezoru. Mozu ho mat pri sebe, len ak mi oznamia, ze cakaju dolezity hovor - napr. od lekara, alebo maju chore dieta/mamu, etc. Uz to bolo neunosne. Namiesto prace cumeli do mobilu. Pracujem prevazne s mladymi ludmi a namiesto obsluhovania boli niektori aj 15 minut zasiti a cumeli na tik-tok. Alebo mali pulirovat pribory a za hodinu urobena jedna varka, lebo zase mobil. Bohuzial, za takychto trpia aj nevinni. Miesto je velmi velke a nemozem byt naraz na 10 miestach.
Ked sa niekto stazuje, ze sa im pribuzni nebudu moct dovolat - mozu volat na recepciu alebo pouzivat tlacitkovy mobil - ten by v praci mohli mat.
@amelie2017 niekedy človek nevie presne, ze mu bude lekar volat a kedy. mne minule volala sestricka, ze lekárka musí posunúť termín kontroly na iný deň. a museli sme sa hneď vtedy dohodnúť na náhradnom termíne. a nebolo to prvykrat a nie len jeden lekar. to len pre predstavu, ze su aj take veci
kamarátka robí v Primarku a tiež nemôžu mať mobily pri sebe
@anonym_autor mala si im to hrdinka povedat na pohovore nie tu na MK
@anonym_3ef121 doma som premyslala nad vyhodami a nevyhodami, je hadam moja vec ako a kedy sa rozhodujem ty si tiez hrdinka, ale anonymna
@amelie2017 niekedy človek nevie presne, ze mu bude lekar volat a kedy. mne minule volala sestricka, ze lekárka musí posunúť termín kontroly na iný deň. a museli sme sa hneď vtedy dohodnúť na náhradnom termíne. a nebolo to prvykrat a nie len jeden lekar. to len pre predstavu, ze su aj take veci
@zmrzlinka8 presne tak, alebo ked mi volali zo skoly, ked synovi bolo zle nech po nho pridem, su situacie, ked potrebujes mat ten mobil, ako sa sustredi clovek na pracu, ked vlastne o svojom zivote sa dozvie po takmer 9 hodinach, myslim, ze koncetracne tabory su uz minulost
@anonym_3ef121 Hlavne, že ty sama píšeš ako anonym, ty hrdinka 😅
@alica110 to som si tiez vsimla 😝
@anonym_autor za mna je to normálne, ak to vyžaduje tvoja práca. Pokial to mas kvôli skolke, tak predsa môžu volat do prace, kde ti odkaz odovzdajú.
@anonym_e59bb9 nevyzaduje, je to obycajna praca asistentky, nie je dovod ma obmedzovat na slobode
@anonym_3ef121 doma som premyslala nad vyhodami a nevyhodami, je hadam moja vec ako a kedy sa rozhodujem ty si tiez hrdinka, ale anonymna
@anonym_autor preto ty hrdinka dávaš anonymný príspevok 🤣
Ja som veduca a museli sme to v praci zaviezt - bud ho nechaju v skrinke alebo ho zamknem do trezoru. Mozu ho mat pri sebe, len ak mi oznamia, ze cakaju dolezity hovor - napr. od lekara, alebo maju chore dieta/mamu, etc. Uz to bolo neunosne. Namiesto prace cumeli do mobilu. Pracujem prevazne s mladymi ludmi a namiesto obsluhovania boli niektori aj 15 minut zasiti a cumeli na tik-tok. Alebo mali pulirovat pribory a za hodinu urobena jedna varka, lebo zase mobil. Bohuzial, za takychto trpia aj nevinni. Miesto je velmi velke a nemozem byt naraz na 10 miestach.
Ked sa niekto stazuje, ze sa im pribuzni nebudu moct dovolat - mozu volat na recepciu alebo pouzivat tlacitkovy mobil - ten by v praci mohli mat.
@amelie2017 ja mam uz 40 rokov, u mna tik tok nehrozi, obavam sa, ze s takym pristupom tam kvalitneho cloveka nenajdu
@anonym_autor preto ty hrdinka dávaš anonymný príspevok 🤣
@anonym_3ef121 a? Ja tu nevyskakujem do niekoho ako ty s hrdinstvom, ktore sama nemas, trapne a nelogicke
@zmrzlinka8 presne tak, alebo ked mi volali zo skoly, ked synovi bolo zle nech po nho pridem, su situacie, ked potrebujes mat ten mobil, ako sa sustredi clovek na pracu, ked vlastne o svojom zivote sa dozvie po takmer 9 hodinach, myslim, ze koncetracne tabory su uz minulost
@anonym_autor presne tak
@anonym_autor nikdy by som na taketo nieco nepristupila.takisto mam 3 male deti,uz asi 5x sa stalo ze volala ucitelka zo skolky,dcera je alergik,raz dostala alergicku reakciu a nevedeli najst pero(batoh si zamenili so spoluziackou),dusila sa.kym by obvolali firmu a zistili kde som tak by sa dcera zadusila.zamestnavatel nema problem s mobilom,kedze nasa praca ho vyzaduje.na scrolovanie sukromneho nieje cas,kto sa flaka-nema hotove,nejde domov=velky pruser.
Nie este som sa s tym nestretla. Ale to je pricina tejto chorej doby, ze ludia su taki obmedzeni, ze bez telefonu nevedia ist uz ani na wc 🙂
@anonym_05920c ty ako zamestnávateľ by si brala zamestnanca, ktorý je každú polhodinu (!) na WC, ak by si to vopred vedela? To snáď ani fajčiari nestrávia toľko % pracovnej doby fajčením. Ako dokážeš fungovať pri dlhom cestovaní autom, autobusom, na výletoch, kultúrnych predstaveniach? Vieš, že priveľa pitia vody vyplavuje z tela minerály a stopové prvky?
@anonym_2cc888
Mna teraz prekvapilo, ze niekomu vadi ze zamestnanec chodi kazdu pol hodku na wc (???)
Za mna, nech ludia dodrziavaju pitny rezim a cikaju, prejdu sa na to wc 🤦♀️ ja ked vidim ze niektori ludia sa 3 hodiny nepostavia zo stolicky, ja tomu nerozumiem…
Pre autorku - pred 15 rokmi som robila (po vyske) v korporate kde sa kvoli dakym korporatnym oracidlam mobily zamykali v skrinkach. Ze kvoli bezpecnosti dat 😁 bolo to divne, tym ze sme tam boli iba mladi ludia sme to neriesili
ALE dnes by som na take nepristupila … mna pred mesiacom pozvali na pohovor a v emaili bolo napisane ze odovzdam mobil pri prichode na pohovor, pri odchode mi ho odovzdaju. Ze pohoovr bude pozostavat aj z testov ktore budem pisat pod kamerou. Uz toto mi prislo nesympaticke a pohovor som zrusila …
@anonym_2cc888
Mna teraz prekvapilo, ze niekomu vadi ze zamestnanec chodi kazdu pol hodku na wc (???)
Za mna, nech ludia dodrziavaju pitny rezim a cikaju, prejdu sa na to wc 🤦♀️ ja ked vidim ze niektori ludia sa 3 hodiny nepostavia zo stolicky, ja tomu nerozumiem…
Pre autorku - pred 15 rokmi som robila (po vyske) v korporate kde sa kvoli dakym korporatnym oracidlam mobily zamykali v skrinkach. Ze kvoli bezpecnosti dat 😁 bolo to divne, tym ze sme tam boli iba mladi ludia sme to neriesili
ALE dnes by som na take nepristupila … mna pred mesiacom pozvali na pohovor a v emaili bolo napisane ze odovzdam mobil pri prichode na pohovor, pri odchode mi ho odovzdaju. Ze pohoovr bude pozostavat aj z testov ktore budem pisat pod kamerou. Uz toto mi prislo nesympaticke a pohovor som zrusila …
@anonym_4e58bb aj mne je to proti srsti, odovzdavanie mobilov, na pnky sa vraj u nich nechodi, no neviem ked sa stane cloveku nieco vazne co ma robit? Kazdy by chcel byt zdravy predsa, mam prasknutu platnicku a rovno povedali, ze tam sa sedi 8,5 hodiny v podstate v kuse a ja potrebujem sa aj natiahnut, vidim, ze to nebude jednoduche, lebo poziadavky su cez, ja som mala dobru pracu aj ked narocnu na stres, odisla som z inych dovodov, ale nikto mi nikdy mobil nebral a neobmedzoval ma, tak isto chapali, ze clovek sa musi aj vystriet, aj postavit
Ja len rozmyslam, ze na aku pevnu linku by som dala akoze kontakt, ked tu ziadnu nemame (a to som v kancelarii). Moja skusenost je, ze vo firmach pevne linky ustupuju mobilom.

Neexistuje! Opytala by som sa ich, ci si mam aj bič, obojok a zosit na poznamky kupit !?
Kdekolvek som robila, mala som mobil. Ako bezdetba som ho mala v taske, obcas som kukla ked mm nerobil - riesil byt, rezal, vrtal - tak ci je ok.
Inak ma telefon nezaujimal. Vsade kde som bola, mohli mat matky/otcovia telefon pri sebe!
Su to kreteni, maju ine moznosti, kludne. Ale toto by som neakceptovala. Ved nech davaju hodinove vypovede za mobil.