Dostali ste vianočné odmeny?

Stručné zhrnutie

• Vianočné odmeny nie sú univerzálne garantované štátom a ich výplata závisí od zamestnávateľa alebo kolektívnej zmluvy.
• V diskusii boli konkrétne príklady výplat: 80 € podľa kolektívnej zmluvy pre matky na MD/RD, 100 € pre pracovníkov na železniciach, 134 € ako vianočná prémia, stravné lístky v hodnote 50 € a darčeková poukážka 5 €.
• Rodičovský príspevok (rodičák) je v diskusii označený ako sociálna dávka na dieťa a nie ako záruka vianočnej odmeny; porovnania so zahraničím spomenuli Rakúsko s prídavkami cca 160–200 € a rozdielnou dĺžkou rodičovskej dovolenky.

Najčastejšie otázky

Q: Kto má nárok na vianočnú odmenu?
A: Nárok nie je jednotný; v praxi závisí od zamestnávateľa alebo ustanovení kolektívnej zmluvy, v diskusii bolo uvedené, že kolektívna zmluva môže garantovať sumu pre matky na MD/RD (príklad 80 €).

Q: Dostanem vianočnú odmenu ak som na rodičovskej dovolenke?
A: Z diskusie vyplýva, že to závisí od zamestnávateľa; niektoré kolektívne zmluvy vyplácajú matkám na MD/RD sumu 80 €, iné matky odmenu nedostali.

Q: V akej forme zamestnávatelia vyplácajú vianočné odmeny?
A: Uvedené formy boli hotovosť (prímery: 80 €, 100 €, 134 €), stravné lístky v hodnote 50 €, darčekové poukážky 5 €, 13. plat, a nefinančné výhody ako preplatenie prevádzky služobného auta alebo odmeny za dokončenie etáp projektu.

Q: Aké konkrétne sumy sa v diskusii spomínali ako vianočné odmeny?
A: Spomínané sumy boli 80 € (kolektívna zmluva pre matky na MD/RD), 100 € (zamestnanci železníc), 134 € (vianočná prémia), 50 € (stravenky) a 5 € (darčeková poukážka).

Q: Sú prídavky na dieťa v zahraničí vyššie ako na Slovensku?
A: Niektoré príspevky tvrdili, že v Rakúsku sú prídavky na jedno dieťa okolo 160–200 € (uvádzané platby každé dva mesiace), iné príspevky v diskusii uvádzali, že porovnania so zahraničím sú nepresné, lebo dĺžka materskej a systém podpôr sa líši (uvádza sa 3–6 mesiacov materskej v niektorých krajinách).

Q: Kde reklamovať nevyplatenú vianočnú odmenu?
A: Diskusia neobsahovala konkrétne kontakty ani oficiálny postup na reklamáciu nevyplatenej vianočnej odmeny.

Závery z diskusie

Zhoda

• Vianočné odmeny nie sú štandardne garantované štátom a ich výplata závisí od rozhodnutia zamestnávateľa alebo ustanovení kolektívnej zmluvy.
• Vianočné odmeny sa v praxi vyplácajú v rôznych formách: hotovosťou, stravnými lístkami, darčekovými poukážkami alebo ako 13. plat.

Sporné názory

• Niektorí účastníci považujú prídavky a systém v zahraničí (Rakúsko) za výhodnejší s prídavkami cca 160–200 € a možnosťou dlhšieho pobytu doma; iní tvrdia, že materská v zahraničí býva krátka (3–6 mesiacov) a priame porovnania sú nepresné.
• Jedna strana označuje rodičovský príspevok za nedostatočný na pokrytie nákladov na bývanie, druhá strana pripomína, že rodičovský príspevok je príspevok na dieťa, nie náhrada príjmu na bývanie.

Otvorené otázky

• Existuje jednoznačný právny nárok na vianočnú odmenu v konkrétnych odvetviach alebo pri kolektívnych zmluvách?
• Ktorý úrad alebo formálny postup je vhodný pri reklamácii nevyplatenej vianočnej odmeny?

Spomenuté značky a firmy

US STEEL, Železnice

Spomenuté produkty a metódy

rodičovský príspevok, materská, 13. plat, vianočná odmena 80 € (kolektívna zmluva), vianočná prémia 134 €, odmena 100 € (železnice), stravenky 50 €, darčeková poukážka 5 €, preplatenie prevádzky služobného auta, odmena za ukončenie etáp, prídavky na dieťa v Rakúsku 160–200 €

Miesta a osoby

Košice, Rakúsko