Dostali ste vianočné odmeny?
Dakujem za odpovede... 😉
Stručné zhrnutie
- Vianočné odmeny nie sú univerzálne garantované štátom a ich výplata závisí od zamestnávateľa alebo kolektívnej zmluvy.
- V diskusii boli konkrétne príklady výplat: 80 € podľa kolektívnej zmluvy pre matky na MD/RD, 100 € pre pracovníkov na železniciach, 134 € ako vianočná prémia, stravné lístky v hodnote 50 € a darčeková poukážka 5 €.
- Rodičovský príspevok (rodičák) je v diskusii označený ako sociálna dávka na dieťa a nie ako záruka vianočnej odmeny; porovnania so zahraničím spomenuli Rakúsko s prídavkami cca 160–200 € a rozdielnou dĺžkou rodičovskej dovolenky.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na vianočnú odmenu?
A: Nárok nie je jednotný; v praxi závisí od zamestnávateľa alebo ustanovení kolektívnej zmluvy, v diskusii bolo uvedené, že kolektívna zmluva môže garantovať sumu pre matky na MD/RD (príklad 80 €).
Q: Dostanem vianočnú odmenu ak som na rodičovskej dovolenke?
A: Z diskusie vyplýva, že to závisí od zamestnávateľa; niektoré kolektívne zmluvy vyplácajú matkám na MD/RD sumu 80 €, iné matky odmenu nedostali.
Q: V akej forme zamestnávatelia vyplácajú vianočné odmeny?
A: Uvedené formy boli hotovosť (prímery: 80 €, 100 €, 134 €), stravné lístky v hodnote 50 €, darčekové poukážky 5 €, 13. plat, a nefinančné výhody ako preplatenie prevádzky služobného auta alebo odmeny za dokončenie etáp projektu.
Q: Aké konkrétne sumy sa v diskusii spomínali ako vianočné odmeny?
A: Spomínané sumy boli 80 € (kolektívna zmluva pre matky na MD/RD), 100 € (zamestnanci železníc), 134 € (vianočná prémia), 50 € (stravenky) a 5 € (darčeková poukážka).
Q: Sú prídavky na dieťa v zahraničí vyššie ako na Slovensku?
A: Niektoré príspevky tvrdili, že v Rakúsku sú prídavky na jedno dieťa okolo 160–200 € (uvádzané platby každé dva mesiace), iné príspevky v diskusii uvádzali, že porovnania so zahraničím sú nepresné, lebo dĺžka materskej a systém podpôr sa líši (uvádza sa 3–6 mesiacov materskej v niektorých krajinách).
Q: Kde reklamovať nevyplatenú vianočnú odmenu?
A: Diskusia neobsahovala konkrétne kontakty ani oficiálny postup na reklamáciu nevyplatenej vianočnej odmeny.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vianočné odmeny nie sú štandardne garantované štátom a ich výplata závisí od rozhodnutia zamestnávateľa alebo ustanovení kolektívnej zmluvy.
- Vianočné odmeny sa v praxi vyplácajú v rôznych formách: hotovosťou, stravnými lístkami, darčekovými poukážkami alebo ako 13. plat.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považujú prídavky a systém v zahraničí (Rakúsko) za výhodnejší s prídavkami cca 160–200 € a možnosťou dlhšieho pobytu doma; iní tvrdia, že materská v zahraničí býva krátka (3–6 mesiacov) a priame porovnania sú nepresné.
- Jedna strana označuje rodičovský príspevok za nedostatočný na pokrytie nákladov na bývanie, druhá strana pripomína, že rodičovský príspevok je príspevok na dieťa, nie náhrada príjmu na bývanie.
Otvorené otázky
- Existuje jednoznačný právny nárok na vianočnú odmenu v konkrétnych odvetviach alebo pri kolektívnych zmluvách?
- Ktorý úrad alebo formálny postup je vhodný pri reklamácii nevyplatenej vianočnej odmeny?
Spomenuté značky a firmy
US STEEL, Železnice
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materská, 13. plat, vianočná odmena 80 € (kolektívna zmluva), vianočná prémia 134 €, odmena 100 € (železnice), stravenky 50 €, darčeková poukážka 5 €, preplatenie prevádzky služobného auta, odmena za ukončenie etáp, prídavky na dieťa v Rakúsku 160–200 €
Miesta a osoby
Košice, Rakúsko
Moj manzel ano a ja mam ako odmenu svojho manzela a jeho peniazky 😉 a nasu 7 mesacnu dcerku 😀
mne zamestnavatel poslal 80 eur - vyplyva to z kolektivnej zmluvy pre vsetky matky na MD a RD. samozrejme, pracujuci vo firme dostali viac, tusim vo vyske svojho priemerneho mesacneho zarobku, ak sa nic nemenilo...
ja k rodicaku nie, by mohol stat davat aj viabnocne rodicaky nie len vianocne dochodky
@brumka to je fakt. len stat to berie tak, ze nemusime byt doma, mozme ist robit. na druhej strane, nie vsade su dostatocne kapacity v detskych jasliach alebo nejake sukromne a ak su, tak nie kazdy na ne ma a pri predlzujucom sa odchode do dochodku clovek nemoze spoliehat ani na pomoc rodicov. ale to je uz ina tema...
kedze som na rodicovskej tak nie🙂 inak mame vo firme 13ty plat...
muz je podnikatel cize co si vyplati to ma 😀
@emogeon horsie ja vidim ze vsade su lepsie pre mna je rodicak nahrada mzdy ked nemozem byt vpraci, a inde v zahranici maju aspon dispozicii skolky jasle na inej urovni ako tu takze tu matky musia byt doma s detmi co najdlhsie lebo problem je umiestnenie. potom co zena na RD po porode a sama bez muza to potom nema na byvanie? staci ked vidim rakusko...len toto je na inu temu
@brumka a preto sa to vola prispevok...a je to prispevok na dieta
a k odpovedi ano🙂
@brumka lenze tam su zeny doma s detmi kratko a pracuju a odvadzaju celkom pekne peniaze, aj ty mozes ist pracovat a mat sa lepsie
neslo mi o prispevok k RD... skor som sa pytala tak orientacne... lebo manzel bol nespokojny lebo u nich nedostali.... tak som chcela urobit mu prieskum ze je plno takych robot kde nedavali.... 😉
on v lete dostal a dostava aj za ukoncenie etap pri projektoch, aj mu preplacaju komplet prevadzku sluzobneho auta aj na sukromne ucely ale nejako ratal aj so 14. platom... ale co uz ma smolu... 😉
@maznacik007 moj manzel nedostala tiez, veru nie je to vzdy pravidlo...bohuzial firmy setria...
@amouramour kratko? pokial viem, tak v AT mozu byt zeny na MD rok alebo dva roky....
Smutné, ale nedostala (:
To, že niekto sa teší z toho, že ja som z toho nešťastná, aby urobil niekoho šťastným pre svoje dobre meno, nerobí človeka najšťastnejším, než som ja.
@baklik neviem kolko zien na sk by nemalo problem s tym ostat doma len rok?🙂to by este len chceli protestovat🙂ono tie peniaze su fajn,nie som za aby bolo viac... skor problem vidim v tom, ze sa nerobia opatrenia v prospech mladych rodin...
a keď napíšem áno, musím sa stebou podeliť??? 😀 😀 😀