Dovolenka v skúšobnej dobe
Ahojte, prosim o radu, osobne skusenosti. Ocitli ste sa v situacii ze ste zacali pracovat pred letom a chceli ste si cerpat dovolenku? Na kolko mam narok? A ako je to v realite? Da sa dohodnut alebo zamestnavatelia postupuju striktne podla zakonnika prace?
Skusobna doba mi konci 31.8. ale v lete by som chcela cerpat aspon 10 dni dovolenky. Ved je leto a mam doma dvoch skolakov. 😔
Dakujem vopred za vsetky prispevky.
Stručné zhrnutie
- Čerpanie dovolenky počas skúšobnej doby sa výrazne líši podľa zamestnávateľa a dohody; niektoré firmy postupujú striktne podľa zákonníka práce, iné umožnia voľno po dohode alebo ak bolo dovolenka dohodnutá pri nástupe.
- V diskusii sa uvádzal výpočet nároku na dovolenku „Mas narok za kazdych odpracovanych 21 dni 1/12“, čo pri ročnom nároku 25 dní znamená za dva odpracované mesiace približne 4 dni nároku.
- Ako alternatívy k čerpaniu plateného voľna v skúšobnej dobe sa spomínali: dohodnúť si dovolenku pri pohovore (zaplatene dovolenky dohodnuté pred nástupom), požiadať personálne oddelenie alebo zobrať neplatené voľno.
Najčastejšie otázky
Q: Aký mám nárok na dovolenku počas skúšobnej doby?
A: V diskusii sa uvádza pravidlo „Mas narok za kazdych odpracovanych 21 dni 1/12“, takže pri ročnom nároku 25 dní za dva mesiace vychádza približne 4 dni nároku.
Q: Môžem si v skúšobnej dobe vyčerpať 10 dní dovolenky?
A: Niektorí diskutujúci tvrdili, že na 10 dní dovolenky by ste museli pracovať aspoň pol roka, zatiaľ čo iní uviedli, že zamestnávateľ môže povoliť aj 10 dní ak sa na tom dohodnete alebo ak bola dovolenka zaplatená pred nástupom.
Q: Čo robiť, ak potrebujem dovolenku v lete ihneď po nástupe?
A: Odporúčané postupy v diskusii boli: dohodnúť dovolenku už pri pohovore alebo podpise zmluvy (niektorí mali „zaplatenu dovolenku“ pred nástupom), obrátiť sa na personálne oddelenie alebo žiadať o neplatené voľno.
Q: Môže mi zamestnávateľ odmietnuť dovolenku počas skúšobnej doby?
A: Áno; viaceré príspevky uvádzali, že firmy často postupujú podľa zákonníka práce a môžu dovolenku počas skúšobnej doby neschváliť.
Q: Ako sa rieši kompenzácia, ak dostanem dovolenku, na ktorú ešte nemám nárok?
A: V diskusii sa spomínalo, že dni poskytnuté nad aktuálny nárok môžu byť následne „strhnuté“ počas ďalších mesiacov alebo vám ich zamestnávateľ neskôr zohľadní pri vyúčtovaní.
Q: Aké alternatívy mám, keď mi zamestnávateľ nedá platenú dovolenku v skúšobnej dobe?
A: Navrhované alternatívy boli: žiadať neplatené voľno, dohodnúť sa na termíne podľa projektovej fázy/štartov (zastupiteľnosť), alebo si dohodnúť dovolenku pred nástupom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Čerpanie dovolenky v skúšobnej dobe závisí primárne od dohody so zamestnávateľom.
- Nárok na dovolenku sa v diskusii opisoval priebežným výpočtom („Mas narok za kazdych odpracovanych 21 dni 1/12“).
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že 10 dní dovolenky počas skúšobnej doby nie je reálne bez odpracovania pol roka; iní tvrdia, že zamestnávateľ môže povoliť aj dva týždne, najmä ak bola dovolenka dohodnutá alebo zaplatená pred nástupom.
Otvorené otázky
- Ako presne zákonník práce v konkrétnych situáciách upravuje čerpanie dovolenky počas skúšobnej doby?
- Aké praktiky preferujú rôzni zamestnávatelia (odvetvia/firemná politika) pri povoľovaní dovolenky novým zamestnancom?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
zákonník práce, „Mas narok za kazdych odpracovanych 21 dni 1/12“, neplatené voľno, zaplatená dovolenka dohodnutá pred nástupom, dohoda pri pohovore
Miesta a osoby
žiadne
@peneloppe to sa musis opytat jeho,ci ti da...
Viem,ze davaju,ak uz mas zaplatenu davno pred nastupom dovolenku,inak ti nemusia dat nic. Napt.v byvalej robote mi dali ledva 1den v lete a to som uz bola skoro 2m.po skusobnej dobe. Prosto ako nova som nemala narok. Ale vtedy mi ti bolo jedno,vsetci sme tam boli mladi a bezdetni..
Ja mam tiez male deti,uz po skusobnej som,no tiez by som si rada este par dni vycerpala..lebo este teraz skolka bude,ale starych rodicov sme kvoli synovi uz zamestnali od polky juna,teraz uz pojde do skolky opat,mala na 1tyzden tiez a cely august..no nasi uz tiez maju viac ako 60 a denno-denne sa starat o 2 male deti nie je sranda,tak sa asi budeme musiet aj my s muzom nejak vystriedat..aspon par dni.. A 5dni uz mam teraz vycerpanych...
Nemoze s nimi ostat aj tvoj muz?
@peneloppe ahoj, tak ja som v predoslom zamestnani rovno na pohovore oznamila ze mam zaplatenu dvojtyzdnovu dovolenku - nastupovala som koncom aprila a na dovcu sme isli v juni. A to som ani nebola az taky zazracny a ziadany kandidat - bol to moj prvy full-time job, nemala som este skoncenu skolu, prax dovtedy tiez len taka studentska, takze vsetko sa da, vzdy to zavisi od zamestnavatela, hlavne sa treba opytat.... na druhej strane ale byt pripravena aj na zamietavu odpoved. Teraz ked som si po materskej hladala zamestnanie, tak sme mali na prvu polovicu januara vybavenu lyzovacku - tiez som to povedala hned na pohovore, brali by ma aj od polky decembra, takto sme sa ale radsej dohodli ze nastupim v polovici januara.....tu totiz pocas skusobnej doby dovolenku nedavaju
@jaja1979
Veru je to tazke a aj financne narocne. Minuly tyzden som dala za 5-dnovy denny tabor pre dvoch 210 Eur. Takymto tempom keby sme isli cele leto tak robim len na tabor, mozno ani ten nevykryjem z vyplaty.