Je možné nájsť si prácu v korporácii aj bez vysokej?

Stručné zhrnutie

• V korporátnych náboroch sa často prijímajú uchádzači bez vysokej školy; inzerát pre Henkel Slovensko na Profesia.sk (O3738982) neuvádzal povinnú VŠ.
• Plynulá znalosť jazykov (angličtina, francúzština, nemčina) a relevantné skúsenosti v Contact Centre alebo administratíve výrazne zvyšujú šance na nástup do Data Management/Contact Center pozícií.
• Kariérny postup bez VŠ je možný, ale tempo povýšenia je nekonzistentné — v diskusii boli uvádzané prípady povýšenia na TL za týždeň, povýšenia do 2 rokov aj prípady, kde VŠ uľahčovala manažérsky postup.

Najčastejšie otázky

Q: Je potrebné mať vysokú školu na získanie práce v korporácii?
A: Nie, mnohé pozície nemajú povinnú VŠ; konkrétne inzerát Henkel Slovensko na Profesia.sk (O3738982) neuvádzal povinnú VŠ, a viacero respondentov uviedlo osobné prípady prijatia bez VŠ.

Q: Ktoré zručnosti najviac zvyšujú šancu dostať sa do korporátu bez VŠ?
A: Plynulá angličtina, francúzština alebo nemčina bola v diskusii označená ako kľúčová výhoda; odporúčali sa aj odborné kurzy a skúsenosti z call centra alebo administratívy.

Q: Aké pozície sú reálne pre uchádzača so stredoškolským vzdelaním?
A: Realistické sú pozície v Contact Centre, Data Management a administratíve; v diskusii sa spomínali role ako odborník, tester, TL (team leader) alebo špecialista v office pozíciách.

Q: Ako rýchlo možno povýšiť bez vysokej školy?
A: Tempo sa veľmi líši: v diskusii bol príklad povýšenia na TL za týždeň po štátniciach, prípad povýšenia do 2 rokov, ale aj názor, že manažérske pozície často obsadzujú ľudia s VŠ (tieto tvrdenia sú v diskusii v rozpore).

Q: Je IT odvetvie výnimkou, kde VŠ nie je rozhodujúca?
A: Áno; v diskusii skúsený IT pracovník uviedol prípad firmy so 450 kodérmi, kde najlepší kóder mal SŠ a bral vyše 4000 mesačne, zatiaľ čo absolventi VŠ často končili ako testeri — v IT preto často prevažujú praktické zručnosti.

Q: Má zmysel posielať životopis, ak nemám VŠ?
A: Áno; niekoľko príspevkov jednoznačne odporúčalo odoslať CV, ak inzerát nevyžaduje VŠ — radili „vyskúšať to, lebo za to nič nedáš“.

Závery z diskusie

Zhoda

• Viaceré príklady potvrdzujú, že nástup do korporácie bez VŠ je možný.
• Plynulá znalosť cudzích jazykov (angličtina, francúzština, nemčina) zvyšuje konkurencieschopnosť uchádzača.
• Poslať životopis aj bez VŠ je odporúčané, ak inzerát VŠ nepožaduje.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že na manažérske pozície v korporácii sú preferovaní uchádzači s VŠ; iní uviedli konkrétne prípady manažérov bez VŠ, takže otázka potreby VŠ pre manažérsky rast je sporná.

Otvorené otázky

• Ako veľmi konkrétna inzerovaná požiadavka (pozícia, oddelenie) uprednostní VŠ oproti praxii a jazykom?
• Koľko kandidátov sa typicky hlási na juniorskú administratívnu pozíciu v korporáte (v diskusii HR spomenula až ~50 uchádzačov na jednu pozíciu)?

Spomenuté značky a firmy

Henkel, Henkel Slovensko, Accenture, Mondelez, Johnson control, Profesia.sk

Spomenuté produkty a metódy

Data Management, Contact Center, call centre, kurzy, programovanie, tester, TL (team leader), VŠ, SŠ, stredná odborná škola ekonomická, obchodná akadémia

Miesta a osoby

BA