Je práca počas skúšobnej doby bez zmluvy legálna?
Zdravím, bola mi ponúknutá určitá práca, kde očakávajú, že budem teraz 2 týždne pracovať a zaúčať sa zdarma. Nemám garanciu, že po tejto dobe mi bude poskytnutá pracovná zmluva. Vraj, že mi poskytujú svoj čas, takže za tieto dni keď budem pracovať v mojom voľnom čase nedostanem zaplatené. Je takáto skúšobna doba povolená? Bojím sa, že ma po 2 týždňoch jednoducho vyhodia a ja budem mať odpracovaných kopu hodín zbytočne.
Stručné zhrnutie
- Práca bez pracovnej zmluvy a bez odmeny počas "zaučenia" je v diskusii označená za nelegálnu čiernu prácu s rizikom nepreplatenia a bez poistného krytia v prípade pracovného úrazu.
- Zákonník práce uvádza, že "Skúšobná doba sa musí dohodnúť PÍSOMNE, inak je neplatná" a v pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu najviac tri mesiace (§ 45); počas skúšobnej doby zamestnanec musí byť platený.
- Ako praktická pomoc sa v diskusii odporúčalo bezplatné poradenstvo Inšpektorátu práce (https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/) a kontrola právneho stavu cez Slov-Lex (§ 45: https://www.slov-lex.sk/...#paragraf-45).
Najčastejšie otázky
Q: Je legálne, aby ma zamestnávateľ požiadal pracovať 2 týždne zadarmo pred udelením pracovnej zmluvy?
A: Nie, takéto "zaučenie" bez zmluvy a bez odmeny je považované za čiernu prácu; skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve a zamestnanec má nárok na odmenu (zákonník práce § 45, text na Slov-Lex).
Q: Ako dlho môže trvať skúšobná doba podľa zákona?
A: V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu maximálne tri mesiace (zákonník práce § 45, citované znenie dostupné na Slov-Lex).
Q: Môžem nahlásiť zamestnávateľa, ktorý požaduje prácu bez zmluvy?
A: Áno, odporúča sa kontaktovať Inšpektorát práce; bezplatné poradenstvo je dostupné cez stránku Inšpektorátu práce: https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/; nahlásenie môže byť podľa diskusie aj anonymné.
Q: Čo hrozí, ak sa pri práci bez zmluvy stane pracovný úraz?
A: Pri práci "na čierno" môže zamestnávateľ a poisťovňa odmietnuť zodpovednosť; zamestnanec môže zostať bez nároku na poistné krytie a odškodnenie podľa diskusie.
Q: Môže pracovný pomer vzniknúť aj na základe ústnej dohody?
A: Podľa diskusie pracovný pomer môže vzniknúť aj ústne, ale skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne; pri vymáhaní nárokov je ústne dojednanie komplikáciou.
Q: Ako sa mám brániť, ak mi sľúbia zmluvu "po zaučení", ale nedajú ju?
A: Požiadajte písomné potvrdenie dohody, kontaktujte Inšpektorát práce na https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ a v prípade potreby zhromažďujte dôkazy (sms, emaily, svedkov) na preukázanie pracovného vzťahu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca bez zmluvy a bez odmeny sa v diskusii považuje za čiernu prácu a nelegálne konanie, ktoré vystavuje pracovníka riziku (žiadna poistka, žiadne odvody, žiadne nároky pri úraze).
- Skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne a je možné ju v pracovnej zmluve dohodnúť najviac na tri mesiace (zákonník práce § 45).
- V prípade pochybností je odporúčané bezplatné poradenstvo Inšpektorátu práce (https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/).
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí účastníci uviedli, že pracovný pomer môže vzniknúť ústnou dohodou a zamestnanec stále má nárok na odmenu, hoci bude komplikovanejšie preukázať nároky.
- Možnosť B: Väčšina účastníkov trvala na tom, že takéto "zaučenie" bez písomnej zmluvy je v praxi čierna práca a treba ho odmietnuť a nahlásiť.
Otvorené otázky
- Je možné, aby veľký reťazec (uvedený príklad: Lidl) legálne používal predvstupné "zaučenie" bez zmluvy, alebo ide vždy o porušenie zákona?
- Ak zamestnávateľ s 1000 pobočkami funguje cez franšízy a lokálnych majiteľov, do akej miery je zodpovednosť centralizovaná a ako ju efektívne preskúmať?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Tesco, Autopolis, Baumax, Cimbalak, Inšpektorát práce, Slov-Lex
Spomenuté produkty a metódy
skúšobná doba, pracovná zmluva, čierna práca, zaučenie, písomná dohoda, dohoda na zaučenie, odvody, pracovný úraz, zákonník práce § 45, nahlásenie Inšpektorátu práce
Miesta a osoby
Petržalka, Bardejov, Bratislava, Nitra
Nie nie je to povolene a takto im tam stale niekto pride na 2 tyzdne a aj rok uplynie a bude odrobene zadarmo 🙂
Nie nechcem spomínať aká práca to je. Mám v pláne sa opýtať či mám zmluvu istú a ak povedia že uvidia odídem. Príde mi to divné pretože ani zmluvu nemám mat od 1.1 ale až neskor
@martkink zaúčanie je súčasťou práce, takže máš pracovať riadne na zmluvu
počas skúšobnej doby môžeš kedykoľvek skončiť aj oni s tebou
ak sa ti stane úraz v práci a si tam načierno, oni od toho dajú ruky preč a ty budeš mať problémy
už keď na začiatku je takto zamestnávateľ nespoľahlivý, radšej si hľadaj iného
nezačínam teraz preto 2 týždne a zdrama mám robit len počas tejto skúsobnej doby
pozri si zákonník práce § 45 Skúšobná doba
https://www.slov-lex.sk/ezbierky-fe/pravne-pred...
(4) Skúšobná doba sa musí dohodnúť PÍSOMNE, inak je neplatná.
(1) V PRACOVNEJ ZMLUVE možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace
@martkink ani tam nechoď. Nemôžeš nikde, nikde byť na pracovisku bez zmluvy. Príde kontrola a povieš co? Ze si prišla na kávu? Budeš mat problém aj ty, aj zamestnávateľ. Ani školenie, ani skúšobná doba, ani na 1 hodinu, nie ešte 2 týždne.
Ahoj,ponúkajú ti prácu na čierno. Bez zmluvy,poistky,v žiadnom prípade to neber. Žiadna zmluva,žiadne pravidlá = veľká nevýhoda pre teba.
Mám pracovať tak 4 hodiny denne aby som si všetko vyskúšala vraj nech sa na mna ked budem mat zmluvu mozu kolegyne spolahnut
@martkink už ti tu viaceré napísali, že to nie je v poriadku, ale ty sa v kuse opakuješ. Normálne je, že všade kde nastúpiš sa musiš najprv naučiť robiť, zaucaju ta a normálne za to dostávaš zaplatené. Tam sa môže v PZ písomne dohodnúť skúšobná doba na tri mesiace. Ale aj vtedy ta platia. Dokonca hradia náklady za školenie.
@martkink ja toto nepochopim ze sa este najde niekto tak sprosti ze ide robit bez zmluvy🙄
toto je cierna praca a teda nelegalne aj z tvojej strany aj zo strany zamestnavatela
Však ešte nerobím len sa pýtam vraj aj lidl nieco takéto robí tiež o tom prvvýkráť pocujem :D
@maranco Tipujem gastro. Potom dostane maximálne dohodu a bude robiť 200 hodín mesačne, ale na papieri len ten maximum, čo sa smie, peniaze iba na ruku, žiadna dovolenka či PN a mesačne sa hlásiť na úrade práce.
presne ako pise mamina7070 je to cierna praca nelegalna a hlavne ak sa ti stane pracovny uraz co... nebude pracovny?! ci ako
@martkink môžem byť jadrná ? Spoľahnúť sa môžeš iba na to ,že ťa chcú ojebabrať, je to skrátka oj.eb.
Vyskúšať si máš a môžeš, keď nastúpis podľa podpísanej riadnej a platnej zmluvy, na to slúži " skúsobna doba". To čo ti podsúvajú , je práca na čierno, problém nielen pre firmu ale hlavne pre teba.
Baby ti dobre píšu, nebuď sprostá a nedaj sa ojebabrat.
@martkink napíš otázku na to zaúčanie sem https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ je to bezplatné poradenstvo
Práveže je to známa firma okolo 1000 pobočiek preto mi to príde aj také divné že zdarma robit ale máte pravdu predsa len za mna a moju bezpecnost nikto neručí
@martkink prepáč, ale to je taká blbosť. Nechoď tam pracovať. Za tým niečo je. Navyše akú zmluvu po 2 týždňovej práci zadarmo by si čakala? Minimalka na 1/4-ový uvazok by tomu tak zodpovedala. Keď takto využívajú ľudí, porušujú zákony sú neseriózni už teraz, čo potom? Tam môžu pracovať len ľudia zo zúfalstva, neznalí zákonov, ktorými možno manipulovať.
Navyse i budúca zmluva nie je istá, da sa od nej odstúpiť, ukončiť..na to by som sa nespoliehala.
@martkink zober si to tak, ze sa ti v tej praci nieco stane, napriklad spadne regal na hlavu. Co potom?
A znama firma s 1000 pobockami? To urcite nie je tak. Mozno ma majitel francizu, podnika na vlastne triko a kluckuje za hranicou zakona. Seriozna firma by si nieco take nedovolila ani omylom.
Nikde nemôžeš byť len tak bez zmluvy. Sú rôzne typy zmlúv ale nejakú potrebuješ.
V živote nikdy nepracuj zadarmo.Nikdy.